Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII Pa 199/19 1 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 199 19

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 40.000 zł · kwota żądania

stosunek pracy fałszowanie dokumentów / podrobione faktury rygor natychmiastowej wykonalności

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ługiwało na uwzględnienie. Wskazał, że pozwana uczyniła zadość elementarnym wymogom formalnym wynikającym z Kodeksu pracy. Oświadczenie woli o wypowiedzeniu zostało bowiem złożone powodowi w formie pisemnej (art. 42 § 2 k.p.), wskazuje na 3 miesięczny okres wypowiedzenia, który z racji na staż pracy powoda miał zastosowanie w jego przypadku (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), określa moment jego upływu, a także zawiera prawidłowe pouczenie w zakresie odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Złożone powódce wyp...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 208/19 26 listopada 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 26 listopada 2020, sygn. VIII Pa 208 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rękojmia

Podstawa prawna

art. 42 kp

...rektora regionu przeprowadzona została na pół roku przed wprowadzeniem zmiany struktury organizacyjnej. Sąd Rejonowy uznał, że roszczenie powoda zasługiwało na uwzględnienie. Sąd Rejonowy podał, że zgodnie z art. 42 k.p. zakład pracy może wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy albo same warunki pracy lub same warunki płacy. Do wypowiedzenia warunków pracy i płacy przepis art. 45 k.p. stosuje się odpowiednio. W myśl dyspozycji art. 45 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest...

Czytaj orzeczenie

IV P 86/20 20 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 20 listopada 2020, sygn. IV P 86 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 180 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Podstawa prawna

art. 42 kp

...przełożony (por.: Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w (...) SA Po 1161 17). Chociaż odwołanie nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora szkoły nie jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym na podstawie art. 42 § 1 k.p., to w sferze faktycznej wywołuje podobne skutki, z wyłączeniem skutku rozwiązującego nauczycielski stosunek pracy. Odwołanie ze stanowiska osoby na stanowisku kierowniczym prowadzi do jednostronnego pozbawienia kierowniczego stanowiska oraz kompetencji i uprawnień organu kierującego szkołą, co powoduje zmniejsz...

Czytaj orzeczenie

XIII Pa 10/20 28 października 2020 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 28 października 2020, sygn. XIII Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ci wskazujących na szykanowanie powoda i nadużycie prawa przez pracodawcę (art. 8 k.p.), - naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. poprzez brak odniesienia się w uzasadnieniu do podniesionego przez powoda zarzutu naruszenia art. 42 k.p.c., - błędną – jako że sprzeczną z art. 42 k.p. i art. 41 1 k.p. – wykładnię przepisu art.45 k.p. poprzez bezzasadne przyjęcie jakoby brak wręczenia powodowi wypowiedzenia zmieniającego spełniającego wymogi z art. 42 § 3 k.p. nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Nadto skarżący podniósł,...

Czytaj orzeczenie

VIII U 4141/19 20 października 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 20 października 2020, sygn. VIII U 4141 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...czegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 2017 r., poz.1949) pracownikom czasowo przeniesionym do wykonywania pracy poza stałe miejsce świadczenia zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że z treści § 2 ust. 1 pkt. 18 ww. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wynika, iż w sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom czasowo p...

Czytaj orzeczenie

V P 235/19 1 października 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 1 października 2020, sygn. V P 235 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 42 kp

...y i należy je uznać za swego rodzaju negocjacje. W sytuacji niewyrażenia zgody na zaproponowane warunki zatrudnienia w ramach porozumienia stron pozwana powinna złożyć powódce wypowiedzenie zmieniające zgodnie z art. 42 kp, a nie wymagać od powódki aby stawiała się w bliżej nieokreślonym miejscu pracy i wyciągać konsekwencje wobec pracownika po blisko dziewięciu miesiącach. Powódka oczekiwała na prawidłowe doręczenie jej jakiejkolwiek z proponowanych w mailu ofert, decyzji pracodawcy na piśmie, co jednak nie nastąpiło. Nie sposó...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 132/18 21 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 21 września 2020, sygn. VIII Pa 132 18

Teza Sąd Okręgowy zrealizował wskazówki Sądu Najwyższego w sprawie I PK 32 17 - wyrok z 19.04.2018 roku

Podstawa prawna

art. 42 kp

...adzenie do umowy postanowień mniej korzystnych wymaga albo zgody pracownika na propozycje pracodawcy zmiany umowy (porozumienie zmieniające), albo zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 § 1-3 k.p.). W wyroku z dnia 13 września 2016 r., I PK 190 15, LEX nr 2106825, Sąd Najwyższy przyjął, że nie można domniemywać zgody pracowników na pogorszenie istotnych warunków wynagradzania za pracę per facta concludentia, jeżeli ustalone fakty zaprzeczały dorozumianemu uzgodnieniu indywidualnych porozumień zmien...

