Art. 166. 1. Sąd niezwłocznie doręcza odpis wniosku syndyka o przyznanie
wynagrodzenia ostatecznego upadłemu i członkom rady wierzycieli albo informuje
ich, że syndyk nie złożył takiego wniosku w terminie. Upadły i członkowie rady
wierzycieli mogą w terminie tygodnia zająć stanowisko w sprawie wniosku,
o czym należy ich pouczyć.
2. Sąd ustala wynagrodzenie ostateczne niezwłocznie po przedstawieniu
stanowisk, o których mowa w ust. 1, albo bezskutecznym upływie terminu na ich
przedstawienie.
3. Syndyk jest uprawniony do pobrania wynagrodzenia w wysokości
ustalonej w prawomocnym postanowieniu o ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego
niezwłocznie po wydaniu postanowienia o zatwierdzeniu ostatecznego planu
podziału.
4. Jeżeli syndyk jest obowiązany wydać dłużnikowi jego majątek na skutek
uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu lub zakończeniu postępowania,
a postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia ostatecznego nie jest jeszcze
prawomocne, kwota wynagrodzenia podlega złożeniu do depozytu sądowego,
w wysokości różnicy między wynagrodzeniem wnioskowanym a sumą pobranych
zaliczek, chyba że sąd, mając na względzie ważny interes dłużnika, postanowi
o ograniczeniu wysokości zabezpieczenia do kwoty ustalonej w nieprawomocnym
postanowieniu o przyznaniu wynagrodzenia ostatecznego. Sąd postanowi
o wydaniu syndykowi kwoty złożonej do depozytu sądowego na wniosek syndyka
na podstawie prawomocnego postanowienia o ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego. W przedmiocie złożenia i wydania z depozytu orzeka sąd w składzie jednoosobowym.
5. Jeżeli wynagrodzenie ostateczne ustalono w wysokości niższej niż 75%
wynagrodzenia wstępnego, syndyk jest obowiązany zwrócić do masy upadłości
różnicę między sumą pobranych zaliczek a wynagrodzeniem ostatecznym.
W postanowieniu o przyznaniu wynagrodzenia ostatecznego sąd określi kwotę
podlegającą zwrotowi.
6. Na postanowienie sądu w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia
ostatecznego i zwrotu zaliczek przysługuje zażalenie. Zażalenie przysługuje
również syndykowi.
7. Prawomocne postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia ostatecznego
stanowi tytuł egzekucyjny przeciwko syndykowi oraz upadłemu.

Prawo upadłościowe art. 166

DODAJ