Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

796 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 41 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

796 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 139/23 5 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. IV P 139 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracownik nie jest związany dłuższym okresem wypowiedzenia zastosowanym przez pracodawcę i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem (art. 18 § 1 k.p.).

Podstawa prawna
art. 41 kp
...az Państwowej Inspekcji Pracy uświadomiło powódce, że doszło do rozwiązania umowy o pracę. Gdy chodzi o oświadczenie pracodawcy w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę, to zostało ono złożone z naruszeniem art. 41 k.p. Ponadto podana w nim przyczyna była nieprawdziwa. Nie doszło do likwidacji jej stanowiska pracy, a jedynie zlikwidowano oddział pozwanej w W.. Było możliwe przeniesienie powódki na inne miejsce, a ponadto jej stanowisko pracy było na tyle istotne, że jego likwidacja nie była możliwa. Prawdziwa przyczyna rozwiązania...
Czytaj orzeczenie
IV P 39/23 27 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. IV P 39 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wione 1.06.2023 r. z datą wsteczną nie powoduje, iż pracownik, który był w pracy i któremu złożono wypowiedzenie umowy o pracę a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy nie narusza art. 41 k.p. Powódka nie świadczyła pracy ponad normę tygodniowego czasu pracy, za pracę w sobotę otrzymywała inny dzień wolny od pracy, zgodnie z przedłożoną listą obecności. Za pracę w godzinach nocnych otrzymywała dodatek wyższy niż za faktycznie przepracowane godziny nocne. Strona powodowa ustalając wysokość żąda...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 104/23 1 marca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 1 marca 2024, sygn. VIII Pa 104 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
.... w związku z art. 41 oraz art. 53 § 1 pkt 1 k.p.); ze względu na prawne ograniczenia możliwości wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w okresie korzystania przez niego z długotrwałego zwolnienia lekarskiego (art. 41 k.p.) ocena aktualności przyczyn uzasadniających wypowiedzenie powinna uwzględniać powód odsunięcia w czasie wykonania zamiaru pracodawcy oraz cel wypowiedzenia, którym jest zakończenie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, niespełniającym jego oczekiwań co do sposobu wykonywania obowiązków pracowniczych. (...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 79/23 20 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 20 lutego 2024, sygn. VIII Pa 79 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...wypowiedzeniem zmieniającym dopuszczalne jest tylko rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, albo możliwa jest zmiana istotnych warunków pracy i wynagrodzenia, ale wyłącznie w okolicznościach wymienionych w art. 41 k.p. (tak: A. Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz., Art. 39, Wyd. 6, Warszawa 2018). Zdaniem Sądu Rejonowego powyższe uwagi prowadzą do konkluzji, iż pozwany pracodawca, wypowiadając powodowi warunki pracy i doprowadzając do definitywnego rozwiązania umowy o pracę łączącej go z powodem, któremu w czasie dokonywania...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 20/23 13 grudnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 13 grudnia 2023, sygn. VII Pa 20 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
zadośćuczynienie emerytura odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IV P 3/23 20 listopada 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 listopada 2023, sygn. IV P 3 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...sach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 kp; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (§ 3). Zgodnie z art. w art. 41 1 kp w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. W postępowan...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 67/22 9 listopada 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 9 listopada 2023, sygn. VII Pa 67 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 41 kp
...osiągnięcia wieku emerytalnego. Pozwany jednak powołał się na regulację z art. 41 1 § 1 k.p., zgodnie z którą w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41 k.p., ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Pozwana spółka znajduje się w upadłości likwidacyjnej, tym samym stan tej upadłości uchyla ochronę z art. 39 k.p. Powód więc nie był chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem ze wzg...
Czytaj orzeczenie
IV P 172/22 4 października 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 4 października 2023, sygn. IV P 172 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik utrzymano w mocy
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 41 kp
...sach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 kp; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (§ 3). W postępowaniu sądowym badanie przyczyn wypowiedzenia zmieniającego, podobnie jak kończącego stosunek pracy, ma dwojaki charakter: sąd poddaje je analizie w aspekcie zgodności czynności pracodawcy z prawem i w aspekcie zasadności. W myśl art. 45 § 1 k.p....
Czytaj orzeczenie
IX P 312/22 11 września 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 września 2023, sygn. IX P 312 22