Czytaj orzeczenie

VIII U 573/19 10 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 10 września 2020, sygn. VIII U 573 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...

Czytaj orzeczenie

IX P 578/18 7 września 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 września 2020, sygn. IX P 578 18

Podstawa prawna

art. 42 kp

...umów, ale już nie wykonywanie pracy stricte fizycznej przy magazynowaniu, czy ewidencjonowaniu elementów szalunków. Stanowiłoby to zmianę warunków zatrudnienia, która powinna odbyć się w trybie przewidzianym w art. 42 k.p. Sąd miał przy tym na uwadze zeznania świadka P. M. (4). Zeznał on, że był obecny przy rekrutowaniu powoda przez T. P. (1). Według niego przed zawarciem umowy o pracę z powodem doszło do spotkania powoda z pozwanym, w którym on sam uczestniczył. Omawiano na nim systemy szalunków wynajmowanych przez pozwanych, spos...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 195/19 4 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 4 września 2020, sygn. VIII Pa 195 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...at. Dodatek za wysługę stał się bezsprzecznie częścią indywidualnej treści stosunku pracy powódki, zatem żeby pozwany mógł pozbawić powódkę tego składnika, musiałby wypowiedzieć warunki płacy w trybie art. 42 kp, a to nie miało miejsca. Konkludując powyższe rozważania, sąd ocenił, że B. M. w okresie od 1 grudnia 2016 roku do 31 lipca 2018 roku przysługiwało prawo do wynagrodzenia za pracę w wysokości 2.530 złotych miesięcznie. Na powyższe wynagrodzenie składała się płaca zasadnicza w wysokości 2.200 złotych oraz dod...

Czytaj orzeczenie

VI P 361/19 27 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 27 sierpnia 2020, sygn. VI P 361 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 540 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza (…) W tym kontekście Sąd pragnie wskazać, że oczywiście rozumie potrzebę dokonania zmian w Spółce w związku z jej rozwojem, ale jeżeli pracodawca ma zamiar wypowiedzieć warunki pracy i płacy jednemu ze swoich pracowników, to musi podać konkretną przyczynę. Interes gospodarczy i ekonomiczny spółki jest natomiast kwestią odrębną.

Podstawa prawna

art. 42 kp

...a jedynie zeznania W. K. (2), M. B. i R. P. (1) w porównaniu do zeznań H. K. wskazywały w sposób skonkretyzowany na przyczyny złożenia powódce wypowiedzenia zmieniającego. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umów o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl art. 45 k.p. aby możliwe było skuteczne podważenie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (odpowiednio wypowiedzenia zmieniającego) należy wykazać, że wypow...

Czytaj orzeczenie

IX P 434/19 20 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 sierpnia 2020, sygn. IX P 434 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...innej jednostki na obszarze danego regionu ma charakter porządkowy i nie stanowi zmiany warunków pracy i płacy. Delegację można kwalifikować wyłącznie jako powierzenie pracownikowi innego rodzaju pracy w trybie art. 42 § 4 k.p. z uwzględnieniem lex specialis art. 11 b ust. 3 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury. Z ostrożności procesowej pozwana powołała się na przepis art. 8 k.p., wskazując iż żądanie powoda jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa. Odnośnie przesłanek, które miałyby warunkować niedop...

Czytaj orzeczenie

VI P 44/17 28 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 28 lipca 2020, sygn. VI P 44 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, zadośćuczynienie w związku z mobbingiem Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

mobbing rozwód

Podstawa prawna

art. 42 kp

...żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Regulację tę, na mocy art. 42 § 1 KP, stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego. Z treści wypowiedzenia zmieniającego wynika, że dotyczyło ono zajmowanego stanowiska służbowego zastępcy kierownika wydziału w S3 oraz wykonywania dodatkowych obowiązków doradcy ds. bezpi...

Czytaj orzeczenie

VI P 41/19 28 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 lipca 2020, sygn. VI P 41 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13.581,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ma stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, nie jest zatrudniona na podstawie mianowania, ale na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W tej sytuacji więc należało do niej zastosować art. 42 KP w zw. z art. 91 c Karty Nauczyciela, a więc wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające, albo zawrzeć porozumienie zmieniające jej stanowisko pracy na wychowawcę świetlicy. Taki pogląd znajduje aprobatę również w orzecznictwie Sądu Najwyższego, który wskazał w wyroku z dnia 8 lipca 2015 roku, sygn. akt II PK 11 15, ż...

