Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 283 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 283 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII Pa 93/23 14 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 14 lutego 2024, sygn. VIII Pa 93 23

Podstawa prawna

art. 18 kp

...o zajmowania stanowiska położnej pielęgniarki specjalisty, a zatem bezwzględnie na stanowisku położnej pielęgniarki specjalisty stosownie do tej regulacji nie jest wymagane wyższe wykształcenie magisterskie, c) art. 18 3c Kodeksu pracy (dalej: k.p.) poprzez jego niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, podczas gdy zgodnie z powyższym przepisem pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości; W związku z powyższym apelujący wniósł o: 1. o zmianę za...

Czytaj orzeczenie

XIV Pa 157/22 5 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Rzepkowska-Żuk

Wyrok z 5 lutego 2024, sygn. XIV Pa 157 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu i z tytułu dyskryminacji Wynik oddalono apelację Kwota 1.350,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

mobbing

Podstawa prawna

art. 18 kp

...widualnej relacji między pracownikiem, a pracodawcą. Zachodzi ona wówczas, gdy pracodawca w sposób niekorzystny dla pracownika w porównaniu z innymi pracownikami różnicuje jego sytuację z przyczyny określonej w art. 18 3a § 1 k.p. Zgodnie z treścią art. 18 3b § 1 k.p. za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p., którego skutkiem jest w szczególności odmienne traktowanie pra...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 24/23 31 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Małgorzata Olichwiruk

Wyrok z 31 stycznia 2024, sygn. IV Pa 24 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 3 328,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) W toku postępowania przed Sadem I instancji zgłoszo...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 21/23 31 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Małgorzata Olichwiruk

Wyrok z 31 stycznia 2024, sygn. IV Pa 21 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 1 480,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) W toku postępowania przed Sadem I instancji zgłoszo...

Czytaj orzeczenie

VII P 705/23 30 stycznia 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 30 stycznia 2024, sygn. VII P 705 23

Teza kwalifikacje pracownika mierzone poziomem jego wykształcenia lub innymi miernikami (doświadczeniem praktycznym wyrażającym się stażem zatrudnienia w zawodzie lub na określonych stanowiskach pracy) nie stanowią samodzielnego kryterium dyferencjacji. Wpływają na ustalenie wynagrodzenia tylko przez ich powiązanie z możliwością wyko...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...śloną w art. 183a § 1 k.p. i art. 183c k.p. ( vide wyrok SN z 9.5.2014 r., I PK 276 13, L.) W przypadku, kiedy dojdzie do stwierdzenia, że miało miejsce naruszenie zasady równego traktowania, zastosowanie znajduje art. 18 § 3 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów – postanowienia te należ...

Czytaj orzeczenie

IV P 114/23 24 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 24 stycznia 2024, sygn. IV P 114 23

Podstawa prawna

art. 18 kp

...cych wymogom art. 78 § 1 k.p. i zasadzie ekwiwalentności: pracy i jej wynagrodzenia, przy jednoczesnym poszanowaniu ogólnej zasady równego traktowania w zatrudnieniu i niedyskryminacji w wynagrodzeniu wynikającej z art. 18 3c § 1 k.p. Rolą dyrektora szpitala było zatem - z mocy ustawy - takie ukształtowanie reguł przyznawania dodatku covidowego, aby nie naruszyć powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, dotyczących zasad określania wynagrodzenia i obowiązku równego traktowania w zakresie wynagradzania. Do „dodatku covidowego"...

Czytaj orzeczenie

VII P 212/23 16 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 16 stycznia 2024, sygn. VII P 212 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 58927,56 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...owania w zatrudnieniu, dochodząc różnicy między wynagrodzeniem im wypłaconym a wypłaconym innym położnym znajdującym się w analogicznej sytuacji. W niniejszej sprawie, w ocenie Sądu, zastosowanie winien mieć art. 18 § 3 k.p. zgodnie z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zas...