Podstawa prawna
art. 41 kp
...d dniem wejścia w życie niniejszej ustawy. Zatem w niniejszej sprawie będą miały zastosowanie przepisy dotychczasowe. Sąd uznał wypowiedzenie umowy o pracę powódki za niezgodne z prawem, albowiem naruszało ono art. 41 k.p. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przez usprawiedliwioną nieobecność pracownik...
Czytaj orzeczenie
V P 1/23 27 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 27 lipca 2023, sygn. V P 1 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 50 zł · grzywna
odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 41 kp
...a wolności w wymiarze 1 (jednego) roku i 6 (sześciu) miesięcy oraz łączną karę grzywny w ilości 100 (stu) stawek dziennych, każda po 50 (pięćdziesiąt) złotych, Sąd Okręgowy w Piotrkowie Tryb. na podstawie art. 41 §1 kk orzekł wobec oskarżonych A. J. i K. K. (1) zakaz zajmowania stanowisk związanych z obrotem środkami pieniężnymi na okres 5 (pięciu) lat od uprawomocnienia się orzeczenia,2 Sąd na podstawie art. 46§ 1 kk zasądził solidarnie od A. J. i K. K. (1) kwotę 59.000 (pięćdziesiąt dziewięć tysięcy) złotych na rzecz...
Czytaj orzeczenie
IX P 576/20 23 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 23 czerwca 2023, sygn. IX P 576 20

Podstawa prawna
art. 41 kp
...okres 24.06.2020 r. – 10.07.2020 r. Okoliczność choroby pracownika po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę, nie stanowi zdarzenia powodującego objęcie go ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art. 41 k.p. Późniejsze uzyskanie przez pracownika zwolnienia lekarskiego na dzień, w którym świadczył on pracę i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę nie neguje dokonanego już wypowiedzenia umowy o pracę (zob. uchwała z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt: I PZP 68 92; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 października 2004 r., syg...
Czytaj orzeczenie
VI P 32/21 10 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 10 maja 2023, sygn. VI P 32 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...nie była kwestionowana jak również zakres obowiązków powódki. Spór sprowadzał się do tego czy stanowisko powódki uległo likwidacji oraz tego czy pracodawca rozwiązując z powódką umowę o pracę naruszył art. 41 k.p. Sąd oparł ustalenia faktyczne na podstawie dokumentów które nie były kwestionowane przez stronę. Sąd uznał je zatem za wiarygodne. Sąd dał wiarę zeznaniom świadków J. K. (1) i E. S. w zakresie tego że stanowisko powódki uległo likwidacji. Świadek E. S. zeznała że w grudniu 2019 r J. K. (1) przejęła obowi...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 100/22 17 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 17 kwietnia 2023, sygn. VII Pa 100 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 10.876,32 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...aś w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z 27 lutego 2020 r. jako datę rozwiązania stosunku pracy 2 marca 2020 r. uchybiła temu terminowi. Ponadto pozwana rozwiązując umowę o pracę z powódką naruszyła art. 41 k.p., ponieważ w dniu 27 lutego 2020 r. powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim, a więc w trakcie usprawiedliwionej nieobecności. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że art. 41 k.p. jest przepisem szczególnym, ustanawiającym ochronę przed dokonaniem pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę, a...
Czytaj orzeczenie
IV P 48/19 31 marca 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 31 marca 2023, sygn. IV P 48 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 2700,00 zł Kwota 29760,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
.... Po kilku godzinach wręczono powódce wypowiedzenie a dopiero po tym fakcie udała się powódka do lekarza i tam uzyskała zwolnienie lekarskie. Powyższe oznacza, że nie doszło do złamania reguły o jakiej mowa w art. 41 kp, mianowicie, że wypowiedzenie umowy o pracę nie może być wręczone w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. To bowiem skutkuje wadliwością takiego wypowiedzenia. W zakresie tego przepisu nie doszło do żadnych naruszeń. Sąd doszedł jednak do wniosku, że dokonane wobec powódki wypowiedzenie jest...
Czytaj orzeczenie
IX P 261/22 22 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 22 marca 2023, sygn. IX P 261 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.030 zł · odszkodowanie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ut, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało mu doręczone w czasie kiedy przebywał na zwolnieniu lekarskim oraz że jest objęty ochroną przedemerytalną, a zatem, że doszło do naruszenia przepisów art. 41 k.p. i art. 39 k.p. Zgodnie z art. 41 k.p. - pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art. 39 k.p. - pracodawc...
Czytaj orzeczenie
VI P 442/17 20 lutego 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 20 lutego 2023, sygn. VI P 442 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ło oddaleniu. Wobec uchybienia terminowi do złożenia powództwa bezzasadnym było rozpatrywanie, czy powód otrzymał wypowiedzenie w okresie kiedy był niezdolny do pracy, a tym samym czy pracodawca naruszył przepis art. 41 k.p. Powództwo niezależnie od tej oceny podlegałoby oddaleniu z powodów opisanych w akapitach powyżej. Zgodnie z art. 36 1 § 1 k.p. - jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji prac...
Czytaj orzeczenie
IX P 335/21 1 lutego 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 1 lutego 2023, sygn. IX P 335 21

