Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

796 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 41 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

796 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 38/22 7 września 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 7 września 2022, sygn. VIII Pa 38 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy zasada in dubio pro reo
zadośćuczynienie rozwód odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...taci innych dokumentów wypowiedzenia umowy o pracę, opatrzonych datami 2 października 2020 r., które to działanie miało na celu w istocie mataczenie w sprawie i rozmywanie odpowiedzialności za naruszenie przepisu art. 41 k.p., którego pozwany dopuścił się względem M. K., co jednocześnie stanowi zarzut bezzasadnego przyznania waloru wiarygodności zeznaniom strony pozwanej; - uznaniu, iż powód nie sprostał ciężarowi dowodu w sytuacji, gdy powód złożył do akt sprawy wraz z pozwem oświadczenie o wypowiedzeniu mu umowy o pracę datowan...
Czytaj orzeczenie
IX P 285/21 5 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 5 września 2022, sygn. IX P 285 21

Podstawa prawna
art. 41 kp
...zny podgląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku 27 lutego 2013 r. (sygn. akt II PK 171 12, Legalis nr 672277). Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy uczelni zatrudnieni na podstawie mianowania nie podlegają ochronie z art. 41 k.p. Przepis ten zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Uzasadnienie tego wyroku Sądu Najwyższego w pełni odnieść można do...
Czytaj orzeczenie
IV P 8/22 19 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Uzasadnienie z 19 sierpnia 2022, sygn. IV P 8 22

Podstawa prawna
art. 41 kp
...enia o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, bowiem dokonał tego wypowiedzenia na piśmie oraz pouczył powódkę o przysługującym jej prawie odwołania do Sądu Pracy. Ponadto zgodnie z treścią art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jest to zakaz bezwzględny. Jeśli pracodawca w tym okresie złoży wypo...
Czytaj orzeczenie
V Pa 24/22 30 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. V Pa 24 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...sach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 ( 1) ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. 45 § 2 k.p., który ma odpowiednie zastosowanie do roszczeń pracownika przysługujących w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 2 k.p.) i zgodnie z którym Sąd może nie uwzględnić żądania praco...
Czytaj orzeczenie
V Pa 5/22 21 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 21 czerwca 2022, sygn. V Pa 5 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
... . Sąd I instancji uznał, że rozwiązanie umów o pracę z powódką w trybie wypowiedzenia było niezasadne, gdyż wypowiedzenie nastąpiło w czasie usprawiedliwionej nieobecności powódki w pracy. Zgodnie zaś z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to, że zakazem wypowiedzenia jest objęta każda usprawiedliwiona...
Czytaj orzeczenie
IV P 102/21 3 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 3 czerwca 2022, sygn. IV P 102 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 17046,00 zł
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...widzianych dla jego nabycia i wystąpienie ze stosownym wnioskiem przez pracownika wyklucza możliwość rozwiązania z nim stosunku pracy z powołaniem się na ten przepis. Potwierdza to także, zdaniem powoda, treść art. 41 kp, zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wynika z niego wprost, że niedopuszczalne jest wypowiedzenie umo...
Czytaj orzeczenie
IV P 5/22 13 maja 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 maja 2022, sygn. IV P 5 22

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 6020 zł
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

Teza Skutki złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w czasie urlopu i błędny okres wypowiedzenia

Podstawa prawna
art. 41 kp
...wództwa przeanalizować należało po pierwsze, czy pozwany pracodawca wręczając za pośrednictwem Poczty Polskiej pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę w dniu 7 stycznia 2022 r. naruszył przepis art. 41 k.p. tj. czy umowa o pracę wypowiedziana została w czasie urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika , a także innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawiający do rozwiązania umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
IV P 66/20 29 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 kwietnia 2022, sygn. IV P 66 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 2700,00 zł Kwota 5015,62 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...2020r. przebywała na urlopie wypoczynkowym przysługującym jej na podstawie art. 14 oraz 154 kp, a pozwana w czasie jego trwania tj. w dniu 20 lipca 2020r. wypowiedziała jej umowę o pracę. Wskazała, iż zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika. Podała, że ochrona pracownika przed wypowiedzeniem w okresie przebywania na urlopie rozciąga się na wszystkich pracowników, bez względu na charakter świadczonej pracy. D. W. przedstawiła, iż dochodzi odszkodowania w wysokości przysługujące...
Czytaj orzeczenie
VII U 977/21 20 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 20 kwietnia 2022, sygn. VII U 977 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p. poprzez podważenie faktu ubezpieczenia M. Z. (1) jako pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przez Izbę Doradców Rzeczpospolitej Polskiej Sp. z o.o., a także naruszenie art. 41 k.p. poprzez stwierdzenie że płatnik nie prowadzi działalności, gdyż nie ma żadnego pracownika, gdy tymczasem w spornym okresie odwołująca była zatrudniona i podlegała ochronie przed zwolnieniem z pracy. W oparciu o powyższe zarzuty odwołująca wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez ustalenie, że jako osoba z...
Czytaj orzeczenie
V P 196/21 4 marca 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 4 marca 2022, sygn. V P 196 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 2.300 zł · podstawa wymiaru świadczenia
emerytura spadek odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ie porozumienia w którym strony ustaliły, iż łącząca je umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z dniem 30 czerwca 2020 roku z przyczyn niedotyczących pracownika, tj. likwidacja oddziału jako pracodawcy w rozumieniu art. 41 1 k.p. i w konsekwencji likwidacja stanowiska pracy pracownika. Pracodawca zobowiązał się zapłacić powodowi odprawę (stosownie do art. 9 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy…) oraz dodatkowe odszkodowanie (rekompensatę za utratę pracy) w wysokości 2-krotnoś...
Czytaj orzeczenie
IX P 450/20 1 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 marca 2022, sygn. IX P 450 20

