1. Stosunek pracy radcy tymczasowo aresztowanego ulega z mocy
prawa zawieszeniu na czas trwania tego aresztowania.
2. W okresie zawieszenia stosunku pracy radcy przysługuje wynagrodzenie
w wysokości połowy wynagrodzenia miesięcznego przysługującego mu w dniu
tymczasowego aresztowania.
3. W przypadku prawomocnego umorzenia postępowania karnego lub
postępowania w sprawie o przestępstwo skarbowe albo wydania prawomocnego
wyroku uniewinniającego wypłaca się pozostałą część wynagrodzenia, chyba że
postępowanie umorzono warunkowo albo z powodu przedawnienia lub amnestii.
4. Okres zawieszenia stosunku pracy wskutek tymczasowego aresztowania
wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze radcy.