Podstawa prawna
art. 41 kp
...e jej praw pracowniczych. A. K. odwołując się do poglądów judykatury, argumentowała, że dokonane przez pozwanego wykreślenie z ewidencji działalności gospodarczej nie stanowi likwidacji pracodawcy w rozumieniu art. 41 1 kodeksu pracy i tym samym nie uzasadnia wypowiedzenia pracownicy w ciąży. Wobec wniesienia przez pozwanego R. P. odpowiedzi na pozew po zakreślonym terminie, zarządzeniem z dnia 31 grudnia 2021 r. zwrócono pozwanemu pismo. Pismem z dnia 12 lipca 2022 r. A. K. modyfikowała żądania pozwu, wnosząc o zasądzenie na jej rzec...
Czytaj orzeczenie
IV P 80/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 80 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...odawcę prawa podmiotowego. W momencie złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na okres próbny, powód nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego, więc nie naruszało to dyspozycji przepisu art. 41 k.p. O zakazie wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje sama tylko niezdolność pracownika do pracy spowodowana jego chorobą, ale przede wszystkim musi być spełniona druga przesłanka, którą jest nieobecność pracownika w pracy (por.: wyrok SN z 5.05.2010 r., II PK 343 09, LEX nr 603420). W niniejszej sprawie powód w chwi...
Czytaj orzeczenie
V Pa 31/22 12 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 stycznia 2023, sygn. V Pa 31 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 41 kp
...ne po okresie choroby. Badanie przez lekarza medycyny pracy zostało wykonane po wręczeniu wypowiedzenia, a o wyniku badania – zdolności powoda do pracy, pracodawca dowiedział się dopiero następnego dnia. Przepis art. 41 kp stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powód podnosił, że w dniu 15 lipca 2021 roku stawił się...
Czytaj orzeczenie
VI Ka 273/22 9 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Daniel Strzelecki

Wyrok z 9 stycznia 2023, sygn. VI Ka 273 22

Typ sprawa karna Wynik zmieniono orzeczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
przemoc domowa mobbing

Teza Znęcanie się (art. 207 § 1 kk) a mobbing (art. 218 § 1a kk)

Podstawa prawna
art. 41 kp
...iału w sprawie. Takiej okoliczności nie podnosił zresztą sam oskarżony. Stawiając bowiem analizowany zarzut wskazał, że sędzia A. D. składając w innym procesie oświadczenie w trybie art. 42§1 k.p.k. w zw. z art. 41§1 k.p.k. i wnioskując o jej wyłączenie od udziału w nim, powołała się łączące ją z nim kontakty służbowe i towarzyskie z prokuratorem S. W.. Bezsprzecznie zatem służbowa i towarzyska znajomość pomiędzy sędzią referent i prokuratorem nie dawała podstaw do przyjęcia, że zachodziła pomiędzy nimi jedna z wię...
Czytaj orzeczenie
III AUa 404/22 20 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. III AUa 404 22

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ynika z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 11 maja 2017 r., II UK 213 16, samo wykreślenie osoby fizycznej z ewidencji działalności gospodarczej nie może być utożsamiane z likwidacją pracodawcy w rozumieniu art. 41 1 k.p. Decyzja ta ma skutki administracyjnoprawne, a wystarczającą podstawą jej wydania jest zawiadomienie przedsiębiorcy o zaprzestaniu prowadzenia przez niego działalności gospodarczej. Decyzja o wykreśleniu ma charakter deklaratoryjny. Nie stanowi ona o zniesieniu podmiotowości prawnej zgłaszającego. Możliwe jest pon...
Czytaj orzeczenie
III APa 13/22 13 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 13 grudnia 2022, sygn. III APa 13 22

