1. Dopłatę, o której mowa w § 4 pkt 2, przyznaje się pracownikowi do turnusów rehabilitacyjnych członka ro- dziny, który posiada aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności lub grupie inwalidzkiej albo ma przyznany zasiłek pielęgnacyjny. 2. Wysokość dopłaty wynosi 60% poniesionych kosztów pobytu, jednak nie więcej niż 1500 zł. 3. W przypadku gdy członek rodziny, o którym mowa w ust. 1, wymaga stałej indywidualnej opieki rodzica, praw- nego opiekuna albo innej osoby uprawnionej do opieki podczas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym, na pisemny wniosek pracownika przyznaje się dodatkowo dopłatę w wysokości 40% poniesionych przez opiekuna kosztów zakwaterowania i wyżywienia, jednak nie więcej niż 1000 zł.