Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

796 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 41 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

796 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 61/19 11 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 11 lipca 2019, sygn. V Pa 61 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
Podstawa prawna
art. 41 kp
...awca musiał uzyskać zgodę związku na rozwiązanie z powódką umowy o pracę. W ocenie Sądu bez znaczenia jest okoliczność, że rozwiązanie umowy nastąpiło w okresie zwolnienia lekarskiego powódki, ponieważ, art. 41 kp nie dotyczy rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym. Zdaniem Sądu Rejonowego rozwiązanie umowy o pracę z powódka było również nieuzasadnione merytorycznie. Jakkolwiek użycie przez powódkę pieczęci członka zarządu było nieprawidłowe, to z uwagi na argumentację powódki i związku zawodowego odnośnie pomyłki...
Czytaj orzeczenie
II AKa 41/19 10 lipca 2019 Sąd Apelacyjny w Warszawie Rafał Kaniok

Wyrok z 10 lipca 2019, sygn. II AKa 41 19

Typ sprawa karna Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 41 kp
.... (2) kar pozbawienia wolności zalicza okres rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie w dniu 28 sierpnia 2017 roku; III. uchyla rozstrzygnięcie z pkt IV wyroku dotyczące orzeczenia środka karnego określonego w art. 41 § 1 k.k.; IV. w ramach rozstrzygnięcia z pkt V wyroku, na podstawie art. 46 § 1 k.k., orzeka wobec oskarżonych G. C. (1) i K. P. (2) obowiązek naprawienia, w części, wyrządzonej przestępstwem szkody, poprzez zapłatę na rzecz pokrzywdzonej K. P. (1) solidarnie kwoty 261.650 (dwieście sześćdziesiąt jeden tysięcy sze...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 17/19 8 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 8 lipca 2019, sygn. VIII Pa 17 19

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ia stosunku pracy w miejsce istniejącego oznaczenia wpisuje: „rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w związku z likwidacją pracodawcy – art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 41 1 § 1 Kodeksu pracy ”; 3. oddalił powództwo w pozostałej części; 4. umorzył postępowanie w zakresie roszczenia o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; 5. zasądził od M. M. na rzecz J. J. (1) kwotę 936,60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; 6. obciążył i nakaza...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 59/19 5 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 5 lipca 2019, sygn. VIII Pa 59 19

