Niskie wynagrodzenie

W kwietniu otrzymałam niższe wynagrodzenie w wysokości 3020 zł, umowa przedłużana jest co 2 miesiące (umowa o pracę) umowa była do końca kwietnia na kwotę 4400 zl, otrzymałam informację, że został wypłacony ekwiwalent za urlop za 4 dni, czy ktoś może wyjaśnić dlaczego otrzymałam tak niskie wynagrodzenie?
anonim cytuj
13-05-2024
W kwietniu otrzymałam niższe wynagrodzenie w wysokości 3020 zł, umowa przedłużana jest co 2 miesiące (umowa o pracę) umowa była do końca kwietnia na kwotę 4400 zl, otrzymałam informację, że został wypłacony ekwiwalent za urlop za 4 dni, czy ktoś może wyjaśnić dlaczego otrzymałam tak niskie wynagrodzenie?


Zgodnie z art. 85 Kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę wypłaca się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Twoje wynagrodzenie za kwiecień powinno zatem obejmować pełną kwotę wynagrodzenia za pracę oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oblicza się na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Wynagrodzenie za pracę za kwiecień: Skoro umowa była na kwotę 4400 zł miesięcznie, to powinno być ono wypłacone w pełnej wysokości, chyba że miałaś nieobecności nieusprawiedliwione lub inne zdarzenia, które mogłyby wpłynąć na jego obniżenie.
Ekwiwalent za urlop: Ekwiwalent za 4 dni urlopu powinien być dodatkowo doliczony do wynagrodzenia za pracę. Ekwiwalent oblicza się, dzieląc wynagrodzenie miesięczne przez współczynnik ekwiwalentu (w 2024 roku wynosi on 20,92 dla pełnego etatu), a następnie mnożąc przez liczbę dni urlopu. W twoim przypadku obliczenie ekwiwalentu za 4 dni urlopu wyglądałoby następująco:
4400 zł / 20,92 = 210,37 zł (wynagrodzenie za jeden dzień urlopu)
210,37 zł x 4 dni = 841,48 zł (ekwiwalent za 4 dni urlopu)
Zatem całkowite wynagrodzenie powinno wynosić 4400 zł (za pracę) + 841,48 zł (ekwiwalent za urlop) = 5241,48 zł przed potrąceniami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczką na podatek dochodowy.

Jeżeli otrzymałaś niższe wynagrodzenie, powinnaś skontaktować się z działem kadr lub księgowości w celu wyjaśnienia szczegółów obliczeń i przyczyn obniżenia wypłaty. Możliwe przyczyny to np. potrącenia z tytułu nieobecności, składek ubezpieczeniowych, zaliczek na podatek dochodowy czy innych świadczeń.
 
anonim cytuj
20-06-2024
Czy jeśli okaże się, że w wynagrodzeniu jest błąd, mogę żądać wyrównania? Jakie kroki powinnam podjąć w takiej sytuacji?
 
anonim cytuj
20-06-2024
Czy jeśli okaże się, że w wynagrodzeniu jest błąd, mogę żądać wyrównania? Jakie kroki powinnam podjąć w takiej sytuacji?


Tak, masz prawo żądać wyrównania wynagrodzenia, jeśli zostało ono błędnie obliczone lub wypłacone. Procedura w takim przypadku jest następująca:

Skontaktuj się z działem kadr lub księgowości, przedstawiając dowody na błędne wyliczenie wynagrodzenia (np. umowa o pracę, paski wynagrodzeń, obliczenia ekwiwalentu za urlop).
Wystąp z pisemnym wnioskiem o wyjaśnienie i korektę wynagrodzenia. W piśmie tym wskaż, na czym polega błąd i przedstaw swoje obliczenia.
Jeśli pracodawca nie odpowie lub odmówi korekty, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zgodnie z art. 11 pkt 1 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, PIP ma obowiązek nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy.
Ostatecznie, jeśli pracodawca nadal nie dokona korekty, masz prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy na podstawie art. 242 § 1 kodeksu pracy. W pozwie do sądu pracy należy wskazać żądanie wyrównania wynagrodzenia oraz przedstawić wszelkie dowody potwierdzające roszczenie.
Pamiętaj, że roszczenia o wynagrodzenie za pracę przedawniają się z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne, zgodnie z art. 291 § 1 kodeksu pracy.
 
anonim cytuj
20-06-2024

Sugerowane Tematy

Pozwany nie odniósł się do pozwu o podwyższenie alimentów.
Witam serdecznie, chciałam się zapytać jak wygląda sytuacja gdy pozwany nie odniósł się do pozwu o podwyższenie alimentów? Miał ktoś taką sytuację? Będzie ponownie do niego zawiadomienie wysyłane, sprawa się odbędzie czy może być zaocznie?...
Czy mogę zwrócić towar do 30dni bez podawania przyczyny jeżeli wcześniej była podana informacja że zwrotów nie przyjmują?
Witam, proszę o podpowiedź jak wygląda sytuacja zwrotu towaru w znanym sklepie Auchan. Mogę zwrócić towar (bizuteria?) Do 30dni bez podawania przyczyny? Była karteczka 'prosimy o przemyślane zakupy ponieważ zwrotów nie przyjmujemy' ale czy faktycznie nie mogę zwrócić? Z góry dziękuję za odpowiedź ...
Czy otrzymując rentę trzeba składać wniosek o emeryturę?
Dzień dobry, mama lat 54 pracuje i pobiera rentę rodzinną po tacie. Zastanawiamy się co będzie z jej składkami z OFE i tymi w ZUS-ie jeżeli w wieku 60 lat zdecyduje się pozostać na rencie i nie pobierać emerytury. Czy będzie można się jakoś starać o wypłatę tych środków ? Jakby nie patrzył to są jej ciężko zarobione pieniądze i szkoda żeby przepadły....
Zwolnienie po ustaniu pracy
Dzień dobry. Byłam zatrudniona od 9 sierpnia do 18 sierpnia na umowę zlecenie i była mi odprowadzana na mój wniosek składka chorobowa. Od 21 sierpnia do 7 września byłam na umowie zastępstwo i że względu na mój stan psychiczny lekarz wystawił od dzisiaj l4 czyli od 8 września to czy ono będzie płatne? Czyli miałam odprowadzane 30 dni składkę chorobową? Czy okresy odprowadzania składki chorobowej w tej sytuacji się sumują z umowy zlecenie i um...

Wyszukiwarka