Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 375 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 375 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 163/13 5 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 5 czerwca 2014, sygn. IV P 163 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...strony pozwanej był zatrudniony od dnia 1 sierpnia 1996r. na stanowisku operatora koparki jednonaczyniowej na odkrywce. Pismem z dnia 2.09.2013r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.52§1pkt.1 kp, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na usiłowaniu dokonania w dniu 14.08.2013r. kradzieży oleju napędowego barwionego na zielono, który miał jakoby pochodzić z obsługiwanej przez powoda koparki .Zdaniem powoda, przyczyna wskazana przez pracodawcę, a stanowiąca p...
I PK 311/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 311 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...atecznie uznała, że powód nadużył zaufania, nie mówiąc od razu o sprawie z butami, a zatem przedstawiła jeszcze inną przyczynę rozwiązania stosunku pracy. Skoro zatem nie istniały przesłanki do zastosowania art. 52 § 1 k.p., to rozwiązanie z powodem umowy o pracę w tym trybie byłoby niezgodne z prawem, a grożenie takim rozwiązaniem jest groźbą bezprawną. Podobnie fałszywe zawiadomienie o przestępstwie stanowi przestępstwo (art. 238 k.k.). Groźby pozwanego mogły wywołać u powoda obawę niebezpieczeństwa osobistego. Posądzeni...
I PK 301/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 301 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...anego z tym samym stopniem specjalizacji. Sąd Rejonowy stwierdził, że powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Sąd w pierwszej kolejności uznał, że doszło do przekroczenia miesięcznego terminu określonego w art. 52 § 2 k.p. W ocenie Sądu zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazywał że wójt Gminy W. powziął wiadomość o okolicznościach uzasadniających jego zdaniem postawienie powodowi zarzutu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych skutkujących rozwiązaniem z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia 9 grud...
VII Pa 115/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Ryszard Kozłowski

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VII Pa 115 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 6 610,23 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ostateczne, aby wykreować kontratypową sytuację z art. 23 u.s.r.z. – zdaniem Sądu uchybienia organizatorów strajku w żaden sposób nie przekładały się na uprawnienie pracodawcy do zwolnienia powódek w trybie art. 52 k.p., a to ze względu na brak jakiegokolwiek zawinienia po stronie obu pracownic i brak świadomości tego, że strajk ogłoszono z naruszeniem art. 20 ust. 3 u.r.s.z. Nie budziło wątpliwości, że komisja związkowa informowała na bieżąco pracowników uczestniczących w strajku o jego przebiegu i zapewniała o prawidłowym...
VII Pa 93/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 29 maja 2014, sygn. VII Pa 93 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...czenia z dnia 16 września 2011 roku, to jedyne roszczenia jakie mu przysługiwały to roszczenia o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie oparte bądź na uznaniu, iż doszło do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 k.p. w zw. z art. 56 k.p.) lub nieprawidłowego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy (art. 67 k.p.). Powód zgłosił natomiast wyłącznie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy, które z powyższych względów nie zasługują na uwzględnienie i podlegają oddaleniu. Sąd Rejonowy stwierdzi...
III Pa 15/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Koninie Sędzia-Maria Dorywalska

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. III Pa 15 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
Podstawa prawna
art. 52 kp
...tawały one w sprzeczności z pozostałym materiałem dowodowym zebranym w sprawie. Sąd I instancji podkreślił, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego wielokrotnie wskazywano, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. to nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, które winno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie, a nie na błędnym przekonaniu o działaniu w inter...
VI P 225/13 29 maja 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VI P 225 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.255 zł

Teza Wykładnia rozważanego przepisu art. 45 § 2 k.p. oraz analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego prowadzi do wniosku , że ustalenie , iż uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach jest niemożliwe lub niecelowe następuje zgodnie z zasadą kontradyktoryjności , a sąd pracy nie ma obowiązku prowadze...