Podstawa prawna
art. 41 kp
...sięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje pracownikom, których szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynika z art. 41 Kodeksu pracy (ust. 4 art. 10). Dla oceny, czy rozwiązanie umowy o pracę na skutek nie przyjęcia nowych warunków pracy i płacy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotycząych pracownika, kluczowe jest ustalenie powodów, dla których nie przyjął on oferty pracodawcy. W każdym razie należy dokonać analizy, na gruncie ok...
Czytaj orzeczenie
III AUa 264/19 4 lipca 2019 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2019, sygn. III AUa 264 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ężczyzn. Likwidacja pracodawcy jest pojęciem prawnym niezdefiniowanym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Sięgając jednak pomocniczo do orzecznictwa dotyczącego pojęcia "likwidacji pracodawcy" na gruncie art. 41 1 k.p. można stwierdzić, że skutkiem likwidacji pracodawcy w znaczeniu przedmiotowym jest jego unicestwienie, zaś w znaczeniu podmiotowym - zakończenie jego bytu prawnego, co oznacza, że przestaje istnieć podmiot, który mógłby dokonywać czynności prawnych wobec pracowników (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 wrz...
Czytaj orzeczenie
VI P 76/18 19 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 19 czerwca 2019, sygn. VI P 76 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, bony na posiłki regeneracyjne Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.170,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...iązku z brakiem przedłożenia zwolnienia lekarskiego obejmującego dzień 24 stycznia 2018 roku, Sąd nie uznał, aby wypowiedzenie zostało powodowi wręczone podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w rozumieniu art. 41 KP. Odnośnie zaś wieku powoda Sąd miał na uwadze, że powód w momencie wręczenia mu wypowiedzenia miał skończone 63 lata. Zgodnie zaś z art. 39 KP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożli...
Czytaj orzeczenie
VI P 10/18 18 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 18 czerwca 2019, sygn. VI P 10 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 41 kp
...aruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych to mając o tym wiedzę nawet w okresie zwolnienia lekarskiego, z którego korzystał pozwany mogła rozwiązać z nim stosunek pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt w zw. art. 41 k.p. (v. wyrok SN z dnia z dnia 27 września 1983 r. I PRN 108 83; LEX nr 14620). Reasumując w niniejszej sprawie nie została spełniona przesyłka mówiąca o tym, że pozwany w sposób nieuzasadniony rozwiązał z powodową spółką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W ocenie Sądu pozwany miał prawo do roz...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 187/19 13 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 13 czerwca 2019, sygn. XXI Pa 187 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...możliwość zastosowania instytucji decyzyjności sądu w zakresie roszczeń pracownika i oceny niecelowości bądź niemożliwości przywrócenia do pracy. W sprawie nie wystąpiła również przesłanka określona w art. 41 1 k.p. niwecząca możliwość przywrócenia do pracy również pracownika szczególnie chronionego (art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 3 in fine k.p.). W końcu bezzasadnym okazał się zarzut naruszenia art. 57 § 2 k.p. poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie. Sąd I instancji trafnie zasądził wynagrodzenie w wysokość (....
Czytaj orzeczenie
IV P 185/18 12 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 12 czerwca 2019, sygn. IV P 185 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.300 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ztwo zasługiwało na uwzględnienie, albowiem strona pozwana wypowiedziała powódce umowę o pracę niezgodnie z przepisami prawa, naruszając zakaz określony w art. 39 kp. W doktrynie wskazuje się, że stosownie do art. 41 1 § 1 kp, ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownikowi w okresie przedemerytalnym zostaje wyłączona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (wyr. SN z 15.3.2001 r., I PKN 447 00, OSNAPiUS 2002, Nr 24, poz. 593). Artykuł 39 kp nie znajdzie także zastosowania do pracowników zatrudnionych na podsta...
Czytaj orzeczenie
IV P 656/18 11 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 11 czerwca 2019, sygn. IV P 656 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 11.748,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Złożenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie wymaga jednoznacznego oświadczenia woli w tym przedmiocie

