Art. 1. 1. Ustawa określa zasady tworzenia i funkcjonowania europejskich
rad zakładowych oraz sposoby informowania pracowników i konsultacji
z pracownikami w przedsiębiorstwach i grupach przedsiębiorstw o zasięgu
wspólnotowym w celu realizacji prawa pracowników do informowania
i konsultacji w zakresie spraw ponadnarodowych. Ustawa nie narusza uprawnień
do informowania i konsultacji określonych w przepisach odrębnych.
2. Ustawa ma zastosowanie do:
1) przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których
zarząd centralny ma siedzibę w Polsce;
2) przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których
zarząd centralny nie ma siedziby w państwie członkowskim, jeżeli zarząd ten
wyznaczył swojego przedstawiciela z siedzibą w Polsce;
3) przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których
zarząd centralny nie ma siedziby w państwie członkowskim i nie wyznaczył
przedstawiciela w państwie członkowskim, jeżeli w Polsce znajduje się
zakład pracy wchodzący w skład takiego przedsiębiorstwa lub
przedsiębiorstwo wchodzące w skład takiej grupy, w których zatrudnia się
największą liczbę pracowników zatrudnionych w państwach członkowskich
w danym przedsiębiorstwie lub grupie przedsiębiorstw.
3. Obowiązki i odpowiedzialność nałożone przez ustawę na zarząd centralny
spoczywają odpowiednio na wyznaczonym przedstawicielu albo na zarządzie
zakładu pracy lub przedsiębiorstwa, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3.
3a. Obowiązek konsultacji z przedstawicielami pracowników nie może
stanowić uszczerbku dla zadań zarządu centralnego lub innego zarządu
odpowiedniego szczebla.
4. Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw
mających status spółki europejskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 4 marca
2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej
(Dz. U. z 2018 r. poz. 2036), chyba że zachodzi przypadek, o którym mowa
w przepisach art. 81 ust. 3 tej ustawy.
5. Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw
mających status spółdzielni europejskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
22 lipca 2006 r. o spółdzielni europejskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 2043), chyba że
zachodzi przypadek, o którym mowa w przepisie art. 57 ust. 3 tej ustawy.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 1

DODAJ