Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

796 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 41 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

796 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 31/21 28 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 28 czerwca 2021, sygn. VIII Pa 31 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 41 kp
...regulacja stwarza pracodawcy możliwość natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika w przypadku przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Zgodnie z art. 41 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okres...
Czytaj orzeczenie
IV P 125/20 21 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 21 czerwca 2021, sygn. IV P 125 20

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7 800 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w kwocie 7.800 zł. brutto. W uzasadnieniu wskazała, iż rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem albowiem powódka otrzymała je w trakcie zwolnienia lekarskiego(art.41 kp) w uzupełnieniu wskazała, iż jest osobą niepełnosprawną , miała przeszczep szpiku w 2002r. w związku z białaczką, często korzysta z wizyt u specjalistów, praca u pozwanego choć nie najlepsza miała miejsce blisko miejsca zamieszkania powódki. Wskazała, iż jej problemy z pracodawcą wzięły początek od pójścia...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 8/21 11 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 11 czerwca 2021, sygn. IV Pa 8 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
mobbing

Teza Przywrócenie do pracy za niezgodną z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w związku z naruszeniem art. 30 § 4 k.p.

Podstawa prawna
art. 41 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VII Pa 39/20 9 czerwca 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 9 czerwca 2021, sygn. VII Pa 39 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, premię, przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IX P 467/19 19 maja 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 maja 2021, sygn. IX P 467 19

Podstawa prawna
art. 41 kp
...iem. Początkowo pracodawca dokonał wadliwego formalnie wypowiedzenia, ponieważ doręczono je powodowi w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy (podczas zwolnienia lekarskiego), a więc niezgodnie z treścią art. 41 k.p. Stąd pracodawca w piśmie z dnia 4 kwietnia 2018 r. cofnął, za zgodą powoda, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powoda z dnia 15 stycznia 2018 r. Następnie jednak ponownie dokonał konsu acji związkowej (w pismach z dnia 23 maja 2018 r. i z dnia 15 czerwca 2018 r.), po czym dokonał ponownego wypowiedzenia um...
Czytaj orzeczenie
VI P 315/20 26 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 26 kwietnia 2021, sygn. VI P 315 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 25.520,94 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...iu go z przekroczeniem 21 dniowego terminu liczonego od 30 kwietnia 2020 roku, powództwo o odszkodowanie podlegało oddaleniu. Niezależnie od powyższego Sąd stwierdził, że pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 41 k.p. który stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ś...
Czytaj orzeczenie
IV P 109/20 7 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Janusz Kotas

Wyrok z 7 kwietnia 2021, sygn. IV P 109 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ubezpieczenie OC odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...dniu 10 marca 2020 roku). Mając na uwadze powyższe, nie może budzić wątpliwości, że wypowiedzenie przez pozwaną umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy o wypowiadaniu umów o pracę, tj. art. 41 k.p. oraz art. 30 § 3-5 k.p. W momencie wypowiedzenia przez pozwaną umowy powódka była niezdolna do pracy i pozostawała na zwolnieniu lekarskim. W związku z powyższym nieobecność powódki w pracy była usprawiedliwiona, a zatem pracodawca nie był uprawniony do wypowiedzenia umowy o pracę. Wiadomość o wypowiedzeniu umo...
Czytaj orzeczenie
III Pa 2/21 25 marca 2021 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 25 marca 2021, sygn. III Pa 2 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne Wynik oddalono apelację
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
zasiedzenie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ie z art. 45 § 3 kp. powyższego przepisu nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 kp., chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 kp. W takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Wobec powyższego, co do zasady przepis art. 45 § 2 kp nie znajdzie zastosowania w przypadku powoda, który jest pracownikiem objętym szczególną ochroną przed wypowiedzeniem. Jednakże, jeżeli zgłoszone przez pracownika żądanie przywrócenia do pracy bądź odpowi...
Czytaj orzeczenie
I C 431/20 8 marca 2021 Sąd Okręgowy w Słupsku Hanna Kaflak-Januszko

