Środki z OFE.

Proszę o pomoc w sprawie, która postaram się krótko opisać bo nie wiem co zrobić.
Po śmierci mojej matki jej mąż ( nie mój ojciec ani ojczym) poszedł ze mną do Otwartego Funduszu Emerytalnego po wypłatę środków po zmarłej żonie (był uposażony).
W funduszu zdeklarował mój nr konta bankowego do wypłaty świadczenia z moim imieniem i nazwiskiem. Rozmawiał ze mną i powiedział, że to pieniądze są dla mnie.
Po jakimś czasie powiedział, że się rozmyślił i ze mam mu oddać te pieniądze bo pójdzie na Policję.
On jest alkoholikiem po śmierci matki wszystko przepił, żal mi oddać tych pieniędzy na jego picie . Jestem pewny, że opiekunka społeczne, która do niego przychodzi namówiła go do tego (mam powody tak sądzić).On nie ma on już rodziny został sam i sprytna pani opiekunka go nastawia. Dodam , że ciężko go tam odwiedzać bo mieszkamy na dwóch końcach Polski.

moje pytania
1. Skoro podpisał w OFE iż przelew ma być na moje konto czy mogę zostawić sobie te środki i mu ich nie oddawać bez narażania się na Policję.
2.Czy jak pójdzie na policję jakby skończyła się sprawa i czy będzie musiał założyć sprawę w sądzie o zwrot środków.
3 Czy mam się nic nie obawiać bo nie odbierze mi tych pieniędzy.

Uważam , że jak obiecał mi te pieniądze zdeklarował do mnie na konto to należą się mi ale mam obawę, że mimo to muszę je mu oddać.
anonim cytuj
21-09-2023
Potrafisz udokumentować, że była to darowizna (nie słowem a dokumentem)? Jaki tytuł przelewu? Równie dobrze zamiast darowizny, może to być depozyt nieprawidłowy lub przechowanie.
To była umowa słowna, nie mam nic na piśmie. W tytule przelewu jest:
wypłata uposażenia z Aviva OFENRrach......
Co to znaczy depozyt nieprawidłowy i przechowanie?

Jak mam teraz zrobić , żebym nie miał problemów z tym wszystkim ?
Nie wiem co mam robić
Jakieś problemy mnie czekają z Urzędem Skarbowym ?
 
anonim cytuj
21-09-2023
W odpowiedzi na Państwa pytania dotyczące problemów prawnych związanych ze środkami z OFE, podaję następujące informacje i sugestie.

W kwestii pozostawienia sobie środków i możliwości oddania ich bez konsekwencji prawnych:
Skoro mąż Państwa matki podpisał deklarację w OFE, że przelew ma trafić na Państwa konto, teoretycznie nie powinien mieć podstaw prawnych, aby żądać zwrotu tych środków. Wydaje się, że przelew na Państwa konto był dokonany legalnie, zgodnie z wolą zmarłej i jej męża. Jednakże, nie ma dokumentu potwierdzającego, że to darowizna.

To była umowa słowna, nie mam nic na piśmie. W tytule przelewu jest: wypłata uposażenia z Aviva OFENRrach......


W kwestii "depozytu nieprawidłowego i przechowania":
„Depozyt nieprawidłowy” i „przechowanie” są formami umowy regulującymi przekazanie własności rzeczy jednej stronie przez drugą stronę. Depozyt nieprawidłowy oznacza, że rzecz jest przekazywana z zastrzeżeniem, że zostanie zwrócona. Przechowanie z kolei polega na tym, że jedna strona przekazuje rzecz drugiej stronie w celu przechowania.

W kwestii możliwości pozwania przez policję i sąd:
Jeśli mąż Państwa matki zdecyduje się pójść na policję, prawdopodobnie zostanie poinformowany, że jest to sprawa cywilna, nie karna, i zostanie skierowany do sądu cywilnego. Zatem, aby odzyskać środki, musiałby wszcząć postępowanie sądowe. Podczas takiego postępowania musiałby udowodnić, że pieniądze te faktycznie mu się należą. Jeśli nie ma dokumentacji potwierdzającej jego prawo do tych środków, może mieć trudności z udowodnieniem swojego stanowiska w sądzie.

Co do kwestii problemów z Urzędem Skarbowym:
Jeżeli środki z OFE były przelewane jako darowizna, może to wiązać się z obowiązkiem zapłaty podatku od darowizn. Warto zaznaczyć, że darowizny pomiędzy małżonkami są zwolnione z opodatkowania, ale w Państwa przypadku, jako że nie jesteście spokrewnieni z mężem Państwa matki, to zwolnienie nie obowiązuje.

W kwestii obaw związanych z oddaniem pieniędzy:
Jeśli są Państwo pewni, że te pieniądze zostały Państwu legalnie przekazane, i nie ma dokumentacji potwierdzającej, że mąż Państwa matki ma prawo do tych środków, prawdopodobnie nie ma podstaw prawnych do ich zwrotu. Warto także podkreślić, że z punktu widzenia prawa, umowy słowne są tak samo ważne jak umowy pisemne, ale problemem jest ich udowodnienie.

Mam nadzieję, że powyższe informacje będą pomocne w Państwa sytuacji.
 
anonim cytuj
23-09-2023

Sugerowane Tematy

przymusowy i bezpłatny urlop
Witam. Chciałabym się poradzić co robić, gdyż pracuje w gastronomi jako osoba sprzatajaca od 5 lat w chwili obecnej na 5/8 etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony. Gastronomia jak wiemy stoi więc pracodawca powiedział że mam nie przychodzić do pracy i albo przedstawiam l4 albo idę na bezpłatny urlop. Jako samotna matka nie mogę sobie pozwolić na bezpłatny więc pytanie jakie rozwiązania prawne wchodzą w grę jeśli się na ten urlop nie zgadzam? ...
Odprawa, wypowiedzenie z winy pracodawcy.
Wypowiedziałam firmie umowę o pracę z winy pracodawcy ze względu na rażące niedbalstwo jakim jest nie wypłacanie wynagrodzenia w terminie. W przeciągu pół roku 2 razy było po terminie ( 14 i 17 ) ale w tym miesiącu konkretne przegiął bo dopiero w piątek 22 września wypłacił wynagrodzenie. A w umowie jasno mamy, że do 10 każdego miesiąca. W firmie pracuję ponad 3 lata. Czy oprócz standardowego wynagradzania należy mi się jakaś odprawa? Jakieś zad...
Dostałam prezent urodzinowy o wartości ok 1000-2000 zł. Teraz ta osoba oczekuje jego zwrotu. Czy prawnie mam obowiązek go zwrócić?
Dostałam prezent urodzinowy o wartości ok 1000-2000 zł. Osoba potwierdzała ze jest to prezent na urodziny. Teraz oczekuje jego zwrotu. Czy prawnie mam obowiązek go zwrócić i czy osoba może wyciągnąć w stosunku do mnie jakieś prawne konsekwencje jeśli nie zwroce? W rozmowach naszych prywatnych również mam potwierdzenie że to prezent urodzinowy....
Pracodawca wypisał urolp bez zgody pracownika
Dzień dobry proszę o poradę. Firma zakończyła z mężem współpracę. W okresie od 01.09.2021 do 31.09.2021 został zwolniony z obowiązku pracy, natomiast do końca września jeszcze pracownikiem był. Dzisiaj okazało się, że nie otrzyma ekwiwalentu urlopowego ponieważ dział kadr wpisał w systemie mężowi urlop zaległy, bez jego zgody. Czy jest to zgodne z prawem pracy?...

Wyszukiwarka