Art. 8. 1. Zakazuje się nierównego traktowania osób fizycznych ze względu na
płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd,
niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w zakresie:
1) podejmowania kształcenia zawodowego, w tym dokształcania, doskonalenia,
przekwalifikowania zawodowego oraz praktyk zawodowych;
2) warunków podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej lub
zawodowej, w tym w szczególności w ramach stosunku pracy albo pracy na
podstawie umowy cywilnoprawnej;
3) przystępowania i działania w związkach zawodowych, organizacjach
pracodawców oraz samorządach zawodowych, a także korzystania z uprawnień
przysługujących członkom tych organizacji;
4) dostępu i warunków korzystania z instrumentów rynku pracy i usług rynku pracy
określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy oferowanych przez instytucje rynku pracy oraz
instrumentów rynku pracy i usług rynku pracy oferowanych przez inne podmioty
działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i przeciwdziałania
bezrobociu.
2. Nie stanowi naruszenia zakazu, o którym mowa w ust. 1, nierówne
traktowanie ze względu na religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek
lub orientację seksualną w zakresie podejmowania środków koniecznych w demokratycznym państwie dla jego bezpieczeństwa publicznego i porządku, ochrony
zdrowia lub ochrony wolności i praw innych osób oraz zapobiegania działaniom
podlegającym sankcjom karnym, w zakresie określonym w innych przepisach.

Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania art. 8

DODAJ