Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 283 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 283 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 349/21 24 lutego 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 24 lutego 2022, sygn. III AUa 349 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ścia przepisów prawa ubezpieczeń społecznych, co spowodowało sankcję nieważności umowy w zakresie wysokości wynagrodzenia ponad kwotę wynagrodzenia minimalnego. Oczywistym jest, że jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy. Należy jednak pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie...

Czytaj orzeczenie

IX P 581/18 25 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 stycznia 2022, sygn. IX P 581 18

Podstawa prawna

art. 18 kp

...w efekcie prowadziło do przedstawienia powódce porozumienia w kwestii zwiększenia pensum. W ocenie sądu porozumienie takie jednak skutecznie nie prowadziło do modyfikacji objętej nim materii z uwagi na regulację art. 18 § 1 k.p., zgodnie z którym przepisy umów o pracę i innych aktów, na mocy których powstaje stosunek pracy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Mniej korzystne regulacje są nieważne (art. 18 § 2 k.p.), a w ich miejsce stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Regulacja ta dotyczy ró...

Czytaj orzeczenie

IX P 544/20 3 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 stycznia 2022, sygn. IX P 544 20

Podstawa prawna

art. 18 kp

...roczne przygotowanie przedszkolne. Analogiczny zapis wynikał z § 12 Regulaminu. Tym aktem prawa miejscowego (obowiązującym wyłącznie na terenie gminy S.) zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika wyrażoną w art. 18 Kodeksu pracy, rozszerzono krąg pracowników - nauczycieli, którym przysługiwał dodatek funkcyjny na nauczycieli, którym powierzono wychowawstwo oddziału, w którym odbywa się roczne przygotowanie przedszkolne (§ 12 Regulaminu, k. 50). Poza sporem pozostawał fakt, że powódka pełniła funkcję nauczyciela wychowawcy odd...

Czytaj orzeczenie

VII U 4290/19 29 grudnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 29 grudnia 2021, sygn. VII U 4290 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

VII U 637/20 29 listopada 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 29 listopada 2021, sygn. VII U 637 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik skazanie

umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

IV P 1330/21 24 listopada 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 listopada 2021, sygn. IV P 1330 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 44.511,73 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 18 kp

...zeń pracodawcy. Tym samym wystawiony przez stronę powodową weksel gwarancyjny jako środek zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, jest nieważny z mocy prawa (art. 18 § 2 k.p. w zw. z art. 114-127 k.p. oraz a contrario art. 300 k.p.), a powodowa spółka nie może dochodzić zaspokojenia omawianego roszczenia na jego podstawie. Strona powodowa podkreślała, że weksel nie miał charakteru gwarancyjnego, tylko wiązał się z roszczeniem już powstałym, stwierdzonym w pisemnym uznaniu długu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 104/21 16 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 16 listopada 2021, sygn. VIII Pa 104 21

Podstawa prawna

art. 18 kp

...etnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). Sąd I instancji powołał się również na orzecznictwo wskazujące, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należnościom (dietom...

Czytaj orzeczenie

IV P 11/21 16 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 listopada 2021, sygn. IV P 11 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy kolizja drogowa / szkoda komunikacyjna wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 18 kp

...nie umowy o pracę przyznające pracownikowi zatrudnionemu w charakterze kierowcy międzynarodowego transportu samochodowego prawo do diet - jako bardziej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy - nie narusza art. 18 § 1 k.p. i z mocy § 2 tego artykułu jest ważne (vide: Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, (...) i Spraw Publicznych z 23 czerwca 2010 r. II PK 372 09). W niniejszej sprawie bezsporne było, iż na podstawie umowy o pracę powodowi, jako kierowcy w transporcie międzynarodowym, przysługiwały między innymi diety i ryczałt...

Czytaj orzeczenie

IV P 269/20 12 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 12 listopada 2021, sygn. IV P 269 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania Wynik umorzono postępowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Przesłanki i ocena zasad równego traktowania w zatrudnieniu, możliwe roszczenia

Podstawa prawna

art. 18 kp

...cz powoda kwoty 10.800,00 złote za okres od 01 września 2014 roku do 30 września 2017 roku (36 miesiące X 300 zł = 10.800,00 zł) tytułem wyrównania wynagrodzenia na podstawie art. 11.2 kodeksu pracy w związku z art. 18 § 3, 18 b. 18 c kodeksu pracy w związku z art. 471 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy jako odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu . Wniósł także o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych oraz o...

Czytaj orzeczenie

IX P 681/18 27 października 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 października 2021, sygn. IX P 681 18

Podstawa prawna

art. 18 kp

...diet oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9 § 2 i art.18 § 2 k.p.). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie mają przepisy wykonawcze. Zgodnie § 9 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnio...