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ania umowy, przepisy kodeksu pracy nie zawierają bowiem zakazu rozwiązania umowy z trybie dyscyplinarnym w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zakaz taki odnosi się wyłącznie do dokonania wypowiedzenia (art. 41 k.p.). Jako że powód był reprezentowany przez profesjonalistę sąd nie rozważał, czy mogło dojść do innych nieprawidłowości przy rozwiązaniu umowy przyjmując za niesporne, że takowych nie było. Uwadze sądu nie uszło, iż pozwany przy wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę dokonywał konsu acji związkowej, a nie z...
Czytaj orzeczenie
IX P 469/20 24 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 stycznia 2022, sygn. IX P 469 20

Podstawa prawna
art. 41 kp
...p. z o.o. w W., co nakazuje przyjąć, że wypowiedzenie, także w tym aspekcie zostało dokonane w sposób niewadliwy. Wreszcie oświadczenie nie zostało złożone w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika (art. 41 k.p.). Sąd, zważył, że brak jest podstaw w analizowanym stanie faktycznym, aby przyjąć, iż pozwany pracodawca wypowiadając terminową umowę o pracę, naruszył zasady współżycia społecznego bądź postąpił w sposób sprzeczny ze społeczno – gospodarczym przeznaczeniem swojego prawa (art. 8 k.p.). Przepis art. 8 k...
Czytaj orzeczenie
IV P 181/21 20 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV P 181 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i ustalenie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...zyczynę wypowiedzenia należy ją bardzo dokładnie skonkretyzować w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Skonkretyzowanie owych przyczyn dopiero w odpowiedzi na pozew jest spóźnione. Ponadto zgodnie z treścią art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Skoro pismo rozwiązujące umowę o pracę zostało doręczone powódce w dniu 6 kwietnia 2021 roku, zaś w tym czasie powódka była na zwolnieniu lekarskim, uznać należał...
Czytaj orzeczenie
IV P 60/21 17 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 17 stycznia 2022, sygn. IV P 60 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...racodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę ( dnia 28 czerwca 2021r., kilkanaście minut po godz. 7.00) M. G. był obecny w pracy , był zdolny do pracy i gotowy tę pracę świadczyć. Art. 41 k.p. stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje si...
Czytaj orzeczenie
IV P 172/21 4 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. IV P 172 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 12.900,00 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie

Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...

Podstawa prawna
art. 41 kp
..., że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Zdaniem Sądu Najwyższego, zakaz wypowiedzenia ustanowiony w art. 41 k.p. jest gwarancją powrotu do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności, nieprzekraczającej okresu z art. 53 § 1 k.p. Skoro pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem przez okres tam wskazany, to co do zasady nie można przyjąć, że pracodawca może wypowiedzieć mu umowę o pracę zaraz po stawieniu się do prac...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 41/21 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 30 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 41 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 12.975 zł Kwota 12.975 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ł pracodawcę przed godziną 14:00, że do pracy się nie stawi z uwagi na złe samopoczucie i zwolnienie lekarskie, to pracodawca nie wręczyłby mu oświadczenia o wypowiedzeniu. Formalnie pracodawca naruszył przepis art. 41 k.p. i powód powinien uzyskać odszkodowanie, zdaniem Sądu Rejonowego, w sprawie zachodzi sytuacja z art. 8 k.p. Zgodnie z tym przepisem nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechani...
Czytaj orzeczenie
III W 1513/21 22 grudnia 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 22 grudnia 2021, sygn. III W 1513 21

