Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 283 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 283 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VI Pa 8/23 29 września 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 29 września 2023, sygn. VI Pa 8 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.800 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy odszkodowanie ZUS

Teza granice swobodnej oceny dowodów w sprawie w zakresu prawa pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...dstaw, aby kwestionować prawidłowość rozwiązania z powodem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Powód wskazywał, iż jego zwolnienie z pracy stanowiło przejaw dyskryminacji ze strony pracodawcy. Zgodnie z treścią art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania pol...

Czytaj orzeczenie

V P 10/22 22 września 2023 Sąd Okręgowy w Kielcach Ryszard Sadlik

Wyrok z 22 września 2023, sygn. V P 10 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ać odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na ogólnych zasadach odpowiedzialności kontraktowej. W razie umieszczenia w umowie o pracę postanowienia sprzecznego z art. 11 2 k.p., następują skutki określone w art. 18 § 3 k.p., czyli postanowienia umowy naruszające zasadę równego traktowania są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. Zatem w przypadku zastosowania ar...

Czytaj orzeczenie

IX P 618/18 18 września 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 września 2023, sygn. IX P 618 18

Podstawa prawna

art. 18 kp

...nsekwencje obejścia prawa: w takim zakresie zawarte przez strony uzgodnienia – niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych – są w sferze prawa pracy nieważne z mocy art. 18 § 2 k.p., na podstawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 k.p.). Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez pracodawcę umowy prawa cywilnego na wykonywanie przez pracowników poza czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, c...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 81/23 24 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 24 sierpnia 2023, sygn. VI Pa 81 23

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł Kwota 11.376 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...a od 1 września 2022 r. do 30 listopada 2022 r. prawidłowej wysokości wynagrodzenia zasadniczego na kwotę 3.551 zł brutto oraz od 1 grudnia 2022 r. kwotę 3.926 zł brutto. Wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 18 § 3 k.p. postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiedni...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1939/22 18 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 18 sierpnia 2023, sygn. VIII U 1939 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest, też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek, z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy , umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyn...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 18/23 9 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 9 sierpnia 2023, sygn. IV Pa 18 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne prawo pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej - w zw. z art. 2 KP w zw. z art. 18§1 KP w zw. z art. 300 KP w zw. z art. 3 KC - w zw. z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP - poprzez przyjęcie, że powódka nabyła prawo do nagrody w dacie i wysokości wskazanej przez pozwanego, a nie w dacie 29 sierpnia 2022r. i wysokości przez siebie postulowanej; W oparciu o ww. zarzuty, apelująca wnosiła o zmianę zaskarżoneg...

Czytaj orzeczenie

V Pa 7/23 18 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 18 lipca 2023, sygn. V Pa 7 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną ewentualnie o odszkodowanie Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 13.180,42 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...sobie odprawę pieniężną wynikającą z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 2. art. 241 ( 13) § 2 k.p. w zw. z art. 241 ( 8)§ 2 i art. 18 § 2 k.p. i w zw. z art. art. 42 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz w zw. z art. 241 ( 9) §1 k.p. w związku z treścią § 1 pkt 1 Protokołu dodatkowego nr (...) z dnia 9 listopada 2019 r. do (...) z dnia 04.02.2005 r., funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 oraz art. 25 pkt 10 (...) poprzez ich niezastosowanie i przyję...

