Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Wypadek w pracy co powinienem zrobić.

Witam w tym tygodniu miałem wypadek w pracy, co powinienem zrobić, mam złamany mały palec, poszedłem do chirurga który wystawił mi zwolnienie lekarskie, jakie kolejne kroki powinienem podjąć, ponieważ wiem, że zakład pracy ma 14 dni na sporządzenie protokołu wypadkowego, ale oni chyba za bardzo się tą sprawą nie chcą zajmować, czy zwolnienie lekarskie będzie płatne, nawet bez tego protokołu?, ogólnie co powinienem zrobić bo ja pierwszy raz miałem wypadek w pracy. Czy pracodawca ma obowiązek wystawić taki protokół czy może olać sprawę?
#Wypadek przy pracy #Kodeks Pracy
anonim cytuj
18-08-2023
Witam w tym tygodniu miałem wypadek w pracy, co powinienem zrobić, mam złamany mały palec, poszedłem do chirurga który wystawił mi zwolnienie lekarskie, jakie kolejne kroki powinienem podjąć, ponieważ wiem, że zakład pracy ma 14 dni na sporządzenie protokołu wypadkowego, ale oni chyba za bardzo się tą sprawą nie chcą zajmować, czy zwolnienie lekarskie będzie płatne, nawet bez tego protokołu?, ogólnie co powinienem zrobić bo ja pierwszy raz miałem wypadek w pracy. Czy pracodawca ma obowiązek wystawić taki protokół czy może olać sprawę?

Ty zgłaszasz wypadek pracodawcy - przełożonemu - kierownikowi , dopytaj być może macie wzór zgłoszenia jaki obowiązuje w firmie , jak nie to wzory są w necie , wydrukuj 2 egz. jeden żebyś miał potwierdzenie zgłoszenia
Płatne , ale bez protokołu 80%.
Czyli muszę iść do zakładu i zgłosić wypadek ?

No tak , musisz zgłosić , pracodawca musi powołać komisje wypadkową.
A dokładniej - zespół powypadkowy, składający się z pracownika służby bhp i społecznego inspektora pracy, a jeśli takowego nie ma to w skład zespołu wchodzi przedstawiciel pracowników.
Twoim zadaniem jest niezwłoczne zgłoszenie przełożonemu faktu zaistnienia zdarzenia i w późniejszym czasie, jeśli będzie taka potrzeba, branie aktywnego udziału w postępowaniu powypadkowym.
 
anonim cytuj
18-08-2023
Po pierwsze, jeśli doszło do wypadku w pracy, pracodawca ma obowiązek sporządzenia protokołu wypadkowego. Na podstawie art. 234 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie dokonać badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Po drugie, Twoje zwolnienie lekarskie jest płatne. Na podstawie przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, świadczenia chorobowe przysługują od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Jeżeli jednak zakład pracy nie sporządzi protokołu wypadkowego, świadczenie może być wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru.

Po trzecie, jeśli pracodawca nie podejmuje kroków w kierunku ustalenia okoliczności wypadku, powinieneś niezwłocznie zgłosić to przełożonemu, zwracając uwagę na konieczność powołania zespołu powypadkowego. Skład tego zespołu został poprawnie wskazany przez jednego z uczestników dyskusji.

Reasumując, kluczowe jest, aby zgłosić wypadek i zapewnić, że zostaną podjęte odpowiednie kroki w celu jego zbadania i dokumentacji. Jeśli pracodawca zaniedba swoje obowiązki, możesz zgłosić to odpowiednim organom, takim jak Państwowa Inspekcja Pracy.
 
anonim cytuj
19-08-2023

Sugerowane Tematy

Moje 5- letnie dziecko będąc w przedszkolu niechcący zniszczyło okulary nauczycielki. Pani dyrektor powiadomiła mnie, że mam pokryć koszty zakupu nowych okularów
Dzień dobry, Proszę o poradę - moje 5- letnie dziecko będąc w przedszkolu niechcący zniszczyło okulary nauczycielki. Dzisiaj pani dyrektor powiadomiła mnie, że mam pokryć koszty zakupu nowych okularów, twierdząc że jako rodzic ponoszę odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez moje dziecko. Jednak dziecko było w tym czasie pod opieką szkoły, więc nie uważam abym to ja była temu winna. Trochę głupio mi w stosunku do Pani nauczycielki, ale dlacz...
Okres wypowiedzenia na L4
Witam chciałabym się upewnić w jednej sprawie a mianowicie; Mam stała umowę o pracę, złożyłam wypowiedzenie kierowniczka kazała odpracować 1.5 miesiąca z 3miesiecy. Ok konczy się czas odpracowania a ja wylądowałam na l4 od początku października i raczej juz do końca odpracowania na nim zostanę (termin mija 10.11.2021). Moje pytanie czy jeśli będę tego 10tego na l4 to moja umowa wygasnie? Czy muszę być tego dnia w pracy zeby umowa dobiegła końc...
Nakaz nadrabiania godzin (praktyki zawodowe)
Mądre głowy proszę o pomoc. Sprawa wygląda następująco ,mój syn uczeń 2 klasy szkoły branżowej lat 17.Ma praktyki zawodowe przez całe wakacje do tego co drugą sobotę i niedzielę ma być w pracy .Nie zostało, ustalone też większe wynagrodzenie czyli kwota za powyższą pracę w granicach 330 zł za miesiąc. Czy to zgodne z przepisami?? Jego przełożony twierdzi ,że to dlatego iż w roku szkolnym był nieobecny w pracy 10 dni i musi nadrobić te godziny....
Alimenty
Witam. Sąd zasądził alimenty na kwotę 1800 zł. Ojciec dziecka wcześniej płacić 1200 tytułem zabezpieczenia. W postanowieniu jest punkt, że alimenty w kwocie 1800 są począwszy od dnia 20 stycznia. Sąd nadał klauzulę natychmiastowej wykonalności. Moje pytanie brzmi czy jak strona się odwoła, to alimenty będą płacone na kwotę z zabezpieczenia? Czy ojciec będzie musiał wyrównać alimenty do nowo zasądzonej kwoty? Czy gdy złoży zażalenie to alimenty z...

Wyszukiwarka