Podstawa prawna
art. 52 kp
.... Jest to o tyle istotne ,że Sąd rozpoznający sprawę w składzie trzyosobowym , kilkakrotnie wskazywał , zwłaszcza powodowi ,jakie są ramy badania sprawy ,że wynika to czytelnie z granic badania wynikających z art.52 kp w zw. z art. 30 § 4 kp , mając na uwadze obszerne pisma procesowe jakie generował w sprawie powód , zawierające również treści niedotyczące meritum sporu oraz pouczając skutecznie powoda o treści art.207 kpc (k. 119, k.326 ) , a także dyscyplinując w zakresie materiału dowodowego ( postanowienie Sądu z 2 kwietnia...
VII Pa 91/14 28 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 28 maja 2014, sygn. VII Pa 91 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...przyczyna rozwiązania stosunku pracy, znana również powódce w związku z zaistniałą sytuacją, stanowiła wypełnienie obowiązku ciążącego na pracodawcy zgodnie z art. 30§4 kp. nadto była zasadna w świetle art. 52§1 p. 1 kp Sąd wskazał, iż jak wynika z analizy zebranego w sprawie materiału dowodowego, w tym również z zeznań samej powódki E. K. – M., powódka w dniu 20 stycznia 2011 roku po zakończeniu pracy około godziny 18-tej, w obecności W. K. położyła klucze na stół i oświadczyła, że następnego dnia nie przyjdzie...
X P 468/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. X P 468 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 8.670,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
I ACa 110/14 28 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Krzysztof Chojnowski

Wyrok SA w Białymstoku z 28 maja 2014 r. w sprawie o uchylenie uchwały.

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

Teza Termin z art. 24 § 6 pkt 2 i art. 198 § 2 Prawa spółdzielczego jest terminem prawa materialnego, do którego nie mają zastosowania przepisy kodeksu postępowania cywilnego dotyczące uchybienia i przywracania terminu.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...półdzielcze poprzez naruszenie procedury wykluczenia członka spółdzielni w ten sposób, iż podstawą wykluczenia powinno być naruszenie przepisów prawa pracy uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 kodeksu pracy, a nie tak jak pozwana zastosowała wykluczenie z uwagi na zastosowanie rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy, - art. 193 ustawy Prawo spółdzielcze w ten sposób, iż wyrokiem Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie z dnia 23 grudnia 2013 roku uznano, iż pozwana nie miała żad...
V Pa 46/14 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. V Pa 46 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 52 kp
...l, co w przeliczeniu na promile daje 2,96‰ Pismem z dnia 17 lutego 2012 oku, Główny Inżynier (...)w piśmie skierowanym do Dyrektora O. Elektrownia (...) wnioskował o rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 kp., wobec naruszenia przez niego w sposób ciężki podstawowych obowiązków pracowniczych. Tegoż samego dnia pismo zawierające informację o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pacę w trybie art. 52 kp zostało skierowane do Związków Zawodowych, które w piśmie z dnia 17 lutego 2012 roku, nie wyraziły zgody na rozwi...
VI P 793/13 27 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. VI P 793 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie pomiędzy stronami istnienia stosunku pracy, nie stanowiły podstaw do sprostowania przez pozwaną świadectwa pracy poprzez wskazanie, jako przyczyny rozwiązania stosunku pracy art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 52 § 1 k.p. (pozew – k.1-7). Na rozprawie w dniu 27 maja 2014 roku powódka oświadczyła, iż odstępuje od żądania usunięcia ze świadectwa pracy adnotacji „dokument jest sprostowaniem do Świadectwa Pracy wydanego dnia 12.07.2012 roku, zgodnie z wyrokiem Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi - Południe z dnia 30.01.2013r.,...
IV Pa 30/14 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 maja 2014 r. w sprawie o odszkodowanie.