Wyrok z 8 marca 2021, sygn. I C 431 20

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie odpowiedzialność Skarbu Państwa wynagrodzenie za usługi
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 41 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 101/20 15 lutego 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 15 lutego 2021, sygn. VIII Pa 101 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
emerytura bezpodstawne wzbogacenie ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...o pracę. Co prawda powódka podnosiła, iż pozwany nie mógł rozwiązać z nią umowy o pracę w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim, to jednak zarzut ten nie zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi bowiem art. 41 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Z przepisu tego wynika więc jednoznacznie, że nie dotyczy on sytuacji...
Czytaj orzeczenie
IX P 209/19 11 lutego 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 lutego 2021, sygn. IX P 209 19

Podstawa prawna
art. 41 kp
...„braku uzasadnionej potrzeby” po stronie pracodawcy, ale na subiektywnym przekonaniu o niewłaściwym doborze stanowiska. Marginalnie należy jeszcze wspomnieć, iż co do powódki nie znajduje zastosowania przepis art. 41 k.p., zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Do dokonanego wobec powódki w trybie art. 62 ust. 1...
Czytaj orzeczenie
IV P 34/20 3 lutego 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 3 lutego 2021, sygn. IV P 34 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2600 zł · zasądzenie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ebywała na urlopie wypoczynkowym, na który została w dodatku „wysłana” przez pracodawcę, a następnie nie pracowała z powodu przestoju strony pozwanej. Powyższe działanie pozwanej stanowi naruszenie przepisu art. 41 k.p., który wskazuje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ponadto naruszone zostały przepisy ustawy z dnia...
Czytaj orzeczenie
IV P 37/20 3 lutego 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 3 lutego 2021, sygn. IV P 37 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.119,84 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...pracę naruszało przepisy ustawy z dni 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DZ. U. z 2003 r., Nr 90, poz. 844 ze zm.) w zw. z art. 41 k.p. W oświadczeniu o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę powołano się na przepisy art. 36 1 § 1 k.p., art. 46 1 § 1 k.p., art. 38,39 i 41 k.p. wskazując, że do sytuacji powódki nie mają zastosowania przepisy dotyczące ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, bowiem wobec pozwanej zos...
Czytaj orzeczenie
III U 583/20 22 stycznia 2021 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 22 stycznia 2021, sygn. III U 583 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wnie. Likwidacja pracodawcy jest pojęciem prawnym niezdefiniowanym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Sięgając jednak pomocniczo do orzecznictwa dotyczącego pojęcia „likwidacji pracodawcy” na gruncie art. 41 1 kodeksu pracy można stwierdzić, że skutkiem likwidacji pracodawcy w znaczeniu przedmiotowym jest jego unicestwienie, zaś w znaczeniu podmiotowym - zakończenie jego bytu prawnego, co oznacza, że przestaje istnieć podmiot, który mógłby dokonywać czynności prawnych wobec pracowników (por. wyrok Sądu Najwyższego z 25...
Czytaj orzeczenie
III U 558/20 22 stycznia 2021 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 22 stycznia 2021, sygn. III U 558 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wnie. Likwidacja pracodawcy jest pojęciem prawnym niezdefiniowanym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Sięgając jednak pomocniczo do orzecznictwa dotyczącego pojęcia „likwidacji pracodawcy” na gruncie art. 41 1 kodeksu pracy można stwierdzić, że skutkiem likwidacji pracodawcy w znaczeniu przedmiotowym jest jego unicestwienie, zaś w znaczeniu podmiotowym - zakończenie jego bytu prawnego, co oznacza, że przestaje istnieć podmiot, który mógłby dokonywać czynności prawnych wobec pracowników (por. wyrok Sądu Najwyższego z 25...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 132/20 15 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 15 grudnia 2020, sygn. XXI Pa 132 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 16.381,11 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...st niemożliwe lub niecelowe, jednak § 2 nie stosuje się do pracowników o których mowa w art. 177 k.p., chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 k.p. Powódka wnosiła o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach, a z uwagi na treść art. 45 § 3 k.p., a także fakt, iż w niniejszej sprawie nie miało miejsce ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy roszczenie to podlegało uwzględnieniu. Mając na uwadze powyższe, Sąd Rejonowy przywrócił powódk...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 63/20 7 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 7 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 63 20

