Witam
Mialam zasadzone pracę społeczne, zostało 200h ale skończył się czas na wykonanie ...
Kurator wysłał wniosek do sądu o odwieszenie kary . Rozprawa była 4stycznia ... tyle dowiedziałam się od kuratora i że 24.01 wysłano do mnie wyrok który zapadł.
Mam pytanie czy jeśli zapadł wyrok i sad odwiesza mi kare i zdecydował o więzieniu to rozumiem że od czasu otrzymania pisma mam 2 tyg aby złożyć wniosek o wstrzymanie i złożyć o dozór elektroniczny?
I drugie pytanie kiedy w jakim mniej więcej czasie moge spodziewać się ze do moich dni zapuka policja żeby mnie zabrać?
Dodam może że samotnie wychowuję córkę lat 3 , ojciec dziecka przebywa za granicą i w domu jest co 8 tyg na weekend tylko . Nie mam możliwości pozostawienia córki pod opieką dziadków.
Jeżeli wyrok został już wydany i zakłada on odwieszenie kary pozbawienia wolności, to istotnie, od momentu doręczenia Panu/Pani tego wyroku biegnie termin na wniesienie środków odwoławczych. Zgodnie z art. 394 § 1 Kodeksu postępowania karnego, strona ma prawo złożyć apelację od wyroku sądu I instancji w terminie 14 dni od dnia doręczenia wyroku wraz z uzasadnieniem. Jeśli rozważa Pani możliwość złożenia wniosku o odroczenie wykonania kary lub zastosowanie dozoru elektronicznego, należy to uczynić w ramach procedury odwoławczej lub poprzez złożenie odrębnego wniosku do sądu wykonawczego, który może rozważyć taką możliwość w świetle okoliczności osobistych i rodzinnych, w tym opieki nad dzieckiem.
Co do drugiego pytania, dotyczącego czasu, kiedy można się spodziewać działań policji, to jest to kwestia zależna od konkretnych okoliczności, w tym od terminów i harmonogramów działania sądów oraz organów wykonawczych. Nie ma ściśle określonego terminu, w jakim policja podejmuje działania w celu doprowadzenia osoby do zakładu karnego, ale zwykle dzieje się to po upływie terminów na wniesienie ewentualnych środków odwoławczych i po prawomocnym stwierdzeniu konieczności wykonania kary.
Biorąc pod uwagę Pani sytuację rodzinną, warto wspomnieć o możliwości wnioskowania o odroczenie wykonania kary z uwagi na opiekę nad małoletnim dzieckiem. Kodeks karny wykonawczy w art. 151a § 1 daje możliwość odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności w przypadku skazanego, który samotnie sprawuje stałą opiekę nad dzieckiem. Wniosek taki powinien być odpowiednio uzasadniony i poparty dokumentami potwierdzającymi Pani sytuację życiową.
Reasumując, w pierwszej kolejności zaleca się skorzystanie z prawa do wniesienia apelacji od wyroku, jednocześnie rozważając wniesienie wniosku o odroczenie wykonania kary lub zastosowanie dozoru elektronicznego. Ponadto, w sytuacji opieki nad dzieckiem, należy rozważyć możliwość wnioskowania o odroczenie wykonania kary na podstawie art. 151a § 1 Kodeksu karnego wykonawczego.
anonim cytuj
31-01-2024
Czyli rozumiem, że jeśli złożę apelację i wniosek o odroczenie kary z powodu opieki nad córką, to czy istnieje szansa, że sąd od razu zdecyduje o dozorze elektronicznym bez konieczności odsiadywania kary w więzieniu? Jakie dokumenty powinnam zgromadzić, żeby wzmocnić mój wniosek? Czy wystarczy zaświadczenie od lekarza o stanie zdrowia dziecka i moje oświadczenie o braku opieki, czy potrzebne są jakieś dodatkowe dokumenty?
