ile trwa okres próbny i czy mogę iść na l4?

Przy umowach cywilno prawnych nie ma okresu próbnego, tylko przy umowie o pracę zawierana jest taka umowa max okres trwania to 3 miesiące. Chorobowe przy zleceniu jest niepłatne, chyba że podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Dać zwolnienie lekarskie zawsze można, tylko aby było ono płatne muszą być odprowadzane składki chorobowe do ZUS, jeśli nie, to zwolnienie będzie jedynie usprawiedliwieniem nieobecności w pracy.

Nie wiem czy mogę doradzić czymkolwiek, aczkolwiek okres próbny jest do 3 miesięcy, może zostać skrócony przez pracodawcę. Jeżeli chodzi o L4 na okresie próbnym notorycznie jest praktykowane nie danie umowy o pracę na czas określony po okresie próbnym przez pobyt na zwolnieniu. Pracownik nieefektywny, niewydajny, biorący zwolnienia - odstrzał.

A jeśli kierowniczka powiedziała że mam przywieść swistek ile mnie nie będzie to znaczy że zapłacą Mi za to czy po prostu chcą wiedzieć

Umowy zlecenie można przedłużać bez końca, jeśli sama nie opłaca sobie pani składek chorobowych to L4 będzie bezpłatne, a pracodawca ma prawo wiedzieć ile pani nie będzie, aby znaleźć zastępstwo.

W świetle polskiego prawa, okres próbny dotyczy umów o pracę, a nie umów zlecenia. Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowie zlecenie, nie ma mowy o okresie próbnym w takiej formie, jak w przypadku umowy o pracę. Jak słusznie zauważył użytkownik w Natomiast jeśli chodzi o umowę o pracę, okres próbny może trwać maksymalnie 3 miesiące.



Zwolnienie lekarskie (tzw. L4) można otrzymać niezależnie od rodzaju umowy, na jakiej jesteś zatrudniony. Jednak, jeśli pracujesz na umowie zlecenie i nie opłacasz dobrowolnych składek chorobowych, zwolnienie będzie niepłatne, jak wskazuje . Jeśli pracujesz na umowie o pracę i odprowadzasz składki na ubezpieczenie chorobowe, to zwolnienie będzie płatne.