Czytaj orzeczenie

III APa 45/22 19 czerwca 2023 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 19 czerwca 2023, sygn. III APa 45 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...wysokości marży poprzez przesłanie tych baz z adresu e-mail (...) na adres (...)ujawniła tajemnicę przedsiębiorstwa powódki, co maiło istotny wpływ na wynik sprawy; naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 18 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie jak również art. 300 k.p. w zw. z art. 483 § 1 k.c. poprzez ich błędne zastosowanie i przyjęcie, iż pracodawca może zastrzec w umowie o pracę obowiązek pracownika zapłaty kary umownej na wypadek niewykonania bądź nienależytego wykonania umowy o pracę i w konsekwencji uznanie,...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 78/23 16 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 16 czerwca 2023, sygn. XI Pa 78 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Hasła tematyczne wskazane przez sędziego: termin rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia; ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika; praca dozoru w godzinach nadliczbowych mimo braku pisemnego polecenia przełożonego. TEZA orzeczenia: W przypadku, gdy przyczyną rozwiązania p...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...łożenie sprzeczne byłoby z fundamentalną dla Kodeksu Pracy zasadą uprzywilejowania pracownika. W takim wypadku, w miejsce nieważnych postanowień regulacji wewnętrznych, stosowane są ogólne przepisy prawa pracy (art. 18 § 2 k.p.). Istotne dla rozważanego przypadku jest to, że przełożeni pozwanego, w szczególności świadek P. N. mieli pełną świadomość świadczenia przez niego pracy w wymiarze ponadnormatywnym. Praca sztygarów w takim wymiarze jest oczywista. Istniało nie tylko przyzwolenie na nią, co wręcz nakaz jej świadczenia....

Czytaj orzeczenie

VII U 414/23 15 maja 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 15 maja 2023, sygn. VII U 414 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18 000 zł · kwota żądania

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

VII U 864/22 11 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 11 kwietnia 2023, sygn. VII U 864 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...na zaznaczyła, że ustawodawca nie ukształtował nigdzie zakazu zatrudniania kobiet w takim stanie, a wręcz przeciwnie - odmowa zatrudnienia kobiety tylko z tej przyczyny byłaby uznana za dyskryminację na podstawie art. 18 k.p. Dodatkowo, nawet jeśli z uwagi na ciążę, ubezpieczonej zależało na zapewnieniu sobie możliwości uzyskania tytułu ubezpieczeń społecznych do świadczeń związanych z chorobą i z macierzyństwem, to wobec faktu rzeczywistego wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, jej motywacja do poszukiwania zatrudnienia pozostaje...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1519/22 11 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 11 kwietnia 2023, sygn. VIII U 1519 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1362/22 3 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 3 kwietnia 2023, sygn. VIII U 1362 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...polskie nie ukształtowało zakazu zatrudniania kobiet w ciąży, a przeciwnie, odmowa zatrudnienia kobiety tylko z tej przyczyny, że jest w ciąży, byłaby uznana za dyskryminację ze względu na płeć na podstawie art. 18 3a § 1 i art. 18 3b § 1 pkt 1 KP (por. wyrok SN z 11.1.2006 r., II UK 51 05, (...) Nr (...), s. 34). Trudno uznać, że dążenie do uzyskania przez zawarcie umowy o pracę ochrony gwarantowanej pracowniczym ubezpieczeniem społecznym może być zakwalifikowane jako zmierzające do dokonania czynności sprzecznej z prawem albo m...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 1/23 28 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 28 marca 2023, sygn. VIII Pa 1 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę

wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...r istniejący lub mogący powstać". Jak podkreślił Sąd Najwyższy w przywołanym orzeczeniu „w części dotyczącej wzajemnych zobowiązań wynikających ze stosunku pracy, skuteczność ugody wymaga oceny według art. 18 k.p., a w dalszej kolejności - art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p.”. Sąd Rejonowy podał, iż zgodnie z art. 65 k.c., "oświadczenie woli należy tak tłumaczyć, jak tego wymagają ze względu na okoliczności, w których złożone zostało, zasady współżycia społecznego oraz ustalone zwyczaje" (§ 1), a w umowach "na...

Czytaj orzeczenie

III AUa 493/22 21 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. III AUa 493 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się na wypłatę wynagrodzenia wyższego od najniższego jest dopuszczalne - normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy - to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

III AUa 554/22 16 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 16 marca 2023, sygn. III AUa 554 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...wykazane, że mogło być tak, a nie inaczej etc. nie są obiektywnie uzasadnione i po prostu sprzeczne z doświadczeniem życiowym, a nadto mają formę dyskryminacji w zakresie dostępności pracy zakazanej przepisem art. 18 (3a) § 1 kodeksu pracy. W odpowiedzi na apelacje organ rentowy wniósł o ich oddalenie w całości i zasądzenie na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym według norm prawem przepisanych . Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacje ubezpieczonego i płatnika nie zasługiwały...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 117/22 13 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 13 marca 2023, sygn. VIII Pa 117 22

Teza zarzuty apelacyjne - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...st dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż przewidziany w przepisach prawa pracy. Takie postanowienie umowne jest nieważne w części przekraczającej wymiar czasu pracy przewidziany prawem (art.18 k.p.). Pracownik nie jest zatem obowiązany do pracy ponad normy określone przepisami prawa pracy, a pracodawca nie ma obowiązku dopuszczenia go do pracy w tym czasie. Zawarcie dodatkowej umowy, niezależnie od jej nazwy (np. zlecenia), dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach przewidzianych dla umowy o prac...