Czytaj orzeczenie

IV P 61/20 18 października 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy

Wyrok z 18 października 2021, sygn. IV P 61 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wyrównanie wynagrodzenia wobec naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zasądzono świadczenie Kwota 31.324 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 18 kp

...dotyczącej wynagrodzenia powódki, sytuacja płacowa pozostała bez zmian. Powódka swoje roszczenie oparła na naruszeniu zasady równego traktowania pracowników, podnosząc zarzut naruszenia przepisu 11 2 kp w zw. z art. 18§3 kp w zw. z art. 471 kc w zw. z art. 300 kp. Powódka domagała się wyrównania wynagrodzenia, wyrównana powinna zostać zarówno w zakresie płacy zasadniczej, jak i pochodnych od niej składników wynagrodzenia-premia i dodatek stażowy. Nadto powódka podkreśliła, iż mimo awansu i stałego podnoszenia kwalifikacji jej pe...

Czytaj orzeczenie

IV P 200/19 18 października 2021 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 18 października 2021, sygn. IV P 200 19

Podstawa prawna

art. 18 kp

...stosunku pracy w ramach indywidualnych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11 3 i art. 18 3a KP, nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 30 września 2014 r., I PK 33 14). Wobec tego należy uznać, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o prac...

Czytaj orzeczenie

VII U 815/20 11 października 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karsińska

Wyrok z 11 października 2021, sygn. VII U 815 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie Kwota 2000 zł · podstawa wymiaru świadczenia

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 29/21 8 października 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 8 października 2021, sygn. VIII Pa 29 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie z OC odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...pelacji argumentacja strony skarżącej sprowadza się w istocie do jednego zarzutu błędnej oceny materiału dowodowego, co w konsekwencji miało doprowadzić do naruszenia prawa materialnego (w tym min. art. 56 k.p., art. 18 3a k.p. i art. 165 ust 7 ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej ) z uwagi na błędne uznanie, że w przypadku powódki przekształcenie stosunku służby w stosunek pracy było zgodne z prawem. Zgodnie z treścią art. 233 § 1 kpc Sąd ocenia wiarygodność i moc dowodów, według własnego przekonania na podstawie wszechstro...

Czytaj orzeczenie

VII U 972/21 29 września 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 29 września 2021, sygn. VII U 972 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 79/21 22 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 22 września 2021, sygn. VIII Pa 79 21

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 1.350 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...b praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku (§3). W przypadku, kiedy dojdzie do stwierdzenia, że miało miejsce naruszenie zasady równego traktowania zastosowanie ma art. 18 §3 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy z...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 29/21 21 września 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu

Wyrok z 21 września 2021, sygn. IV Pa 29 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ziano możliwość wprowadzenia wypowiedzeniem mniej korzystnych dla pracownika warunków płacy, ale nie dotyczy to warunków wynikających z układów zbiorowych pracy. Toteż trafnie Sąd Rejonowy przywołał treść art. 18 k. p. W świetle powyższego, dokonana wykładnia pojęcia „dotychczasowej wysokości” dodatku stażowego jest więc usprawiedliwiona i logiczna, chodzi tu o wysokość na datę wypowiedzenia warunków pracy czyli na 31 października 2003 roku, dopiero wtedy wypowiedziano skutecznie warunki płacy ze skutkami wzrostu wynagrodz...

Czytaj orzeczenie

VII U 148/21 20 września 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 20 września 2021, sygn. VII U 148 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik skazanie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 48/21 16 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 16 września 2021, sygn. VIII Pa 48 21

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 390 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...b praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku (§3). W przypadku, kiedy dojdzie do stwierdzenia, że miało miejsce naruszenie zasady równego traktowania zastosowanie ma art. 18 §3 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy z...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 27/21 3 września 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 września 2021, sygn. IV Pa 27 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ż stosunek postanowień układu zbiorowego pracy do ustawowych przepisów prawa pracy lub przepisów wydanych na ich podstawie określa art. 9 k.p., natomiast relacje układu zbiorowego pracy do umowy o pracę reguluje art. 18 k.p. Odnosząc powyższe do realiów rozpoznawanej sprawy Sąd meriti zaznaczył, iż poza sporem była okoliczność związana z niewypowiedzeniem powodowi przez pracodawcę bezpośrednio po wejściu w życie nowego układu warunków pracy i płacy. Jednocześnie nie budzi wątpliwości, iż nowy układ zbiorowy pracy zawierał r...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 46/20 31 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 31 sierpnia 2021, sygn. VII Pa 46 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 18 830 zł · zasądzenie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...cy i w umowie o pracę, ale nie dotyczy to przypadków naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub dyskryminacji z przyczyn określonych w art. 18 „3a” § 1 k.p. W takim układzie znajduje zastosowanie art. 18 § 3 k.p., zgodnie, z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie, których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - niekorzystne postanowieni...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 99/20 30 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 30 sierpnia 2021, sygn. VIII Pa 99 20

Podstawa prawna

art. 18 kp

...episów, nie jest dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż wynikający z ustawowych uregulowań. Takie zapisy umowy są nieważne w części przekraczającej ustawowy wymiar czasu pracy- patrz art. 18 §1 i §2 k.p. Pracownik nie jest zatem obowiązany do pracy ponad normy określone przepisami prawa pracy, a pracodawca nie ma obowiązku dopuszczenia go do pracy w tym czasie. Zawarcie dodatkowej umowy dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach, przewidzianych dla umowy o pracę, obejmującej czas po wykonywa...