Podstawa prawna
art. 41 kp
...urlopie podjęto próbę wręczenia mu wypowiedzenia umowy o pracę, a wobec odmowy przyjęcia go przez powoda, wypowiedzenie zostało wysłane listem poleconym. Działania pozwanego w związku z tym naruszały przepis art. 41 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwany wskazał, że powód w dniu 8 listopada 2018 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na dzień 9 listopada 2018 r. Powód złożył wniosek do Kierownika Działu Kadr J. C. (1). Jednocześnie po...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 29/19 11 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 11 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 29 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...dziany prawem okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę chyba, że ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy (art. 41 i art. 41 1 k.p.) lub zachodzą okoliczności przewidziane w art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 1474 ze zm.). Powódka, jak wynika z zebranego w sprawie materiału dowodowego, była zatrudniona u...
Czytaj orzeczenie
IX P 154/18 10 czerwca 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 10 czerwca 2019, sygn. IX P 154 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...iej w dniu 27 lutego 2018 r., kiedy to przebywała na zwolnieniu lekarskim. Powódka zaznaczyła, iż pracodawca miał pełną wiedzę o przebywaniu przez nią na zwolnieniu lekarskim, a mimo tego – wbrew dyspozycji z art. 41 k.p. – podjął decyzję o wypowiedzeniu jej umowy o pracę. Jednocześnie powódka podkreśliła, iż przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę została określona w sposób zbyt ogólny, co narusza art. 30 §4 k.p., a ponadto nie przystaje do stanu faktycznego sprawy. W odpowiedzi na pozew pozwana spółka wniosła o oddalenie po...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 57/19 4 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 4 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 57 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...rzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. W dalszej kolejności Sąd rozpatrzył zasadność roszczenia powódki o zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd wskazał, że przepis art.41 k.p. wprowadza generalny zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom przebywającym na urlopie lub nieobecnym w pracy z przyczyn usprawiedliwionych. W niniejszej sprawie niewątpliwe jest, iż pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę w okresie zwolnienia chorobowego pracownika, naruszając w ten sposób dyspozycję art....
Czytaj orzeczenie
VI P 559/18 30 maja 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. VI P 559 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 4000 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...należy, że w omawianym przepisie okres trwania niezdolności do pracy do 3 miesięcy, po upływie których, pracodawca jest uprawniony do niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy jest okresem ochronnym w rozumieniu art. 41 kp, w którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Ustanawiając taki okres ochronny ustawodawca jednocześnie uzależnia go od długości zatrudnienia i to nie u wszystkich dotychczasowych pracodawców, ale u danego pracodawcy, wymagając, aby nie przekraczał on 6 miesięcy. Tak więc, jeżeli pracownik był zatrud...
Czytaj orzeczenie
IV P 29/19 29 maja 2019 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 29 maja 2019, sygn. IV P 29 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 3.934,71 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
jazda po alkoholu odszkodowanie broń palna
Podstawa prawna
art. 41 kp
...tanu po użyciu alkoholu oznacza stan trzeźwości. Sąd wskazuje, iż pracodawca był uprawniony do złożenia kwestionowanego oświadczenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (w tym przypadku art. 41 kodeksu pracy nie ma zastosowania) oraz wyczerpał obowiązek konsu acji z reprezentującą powoda organizacją związkową. Zarzuty powoda w tym zakresie nie są, w ocenie Sądu, uzasadnione. Zdaniem Sądu, brak jest zatem dowodów potwierdzających, iż K. S. (1) w dniu 17.02.2019r. świadczył pracę naruszając ustawowy i wew...
Czytaj orzeczenie
V Pa 40/19 23 maja 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Mirosława Molenda-Migdalewicz

Wyrok z 23 maja 2019, sygn. V Pa 40 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...porozumieniem stron. Sąd Pracy zauważył, że mając w dacie wypowiedzenia umowy o pracę wiek 58 lat powódka była z mocy art. 39 k.p. objęta ochroną trwałości stosunku pracy. Uwzględniając także uregulowanie art. 41 1 k.p. wskazał, że likwidacja samorządowego zakładu budżetowego gminy miała na celu jego przekształcenie w spółkę. Faktycznie wszystkie realizowane przez ten zakład zadania przejęło (...) w sposób płynny, w praktyce niezauważalny. Nie doszło do zaprzestania realizacji zadań własnych gminy w zakresie zaopatrzenia...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 33/19 20 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 20 maja 2019, sygn. VIII Pa 33 19

Podstawa prawna
art. 41 kp
...powódkę wypowiedzeń oraz materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie wynika, iż podstawa ta była rzeczywista i uzasadniona , a przyczyna wypowiedzenia sformułowana jest w sposób konkretny, jasny i precyzyjny; - art. 41 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. poprzez jego zastosowanie i błędne przyjęcie, że pozwany złożył wypowiedzenie zmieniające powódce w okresie usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą, podczas gdy wypowiedzenie zostało złożone w dniu 30 maja 2014 r., a pozwana przebywała na zwolnieniu lekarskim od dnia 2 czer...
Czytaj orzeczenie
VI P 268/18 26 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 26 kwietnia 2019, sygn. VI P 268 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 41 kp
...czając go jednocześnie o przysługujących mu środkach odwoławczych. Pracodawca zastosował również właściwy, w tym przypadku miesięczny okres wypowiedzenia(k. 6). Niemniej jednak oczywistym jest, że zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie powód na zwolnieniu lekarskim przebywał w okre...
Czytaj orzeczenie
IX P 517/17 26 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 26 kwietnia 2019, sygn. IX P 517 17