Czytaj orzeczenie

IV P 241/22 7 marca 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 7 marca 2023, sygn. IV P 241 22

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 901,60 zł Kwota 29,69 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy prawo pracy

Teza Mimo to, że art. 103 ze zn. 4 par. 1 k.p. stanowi, że umowę szkoleniową zawierają pracodawca i pracownik, a więc według tej nomenklatury strony stosunku pracy, to w przypadku gdy umowa szkoleniowa została zawarta przed powstaniem stosunku pracy i wtedy też doszło do szkolenia, postanowienia tej umowy należy oceniać na podstawie...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...go rozdziału. Byłoby inaczej tylko w przypadku, gdyby umowa z 29 sierpnia 2019 r. była umową cywilnoprawną między pracownikiem a pracodawcą, której przedmiot nie byłby związany ze stosunkiem pracy (zob. na tle art. 18 k.p. K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany, LEX el. 2023, art. 18). Analizowana umowa, jak to już wykazano, z pewnością pozostawała w ścisłym związku z umową o pracę, a zatem nie może zostać potraktowana jako nienależna od umowy o pracę umowa cywilnoprawna, do której ni...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 1/23 3 marca 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 marca 2023, sygn. IV Pa 1 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy powaga rzeczy osądzonej

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ów prawnych (Dz.U. z 2015 roku, poz. 1804). Apelację od całości wyroku Sądu Rejonowego wywiódł powód. Pełnomocnik D. S. zaskarżonemu orzeczeniu zarzucił naruszenie: 1. przepisu art. 42 k.p. w zw. z art. 9 oraz art. 18 k.p. oraz w zw. z art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych, art. 30 § 4 k.p. poprzez dokonanie ich błędnej wykładni i w efekcie przyjęcie, że powodowi wypłacono nienależne wynagrodzenie i prawidłowo bez żadnego wypowiedzenia i bez uzasadnienia dokonano automatycznego powrotu do wynagrodzenia, które faktycznie nigdy...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 156/21 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Krakowie Agnieszka Frączak-Dudek

Postanowienie z 20 lutego 2023, sygn. VII Pa 156 21

Podstawa prawna

art. 18 kp

...eptację zasługuje utrwalony w orzecznictwie Sądu Najwyższego pogląd, zgodnie z którym w sytuacji gdy nierówne traktowanie wynika z innych przyczyn (niedyskryminacyjnych) to podstawy żądań nie będzie stanowił art.18§3 k.p., takiej podstawy należy poszukiwać w innych regulacjach prawnych np. art.471 k.c. w zw. z art.300 k.p. co za tym idzie przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do dyskryminacji nie mają zastosowania w przypadkach nierównego traktowania niespowodowanego przyczyną uznaną za podstawę dyskryminacji. VII. Istotnym zatem dla...

Czytaj orzeczenie

IV P 301/22 17 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. IV P 301 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 23.622 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny

Podstawa prawna

art. 18 kp

...oPr 2017, Nr 3, s. 153). Tak samo przedstawia się relacja między normami wynikającymi z przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 KP oraz umową o pracę lub pozostałymi podstawami nawiązania stosunku pracy ( art. 18 KP) – stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z 27.2.2003 r. ( I PK 361 02, MoPr 2004, Nr 3, s. 7). Należy rozważyć czy dotyczy to także sytuacji gdy regulacja aktu wyższego rzędu, w tym przypadku ustawy, zmieniła się w czasie obowiązywania Ponadzakładowego Układy Zbiorowego Pracy. W doktrynie, co przytoczył już...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1882/22 13 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 13 lutego 2023, sygn. VIII U 1882 22

Typ sprawa karna Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 4000 zł · podstawa wymiaru świadczenia

alimenty odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 99/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. VIII Pa 99 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.

