Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

796 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 41 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

796 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII P 572/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 18 lutego 2019, sygn. VII P 572 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Pracownik obecny w pracy, którego niezdolność do pracy została stwierdzona zaświadczeniem lekarskim, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę ustanowionej z art. 41 kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 41 kp
...dzenia. Natomiast na podstawie art. 32 § 1 kp dopuszczalne jest wypowiedzenie każdej umowy. Powódka podnosiła, iż pozwany pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę na czas określony w sposób wadliwy. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem powódki fakt wystawienia przez lekarza zwolnienia lekarskiego,...
Czytaj orzeczenie
IV P 86/18 11 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 11 lutego 2019, sygn. IV P 86 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 03 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
wady i usterki dzieła zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 41 kp
...o odszkodowaniu. Według § 3 przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 KP, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 KP, tj. w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Pismem z dnia 8 lutego 2018r. pozwany wypowiedział umowę o pracę powódce wskazując, iż przyczyną tej decyzji jest likwidacja stanowiska pracy, która nastąpiła na skutek zmiany Regulaminu Organizacyjne...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 59/18 30 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. IV Pa 59 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 4 438,44 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 41 kp
...m kryterium doboru do zwolnienia. Odnosząc się do zarzutu powódki w postaci złożenia jej oświadczenia woli w przedmiocie wypowiedzenia stosunku pracy podczas usprawiedliwionej nieobecności, takiej, jaką wskazuje art. 41 k. p., należy stwierdzić, że ugruntowanym jest już zapatrywanie, iż art. 20 Karty Nauczyciela jest szczególnym i odrębnym od kodeksowego unormowaniem stosowanym wobec wszystkich nauczycieli, niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy, pozwalającym na dostosowanie stanu zatrudnienia do aktualnego rozmiaru zadań sz...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 155/18 28 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 28 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 155 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 10.540,17 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ez pozwanego przyczyna, mająca uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę z powódką nie jest prawdziwa, co czyni je już niezgodnym z prawem. W ocenie Sądu, ze strony pozwanego doszło również do naruszenia przepisu art. 41 kp. Przepis ten wprowadza ochronę pracownika przed rozwiązaniem z nim umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności. Powódka otrzymała oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w dniu, kiedy korzystała z urlopu wypoczynkowego. Podnieść należy, iż ochrony nie uchylają również przepisy ustawy z dnia 13 marca...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 151/18 22 stycznia 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 22 stycznia 2019, sygn. VII Pa 151 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za dyskryminację Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...pracowników i pracodawcy takie same skutki, jak ogłoszenie upadłości, przy czym uprawnienia syndyka wykonuje zarządca. Z dniem otwarcia postępowania sanacyjnego zachodzą skutki określone w szczególności w art. art. 41 1 § 1 kodeksie pracy. Zgodnie z przywołanym przepisem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Samo odwołanie od wypowiedzenia Sąd Rejonowy uznał...
Czytaj orzeczenie
IX P 133/18 21 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 stycznia 2019, sygn. IX P 133 18

