Art. 53. 1. Karę upomnienia za przewinienia dyscyplinarne mniejszej wagi
nakłada dyrektor po uprzednim wysłuchaniu pracownika naukowego lub badawczo-
-technicznego.
2. Pracownik naukowy lub badawczo-techniczny ukarany przez dyrektora karą
upomnienia może wnieść odwołanie do komisji dyscyplinarnej. Odwołanie wnosi się
w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o ukaraniu.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, komisja nie może wymierzyć kary
surowszej.

Ustawa o instytutach badawczych art. 53

Poprzedni

Art. 52. 1. Karami dyscyplinarnymi pracownika naukowego i badawczo- -technicznego są: 1) upomnienie; 2) nagana; 3) nagana z pozbawieniem prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w instytucie na o...

Nastepny

Art. 54. 1. W sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych lub badawczo-technicznych orzekają: 1) w pierwszej instancji – komisja dyscyplinarna w instytucie w składzie trzech członków; 2) w drug...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych
  • Wejscie w życie 1 października 2010
  • Ost. zmiana ustawy 29 luty 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 03 11 2020
Komentarze

Wyszukiwarka