Podstawa prawna
art. 41 kp
...apłaty oraz kwotę 5.737 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu przywołanego powyżej wyroku wskazano, że wypowiedzenie umowy o pracę w czasie niezdolności powoda do pracy z powodu choroby, naruszało art. 41 k.p., zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wyrok z dnia 14 lutego 2018 roku jest prawomocny od d...
Czytaj orzeczenie
VI P 254/19 7 grudnia 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 7 grudnia 2020, sygn. VI P 254 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...bec tego również i pod tym względem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest zgodne z prawem. Warto w tym miejscu jeszcze wskazać, że nie jest zasadna argumentacja powoda, który powołuje się na treść art. 41 KP i wynikającą z niego niemożność rozwiązania z nim umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności z powodu niezdolności do pracy. Zgodnie z art. 41 KP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli...
Czytaj orzeczenie
IV P 246/20 20 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 listopada 2020, sygn. IV P 246 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.800,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Krótki okres zatrudnienia nie uzasadnia oddalenia powództwa o odszkodowanie z art. 50 § 3 i 4 kp na podstawie art. 8 kp, skoro ustawodawca powiązał wysokość odszkodowania z okresem, który pracownik miał przepracować, a nie z okresem, który przepracował. Zastosowanie art. 8 kp może być w tym przypadku uzasadniane innymi racjami.

Podstawa prawna
art. 41 kp
...wane na dzień 23 czerwca 2020 r., w którym pozwany jako pracodawca wypowiedział powodowi umowę o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Do wypowiedzenia umowy o pracę doszło zatem z naruszeniem art. 41 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazał, że powód nie stawił się do pracy w dniu 23 czerwca 2020 r. i nie usprawiedliwił swej nieobecności. W związku z tym pozwany w dniu 23 czerwca 2020 r. sporządził i wysłał powodowi wypowiedzenie umowy...
Czytaj orzeczenie
IV P 75/20 3 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 3 listopada 2020, sygn. IV P 75 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC emerytura stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wskazuje systematyka kodeksu pracy. Powódka nie ma także racji powołując się na usprawiedliwioną nieobecność w pracy w dacie doręczenia jej oświadczenia pracodawcy w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego, bowiem art. 41 k.p. nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym Bez znaczenia jest ocena czy powódka doświadczała mobbingu w pracy, czy nie, skoro powódka roszczenie opierała na art. 56 k.p. Mając powyższe na uwadze sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 11 130 zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o p...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 98/20 29 października 2020 Sąd Okręgowy w Lublinie Jolanta Węs

Wyrok z 29 października 2020, sygn. VIII Pa 98 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 8 740 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
uchylenie uchwały spółki
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wość próbował rozważyć, lecz sytuacja przemawiała za niemożnością kontynuowania zatrudnienia powoda. Dodatkowo Sąd pierwszej instancji stwierdził, że wypowiadając powodowi umowę o pracę pozwany naruszył art. 41 k.p., dokonując wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W takiej sytuacji należało – zgodnie z żądaniem powoda – na podstawie art. 45 § 1 k.p.c. zasądzić na jego rzecz odszkodowanie. Kontynuując Sąd przytoczył, że stosownie do przepisów art. 47 1 k.p. w przypadku nieuzasadnionego...
Czytaj orzeczenie
XIII Pa 10/20 28 października 2020 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 28 października 2020, sygn. XIII Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...odawcę (art. 8 k.p.), - naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. poprzez brak odniesienia się w uzasadnieniu do podniesionego przez powoda zarzutu naruszenia art. 42 k.p.c., - błędną – jako że sprzeczną z art. 42 k.p. i art. 41 1 k.p. – wykładnię przepisu art.45 k.p. poprzez bezzasadne przyjęcie jakoby brak wręczenia powodowi wypowiedzenia zmieniającego spełniającego wymogi z art. 42 § 3 k.p. nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Nadto skarżący podniósł, iż sąd I instancji nie rozpoznał istoty sprawy zakładając, że...
Czytaj orzeczenie
IX P 617/18 21 października 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 października 2020, sygn. IX P 617 18