Podstawa prawna
art. 41 kp
...wnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub inną osobą upoważnioną do reprezentacji tej organizacji wobec pracodawcy z wyjątkiem, gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Jednym z takich przepisów jest art. 41 1 § 1 k.p. wyłączający ochronę przed rozwiązaniem umowy czy wypowiedzeniem w przypadku likwidacji pracodawcy. Art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych na mocy art. 34 ust. 1 tej ustawy miał odpowiednie zastosowanie do związkowych organizacji międzyzakładowych, do których bez wątpienia zalicza się organizacj...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 423/18 17 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 17 stycznia 2019, sygn. XXI Pa 423 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...sięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje pracownikom, których szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynika z art. 41 Kodeksu pracy (art.10 ust.4 ustawy). W ocenie Sądu oznacza to, że pozwany pracodawca mógł wypowiedzieć warunki pracy i płacy powódce, której stosunek pracy podlegał szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę z mocy art.39 kodeksu pracy, gdyż wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie warunków umowy o...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 228/18 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 28 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 228 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 32.445 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ziany prawem, okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę chyba, że ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy (art. 41 i art. 411 k. p.) lub zachodzą okoliczności przewidziane w art. 5 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1474 ze zm.). Powódka była zatrudniona u pozwanego dłużej niż 6 miesięcy, a zatem miał do niej...
Czytaj orzeczenie
III Pa 30/18 27 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 27 grudnia 2018, sygn. III Pa 30 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne Wynik oddalono apelację Kwota 31.560,16 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 41 kp
...codawcy. Pismem z dnia 27.10.2016 r. działający w imieniu pracodawcy syndyk masy upadłości (...)w upadłości likwidacyjnej wypowiedział powodowi stosunek pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 41 ( 1) § 1 Kodeksu pracy z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia 1 miesiąca tj. do 30.11.2016 r. Powód nie otrzymał od pozwanego należnych mu następujących kwot: - 19.560,16 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, - 12.000,00 zł tytułem odprawy należnej na podstawie art. 8 ust. 1 pkt 3 w zw. z art. 10 ust...
Czytaj orzeczenie
V Pa 33/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. V Pa 33 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 4.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...elni, 5) naruszenie przepisu prawa materialnego poprzez błędną wykładnię przepisu art. 45 § 1 KP w zw. z art. 30 § 4 KP i ich zastosowanie w sprawie, 6) naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 41 KP w zw. z art. 5 KP w zw. z art. 136 § 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym poprzez ich niezastosowanie w sprawie, W oparciu o powyższe zarzuty powódka wniosła o 1) na podstawie art. 380 KPC rozpoznanie przez Sąd drugiej instancji postanowienia Sądu Rejonowego z dnia 16 stycznia 2018r. o oddaleniu wniosków dowodowych pow...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 125/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 125 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...(art. 22 § 1 k.p.), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków. Wskazuje się przy tym, że zakaz wypowiedzenia ustanowiony w art. 41 k.p. jest gwarancją powrotu do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności, nieprzekraczającej okresu z art. 53 § 1 k.p. Skoro pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem przez okres tam wskazany, to co do zasady nie można przyjąć, że pracodawca może wypowiedzieć mu umowę o pracę zaraz po stawieniu się do prac...
Czytaj orzeczenie
III APa 29/18 20 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. III APa 29 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3600 zł
Podstawa prawna
art. 41 kp
...odawca wykonuje usługi. Termin ten miał być niezbędny do uzyskania przez pracodawcę odpowiedniej sumy na wypłaty. Pismem z 25 września 2015 r. pozwany pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę na podstawie art. 41 1 k.p. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 grudnia 2015 r. W świadectwie pracy wskazano, że powód był zatrudniony od 1 lipca 1997 r. do 31 grudnia 2015 r. Zgodnie z punktem 4 świadectwa pracy powód wykorzystał 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2015 r. W okresie od 2012 r. do 2014...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 417/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 18 grudnia 2018, sygn. XXI Pa 417 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 13.886,61 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...Poza sporem w sprawie była okoliczność terminowego charakteru stosunku pracy łączącego strony. Spór w przedmiotowej sprawie dotyczył tego, czy w dniu 1 lutego 2016 r. powódka podlegała ochronie przewidzianej w art. 41 k.p., a tym samym czy wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem. ) Oceny roszczenia powódki dokonano przyjmując, że jego podstawę stanowi art. 50§3 k.p., wedle którego jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypow...
Czytaj orzeczenie
III AUa 237/18 18 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 18 grudnia 2018, sygn. III AUa 237 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...h w art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Likwidacja pracodawcy jest pojęciem prawnym, niezdefiniowanym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Termin likwidacja pracodawcy pojawia się w art. 41 1 kodeksu pracy, jednak przepis nie zawiera definicji pojęcia. Niemniej na gruncie prawa pracy likwidacja odnosi się do pracodawcy. Także ustawa o świadczeniach przedemerytalnych posługuje się tym samym terminem, co skłania do nadania jednoznacznego znaczenia w celu zapewnienia spójności prawa. Rodzi się, więc kwestia,...
Czytaj orzeczenie
VII P 488/18 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. VII P 488 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 41 kp
...każdej długości urlopu lub wystąpienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność pracownika dopuszczalne jest wypowiedzenie zmieniające (A. Ż.. „Zbiorowe prawo pracy. Komentarz”, WK 2016). W komentarzach do art. 41 k.p. odnajdujemy stanowiska zgodnie z którym, powołany przepis nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości, otwarcia postępowania sanacyjnego (art. 300 pr. restr.) lub likwidacji pracodawcy (art. 41 1 k.p.). W odniesieniu do wypowiedzeń na podstawie art. 1 ust. 1 u.z.r.s.p. stosowanie art. 41 k.p. jest ograniczone. Wyp...
Czytaj orzeczenie
V Pa 47/18 7 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 7 grudnia 2018, sygn. V Pa 47 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...w okresie usprawiedliwionej nieobecności powódki spowodowanej chorobą, bowiem w dniu 22 lutego 2017 roku W. K. korzystała ze zwolnienia lekarskiego. Tym samym doszło zdaniem Sądu Rejonowego do naruszenia przepisu art. 41 kp, który stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sąd Rejonowy stwierdził, że gdyby powódce wypowie...
Czytaj orzeczenie
VII Ua 84/18 5 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 5 grudnia 2018, sygn. VII Ua 84 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek macierzyński Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ąd I instancji zważył, że odwołanie, jako zasadne zasługiwało na uwzględnienie. W ocenie Sądu Rejonowego brak było podstaw do uznania, że zniesienie Agencji (...) stanowiło likwidację pracodawcy w rozumieniu art. 41 ( 1) § l k.p. Na mocy ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku (...) doszło do ograniczenia liczby funkcjonujących trzech agencji (...) – Agencji (...) ( (...)), Agencji (...) ( (...)) i Agencji (...) ( (...)) i tym samym powstania Krajowego Ośrodka (...) ( (...)). Zgodnie z ar...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 209/18 26 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 26 listopada 2018, sygn. VIII Pa 209 18