Czytaj orzeczenie

III AUa 306/22 11 stycznia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. III AUa 306 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...li okoliczności sprawy wskazują, że zostało ono wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 k.c.). Co prawda z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. i 22 § 1 k.p. nie ma przeszkód do umówienia się przez strony na wynagrodzenie wyższe od najniższego wynagrodzenia za pracę, jednakże ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia...

Czytaj orzeczenie

IX P 45/22 8 stycznia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 stycznia 2024, sygn. IX P 45 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...zł) oraz od 1 lipca 2021 r. do 30 stycznia r. (3605 zł), a wynagrodzeniem zasadniczym żądanym w pozwie (4 200 zł), w okresie od 01 września 2019 r. do 31 stycznia 2022 r. W drugiej kolejności powód na podstawie art. 18 § 3 Kodeksu pracy wniósł o ukształtowanie jego wynagrodzenia zasadniczego w sposób niedyskryminujący w ten sposób, że miesięczne wynagrodzenie zasadnicze powoda będzie wynosić 4 200 zł brutto W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów z...

Czytaj orzeczenie

V Pa 39/23 29 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Dariusz Mizera

Wyrok z 29 grudnia 2023, sygn. V Pa 39 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 40.093,56 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

przekazanie sprawy innemu sądowi

Podstawa prawna

art. 18 kp

...arejestrowany to nie ma jakichkolwiek podstaw do badania prawidłowości czynności podejmowanych przez (...) Inspektora Pracy na etapie rejestracji Protokołu. W takiej sytuacji stanowi on źródło prawa pracy w myśl art. 18 kp. Skoro tak to należy w kontekście tego przepisu spojrzeć na czynność w postaci porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy które było spowodowane wejściem w życie protokołu dodatkowego nr (...) do (...). Mając na uwadze, iż protokół dodatkowy nr (...) do (...) obowiązywał i pozostawał skutecznie wpisany...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 26/23 22 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Zarządzenie z 22 grudnia 2023, sygn. IV Pa 26 23

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) W toku postępowania przed Sadem I instancji zgłoszo...

Czytaj orzeczenie

V Pa 16/23 21 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 21 grudnia 2023, sygn. V Pa 16 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o dodatkowe wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ne obniżenie Powódce wysokości świadczenia dodatkowego stosownie do liczby dyżurów przepracowanych w danym miesiącu udzielając świadczeń zdrowotnych na rzecz pacjentów z podejrzeniem i zakażeniem (...)19; d. art. 18 ( 3)§1, §2 i §3 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 8 k.p. w zw. z pkt 3 lit. b Załącznika do Polecenia w zw. z pkt 1a lit. a-c Polecenia w zw. z art. 178 ust. 1 Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997 r„ poprzez niezastosowanie wymienionych tu przepisów w tej sprawie i w efekcie uznanie, że treść Polecenia i Załączn...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 22/23 18 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 18 grudnia 2023, sygn. IV Pa 22 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 3 208,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) Wobec tego, że powódka zgłosiła również roszcze...

Czytaj orzeczenie

IX P 503/18 6 grudnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 grudnia 2023, sygn. IX P 503 18

Podstawa prawna

art. 18 kp

...nsekwencje obejścia prawa: w takim zakresie zawarte przez strony uzgodnienia – niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych – są w sferze prawa pracy nieważne z mocy art. 18 § 2 k.p., na podstawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 k.p.). Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez pracodawcę umowy prawa cywilnego na wykonywanie przez pracowników poza czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, c...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 29/23 6 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2023, sygn. IV Pa 29 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 2.968,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) W toku postępowania przed Sadem I instancji zgłoszo...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 30/23 6 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2023, sygn. IV Pa 30 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 3.328 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...i umowie o pracę. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p.), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI.) W toku postępowania przed Sadem I instancji zgłoszo...