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
naprawienie szkody
odszkodowanie ZUS

Teza Określona w art. 11 k.p.c. moc wiążąca wyroku karnego oznacza, że w sprawie cywilnej niedopuszczalne jest dokonywanie jakichkolwiek ubocznych ustaleń co do tych okoliczności, którymi zgodnie z cyt. przepisem, sąd jest związany w postępowaniu cywilnym.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wy o pracę bez wypowiedzenia. W uzasadnieniu pozwany podał nieobecność powoda w pracy bez usprawiedliwienia od 10 czerwca 2011 roku – ciężkie naruszenie obowiązków pracownika. Pozwany powołał się na treść art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. Pismo zostało nadane, razem ze świadectwem pracy, 17 czerwca 2011 r., na adres T. ul. (...). Przesyłka nie została odebrana w terminie, w dniu 5 lipca 2011 r. nastąpił zwrot do nadawcy. Ksero świadectwa pracy wpłynęło do ZUS w dniu 18 sierpnia 2011 roku. Powód dwukrotnie: 22 czerwca 2011 r., 6 lipca 201...
VII Pa 100/14 26 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 26 maja 2014, sygn. VII Pa 100 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ółżycia społecznego i nie zasługuje na ochronę, - art. 56 k.p. poprzez jego niezastosowanie tj. oddalenie żądania powoda o wypłatę odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie art. 52 k.p., w sytuacji gdy sam Sąd I instancji przyznał, że doszło do niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę z powodem, - art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. poprzez jego zastosowanie (nota bene pomimo zastosowania przez pozwanego podstawy z art. 52 § 1 pkt 2 k.p.), w konsekwencji błędnego ustalenia stanu faktycznego sprawy, pole...
SNO 21/14 26 maja 2014 Sąd Najwyższy Tomasz Grzegorczyk

Wyrok SN SD z 26 maja 2014, sygn. SNO 21 14

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik utrzymano w mocy
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ściwy wagi i szkodliwości społecznej popełnionego przez niego czynu, a także celu prewencyjnego, jaki powinna spełniać kara. W ocenie autor odwołania, pomimo tego, że w stosunku do sędziego nie ma zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy powinny być dla niego nie mniejsze niż dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracą. Oceniając stopnień szkodliwości społecznej przypisanego obwinionemu przewinienia służbowego, odwołujący zwrócił uwagę, że czyn ten stanow...
VI Pa 150/14 23 maja 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu Małgorzata Aleksandrowicz

Wyrok z 23 maja 2014, sygn. VI Pa 150 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.881,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
..., z którego wynikało, że łączący ją ze strona pozwaną stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy przez oświadczenie pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt. 3 w zw. z art. 52 kp. G. S. (1) w dniu 1 lutego 2011r. zwróciła się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy poprzez zmianę trybu rozwiązania umowy i wpisanie w świadectwie pracy, iż umowa o pracę uległa rozwiązaniu bez wypowiedzenia przez pracownika na podstawie art. 55§1 1 kp w dniu 5 stycznia 2011r. W piśmie nadanym w dniu 10 l...
VII Pa 96/14 23 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 23 maja 2014, sygn. VII Pa 96 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 4800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...śnięcia roszczeń powoda, - art. 45 § 1 oraz art. 47 (1) k.p. poprzez ich nie zastosowanie w sprawie, a przez to przyjęcie, iż powodowi nie przysługuje odszkodowanie w wysokości dochodzonej w niniejszej sprawie, - art. 52 § 2 k.p. poprzez przyjęcie, iż rozwiązanie umowy o pracę przez pozwanego bez zachowania okresu wypowiedzenia było dopuszczalne, zasadne i skuteczne, - art. 56 § 1 oraz art. 60 k.p. poprzez przyjęcie, iż powód winien złożyć pozew o roszczenia, które były dla niego wręcz szkodliwe lub w oczywisty sposób bezzasadne;...
VII Pa 86/14 22 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi Sędziowie

Uzasadnienie z 22 maja 2014, sygn. VII Pa 86 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...P. C. przez pozwaną (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. z datą wystawienia 12 lipca 2012 roku, w ten sposób, że w punkcie 3 po słowach ”stosunek pracy ustał w wyniku”, w miejsce słów „art. 52 § 1 pkt 1 k.p. – rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia” wpisał słowa „art. 30 § 1 pkt 2 k.p. – rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia” (pkt I wyroku); zasądził od pozwanej na rzecz powoda: kwotę 12.042 zł tytułem odszkodowania z...
XI W 3193/12 22 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Michał Kowalski