Podstawa prawna
art. 41 kp
...zeniu nawet, jeżeli uzna przywrócenie go do pracy za niemożliwe bądź niecelowe. Wyjątkiem są dwie sytuacje. Pierwsza, gdy uwzględnienie żądania przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 Kp – w takim wypadku sąd orzeka o odszkodowaniu. Druga, gdy pracodawca, opierając się na przepisie art. 8 Kp i art. 477 1 Kpc, wnosi o oddalenie powództwa, bądź o orzeczenie innego roszczenia (zwykle odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy) podnosząc, że skala naruszenia obowiązków pracowniczych nie pozwala na p...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/18 16 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 listopada 2018, sygn. IV P 93 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...acę zawartych na czas określony może polegać na niezachowaniu formy (art. 30 § 3 k.p.) okresów wypowiedzenia (art. 36 k.p.), lub naruszeniu przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy (art. 39 k.p. , 41 k.p., art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych, czy samorządzie gminnym). W ocenie sądu pracodawca pisemnie wypowiadając powódce umowę o pracę zawartą na czas określony z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia nie naruszył przepisów prawa pracy o wypowiadaniu tych umów. Powódka w mom...
Czytaj orzeczenie
II C 2862/16 13 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Uzasadnienie z 13 listopada 2018, sygn. II C 2862 16

Podstawa prawna
art. 41 kp
...y przez M. M. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą (...), za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1750 zł brutto miesięcznie. Stosunek pracy został rozwiązany z dniem 27 lutego 2016 roku na podstawie art. 41 1 k.p. (zaświadczenie o zarobkach k. 23, świadectwo pracy k. 24). Zgodnie z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności z dnia 13 sierpnia 2016 roku R. S. był niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, w okresie od 3 sierpnia 2016 roku do 31 sierpnia 2017 roku (orzeczenie k. 32). Sprawca zdarzenia posiadał wykupione ubezpieczenie...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 97/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VII Pa 97 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ę pracodawcy o zakończeniu współpracy między stronami, natomiast same w sobie nie stanowiły przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Zdaniem Sądu Rejonowego w realiach rozpoznawanej sprawy nie doszło do naruszenia art. 41 k.p. Materiał dowodowy zgromadzony w sprawie potwierdził, że powódka dopiero po skutecznym rozwiązaniu z nią umowy o pracę, poinformowała pracodawcę o niezdolności do pracy w związku z chorobą. Dzień 21 listopada 2016r. był dla niej dniem pracy, bo w tym dniu wykonywała czynności przedstawiciela medycznego. Stawił...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/18 7 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. IV P 89 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza A zatem pracodawca rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia po upływie okresu niezdolności do pracy odpowiadającej jedynie okresowi pobierania wynagrodzenia z tego tytułu i zasiłku chorobowego naruszył przepis art. 41 kp albowiem okres „ zwalniający ” pracodawcę z zachowania art. 41 kp w stosunku do powoda jeszcze nie upłynął...