Czytaj orzeczenie

V Pa 12/23 5 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Jolanta Madziała-Stysiak

Wyrok z 5 grudnia 2023, sygn. V Pa 12 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną i ewentualne odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 10.566,94 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...sobie odprawę pieniężną wynikającą z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 2. art. 241 ( 13) § 2 k.p. w zw. z art. 241 ( 8)§ 2 i art. 18 § 2 k.p. i w zw. z art. art. 42 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz w zw. z art. 241 ( 9) §1 k.p. w związku z treścią § 1 pkt 1 Protokołu dodatkowego nr 14 z dnia 9 listopada 2019 r. do ZUZP z dnia 04.02.2005 r., funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 oraz art. 25 pkt 10 ZUZP poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie,...

Czytaj orzeczenie

VII P 454/19 29 listopada 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. VII P 454 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...3 k.p. W rezu acie, o ile wskazane przepisy odwzorowują niejednorodne zasady prawa pracy, to przeciwdziałanie zakazowi dyskryminacji i promowanie nakazu równego traktowania zostało ujednolicone. Znaczy to tyle, że art. 18 § 3 k.p. i art. 18 3d k.p. mają zastosowanie zarówno w przypadku nierównego traktowania, jak i dyskryminacji (zob. wyroki Sądu Najwyższego z 9 maja 2019 roku III PK 50 18 i z 9 listopada 2022 roku I PSK.P. 98 21). Nie ma w związku z tym potrzeby szukania podstawy roszczeń odszkodowawczych za naruszenie powinności równego...

Czytaj orzeczenie

VII P 452/19 29 listopada 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. VII P 452 19

Podstawa prawna

art. 18 kp

...3 k.p. W rezu acie, o ile wskazane przepisy odwzorowują niejednorodne zasady prawa pracy, to przeciwdziałanie zakazowi dyskryminacji i promowanie nakazu równego traktowania zostało ujednolicone. Znaczy to tyle, że art. 18 § 3 k.p. i art. 18 3d k.p. mają zastosowanie zarówno w przypadku nierównego traktowania, jak i dyskryminacji (zob. wyroki Sądu Najwyższego z 9 maja 2019 roku III PK 50 18 i z 9 listopada 2022 roku I PSK.P. 98 21). Nie ma w związku z tym potrzeby szukania roszczeń odszkodowawczych za naruszenie powinności równego traktowa...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 116/21 23 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 23 listopada 2023, sygn. VIII Pa 116 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie

stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym wynagrodzenie za pracę

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 18 kp

...diet oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W razie braku takich regulacji, lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Wskazany wywód, przeprowadzony również przez Sąd Najwyższy w powoływanej już uchwale z dnia 12 czerwca 2014 r., uznać należy za w pełni przekonujący. Tym samym, wbrew zapatrywani...

Czytaj orzeczenie

VI P 286/20 3 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 3 listopada 2023, sygn. VI P 286 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za mienie powierzone Wynik oddalono powództwo Kwota 8.649,11 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 18 kp

...powództwo przeciwko ubezpieczycielowi o zapłatę odszkodowania z polisy autocasco. Ograniczenie odpowiedzialności pracownika wynikające z umowy znajduje oparcie w zasadzie uprzywilejowania pracownika wynikającej z art. 18 k.p. Przepis ten odgrywa więc w prawie pracy identyczną rolę jaką na gruncie prawa cywilnego art. 353 (1) k.c. Przewiduje on swobodę w kształtowaniu treści umów cywilnoprawnych, przesądzając, że normy prawa zobowiązań mają, co do zasady charakter dyspozycyjny. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k....

Czytaj orzeczenie

VII P 446/19 31 października 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 446 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i wyrównanie wynagrodzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.393,20 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...is art. 18 3d kp ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 kp). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d kp i art. 18 § 3 kp mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. Stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d kp...