Czytaj orzeczenie

IV P 34/20 17 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 17 lipca 2020, sygn. IV P 34 20

Teza art. 101 1 i 101 2 kp - odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Podstawa prawna

art. 42 kp

...y o pracę. Nie zgodziła się z zajętym przez pozwanych stanowiskiem, że pismo to wywarło skutek prawny w postaci zwolnienia jej z zakazu konkurencji. Podniosła, że dokument ten nie spełniał wymogów zawartych w art. 42 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 i 5 kp i został nadany w okresie wypowiedzenia umowy o pracę przez nią zainicjowanego. Wskazała, iż w jej ocenie w okolicznościach niniejszej sprawy nie doszło do naruszenia art. 8 kp i 5 kc. Podkreśliła, że przestrzegała warunków zawartej umowy o zakazie konkurencji, dlatego też podjęte...

Czytaj orzeczenie

VI P 531/16 16 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 16 lipca 2020, sygn. VI P 531 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.550,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 42 kp

...zpieczenie społeczne. (pozew – k. 1 – 20) W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o jego oddalenie w całości. W uzasadnieniu swego stanowiska pozwana podała, że jej miejscem pracy był J.. Wskazała, że przepis art. 42 § 4 KP nie daje pracodawcy możliwości do zmiany miejsca pracy, a jedynie do zmiany rodzaju pracy, ponadto działania powoda były obejściem przepisów prawa pracy, bo dążył on do trwałej, a nie czasowej zmiany jej miejsca pracy. Pozwana wskazała również, że pozew powinien być oddalony także ze względu na naruszenie...

Czytaj orzeczenie

III Pa 8/20 26 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 26 czerwca 2020, sygn. III Pa 8 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację

Podstawa prawna

art. 42 kp

.....) i jest to pierwszy przypadek. Zważywszy na powyższe ustalenia Sąd Rejonowy uznał, że roszczenie powoda w zakresie uznania wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne zasługuje na uwzględnienie. Wskazując na art. 42 § 3 kp podniósł jednak na obowiązek zastosowania w niniejszej sprawie art. 23 2 kp regulującego powinność współdziałania w zakresie indywidualnych spraw ze stosunku pracy, wiążącą się bezpośrednio z zamiarem rozwiązania czy też wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową. Może ona polega...

Czytaj orzeczenie

VI P 305/19 19 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 19 czerwca 2020, sygn. VI P 305 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ozwanej na poprzednich warunkach pracy i płacy. Powód był zatrudniony w pozwanej Operze na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podstawą roszczenia powoda o przywrócenie do pracy jak i odszkodowanie jest art. 42 § 1 Kodeksu pracy, dalej KP, zgodnie, z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiąza...

Czytaj orzeczenie

IV P 71/19 18 czerwca 2020 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. IV P 71 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy obniżenie świadczenia

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ktował Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17.05.2007 r. (III BP 5 07, OSNAPiUS 2008, Nr 13–14, poz. 188), w którym wskazano, że ustawę stosuje się także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 ustawy w zw. z art. 42 § 1 kp). Skoro, jak wynika z treści art. 42 § 1–3 kp, celem wypowiedzenia zmieniającego jest zmiana warunków pracy lub płacy dla kontynuacji zatrudnienia, a rozwiązanie stosunku pracy jest tylko ewentualnym skutkiem nieprzyjęcia przez pracownika proponowanych mu warunków, to nie można zakładać, że każde wypowiedzen...

Czytaj orzeczenie

III AUa 865/19 9 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 9 czerwca 2020, sygn. III AUa 865 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ca 2015 roku stanowiło zmianę miejsca wykonywania pracy J. H., podczas gdy prawidłowa wykładnia wskazuje na zamiar wywołania innego skutku, to jest na polecenie pracownikowi pracy w ramach podróży służbowej; 7. art. 42 § 4 k.p. poprzez jego zastosowanie wskutek błędnego przyjęcia, że zmiana miejsca wykonywania pracy J. H. była możliwa na podstawie tego przepisu. W związku z powyższym, apelująca wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez zmianę zaskarżonej decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. z dnia 13 lipca 2...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 13/20 14 maja 2020 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 14 maja 2020, sygn. IV Pa 13 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 14 000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 42 kp

...pracownikach sądów i prokuratury nie regulują kwestii pozbawienia funkcji, Sąd Rejonowy przyjął definitywnie, że czynność pracodawcy dokonywana była na skutek wypowiedzenia zmieniającego, a więc na zasadzie art. 42 k. p. I tak, zgodnie z art. 42 § 1 k. p., do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Natomiast, wymogi, jakie obowiązują w zakresie wypowiadania przez pracodawcę umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, zostały szczegółowo wskazane...

