Art. 29. 1. W celu umożliwienia zastosowania szczególnych rozwiązań
określonych w ustawie po dniu 30 czerwca 2014 r., minister właściwy do spraw pracy
– dysponent Funduszu i dysponent Funduszu Pracy może dokonywać zmiany planu
finansowego Funduszu i Funduszu Pracy przez zwiększenie kosztów Funduszu
i Funduszu Pracy z przeznaczeniem na wypłatę świadczeń określonych w ustawie
i dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników, o których mowa w ustawie, do
kwoty określonej w rozporządzeniu, o którym mowa w art. 28 ust. 3, w ciężar
pozostałości środków Funduszu i Funduszu Pracy z okresów poprzednich zapisanych
w planie finansowym Funduszu i Funduszu Pracy jako stan na początek roku,
w którym wydano rozporządzenie, o którym mowa w art. 28 ust. 3.
2. Zobowiązania z tytułu umów o wypłatę świadczeń i umów o dofinansowanie
kosztów szkolenia pracowników zaciągnięte w roku, w którym wydano
rozporządzenie, o którym mowa w art. 28 ust. 3, mieszczące się w limicie wydatków
danego roku są realizowane w okresach wynikających z zawartych umów o wypłatę
świadczeń i umów o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników w ramach
limitów wydatków danego roku lub przechodzą na kolejny rok i będą finansowane
w ramach planów finansowych Funduszu i Funduszu Pracy z limitu wydatków na
kolejny rok.
3. O dokonanych zmianach w planach finansowych Funduszu i Funduszu Pracy
minister właściwy do spraw pracy – dysponent Funduszu i dysponent Funduszu Pracy
zawiadomi ministra właściwego do spraw finansów publicznych w terminie 7 dni
roboczych od dnia wejścia w życie rozporządzenia, o którym mowa w art. 28 ust. 3.

Art. 29a. Przepisy art. 27–29 nie mają zastosowania do przedsiębiorcy,
o którym mowa w art. 3 ust. 1a.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy art. 29

DODAJ