Czytaj orzeczenie

VII P 540/19 31 października 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 540 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i wyrównanie wynagrodzenia Wynik oddalono wniosek

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...is art. 18 3d kp ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 kp). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d kp i art. 18 § 3 kp mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. Stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d kp...

Czytaj orzeczenie

VII P 442/19 31 października 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 442 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i wyrównanie wynagrodzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15.793,20 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...is art. 18 3d kp ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 kp). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d kp i art. 18 § 3 kp mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. Stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d kp...

Czytaj orzeczenie

VII P 481/19 31 października 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 481 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i wyrównanie wynagrodzenia Wynik oddalono wniosek

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...is art. 18 3d kp ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 kp). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d kp i art. 18 § 3 kp mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. Stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d kp...

Czytaj orzeczenie

VII P 474/19 31 października 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 474 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i wyrównanie wynagrodzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.060 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek

Podstawa prawna

art. 18 kp

...is art. 18 3d kp ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 kp). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d kp i art. 18 § 3 kp mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. Stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d kp...

Czytaj orzeczenie

IX P 380/22 30 października 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 30 października 2023, sygn. IX P 380 22

Podstawa prawna

art. 18 kp

...isko takie zajął Sąd Najwyższy m.in. w uchwale z dnia 24 sierpnia 2023 r. wskazując, iż „przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3d i art. 18 §3 k.p. mają zastosowanie tylko do sytuacji dyskryminacyjnej, czy też sankcjonują również zachowania „nierównościowe”. Sąd ten podkreślił, że „oba zjawiska (nierówne traktowanie i dyskryminacja) powinny być jednolicie klasyfikowane. Zatem, skoro ustawodawca przywiązuje taką samą wagę do nakazu równego trak...

Czytaj orzeczenie

IV P 116/23 25 października 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 października 2023, sygn. IV P 116 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o diety Wynik oddalono powództwo Kwota 990,00 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

ZUS

Teza Z art. 77 ze zn. 5 § 3 k.p. wynika, że należności z tytułu podróży służbowej w przypadku pracodawców, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy, albo nie mają obowiązku wprowadzania regulaminu wynagradzania, a więc w przypadku takich m.in. pracodawców jako pozwany, określa się w umowie o pracę. W zakresie wysokości diety (i t...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...do 27 lipca 2022 r., a po tej dacie była zaniżona o 8,00 zł), które dopuszczają możliwość wypłaty diet z tytułu zagranicznej podróży służbowej w wysokości diety krajowej. Nie ma zatem pola do zastosowania art. 18 § 1 k.p., w myśl którego postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Ponadto powód nigdy nie wycofał złożonego w sposób dorozumiany oświadczenia woli akceptującego wypłaty diet w kwocie 30,00 zł....

Czytaj orzeczenie

VII P 73/23 10 października 2023 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Iwona Wiśniewska

Wyrok z 10 października 2023, sygn. VII P 73 23

Podstawa prawna

art. 18 kp

...racy mają prawo uregulować w umowie określone prawa i obowiązki w sposób bardziej korzystny dla pracownika, wynika to z tych przepisów, natomiast wszelkie postanowienia mniej korzystne stają się nieważne z mocy art. 18 § 2 k.p. (zasada automatyzmu). Bardziej korzystne warunki można wprowadzić nie tylko w układach zbiorowych pracy, dopuszczalne jest także wprowadzenie ich w innych aktach – regulaminie pracy, umowach o pracę czy innych aktach kreujących stosunek pracy, jak również w obwieszczeniach czy poleceniach pracodawcy. Ważne jed...

Czytaj orzeczenie

IV P 126/23 2 października 2023 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 2 października 2023, sygn. IV P 126 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, ustalenie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ównaniu z pracą powódek. Tym samym nie udowodnił, aby istniały podstawy znacznego różnicowania wynagrodzenia tych pracowników. Pracodawca naruszył tym samym zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie z art.18§3 Kp postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi p...

Czytaj orzeczenie