pełnomocnictwo

Dzień dobry, jesteśmy Domem Pomocy Społecznej. Złożyliśmy do Sądu wniosek o likwidację depozytu. Wniosek podpisał dyrektor, który ma upoważnienie do reprezentowania Powiatu (jest to jednostka powiatowa), który został załączony do wniosku. Wniosek został odrzucony. Aby otrzymać uzasadnienie złożyliśmy wniosek o sporządzenie uzasadnienia. Wniosek ten podpisał gł. księgowy, ponieważ dyrektor był na zwolnieniu chorobowym. Teraz musimy uzupełnić braki formalne, tj. przedłożyć pełnomocnictwo dla gł.księgowego. Gł. księgowy posiada stałe upoważnienie do pewnych czynności pod nieobecność dyrektora. Czy takie upoważnienie wystarczy? Czy musi to być upoważnienie do konkretnej sprawy? Kto daje upoważnienie? - dyrektor DPS czy może Powiat?
anonim cytuj
19-04-2024
Pełnomocnictwo dla głównego księgowego: Zgodnie z art. 98 Kodeksu cywilnego, pełnomocnictwo obejmuje umocowanie do czynności prawnych. Pełnomocnictwo może być ogólne (do czynności zwykłego zarządu), rodzajowe (do określonego rodzaju czynności) lub szczególne (do konkretnej czynności). W przypadku, gdy główny księgowy posiada stałe upoważnienie do działania w zastępstwie dyrektora, istotne jest, czy to upoważnienie obejmuje czynności, które wchodzą w zakres tej sprawy. Jeśli upoważnienie jest ogólne i nie precyzuje prawa do reprezentowania w postępowaniach sądowych, może być niewystarczające.

Konieczność szczególnego pełnomocnictwa: W sytuacji, gdy wniosek o uzasadnienie został podpisany przez głównego księgowego, a sąd wymaga przedłożenia pełnomocnictwa, wskazane jest uzyskanie pełnomocnictwa szczególnego na potrzeby tej konkretnej sprawy. Pełnomocnictwo to powinno być udzielone przez osobę uprawnioną do reprezentowania jednostki, czyli najczęściej przez dyrektora DPS, ewentualnie przez inną osobę, która ma umocowanie do takich działań z ramienia Powiatu.

Kto udziela pełnomocnictwa: W przypadku jednostek organizacyjnych, jaką jest DPS, pełnomocnictwo do reprezentacji w sprawach sądowych powinno być udzielone przez organ uprawniony do reprezentowania tej jednostki, czyli w tym przypadku dyrektora DPS, jeśli jest on do tego uprawniony. Jeśli jednak sprawa wymaga reprezentacji w imieniu Powiatu, upoważnienie powinno pochodzić od organu powiatowego, np. zarządu powiatu lub osoby, której powierzono takie kompetencje.

Podsumowując, pełnomocnictwo, którym dysponuje główny księgowy, musi być odpowiednio doprecyzowane. Najlepiej, aby było to pełnomocnictwo szczególne do reprezentowania w tej konkretnej sprawie. Pełnomocnictwo powinno być udzielone przez osobę lub organ uprawniony do reprezentacji, co zależy od wewnętrznych regulacji dotyczących zarządzania jednostką, jaką jest DPS.
 
anonim cytuj
29-08-2024

Sugerowane Tematy

zaświadczenie zwalniające z zakrywania ust i nosa (egzamin)
Dzień dobry, zwracam się do Państwa z pewną kwestią. Na wstępie zaznaczę, że POSIADAM ZAŚWIADCZENIE lekarskie zwalniajace mnie z jakiegokolwiek zasłaniania twarzy. Otóż mając dzisiaj egzamin w ZORDZIE(oczywiście pokazałam zaświadczenie), Pan egzaminator nie chciał mnie dopuścić do egzaminu bez maski. - ma takie prawo? Mimo posiadania zaświadczenia? Inni egzaminatorzy twierdzili, że nie, ale on twardo stał przy swoim. Jeśli miał takie prawo - ...
Zaświadczenie zameldowania
Mam pytanie bo nie jestem w stanie sama ustalić na nie jednoznacznej odpowiedzi a mnie to nurtuje. Wielokrotnie z mężem braliśmy zaświadczenie o zameldowaniu w Urzędzie Miasta. Za każdym razem pojawia się ten sam problem. Nie jestem w stanie na jednym zaświadczeniu uzyskać informację że razem ze mną jest zameldowany mój maż wraz z dziećmi. Owszem otrzymuje zaświadczenie osobno że ja jestem zameldowana z dziećmi i osobno zaświadczenie że maż jest ...
urlop na żądanie
Cześć, mam pytanie odnośnie urlopu na żądanie. Z tego co wiem to osobie zatrudnionej o umowę o pracę, przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Czy można taki urlop wziąć za jednym razem, czyli wszystkie 4? Czy musi być pomiędzy tym jakiś odstęp czasowy? Oraz czy szef mógłby zwolnić z pracy za takie zachowanie? Sytuacja dotyczy np. końca roku (sylwester), szef może być oporny by dać urlop z powodu dużego ruchu w firmie. Więc czy wtedy można wziąć ur...
Pracodawca nie chce wypłacić mi pieniędzy za urlop wypoczynkowy.
Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce wypłacić mi pieniędzy za urlop wypoczynkowy, który wykorzystałam po urlopie macierzyńskim? Grozi, że da wypowiedzenie z pracy jeśli nie podpisze mu listy, że otrzymałam pieniążki za urlop wypoczynkowy ?...

Wyszukiwarka