1. Pracownicy PRTV stają się z mocy prawa pracownikami właściwej
spółki, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Stosunek pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych,
określonych przez Krajową Radę, ustaje z mocy prawa z dniem wpisania spółki do
rejestru handlowego. Ustanie stosunku pracy jest równoznaczne w skutkach prawnych
z rozwiązaniem stosunku pracy wskutek wypowiedzenia umowy o pracę przez zakład
pracy. Zatrudnienie tych pracowników w spółce może nastąpić na warunkach
uzgodnionych przez strony.
3. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed wpisaniem
spółki do rejestru handlowego, odpowiada spółka.