Art. 21. 1. Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku
ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu
do pracowników niebiorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do
zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów,
urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia
lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu.
2. Organizatorzy strajku są obowiązani współdziałać z kierownikiem zakładu
pracy w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy
i nieprzerwanej pracy obiektów, urządzeń i instalacji, o których mowa w ust. 1.

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych art. 21

Poprzedni

Art. 20. 1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy. 2. Str...

Nastepny

Art. 22. W obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy może zorganizować strajk solidarnościowy na czas nie dłuższy ni...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
  • Wejscie w życie 27 lipca 1991
  • Ost. zmiana ustawy 4 maja 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 27 01 2021
Komentarze

Wyszukiwarka