Czytaj orzeczenie

VIII P 297/16 27 kwietnia 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 27 kwietnia 2020, sygn. VIII P 297 16

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ci były niezasadne i nie zasłużyły na uwzględnienie. W pierwszej kolejności Sąd Rejonowy – Sąd Pracy odnosi się do wniesionych przez powódkę odwołań od złożonych jej wypowiedzeń zmieniających. W myśl art. 42 § 1 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W związku z tym, wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony winno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny wy...

Czytaj orzeczenie

IX P 432/15 21 kwietnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 kwietnia 2020, sygn. IX P 432 15

Podstawa prawna

art. 42 kp

...nie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Jednocześnie przepis art. 42 § 1 k.p. stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umów warunków pracy i płacy. Nie było kwestią sporną, że dotychczas łączący strony stosunek pracy ustał z dniem 31 stycznia 2016 r. Powód zaakceptował ten fakt zawierając z pracodawcą ugodę sądo...

Czytaj orzeczenie

IX P 140/19 18 marca 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 18 marca 2020, sygn. IX P 140 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...), zeznania świadka E. N. na rozprawie w dniu 18 grudnia 2019 r. (protokół skrócony – k. 94-98); Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo, oparte na treści art. 45 §1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) w zw. z art. 42 §1 k.p., okazało się nieuzasadnione. Poczynione powyżej ustalenia faktyczne Sąd oparł na dowodach z dokumentów przedłożonych przez strony (a szczegółowo wskazanych w pierwszej części uzasadnienia), których prawdziwości żadna ze stron nie kwestionowała, a także w oparciu o korespondujące ze sobą – w istotnym d...

Czytaj orzeczenie

VII P 630/19 11 marca 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 11 marca 2020, sygn. VII P 630 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

.... Mając na uwadze powyższe, Sąd podziela poglądy prezentowane w judykaturze, że - w zakresie roszczeń - do powołania „pozornego” per analogiam należy stosować zasady dotyczące wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p - wyrok SN z 26 lipca 2011 r., I PK 23 2011, LexisNexis nr 3872602, OSNP 2012, nr 19-20, poz. 236). W tym miejscu przypomnieć należy, że jako czynność prawna wypowiedzenie zmieniające wywołuje skutki dopiero od momentu złożenia przez pracodawcę zarówno oświadczenia o zamiarze zmiany warunków dotychczasowych, jak i...

Czytaj orzeczenie

IX P 418/19 9 marca 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 marca 2020, sygn. IX P 418 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...iu (...) (...) powód domagał się natomiast sprostowania świadectwa pracy poprzez zastąpienie znajdującego się w punkcie 4a zapisu o rozwiązaniu umowy „wypowiedzenie przez pracodawcę art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 42 § 3 k.p.” zapisem „wypowiedzenie przez pracodawcę art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników”. Wyrokiem z dnia 26 kwietnia 2018r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie naka...

Czytaj orzeczenie

VIII U 936/19 11 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 11 lutego 2020, sygn. VIII U 936 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką, decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu at...

Czytaj orzeczenie

VI P 490/18 11 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 lutego 2020, sygn. VI P 490 18

Podstawa prawna

art. 42 kp

...wansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, nie jest zatrudniona na podstawie mianowania, ale na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W tej sytuacji, więc należało do niej zastosować regulację z art. 42 KP w zw. z art. 91 c Karty Nauczyciela, a więc wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające, albo zawrzeć z nią porozumienie w zakresie zmiany jej stanowiska pracy. Taki pogląd znajduje aprobatę również w orzecznictwie Sądu Najwyższego, który wskazał w wyroku z dnia 8 lipca 2015 roku, sygn. akt II PK 11 15, że artykuł 42...

Czytaj orzeczenie

VIII U 881/19 7 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 7 lutego 2020, sygn. VIII U 881 19

Teza wykonywanie czynności - na podstawie umowy o pracy i umowy zlecenia - takie same, pod nadzorem tych samych przełożonych, w mundurze - otrzymanym od pracodawcy, rodzi obowiązek opłaty składek ubezpieczeniowych

Podstawa prawna

art. 42 kp

...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...

Czytaj orzeczenie

IV P 85/19 31 stycznia 2020 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Asesor Marcin Paradziński

Wyrok z 31 stycznia 2020, sygn. IV P 85 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 197,00 zł · zasądzenie

odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 42 kp

...osiada. Wskazano dalej, że pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Tego samego dnia powódce powierzono do 31.10.2019 r. pracę na stanowisku starszej pielęgniarski w przychodni przyszpitalnej w trybie art. 42§ 4 kp. Powódka odmówiła odebrania obu dokumentów, zostały jej odczytane. ( Dowód: wypowiedzenie – k. 4, akta osobowe). Tego samego dnia pracodawca złożył powódce oświadczenie o rozwiązaniu umowy o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne nr (...)r. z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze sku...

Czytaj orzeczenie