1. Pracodawca może przyznać dofinansowanie, o którym mowa w § 4 pkt 3, zgodnie z zaleceniem wystawio- nym przez lekarza lub fizjoterapeutę. 2. Dofinansowanie wynosi nie więcej niż 10% kosztów zakupu zgodnie z rachunkiem przedstawionym pracodawcy, jednak nie więcej niż 200 zł.