Podstawa prawna
art. 41 kp
...sposób arbitralny jako element procesu reorganizacji aparatu państwowego, a reorganizacja nie może być wykorzystywana jako okazja do wymiany kadry z pominięciem kryteriów ustawowych. Należy pamiętać o przepisie art. 41 k.p., zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powołanie na tą regulację ma charakter jedynie pos...
Czytaj orzeczenie
IX P 420/16 23 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 kwietnia 2019, sygn. IX P 420 16

Podstawa prawna
art. 41 kp
...k.p., 52 § 1 pkt 1 k.p.) i jest uzasadnioną podstawą rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Pracodawca mógł również dokonać rozwiązania w trakcie zwolnienia lekarskiego powódki, albowiem przepis art. 41 k.p. dotyczy wypowiedzenia, a więc innego trybu zakończenia stosunku pracy. Powódka, poza wynikającym z kodeksu pracy zryczałtowanym odszkodowaniem, dochodziła także dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Możliwość zgłoszenia przez pracownika takiego żądania w przypadku rozwiązania umowy...
Czytaj orzeczenie
IX P 503/17 15 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 15 kwietnia 2019, sygn. IX P 503 17

Podstawa prawna
art. 41 kp
...- odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka podniosła zarzut naruszenia art. 41 k.p. oraz zarzut polegający na podaniu nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 41 k.p. - pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniając...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 50/18 4 kwietnia 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 4 kwietnia 2019, sygn. IV Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 3.235,64 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza postawienie zarzutu obrazy art. 233 par. 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ąc pracy osobno. Sąd nie mógł jednak zasądzać ponad żądanie. Przechodząc do kwestii roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w szczególności w czasie urlopu pracownika. Zdaniem Sądu Rejonowego pozwany wypowiadając K. R. (1) umowę o pracę w dniu 30 czerwca 2017 r. naruszył ten przepis. W ocenie Sądu pierwszej instancji z zebranych w sprawie dowodów płynie konstatacja, że ugruntowana była od...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 549/18 28 marca 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 28 marca 2019, sygn. XXI Pa 549 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...nia żądania powódki o przywrócenie do pracy. Bezsporne było to, że powódka podlegała ochronie przewidzianej w art. 39 k.p. Nie ulega wątpliwości również to, że nie zostały spełnione przesłanki wskazane w art. 41 1 k.p. tj. pozwany nie ogłosił upadłości, ani likwidacji. Z okoliczności faktycznych sprawy nie wynika również, aby roszczenie powoda o przywrócenie do pracy było nadużyciem prawa (art. 8 k.p.). Z tych względów sąd rejonowy nie mógł orzec o odszkodowaniu zamiast dochodzonego przez pracownika roszczenia o przywrócen...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 42/18 19 marca 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 19 marca 2019 r. w sprawie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.

Teza Ocena dowodów przeprowadzona zgodnie z zasadami logiki, mieści się w granicach wyznaczonych przez zasadę swobodnej oceny dowodów wprowadzoną w art. 233 k.p.c. Nie jest wystarczającym uzasadnieniem zarzutu naruszenia normy art. 233 § 1 k.p.c. przedstawienie przez stronę skarżącą własnej oceny dowodów i wyrażenie dezaprobaty dla o...

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ów, o których mowa w przepisach szczególnych, jakim jest art. 25 § 2 ustawy o samorządzie gminnym , a wyłączenie żądania pracownika co do przywrócenia do pracy jest niemożliwe jedynie z przyczyn określonych w art. 41 1 k.p., jakie w niniejszym przypadku nie miały miejsca. b. naruszenie art. 25 ust 2 Ustawy o samorządzie gminnym, polegające na pominięciu przez sąd I instancji faktu, iż pozwany jako pracodawca powoda, będącego w chwili rozwiązania stosunku pracy Radnym Miasta Z. nie uzyskał uprzedniej zgody Rady Miasta na rozwiązanie...
Czytaj orzeczenie
IV P 116/18 18 marca 2019 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 18 marca 2019, sygn. IV P 116 18