Wyrok z 22 maja 2014, sygn. XI W 3193 12

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik umorzono postępowanie

Teza umorzenie postępowania z uwagi na przedawnienie orzekania

Podstawa prawna
art. 52 kp
...J. z domu N. urodzonemu (...) w W. obwinionemu o to, że: jako dyrektor Ś. Ośrodka (...) im. prof. A. T. z siedzibą w W. przy ul. (...) w dniu 19 marca 2012 r. rozwiązał bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, umowę o pracę z pracownikiem T. K., pełniącym funkcję Przewodniczącego Komisji Zakładowej (...) Region M. w Ś. Ośrodku (...) oraz podlegającym szczególnej ochronie stosunku pracy, bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, czym w sposób rażący naruszył przepisy prawa pracy, tj....
VII U 550/14 20 maja 2014 Sąd Okręgowy w Gdańsku Ewa Bałtrukowicz

Wyrok z 20 maja 2014, sygn. VII U 550 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika przestępstwa lub zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (art. 52 k.p.), bądź w sytuacji długotrwałej niezdolności pracownika do pracy (art. 53 k.p.), ewentualnie stosunek pracy bez wypowiedzenia może zostać rozwiązany przez pracownika, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w te...
I ACa 366/14 20 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Anna Kowacz-Braun

Wyrok z 20 maja 2014, sygn. I ACa 366 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 235.000,00 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ę o pracę w charakterze strażnika dozoru w okresie od 7.04.2011 r. do 31.01.2012 r. Dwie umowy zawarte były na czas określony. Stosunek pracy z A. M. ustał w dniu 18.01.2012 r. w wyniku rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. Powód w dniu 7 8.01.2012 r. pełnił służbę dozoru obiektu „budowa bloku mieszkalnego (...)” w S.. W trakcie dozoru z otwartego baraku stanowiącego obiekt należący do wykonawcy budowy, w godzinach między 23.30 a 0.40 skradziony został laptop i etui z dokumentami powoda. Powód zgłosił to zdarzenie na Policję p...
I PK 206/13 20 maja 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 maja 2014, sygn. I PK 206 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ślone w art. 4 przedmiotowej ustawy, najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym uzyskał informację o przyczynie odwołania albo rozwiązania umowy o pracę. Taka redakcja przepisu różni się znacząco od art. 52 § 2 k.p. Ustawodawca celowo zdecydował się na wprowadzenie do art. 5 ust. 2 ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności przez osoby pełniące funkcje publiczne swoiście określonego terminu, w którym możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Roszczenia powoda nie dają się pogodzić z d...
VII Pa 27/14 19 maja 2014 Sąd Okręgowy w Świdnicy Joanna Sawicz

Wyrok z 19 maja 2014, sygn. VII Pa 27 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ądu I-szej Instancji stanowisko powoda , iż brak było podstaw do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie art. 52§1pkt 1 k.p. , należy uznać za zasadne. Sąd ten wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. jest nadzwyczajnym sposobem ustania stosunku pracy i powinien być on stosowany przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Nie każde naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych można zakwalifikować jako ciężkie. Z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych mamy do czynienia wówczas, gdy jest to świ...
VI P 618/07 19 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 19 maja 2014, sygn. VI P 618 07