anonim cytuj
31-01-2024
Wniesienie apelacji oraz wniosku o odroczenie wykonania kary z powodów opiekuńczych może skutkować rozważeniem przez sąd możliwości zastosowania mniej restrykcyjnych środków, takich jak dozór elektroniczny, szczególnie w sytuacji, gdy wskazuje to na lepsze zabezpieczenie interesu społecznego oraz uwzględnienie dobra dziecka. Jednak decyzja o zastosowaniu dozoru elektronicznego zależy od oceny sądu i nie jest automatyczna. Sąd dokonuje indywidualnej oceny każdego przypadku, biorąc pod uwagę okoliczności sprawy oraz interesy społeczne.
Co do dokumentów, które mogą wzmocnić wniosek, ważne jest przedstawienie wszystkich dostępnych dowodów potwierdzających Pana/Pani sytuację opiekuńczą i konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem. Należą do nich:
Zaświadczenie od lekarza potwierdzające stan zdrowia dziecka oraz ewentualne specjalne potrzeby opiekuńcze.
Oświadczenie o samotnym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, wraz z dokumentacją potwierdzającą brak możliwości pozostawienia dziecka pod opieką innych osób (np. oświadczenie drugiego rodzica o przebywaniu za granicą, brak możliwości opieki ze strony dziadków).
Ewentualnie inne dokumenty, które mogą potwierdzić Pana/Pani sytuację życiową i opiekuńczą, takie jak zaświadczenia od pracodawcy, dokumenty szkolne dziecka itp.
Podkreślenie w wniosku, jak odroczenie kary lub zastosowanie dozoru elektronicznego wpłynie pozytywnie na sytuację dziecka i pozwoli na kontynuację sprawowania przez Pana/Panią opieki, może być kluczowym argumentem przemawiającym za pozytywnym rozpatrzeniem wniosku przez sąd.
Pracowałam 5 lat na umowie o pracę w kioskoportierni. W czerwcu dostałam wypowiedzenie którego nie podpisałam gdyż data zatrudnienia na wypowiedzeniu była 1.01.22 r. Wypowiedzenie odebrałam z poczty. Pracodawca zakończył swoją działalność z datą 17.07.22. Moje pytanie jest czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie i należna wypłata. Pracodawca liczy wypowiedzenie od czerwca mimo nie podpisania przeze mnie wypowiedzenia....
Witam.
Chciałem zapytać o odrzucenie spadku przez 1 czy 2 osoby.
Sytuacja wygląda tak, że po zmarłym mężu ustawowo dziedziczy żona, matka i ojciec. Dziedziczą procentowo 50% żona, 25% matka i 25% ojciec. Co w przypadku gdy żona czy ojciec odrzuca spadek? Albo oboje naraz? Wtedy ich część przechodzi na pozostałych na zasadzie przyrostu czy są powoływani następni spadkobiercy? Jeżeli na zasadzie przyrostu to czy oni mogą tego przyrostu nie przyjm...
Dzień dobry.
Jestem najemcą mieszkania na zasadach najmu okazjonalnego. Przy podpisaniu umowy wpłaciłem wynajmującemu kaucję w wysokości X która była kwotą umowną nie będącą wielokrotnością wysokości czynszu, natomiast jej wartość przewyższała kwotę jednomiesięcznego czynszu.
Pierwotnie umowa podpisana była na rok, po roku został sporządzony aneks do umowy przedłużający najem na kolejne 2 lata oraz podniesienie wysokości czynszu, po roku od po...
Jestem zatrudniony na umowie o pracę powyżej 3 lat. Od prawie pół roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Niedługo kończy mi się okres chorobowy 182 dni. Choroba nie jest przyczyną wykonywanego zawodu, jednak uniemożliwia jego dalsze wykonywanie.
W jaki sposób sprawnie i szybko rozwiązać umowę o pracę bez długiego okresu wypowiedzenia, gdyby pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Mam ponadto niewykorzystany nawet j...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: