1. Sąd wydaje postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia
ostatecznego na wniosek syndyka złożony w terminie tygodnia od dnia złożenia
ostatecznego planu podziału albo doręczenia mu postanowienia o odwołaniu lub
zmianie syndyka albo umorzeniu postępowania. Złożenie wniosku z uchybieniem
terminu skutkuje przyznaniem wynagrodzenia ostatecznego w wysokości
dotychczas pobranych zaliczek, chyba że sąd postanowi o przyznaniu niższego
wynagrodzenia i zwrocie części zaliczek. Do dnia wydania postanowienia
w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego syndyk może złożyć wniosek
o przywrócenie terminu, wykazując, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego
winy.
2. We wniosku o przyznanie wynagrodzenia ostatecznego podaje się aktualne,
według stanu na dzień złożenia wniosku, informacje o:
1) sumie wypłaconej wierzycielom w ramach wykonania planów podziału oraz
o poniesionych z masy upadłości kosztach rozwiązania stosunków pracy
z pracownikami pozostającymi w zatrudnieniu na dzień ogłoszenia upadłości;
2) liczbie pracowników zatrudnionych w dniu ogłoszenia upadłości;
3) liczbie wierzycieli, którzy zgłosili swoje wierzytelności, oraz o liczbie
wierzycieli umieszczonych na liście wierzytelności z urzędu;
4) czasie trwania postępowania;
5) trudnościach prowadzonego postępowania i jego efektywności, w tym
informacje o wysokości kosztów postępowania i innych zobowiązaniach
masy upadłości.