Podstawa prawna
art. 41 kp
...woda liczone jak ekwiwalent za urlop wynosi (...). bezsporne, zaświadczenie k. 44 Przy tak ustalonym stanie faktycznym, który w zasadzie był niesporny, sąd zważył: Powództwo podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie powód w dniu 8 sierpnia 2018 roku ( data oświadczen...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 65/18 29 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 29 października 2018, sygn. VIII Pa 65 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...zanie stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. Pozwana nie rozpoznała odwołania powódki od drugiej oceny negatywnej; pozwana rozwiązała z powódką stosunek pracy w okresie niezdolności do pracy (art. 41 k.p.) oraz bez uprzedniej konsu acji związkowej (art. 38 k.p.). Powódka dodała, że zachowanie pozwanej ma charakter dyskryminujący (art. 18 3a § 1 k.p.), bowiem nadal zatrudnia pracownika naukowego, który został skazany za korupcję. Powódka oznaczyła wartość przedmiotu sporu na kwotę 49 200 zł. Pozwana wniosła o o...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 50/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Iwona Nowak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IX Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 kp). Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 305/18 11 października 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 11 października 2018, sygn. XXI Pa 305 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ochrona przedemerytalna

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ceń rady nadzorczej co do wypowiedzenia powodowi umowy o pracę ze względu na ochronę przedemerytalną stosunku pracy powoda wynikającą z treści art. 39 k.p. oraz ze względu na niemożność naruszenia dyspozycji art. 41 k.p. (niemożność wręczenia wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy tj. w okresie jego zwolnienia lekarskiego). Sąd rejonowy ocenił, że roszczenie formułowane przez powoda – o przywrócenie do pracy - nie powodowałoby przywrócenia umocowania powoda do zarządzania spółdzielnią i jej rep...
Czytaj orzeczenie
IV P 104/18 9 października 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 9 października 2018, sygn. IV P 104 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy pozorność umowy o pracę
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Wypowiedzenie umowy jako zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 41 kp
...naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Było sporządzone na piśmie , z podaniem przyczyny, nowych warunków pracy, wypowiedzenie nie zostało złożone powodowi w czasie jego choroby ( art. 30§3 i 4 kp, art. 41 kp, ) Z kolei co do przyczyn, to należy wyjaśnić, że wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie jest formalnym elementem wypowiedzenia umowy o pracę. Nie można utożsamiać zasadności przyczyny wypowiedzenia z samym jej podaniem (opisaniem) w treści oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu. Czym innym bowiem jest fo...
Czytaj orzeczenie
VIII P 958/16 3 października 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Anna Bulanda

Uzasadnienie z 3 października 2018, sygn. VIII P 958 16

Podstawa prawna
art. 41 kp
...od zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej przez pozwaną, nie mogła ona legalnie wypowiedzieć powódce umowy o pracę. Stanowisko to jest w ocenie Sądu nieuzasadnione. Kodeks pracy – w szczególności art. 41 1 § 1 k.p. – nie formułuje definicji pojęcia likwidacji pracodawcy. Trudno jest o bezpośrednie odniesienie do osób fizycznych wyrażanego w judykaturze poglądu na temat likwidacji pracodawcy będącego jednostką organizacyjną, rozumianej jako przeprowadzenie we właściwym trybie i przez uprawnione podmioty określonego...
Czytaj orzeczenie
IV P 30/18 2 października 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 2 października 2018, sygn. IV P 30 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1152 zł Kwota 6.774,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing ZUS

Teza Przesłanki ochrony przed zwolnieniem oraz zasady zwrotu kosztów związanych z dojazdem pracownika

Podstawa prawna
art. 41 kp
...cę . Przy założeniu możliwości zgłoszenia takiego roszczenia to wydaje się ,że wysokość żądania odszkodowania za wypowiedzenie musiałby być ograniczona do daty rozwiązania umowy. Sąd miał na uwadze ,że art. 41 k.p. przewiduje ochronę pracownika przed wypowiedzeniem mu umowy o pracę. Zgodnie z jego treścią pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pr...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 13/18 28 września 2018 Sąd Okręgowy w Płocku Hanna Parzybut-Dan

Wyrok z 28 września 2018, sygn. VI Pa 13 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Pracownik, który nie stawia się do pracy w trakcie trwania postępowania przed organem rentowym o świadczenie rehabilitacyjne i informuje na bieżąco pracodawcę o toku tego postępowania nie dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 41 kp
...umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 k.p.). Okres korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby, gdy pobiera on świadczenie rehabilitacyjne i nie upłynął jeszcze okres uprawniający go do rozwiązania umow...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 75/18 27 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 27 września 2018, sygn. VII Pa 75 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio (§ 2 ww. przepisu). Sąd Rejonowy zaznaczył także, że powódka w momencie rozwiązania z nią umowy o pracę była w ciąży. Jednakże zgodnie z art. 41 1 § 1 k.p. w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Sytuację kobiet w ciąży oraz rodziców dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskie...
Czytaj orzeczenie