Czytaj orzeczenie

IV U 1314/20 29 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 29 lipca 2021, sygn. IV U 1314 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.653,85 zł · podstawa wymiaru świadczenia

umowa o świadczenie usług rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Teza 1. Świadome osiąganie nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych, kosztem innych uczestników systemu, jest rozumiane jako naruszające zasady współżycia społecznego. 2. Sfera ubezpieczeń społecznych należy do sfery publicznej, co zobowiązuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podejmowania odpowiednich kroków zmier...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...e pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, jak i tego, że wolność umów realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 KP umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach w...

Czytaj orzeczenie

IV P 61/20 23 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 23 lipca 2021, sygn. IV P 61 20

Podstawa prawna

art. 18 kp

...odarczego przeznaczenia prawa lub zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.) bądź zaistnienia niedozwolonego przez prawo zróżnicowania bądź dyskryminacji pracownika w sytuacji określonej przez art. 11(3) oraz art. 18(3a) k.p., wykraczających poza sam fakt wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony z art. 33 k.p. Tym samym Sądy powszechne, dysponują odpowiednimi środkami prawnymi, aby - mimo różnic cechujących różne rodzaje umów o pracę - rozstrzygnąć sprawę przed nim zawisłą, uwzględniając zarówno zasady współżycia sp...

Czytaj orzeczenie

IV U 984/20 20 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 20 lipca 2021, sygn. IV U 984 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.225,75 zł · podstawa wymiaru świadczenia

umowa o świadczenie usług rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Teza 1. Świadome osiąganie nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych, kosztem innych uczestników systemu, jest rozumiane jako naruszające zasady współżycia społecznego. 2. Sfera ubezpieczeń społecznych należy do sfery publicznej, co zobowiązuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podejmowania odpowiednich kroków zmier...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...e pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, jak i tego, że wolność umów realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 KP umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach w...

Czytaj orzeczenie

IV P 170/20 5 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Jarosław Walentynowicz

Wyrok z 5 lipca 2021, sygn. IV P 170 20

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie obniżenie świadczenia

mobbing

Podstawa prawna

art. 18 kp

...w szkole w dalszym ciągu narasta”. Powódka stwierdza, że była obiektem ataków, prześladowań oraz ścisłej kontroli ze strony E. B.. W dalszej części uzasadnienia pozwu powódka przedstawiła, że w świetle art. 18 3a§1 kp pracownicy powinni być traktowani równo we wszelkich zakresach, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, itp. W konsekwencji tych wywodów powódka skonstatowała, że E...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 14/21 1 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 lipca 2021, sygn. VIII Pa 14 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 11.541,25 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...adaniu i rozwiązywaniu umów o pracę, a to w czasie usprawiedliwionej jej nieobecności, bez wskazania uzasadnienia oraz bez zawartego pouczenia wyraził jednostronnie wolę rozwiązania umowy o pracę z powódką; d) art. 18 § 1 k.p. w zw. z art. 11 k.p. i art. 30 § 1 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że jednostronna czynność prawna polegająca na odwołaniu prezesa zarządu dokonana w ramach innego niż relacja wynikająca z prawa pracy, stosunku prawnego może rodzić bezpośrednie skutki w sferze wyłącznie normowanej przez prawo pracy w post...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 47/21 1 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 1 lipca 2021, sygn. VIII Pa 47 21

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...st dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż przewidziany w przepisach prawa pracy. Takie postanowienie umowne jest nieważne w części przekraczającej wymiar czasu pracy przewidziany prawem (art.18 k.p.). Pracownik nie jest zatem obowiązany do pracy ponad normy określone przepisami prawa pracy, a pracodawca nie ma obowiązku dopuszczenia go do pracy w tym czasie. Zawarcie dodatkowej umowy, niezależnie od jej nazwy (np. zlecenia), dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach przewidzianych dla umowy o prac...

Czytaj orzeczenie

V U 1317/20 14 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 14 czerwca 2021, sygn. V U 1317 20

Podstawa prawna

art. 18 kp

...zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, ale bezspornym pozostaje, iż wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe – od dotychczasowego – wynagrodzenie jest dopuszczalne, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego intere...

Czytaj orzeczenie

VII U 913/20 10 czerwca 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 10 czerwca 2021, sygn. VII U 913 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono odwołanie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...swobodnego kształtowania postanowień, jednocześnie zaznaczenia wymaga, że wolność kontraktowa jest możliwa do realizacji w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenia jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie...

Czytaj orzeczenie