Podstawa prawna
art. 41 kp
...narazić jego lub osobę dla niego najbliższą na odpowiedzialność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Przepisy te stosuje się odpowiednio w postępowaniu w sprawach o wykroczenia (art. 20 § 3 k.p.w. oraz art. 41 § 1 k.p.w). Zdaniem Sądu, bezspornym jest, iż M. J. Skup wyczerpał znamiona zarzucanego mu wykroczenia. W terminie wskazanym przez Straż Miejską w wezwaniu odebranym w dniu 05 października 2020 r. (wezwanie k. 8, zpo k. 8a) nadesłał pismo, w którym powołując się na art. 175 k.p.k. i art. 182 k.p.k. odmówił udzieleni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 64/21 14 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 14 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 64 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 6300 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 41 kp
...nią rozwiązać umowy o pracę na mocy oświadczenia pozwanego z dnia 3 października 2018 roku. Nie ma zakazu rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ochrona z art. 41 k.p. dotyczy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Fakt, że zasiłek chorobowy powódce był wypłacany przez pozwanego nie świadczy o istnieniu stosunku pracy. Pracodawca mógł wypłacać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, a po rozstrzygnięciu sporu przez sąd – dokonać korekty deklaracji w ZUS. Zgodnie z a...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 11/21 7 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Radomiu Paweł Oziębło

Wyrok z 7 grudnia 2021, sygn. VI Pa 11 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie Kwota 1.500 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...§ 2 k.p. poprzez bezpodstawne nieuwzględnienie roszczenia pracownika podlegającego szczególnej ochronie o przywrócenie do pracy i zasądzenie w to miejsce odszkodowania, mimo niewystąpienia przyczyn określonych w art. 41 1 k.p., - art. 57 § 2 k.p. poprzez bezpodstawną odmowę zasądzenia na rzecz pracownika wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy mimo przysługiwania takiego uprawnienia wobec szczególnej ochrony stosunku pracy, - art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych poprzez faktyczne pozbawienie...
Czytaj orzeczenie
IV P 247/21 3 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 3 grudnia 2021, sygn. IV P 247 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ne wypowiedzenie umowy o pracę. W odpowiedzi na pozew z dnia 01.09.2021r. pozwany pracodawca (...) w O. uznał powództwo w całości. Wskazał, iż faktycznie wypowiedzenie zmieniające zostało dokonane z naruszeniem art. 41 k.p. Zakwestionowano zarzuty dotyczące zasadności wypowiedzenia, jednakże wobec uznania powództwa, kwestie te uznano za bez znaczenia dla rozstrzygnięcia sporu. Pozwany wskazał również, iż dyrektor pozwanego została ponownie powołana na stanowisko dyrektora szkoły i od 01 września 2021 r. istnieje możliwość przydzi...
Czytaj orzeczenie
IV P 209/21 25 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 listopada 2021, sygn. IV P 209 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 15.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
rozwód

Teza Pracodawca może oczekiwać od pracownika wykonywanie obowiązków, które mieszczą się w umówionym rodzaju pracy, choćby nie został one precyzyjnie określone w szczegółowym zakresie czynności.

Podstawa prawna
art. 41 kp
...umowy o pracę przebywała na zwolnieniu lekarskim, to okoliczność ta nie czyniła wypowiedzenia wadliwym, a to z tej racji, iż powódka w tym dniu wykonywała pracę uczestnicząc w szkoleniu pracowniczym. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ochrona wynikająca z tego przepisu wchodzi w grę, gdy pracownik jest n...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 49/21 17 listopada 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 17 listopada 2021, sygn. VII Pa 49 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 25 520,94 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...eniu go z przekroczeniem 21 dniowego terminu liczonego od 30 kwietnia 2020 r., powództwo o odszkodowanie podlegało oddaleniu. Niezależnie od powyższego sąd stwierdził, że pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 41 k.p. który stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ś...
Czytaj orzeczenie
VII U 583/21 3 listopada 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 3 listopada 2021, sygn. VII U 583 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...owy o pracę z ubezpieczoną, kiedy do pracy się nie stawiła z przyczyn usprawiedliwionych. Nie mogła więc w tym czasie otrzymać takiego oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Podlegała wówczas ochronie na podstawie art. 41 k.p. Wskazany przepis przewiduje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Okres ochronny przewidywany w powyższy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 86/21 29 października 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 29 października 2021, sygn. VIII Pa 86 21