Podstawa prawna
art. 41 kp
...w pracy, odnosiła się niegrzecznie do pacjentów i personelu medycznego. Pozwany wskazał także, że nie doszło do rozwiązania z powódką umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (art. 41 k.p.), albowiem w dniu wręczenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy, tj. w dniu 25.10.2018 r. powódka faktycznie była obecna w pracy, gotowa do wykonywania swoich obowiązków, przebrała się w strój roboczy i dopełniła pozostałych czynności pozwalających na przyjmowanie pacjentów. Dopiero po odebraniu oświadc...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 216/19 17 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 17 września 2020, sygn. VIII Pa 216 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...owiedzenia umowy o pracę powódka stawiła się do pracy, celem świadczenia pracy. Nie korzystała w tym dniu z urlopu wypoczynkowego ani ze zwolnienia lekarskiego. Nie został więc naruszony zdaniem Sądu Rejonowego art. 41 Kodeksu pracy, gdyż w chwili wręczania wypowiedzenia umowy o pracę powódka nie znajdowała się w okresie ochronnym wskazanym w powołanym przepisie. Sąd I instancji dodał, że pracodawca nie ma obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania go o zamiarze wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (por. wyrok Sądu N...
Czytaj orzeczenie
IX P 578/18 7 września 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 września 2020, sygn. IX P 578 18

Podstawa prawna
art. 41 kp
...pozwu. W uzasadnieniu wskazał, że strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Pozwani wręczyli mu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, kiedy wykorzystywał urlop wypoczynkowy, przez co naruszyli art. 41 k.p. Powód zanegował nadto przyczynę wypowiedzenia, tj. niewłaściwe realizowanie obowiązków pracowniczych. Jego zdaniem była ona też sformułowana zbyt lakonicznie. Wskazał, że był zatrudniony u pozwanych jako przedstawiciel handlowy. Miał pozyskiwać klientów oraz obsługiwać ich dobierając rozwiązania szalunkowe...
Czytaj orzeczenie
IV P 133/19 21 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 21 sierpnia 2020, sygn. IV P 133 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...dczenie jest skutecznie złożone z chwilą, w której adresat mógł się z nim zapoznać (art. 61 § 1 kc w zw. z art. 300 kp). Powód nie wykazał również, że wypowiedzenie było nieskuteczne z uwagi na ochronę z art. 41 kp zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pozwie powód wskazywał, że wypowiedzenie nastąpił...
Czytaj orzeczenie
V P 570/18 18 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 18 sierpnia 2020, sygn. V P 570 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 11.542,32 zł · zasądzenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 41 kp
...yłoby zatem przyjęcie, iż Ł. P. akceptował nieobecności powódki nie wiedząc, że jest radną. Wobec tego nie sposób przyjąć, że pozwana nie miała wiedzy o sprawowaniu przez powódkę mandatu radnej. W myśl art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pierwszej kolejności Sąd wskazuje, że zeznania wszystkich powołany...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 230/19 13 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 13 sierpnia 2020, sygn. VIII Pa 230 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ał prawa objąć tego pracownika wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, samowolnie określając, w jakich przypadkach ochronę respektuje, a w jakich nie. Skoro nie doszło do likwidacji pracodawcy w rozumieniu art. 41 1 kp – jak wyżej wykazano, to ochrona szczególna nie była uchylona i bezwzględnie obowiązywała. Likwidacja zakładu pracy (pracodawcy) w rozumieniu tego przepisu nie nastąpiła – pracodawcą powoda był bowiem Zespół Szkół – w rozumieniu art. 3 kp, i jako właśnie pracodawca posiadający legitymację bierną wyst...
Czytaj orzeczenie