§ 1. Jeżeli w czasie prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę
zobowiązany przestał pracować u pracodawcy, u którego dokonano zajęcia
wynagrodzenia, pracodawca ten niezwłocznie zawiadamia o tym organ egzekucyjny
oraz we wzmiance o zajęciu wynagrodzenia w wydanym zobowiązanemu świadectwie pracy wskazuje organ egzekucyjny, numer sprawy egzekucyjnej i wysokość potrąconych już kwot.
§ 2. Jeżeli nowe miejsce pracy zobowiązanego jest znane dotychczasowemu
pracodawcy, pracodawca ten przesyła niezwłocznie dokumenty dotyczące zajęcia
wynagrodzenia zobowiązanego nowemu pracodawcy i zawiadamia o tym organ
egzekucyjny. Doręczenie tych dokumentów nowemu pracodawcy ma skutki prawne
zajęcia wynagrodzenia zobowiązanego u tego pracodawcy.
§ 3. Nowy pracodawca, któremu zobowiązany przedstawił świadectwo pracy ze
wzmianką o zajęciu wynagrodzenia, zawiadamia niezwłocznie o zatrudnieniu
dawnego pracodawcę oraz organ egzekucyjny.