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ancji uznał, że roszczenie powoda zasługiwało na uwzględnienie. Sąd I instancji wskazał w pierwszej kolejności, że pozwana wysyłając powodowi pismo wypowiadające warunki pracy i płacy naruszyła dyspozycję art. 41 k.p., zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Sąd I instancji podkreślił, że powód zarówno w dacie wysłania mu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy (13 lipca 2020 r.), jak też w...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 70/21 16 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 16 września 2021, sygn. VIII Pa 70 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...rzypadku podmiotów prowadzących działalność gospodarczą. I PK 5 16 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 05-04-2016 Ponadto w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy w świetle art. 45 § 3 k.p. w zw. z art. 41 1§ 1 k.p. wyłączoną jest nawet możliwość uwzględnienia roszczenia o przywrócenie do pracy pracowników korzystających ze szczególnej ochrony (kobiety w ciąży, pracownice korzystające z urlopów macierzyńskich, czy pracownicy w wieku przedemerytalnym, reprezentanci związków zawodowych). Skoro zatem ogłoszenie upad...
Czytaj orzeczenie
V P 56/20 16 września 2021 Sąd Rejonowy w Chorzowie Grażyna Matuszowicz

Zarządzenie z 16 września 2021, sygn. V P 56 20

Podstawa prawna
art. 41 kp
...h z komputera przenośnego oraz telefonu komórkowego, co przyczyniło się do naruszenia i zagrożenia interesów pracodawcy. W ocenie strony powodowej dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę naruszyło art. 41 k.p., albowiem powód w dniu 30 marca 2020 roku z powodu choroby kręgosłupa otrzymał zwolnienie lekarskie do 10 kwietnia 2020 roku. Jednocześnie powód zakwestionował zgodność z prawem rozwiązania łączącej strony umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdyż w jego ocenie nastąpiło ono z naruszeniem art. 30 § 4 k.p. oraz a...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/21 15 września 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Anna Capik-Pater

Wyrok z 15 września 2021, sygn. VIII Pa 54 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu mobbingu Wynik oddalono apelację
zadośćuczynienie za represje stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
mobbing odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...o jej wypowiedzenia przypadający po upływie rozwiązania umowy o pracę, nie pouczyli jej o prawie i terminie odwołania, co spowodowało, że nie złożyła w terminie odwołania od wypowiedzenia, a ponadto naruszyli art. 41 k.p. wręczając jej wypowiedzenie w okresie, gdy była nieobecna w pracy z powodu przestoju wprowadzonego przez pozwanych w związku z pandemią koronawirusa, co należało traktować jako usprawiedliwioną nieobecność. Odnosząc się do żądania zasądzenia zadośćuczynienia w związku ze stosowanym wobec niej mobbigniem wsk...
Czytaj orzeczenie
IV P 175/21 7 września 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 7 września 2021, sygn. IV P 175 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
wypadek drogowy

Teza Niezdolność do pracy jako przesłanka wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 41 kp
...o pracę. Było sporządzone na piśmie , z podaniem przyczyny, powód nie podlegał ochronie związków zawodowych , wypowiedzenie nie zostało złożone powodowi w czasie jego choroby.( art. 30§3 i 4 kp, art. 38 kp , art. 41 kp) W ocenie sądu przyczyna wypowiedzenia była czytelna i konkretna . Ani art. 45, ani pozostałe przepisy k.p. nie zawierają katalogu przyczyn uzasadniających wypowiadanie umów, a także nie określają, w jakich wypadkach wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Przesłanki zasadności wypowiedzenia (oraz kryteria wypowiedzenia n...
Czytaj orzeczenie
IV Ka 361/21 2 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 2 lipca 2021, sygn. IV Ka 361 21

Typ sprawa wykroczeniowa
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ZwZawU); 4) obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy ( art. 37 kp); 5) zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika oraz w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (art. 41 kp). Każde naruszenie wymienionych powyżej przepisów oznacza, że rozwiązano stosunek pracy z naruszeniem prawa. Wykroczeniem jest jednak tylko takie naruszenie, które ma charakter rażący. Pojęcie rażącego naruszenia przepisów prawa pracy należy do kategorii pojęć ocennych. Za rażące z pewnością należałoby uzna...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 14/21 1 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 lipca 2021, sygn. VIII Pa 14 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 11.541,25 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...awa pracy, m.in.: art. 30 § 3 Kodeksu pracy, albowiem pozwana nie złożyła powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na piśmie, art. 30 § 5 k.p. poprzez brak pouczenia o prawie odwołania do sądu pracy, art. 41 k.p. poprzez złożenie wypowiedzenia podczas zwolnienia lekarskiego powódki. Powódka swoje roszczenie oparła na art. 50 § 3 k.p., wskazując że na kwotę dochodzonego przez nią roszczenia składa się odszkodowanie w wysokości jej trzymiesięcznego wynagrodzenia. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództw...
Czytaj orzeczenie