Art. 16. 1. Podmiot prowadzący spór zbiorowy w interesie pracowników
może, nie korzystając z prawa przewidzianego w art. 15, podjąć próbę rozwiązania
sporu przez poddanie go rozstrzygnięciu kolegium arbitrażu społecznego.
2. Spór zakładowy rozpoznaje kolegium arbitrażu społecznego przy sądzie
wojewódzkim, w którym utworzony jest sąd pracy i ubezpieczeń społecznych.
Spór wielozakładowy rozpoznaje Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym.
3. W skład kolegium wchodzi przewodniczący wyznaczony spośród sędziów
sądu przez prezesa sądu oraz sześciu członków wyznaczonych po trzech członków
przez każdą ze stron. Strony powinny dążyć do wskazania osób bezpośrednio
niezainteresowanych rozstrzygnięciem sprawy.
4. Prezes sądu wyznacza niezwłocznie termin posiedzenia, zawiadamiając
o nim strony sporu lub ich przedstawicieli.
5. Jeżeli rozstrzygnięcie sporu wymaga wiadomości specjalnych, kolegium
może zasięgnąć opinii ekspertów. Przepis art. 13 ust. 2 zdanie drugie stosuje się odpowiednio.
6. Orzeczenie kolegium zapada większością głosów. Jeżeli żadna ze stron
przed poddaniem sporu rozstrzygnięciu kolegium nie postanowi inaczej, orzeczenie
to wiąże strony.
7. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia szczegółowy tryb
postępowania przed kolegiami arbitrażu społecznego.

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych art. 16

DODAJ