Baza orzeczeń sądowych

...ąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1 1 k.p.) - w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę - pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie (art. 61 1 k.p.) Roszczenie pracodawcy o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. przedawnia się w terminie określonym w art. 291 § 2 1 k.p. Tak więc przyjęta przez stronę pozwaną teza, że z powództwem o zapłatę odszkodowania...

...ć. W przypadku kwestionowania rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w sposób określony w art. 55 § 1 ( 1) kp, pracodawca może skorzystać z drogi postępowania sądowego i domagać się odszkodowania w trybie art. 61 ( 1 )kp, nie zaś jednostronnie zmienić sposób rozwiązania umowy bądź nie wyrazić zgody na taki sposób rozwiązania umowy o pracę przez pracownika. Należy w tym miejscu odnieść się do zarzutu pozwanego, że powód nie dochował przewidzianego prawem terminu na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez...

...ądu Najwyższego, zgodnie z którym wypowiedzenie jest dokonane pracownikowi w chwili, w której doszło do niego w sposób pozwalający zapoznać się z jego treścią, choćby pracownik odmówił zapoznania się z nim art. 61 kp w zw. z art. 300 kp (wyrok SN z 23 stycznia 1998r. I PKN 501 97 OSNP 1999 Nr 1 poz. 15). Sąd Rejonowy w całości podzielił orzecznictwo Sądu Najwyższego odnośnie sytuacji jaka miała miejsce w niniejszej sprawie, tj. iż odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy bez...

...ąc go w całości i zarzucając: 1. naruszenie przepisów art. 22 k.p, art. 55 § 1 1 k.p., art. 80 k.p., art. 81 k.p., art. 8 pkt 1 ust. 2 w zw. z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku oraz art. 55 § 3 k.p., art. 61 2 § 3 k.p. oraz art. 246 k.p., 2. sprzeczność istotnych ustaleń sądu z materiałem dowodowym oraz naruszenie zasad oceny dowodów (233 k.p.c.) poprzez przyjęcie, że - powódka we wrześniu 2011 roku nie wykazywała gotowości do świadczenia pracy, pomimo wykazania dokumentem takiej okoliczności we wrześniu 2011 roku oraz...

...powoda, k. 104 - dokumentacja fotograficzna, k. 65-77, Sąd zważył, co następuje: Powództwo niniejsze zasługiwało na uwzględnienie. Strona powodowa domagała się od pozwanego zapłaty odszkodowania na podstawie art. 61 1 kp i 61 2 kp. Zgodnie z treścią art. 61 1 kp w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 1 kp pracodawcy przysługuje odszkodowanie. Aby pracodawca mógł skutecznie dochodzić odszkodowania musi wykazać, że pracownik niezadanie rozwiązał umowę o pracę. Ustawa nie przew...

...e zawiesić (art. 177 § 1 pkt. 1 kpc) Sygn. akt IVP 300 14 UZASADNIENIE Powód – Przedsiębiorstwo (...) sp. z o.o. – wniósł w pozwie o zasądzenie od pozwanego W. N. (1) kwoty 17.300 zł tytułem odszkodowania z art. 61 1 k. p. (k. 2 – 4). W odpowiedzi na pozew pozwany W. N. (1) wniósł o oddalenie powództwa (k. 39 -44). Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Zarząd powoda - Przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o., jest dwuosobowy, a do składania oświadczeń i podpisywania w imieniu Spółki upoważniony jest każdy z członków Zarządu....

...wników. Jeśli strona pozwana chciałaby kwestionować zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia poszczególnych pracowników, to musiałaby to uczynić w ramach przysługujących jej środków prawnych art. 61 1 k.p. Ponadto nie zasługują na aprobatę zarzuty strony pozwanej o stworzeniu przez powoda zagrożenia nagłej utraty wszystkich pracowników spółki. Przede wszystkim jeśli pracodawca znacznie opóźniał się z wypłatą wynagrodzeń za pracę, a zatem nie wypełniał swojego podstawowego obowiązku, powinien był liczyć s...

...przewyższającą jej należności z tytułu wynagrodzeń. Wobec tego rozwiązanie przez nią stosunku pracy, pismem z dnia 27 czerwca 2013 r., należy uznać za dokonane z przyczyn nieuzasadnionych. Zgodnie z treścią art. 61 1 k.p. w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia zgodnie z art. 61 2 § 1 k.p. Jeśli zatem pracodawca udowodni, że rozwiązanie przez pracownika...

...cą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy - roszczenie o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie – art. 61 1 k.p. Roszczenie pracodawcy o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. przedawnia się w terminie określonym w art. 291 § 2 1 k.p. Nie znajduje tutaj zastosowania art. 264 § 2 k.p. Tak więc przyjęta przez stronę pozwaną...

...cą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy - roszczenie o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie – art. 61 1 k.p. Roszczenie pracodawcy o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. przedawnia się w terminie określonym w art. 291 § 2 1 k.p. Nie znajduje tutaj zastosowania art. 264 § 2 k.p. Tak więc przyjęta przez stronę pozwaną...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999r., I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p,...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powodów przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenia zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. są spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p, żądanie...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powodów przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenia zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. są spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p, żądanie...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k...

...k ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (niewypłacenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe), mimo że pracodawca wypłacał to wynagrodzenie w formie premii i dodatku funkcyjnego; - obrazę art. 61 1 k.p. poprzez przyjęcie, iż pracodawcy nie przysługuje odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, co skutkowało oddaleniem powództwa. W konkluzji wniesionego środka odwoławczego powód wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez: - uwzględnienie w całości powództwa powoda, - oddal...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powódkę przy rozwiązaniu umowy, ale podniosła zarzut, że roszczenie o odszkodowanie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i tym samym jest spóźnio...

...estionowały. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie powódki co do zasady zasługuje na uwzględnienie. Sąd meriti, przytaczając treść art. 30 § 4 k.p., art. 50 § 3 i 4 k.p., art. 61 § 1 k.p., art. 41 k.p. oraz § 2. 1 i § 2.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 roku, Nr 60, poz. 281) zważył, że powódka usprawiedliwiła swoją nieobecność w pracy....

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powoda przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenie to zostało zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. i jest spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k...

...przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie wytoczonym przez pracownika o odszkodowanie przewidziane w art. 55 § 1 1 zdanie drugie k.p., nawet gdy sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 614 98). W niniejszej sprawie strona pozwana nie kwestionowała przyczyny podanej przez powodów przy rozwiązaniu umów, ale podniosła zarzut, że roszczenia zgłoszone po upływie terminu z art. 264 § 2 k.p. są spóźnione. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p, żądanie...

...cą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy - roszczenie o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie – art. 61 1 k.p. Roszczenie pracodawcy o zapłatę odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. przedawnia się w terminie określonym w art. 291 § 2 1 k.p. Tak więc przyjęta przez stronę pozwaną koncepcja, że z powództwem o zapłatę odszkodowa...

...posób rozwiązania stosunku pracy winien znajdować odzwierciedlenie w świadectwie pracy. Pracodawca może kwestionować wskazane przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy w procesie o odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 kp lub art. 61 2 kp., a w razie wstrzymania się z wypłata odszkodowania przewidzianego w art. 55§ 1 1 zd. 2 kp także w procesie wytoczonym przez pracownika o to odszkodowanie. (por. wyrok SN z 4.03.1999 r. I PKN 614 98 OSP 1999 11 208 OSNP –wkł. 1999 12 3. M.Prawn 1999 7 8). Wobec tego rozstrzygnięcie w sprawie o sprosto...