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13,12 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nia 12 lipca 2007 roku do dnia zapłaty, stanowiącego równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto otrzymywanego przez powoda, tytułem niezgodnego z prawem i bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt. 1 kp; ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w kwocie 1.153,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 12 lipca 2007 roku do dnia zapłaty oraz odprawy pieniężnej w kwocie 3.460,00 zł tytułem zwolnienia grupowego z odsetkami ustawowymi od dnia 12 lipca 2007 roku do dnia zapłaty (pozew - k.6; stanowisko do...
II PK 226/13 16 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 16 maja 2014, sygn. II PK 226 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 36.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ę wszystkim świadkom (uzasadnienie jego wyroku k. 237). W oparciu o wyniki takiej oceny wydał orzeczenie uwzględniające powództwo. Apelująca Spółka - obok naruszenia przepisów prawa materialnego (art. 30 § 4 i art. 52 § 1 k.p.) - zarzuciła orzeczeniu Sądu pierwszej instancji obrazę art. 233 § 1 k.p.c. a w ramach tego zarzutu zakwestionowała ocenę dowodów (w tym zeznań świadków) i wytknęła Sądowi pierwszej instancji błąd w ustaleniach faktycznych. W uzasadnieniu apelacji Spółka dokonała konkretyzacji tego zarzutu, wyraźnie i...
III APa 2/14 15 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 15 maja 2014, sygn. III APa 2 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę Wynik oddalono apelację Kwota 97.387,83 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej świadczenia pracownicze
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ą się uprawnienia, które przysługiwałyby powódce w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pozwaną w sytuacji gdy stosunek pracy powódki ustał na skutek rozwiązania umowy o pracę przez pozwaną w trybie art. 52 k.p.; 2) art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez dokonanie błędnej wykładni § 6 1 umowy o pracę z dnia 27 kwietnia 2001 r. (dodanego aneksem nr (...) z dnia 23 grudnia 2004 r., zmienionego porozumieniem z 3 lipca 2007 r.) prowadzące do niezgodnego z wolą stron uznania, iż przyznane na rzecz pracownika świadczenia nie...
II PK 202/13 14 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 maja 2014, sygn. II PK 202 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...należało przygotować ostateczną wersję sprawozdania, przy uwzględnieniu uwag dyrektora. Uznając bezzasadność zarzutów apelacji dotyczących naruszenia art. 56 § 1 k.p., art. 57 k.p., art. 45 § 2 i § 3 k.p., art. 52 § 1 k.p. Sąd drugiej instancji podzielił stanowisko Sądu pierwszej instancji, że wykonywanie przez powódkę obowiązków 9 jako główny księgowy nie stanowiło rażących nieprawidłowości, które uzasadniałyby natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Uzasadnione natomiast były zarzuty dotyczące ni...
VII Pa 57/14 12 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 12 maja 2014, sygn. VII Pa 57 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dziale, tego dnia pozostały w pracy jedynie cztery osoby. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie powódki nie jest zasadne i podlega oddaleniu. Sąd Rejonowy, przytaczając treść art. 52 k.p. wskazał, że powódka kwestionowała prawdziwość przyczyny wskazanej jej przez pracodawców w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Podnosiła przede wszystkim, iż uzyskała zgodę bezpośredniego przełożonego na wcześniejsze wyjście z pracy w dniu 31 maja 2013 roku, potwierdzoną ustnie przez jego zastępców w dn...
IV P 12/14 12 maja 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 12 maja 2014, sygn. IV P 12 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ż to powód pomimo wcześniejszych zaprzeczeń, po rozmowie z kierowcą, dokonuje załadunku niewłaściwego towaru i nikogo o tym nie informuje. Zachowanie powoda uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę w trybie art. 52§1 pkt. 1 kp, albowiem w sytuacji, w której pracownik dokonuje nieprawidłowości w wykonywaniu swoich obowiązków i świadomie zaprzecza swojemu nagannemu zachowaniu nie może znaleźć ochrony i zaufania pracodawcy i pozostałych pracowników ponoszących wspólną odpowiedzialność za mienie im powierzone. Sąd ustalił, co...
IV Pa 20/14 8 maja 2014 Sąd Okręgowy w Tarnowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 8 maja 2014, sygn. IV Pa 20 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Wynik oddalono apelację Kwota 260,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iadectwo pracy powodowi w dniu 5 sierpnia 2013r. stwierdzające okres zatrudnienia od 10.06.2013r. do 5.08.2013r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika fizycznego oraz ustanie zatrudnienia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kp. W okresie od 22.07.2013r. do 3.08.2013r. P. J. był niezdolny do pracy z powodu choroby. W okresie zatrudnienia powód przepracował w czerwcu 2013r. – 5 dni, a pozostałe 14 dni był na opiece nad dzieckiem urodzonym (...) W lipcu 2013r. przepracował 13 dni, 2 dni był na urlopie wypoczynkowym i 10 dni był na z...