Czy powinnam osobno zgłosić w ZUS-ie, że jedna z umów wygasła, czy oni sami to wiedzą? Boje się, że może być problem z niewłaściwym naliczeniem zasiłku, jeśli ZUS nie będzie miał aktualnych informacji.
W przypadku zmiany statusu zatrudnienia, takiej jak wygaśnięcie umowy o pracę, zaleca się, abyś sama zgłosiła tę zmianę w ZUS. Chociaż pracodawca ma obowiązek informowania ZUS o zakończeniu umowy o pracę, odpowiedzialność za dostarczenie dokładnych i aktualnych informacji, które mogą wpłynąć na wypłatę zasiłku chorobowego, spoczywa również na Tobie jako ubezpieczonej.
Powinnaś zgłosić w ZUS wygaśnięcie umowy o pracę oraz fakt, że kontynuujesz pracę na drugim etacie. To zapewni, że ZUS będzie miał aktualne informacje niezbędne do prawidłowego obliczenia wysokości zasiłku chorobowego.
I czy w ZUS-ie muszę coś jeszcze załatwić w związku z tym, że będę nadal na L4 ale tylko na jednym etacie?
Nie ma konieczności podejmowania dodatkowych działań w ZUS, jeśli kontynuujesz pracę na drugim etacie i jesteś na nim ubezpieczona. Ważne jest, abyś upewniła się, że zwolnienie lekarskie jest nadal aktualne i obejmuje okres, w którym będziesz kontynuować pracę na tym etacie. ZUS będzie wypłacać zasiłek chorobowy na podstawie Twojego zatrudnienia na tym etacie, zgodnie z aktualnymi przepisami.
Podsumowując, zalecam zgłoszenie w ZUS wszelkich zmian w zakresie zatrudnienia, które mogą wpłynąć na wypłatę zasiłku chorobowego. Dzięki temu możesz uniknąć późniejszych nieporozumień i błędów w naliczaniu świadczeń.