Podstawa prawna

art. 18 kp

...raz w umowie o pracę, jednakże nie dotyczy to przypadków naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminacji) z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p. W takim przypadku znajduje zastosowanie art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - niekorzystne postanowienia...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 92/21 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. VII Pa 92 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...że jest zdrowa. Sąd Rejonowy zważył, że powództwo jako nieuzasadnione nie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd wskazał, że powódka zarzuciła pozwanemu dyskryminację z uwagi na wiek i stan zdrowia. Zgodnie z art. 18 3b. § 1 k.p. (Sąd I instancji wskazał k.p.c.) za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w za...

Czytaj orzeczenie

IV P 22/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 22 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...wynagrodzenia jak i powierzaniem wynikających z tejże umowy obowiązków pracowniczych, podstawy prawnej dla skutecznej ingerencji sądu pracy wiążące strony postanowienia umowy o pracę można upatrywać w treści art. 18 k.p. I tak stosownie do § 1, postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. W myśl § 2, postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są niew...

Czytaj orzeczenie

IX P 672/20 11 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 stycznia 2023, sygn. IX P 672 20

Podstawa prawna

art. 18 kp

...e okresy wypowiedzenia wskutek porozumienia. Wynika to z zasady swobody umów (art. 353 1 k.c w zw. z art. 300 k.p.) Ocena dopuszczalności takiej czynności dokonywana być musi w konkretnym przypadku z uwzględnieniem art. 18 § 2 k.p. (przewidującego brak możliwości zawarcia w umowie o pracę regulacji mniej korzystnych dla pracownika niż ustawowe). Wydłużenie okresu wypowiedzenia w ramach porozumienia stron stosunku pracy może nastąpić na różnych etapach trwania tego stosunku, w tym także na etapie jego rozwiązywania. Nie może to oczywi...

Czytaj orzeczenie

IX P 439/21 20 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 20 grudnia 2022, sygn. IX P 439 21

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ć związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna. Jak stanowi art. 18 3a k.p. – § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonani...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 23/22 20 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. IV Pa 23 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik skazanie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy

Teza Oddala obie apelacje i znosi wzajemnie koszty procesu za II instancję.

Podstawa prawna

art. 18 kp

...st dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż przewidziany w przepisach prawa pracy. Takie postanowienie umowne jest nieważne w części przekraczającej wymiar czasu pracy przewidziany prawem (art. 18 k.p.). Zawarcie dodatkowej umowy, niezależnie od jej nazwy (np. zlecenia), dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach przewidzianych dla umowy o pracę, obejmującej czas po wykonywaniu pracy na podstawie umowy o pracę, jest obejściem tego zakazu. Praca taka jest traktowana jak praca w godzinach nadliczbowyc...

Czytaj orzeczenie

III AUa 635/19 14 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 14 grudnia 2022, sygn. III AUa 635 19

Podstawa prawna

art. 18 kp

...udnienia w (...) Sp. z o.o., podczas gdy zakres jej obowiązków poczynając od 6 czerwca 2016 r. jest znacznie szerszy w porównaniu do zakresu obowiązków w pierwszym okresie zatrudniania, nadto zarzuciła naruszenie art. 18 ust. 1 oraz art. 20 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie skutkujące bezzasadnym przyjęciem przez organ rentowy, że podstawa wymiaru składki jako pracownika (...) Sp. z o.o. wynosi wynagrodzenie obowiązujące na podstawie wcześniejszej umowy o pracę zawartej ze...

Czytaj orzeczenie

IX P 24/18 13 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 grudnia 2022, sygn. IX P 24 18

Podstawa prawna

art. 18 kp

...nsekwencje obejścia prawa: w takim zakresie zawarte przez strony uzgodnienia – niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych – są w sferze prawa pracy nieważne z mocy art. 18 § 2 k.p., na podstawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 k.p.). Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez pracodawcę umowy prawa cywilnego na wykonywanie przez pracowników poza czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, c...

Czytaj orzeczenie