Art. 9. 1. Główny Inspektor Pracy nadaje uprawnienia rzeczoznawcy do spraw
bezpieczeństwa i higieny pracy na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny
Kandydatów na Rzeczoznawców, zwanej dalej „Komisją”, oraz prowadzi centralny
rejestr wydanych uprawnień.
2. Uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy,
zwanego dalej „rzeczoznawcą”, mogą być nadane osobie, która:
1) ukończyła wyższe studia techniczne;
2) legitymuje się co najmniej 5-letnią praktyką zawodową w zakresie ukończonego
kierunku studiów;
3) ukończyła kurs przygotowujący do opiniowania projektów w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, przeprowadzony przez podmiot
upoważniony przez Głównego Inspektora Pracy, według programu
zatwierdzonego przez Głównego Inspektora Pracy;
4) złożyła, z wynikiem pozytywnym, egzamin przed Komisją.
3. Nadane uprawnienia upoważniają rzeczoznawcę do opiniowania projektów
nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części,
w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pod względem zgodności z przepisami
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
4. Główny Inspektor Pracy, z własnej inicjatywy lub na wniosek właściwego
okręgowego inspektora pracy, może cofnąć uprawnienia rzeczoznawcy w przypadku
wydania przez niego opinii naruszającej w sposób rażący przepisy bezpieczeństwa
i higieny pracy. Główny Inspektor Pracy może także cofnąć uprawnienia
rzeczoznawcy na wniosek okręgowego inspektora pracy, właściwego ze względu na
lokalizację obiektu budowlanego, w przypadku stwierdzenia podczas odbioru tego
obiektu lub jego eksploatacji, że w opinii wydanej przez rzeczoznawcę nie
uwzględniono istotnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Decyzja
o cofnięciu uprawnień rzeczoznawcy powinna być podjęta po uprzednim rozpatrzeniu
jego wyjaśnień.
5. Członków Komisji, na 4-letnią kadencję, powołuje Główny Inspektor Pracy
w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy spośród kandydatów
zgłoszonych przez:
1) Główny Urząd Nadzoru Budowlanego,
2) organizacje techniczne, stowarzyszenia zawodowe, izby samorządu
zawodowego określone w ustawie z dnia 15 grudnia 2000 r. o samorządach
zawodowych architektów oraz inżynierów budownictwa (Dz. U. z 2016 r.
poz. 1725, z 2018 r. poz. 1669 oraz z 2019 r. poz. 577 i 730)
oraz spośród przedstawicieli nauki i pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
W skład Komisji wchodzi 8 osób.
6. Główny Inspektor Pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
pracy może odwołać członka Komisji:
1) na wniosek podmiotu, który zgłosił jego kandydaturę;
2) w przypadku systematycznego nieuczestniczenia w pracach Komisji.
7. Członkowie Komisji otrzymują za udział w pracach Komisji wynagrodzenie,
a także diety i zwrot kosztów podróży na zasadach określonych w przepisach
wydanych na podstawie art. 775
§ 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1040).
8. Koszty związane z przygotowaniem kandydatów na rzeczoznawców,
podnoszeniem kwalifikacji przez rzeczoznawców oraz nadawaniem uprawnień
rzeczoznawcom, ustalone przez Głównego Inspektora Pracy, ponosi odpowiednio
kandydat na rzeczoznawcę lub rzeczoznawca.
9. Minister właściwy do spraw pracy po zasięgnięciu opinii Głównego Inspektora
Pracy określi, w drodze rozporządzenia:
1) szczegółowe warunki oraz tryb nadawania i cofania uprawnień rzeczoznawców,
a także wymagania dotyczące przygotowania kandydatów na rzeczoznawców
i podnoszenia kwalifikacji przez rzeczoznawców, biorąc pod uwagę poziom
wykształcenia, dotychczasową praktykę zawodową w zakresie opiniowania
projektów obiektów budowlanych, a także konieczność okresowego szkolenia;
2) zakres nadawanych uprawnień, o którym mowa w ust. 3, wzór uprawnień
rzeczoznawcy, wzór klauzuli i pieczęci imiennej oraz wzór rejestru
opiniowanych projektów, biorąc pod uwagę rodzaj budownictwa i podział na
grupy projektowe;
3) wymagania dotyczące opinii rzeczoznawców o projektach nowo budowanych
lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których
przewiduje się wykonywanie pracy, oraz tryb postępowania odwoławczego od
tych opinii, biorąc pod uwagę specyfikę, charakter i przeznaczenie obiektu
budowlanego, a także zgodność przyjętych rozwiązań z obowiązującymi
przepisami i normami;
4) tryb powoływania i odwoływania członków Komisji, sposób działania tej
Komisji i przeprowadzania egzaminu, biorąc pod uwagę konieczność
zapewnienia sprawnego funkcjonowania Komisji;
5) wysokość wynagrodzenia członków Komisji, biorąc pod uwagę zakres
wykonywanych czynności.

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 9

DODAJ