Podstawa prawna
art. 41 kp
...odeksu pracy trybu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracodawca rażąco naruszył przepisy prawa 21 w zakresie ogólnej (art. 30 § 4 k.p.) i szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy (art. 39 i art. 41 k.p.), a nadto w warunkach dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne (art. 183a § 1 k.p.), w taki sposób, że można przypisać mu winę umyślną w postaci zamiaru bezpośredniego lub ewentualnego (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 1 marca 2018 r, III PK 18 17, Gdańskie Studia Prawnicze-Przegląd Orzecznictwa 201...
Czytaj orzeczenie
IV P 98/22 5 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 5 grudnia 2022, sygn. IV P 98 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 12.000 zł Kwota 12.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing ZUS

Teza Przesłanki zwolnienia z pracy z powodu niezdolności do pracy pracownika

Podstawa prawna
art. 41 kp
...ie choroby, która nie miała charakteru przewlekłego, a ponadto definitywnie minęła, nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (Por. wyrok SN z dnia 6 listopada 2001 r. I PKN 673 00). Zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Celem ochrony przed wypowiedzeniem pracowników w czasie ich usprawiedliwi...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 27/22 29 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 29 listopada 2022, sygn. IV Pa 27 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe groźby karalne

Teza oddala apelację

Podstawa prawna
art. 41 kp
...racy. Wypowiedzenie powodowi umowy o pracę zostało podpisane przez Prezesa Zarządu, a zatem przez osobę upoważnioną. Sąd Rejonowy nie podzielił także argumentacji powoda o wręczeniu wypowiedzenia z naruszeniem art. 41 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sąd Rejonowy podkreślił , że z ustaloneg...
Czytaj orzeczenie
III K 65/22 17 października 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Tomasz Olszewski

Wyrok z 17 października 2022, sygn. III K 65 22

Podstawa prawna
art. 41 kp
...kk zalicza K. P. (1) na poczet kary łącznej pozbawienia wolności okres jej rzeczywistego pozbawienia wolności od dnia 17 lutego 2020 roku od godziny 06:58 do dnia 24 marca 2020 roku do godziny 15:25; 6. na podstawie art. 41§1 kk orzeka wobec K. P. (1) zakaz zajmowania stanowisk związanych z obrotem środkami pieniężnymi na okres 5 (pięciu) lat od uprawomocnienia się orzeczenia; 7. na podstawie art. 46§1 kk zasądza od K. P. (1) kwotę 59.000 (pięćdziesiąt dziewięć tysięcy) złotych na rzecz(...) F. S. z siedzibą w G. tytułem obowiązku...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 19/22 7 października 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 7 października 2022, sygn. IV Pa 19 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 7.880,79 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 41 kp
...punkcie 4 a) i b) w miejsce dotychczasowej treści wpisać, iż stosunek pracy ustał przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji zakładu pracy art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 41 1 § 1 k.p. i w miejsce daty zakończenia stosunku pracy 09 sierpnia 2019 r. wpisać datę 20 listopada 2019 r. W uzasadnieniu żądania powód podniósł, iż w związku z likwidacją oddziału pozwanego Przedsiębiorstwa w P. obejmującego warsztat, w którym zatrudniony był w charakterze mechanika, zwrócił się do pracodawcy...
Czytaj orzeczenie
IV P 97/22 21 września 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 21 września 2022, sygn. IV P 97 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 15.409,54 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie

Teza Procedura likwidacyjna dotycząca stanowiska pracy zawsze składa się z trzech etapów: przedlikwidacyjnego, decyzyjnego i wykonawczego. Pierwsze z wymienionych stadiów obejmuje okres pracy koncepcyjnej, przygotowawczej, kiedy powstaje wizja nowej struktury organizacyjnej. Z reguły jest to też czas tworzenia dokumentów dotyczących...

Podstawa prawna
art. 41 kp
...mego dnia zwolnienia lekarskiego, nie wpływa zatem na skuteczność wypowiedzenia, zwolnienie wystawione było o 19.43, a oświadczenie o wypowiedzeniu doręczone ok. g. 14. W ocenie pozwanego nie doszło do naruszenia art. 41 k.p., na co wskazuje także liczne orzecznictwo. W piśmie procesowym z dnia 17 czerwca 2022 r. powód w całej rozciągłości podtrzymał swoje stanowisko w sprawie, zaprzeczył by przed wręczeniem mu wypowiedzenia pozwany realizował jakiekolwiek zmiany organizacyjne zmierzające do likwidacji jego stanowiska. Zaprzeczył tak...
Czytaj orzeczenie