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono powództwo Kwota 10.800,00 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza -

Podstawa prawna
art. 41 kp
...jącym przyczyna jest przyczyną konkretną, rzeczywistą i prawdziwą. Co do zasady nie jest dopuszczalne wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w czasie, gdy przebywa on na urlopie wypoczynkowym. Zakaz ten wynika z art. 41 k.p., który stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zakaz ten nie wynika z samego faktu przyznania prac...
Czytaj orzeczenie
VI W 1539/18 14 marca 2019 Sąd Rejonowy Poznań-Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu Izabela Hantz-Nowak

Wyrok z 14 marca 2019, sygn. VI W 1539 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna
stosunek pracy wynagrodzenie za usługi wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 41 kp
...śnieniach. Ponadto kodeks pracy przewiduje pewne formalne rozwiązania, które pozwalają uporać się pracodawcy z problemami finansowymi. Przede wszystkim Sąd ma tu na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy (art. 41 i n. k.p.) bądź zawarcie porozumienia z pracownikami dotyczącego obniżenia wynagrodzenia z uwagi na trudną sytuację finansową. Czynności takie nie zostały podjęte, co oznacza, że sytuacja finansowa Fundacji nie mogła być bardzo trudna. Ponadto rzeczywistość gospodarcza wymaga od podmiotów prowadzących jakąkolwie...
Czytaj orzeczenie
IV P 99/17 8 marca 2019 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 8 marca 2019, sygn. IV P 99 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ć w pracy. W świetle powyższego powódka podkreśliła, że pozwana spółka wypowiedziała jej bezterminową umowę o prace w sposób niezgodny z przepisami prawa , a mianowicie z naruszeniem normy prawnej zawartej w art. 41 k.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W toku prowadzonego w niniejszej sprawie...
Czytaj orzeczenie
IX P 626/17 27 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 27 lutego 2019, sygn. IX P 626 17

Podstawa prawna
art. 41 kp
...z z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia powództwa tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów tego typu, tj. w związku z naruszeniem przepisu art. 41 k.p. Powód wniósł też o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego i opłaty skarbowej od pełnomocnictwa. W treści uzasadnienia pozwu powód wskazał, że ostatnio pracował w pozwanej spółce jako prezes zarządu. W dniu 25 października 2017r. otrzymał zwolnienie lekarskie i udał się w tym dni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 271/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 25 lutego 2019, sygn. VIII Pa 271 18

Teza brak wskazania konkretnej, rzeczywistej przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia jest niezgodnym z prawem rozwiazaniem

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ędnienie stażu pracy powódki u pozwanej Spółdzielni doprowadziło Sąd do oddalenia powództwa w zakresie odszkodowania odpowiadającego dwumiesięcznemu okresowi wypowiedzenia. Naruszenie prawa materialnego tj.: 1) art. 41 k.p. poprzez jego niezastosowanie w niniejszej sprawie, co doprowadziło do błędnego ustalenia przez Sąd, że powódka była zatrudniona u pozwanej przez okres krótszy niż 3 lata; 2) art. 41 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 58 k.p. i art. 8 k.p. poprzez ich nieprawidłowe zastosowanie poprzedzone nieprawidłowym ustaleniem,...
Czytaj orzeczenie
IX U 576/18 20 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 lutego 2019, sygn. IX U 576 18

Podstawa prawna
art. 41 kp
...chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy, a zgodę na rozwiązanie wyrazi organizacja związkowa reprezentująca pracownicę. Wyjątek od tej zasady wprowadza art. 41 1 § 1 k.p., który wyłącza stosowanie szczególnych przepisów dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Jest on zbieżny z regulacją art. 177 § 4 k.p. dopuszczającą wypowiedzenie umowy przez pracodawcę w okresie ci...
Czytaj orzeczenie