Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

369 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 129 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

369 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 18/15 25 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 25 sierpnia 2016, sygn. IV P 18 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...nia 2014 r., sygn. akt II CSK 775 13). Reasumując, wobec powyższego, roszczenie powoda w zakresie żądania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, podlegało oddaleniu co do kwoty 36.790,72 złotych w oparciu o przepis art. 129 kp w zw. z art. 151 kp a contrario. Natomiast co do kwoty 3.209,28 złotych (co do której cofnięto powództwo z uwagi na spełnienie świadczenia przez stronę pozwaną), Sąd uznając, iż powyższa czynność nie jest sprzeczna z prawem i nie narusza słusznego interesu pracownika na podstawie art. 355 § 1 i 2 kpc w związku...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1726/15 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III AUa 1726 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...rownictwem. Natomiast z art. 737 Kc wynika prawo dającego zlecenie do wskazania zleceniobiorcy sposobu wykonania zlecenia. Określony z kolei w art. 140 Kp zadaniowy czas prac nie może przekraczać norm określonych w art. 129 Kp. W żaden sposób nie można było zatem przyjąć, że ustalone przez strony umowy permanentne zaangażowanie wnioskodawczyni w prowadzenie przedsiębiorstwa odpowiadało określonemu w Kodeksie pracy zadaniowemu systemowi pracy. Także nietrafiony był podniesiony w apelacji zarzut dotyczący osobistego świadczenia pracy sk...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 657/15 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. VI P 657 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...stanowiskiem powódki podważającym wiarygodność przedłożonych dokumentów z tego względu ,że część z nich dotyczy urlopów bezpłatnych udzielanych w soboty także nie sposób się zgodzić, bowiem zgodnie z art. 129 K.p. w brzmieniu obowiązującym w tamtym okresie czas pracy nie mógł przekroczyć 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. W związku z tym niektóre z sobót musiały być siłą rzeczy pracujące. Jeżeli chodzi o rok 1995 r to wskazać dodatkowo należy , że powód podjął zatrudnienie u pozwanego w dniu 1 czerwca 1995...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 158/15 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. V P 158 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...lipca 2007r. T. S. został zatrudniony jako dyrektor biura, na cały etat za wynagrodzeniem 4.000 zł. miesięcznie brutto. Strony uzgodniły obowiązującą dobową i tygodniową normę czasu pracy powołując się na art. 129§1 kp, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę z powołaniem na art. 126 pkt 2 uzp PW S., wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155 1 kp, a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp. Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...). Bezspo...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 1842/12 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VII P 1842 12

Teza Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury, jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracod...

Podstawa prawna
art. 129 kp
...wynosiło taką kwotę. Zgodnie z art. 128 § 1 k.p. pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące praco...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 528/14 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. IV P 528 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...sierpnia 2011 r. powód podpisał pismo zawierające informację o warunkach zatrudniania i uprawnieniach pracowniczych, z którego wynikało, że powoda obowiązuje dobowa i tygodniowa norma czasu pracy, jaka wynika z art. 129 § 1 k.p. Dowód: - wypis z KRS, k. 37-39v, 330-335v - umowa o pracę na okres próbny, k. 5-8 - umowa o pracę na czas określony, k. 9-12 - świadectwo pracy powoda, w aktach osobowych, - informacja o warunkach zatrudniani i uprawnieniach pracowniczych, w aktach osobowych powoda, - zeznania świadka J. S. (1), k. 201-205, - zez...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 3/16 21 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Podstawa prawna
art. 129 kp
...n. akt VIII Pa 150 14 oddalono apelację powoda od powyższego wyroku, uznając, iż jego roszczenie o zapłatę odszkodowania jest nieuzasadnione. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 129 k.p., art. 131 k.p., art. 140 k.p., art. 151 k.p., art. 151 1 k.p., art. 151 4 § 1 k.p., art. 100 § 2 k.p. uznając, że roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że w praktyce pojęcie godzin nadliczbowych, mimo definicji zawartej w art. 151 k.p., jest nieja...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 38/14 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VII P 38 14

Teza Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu prz...

Podstawa prawna
art. 129 kp
...owód w sposób dostateczny wykazał, że regularnie wykonywał pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a pozwany skutecznie nie podważył zasadności jego roszczenie o wynagrodzenie z tego tytułu. Zgodnie z art. 129 § 1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad ob...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 669/13 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 669 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...niego stan, w którym nie odnotowuje się rzetelnie przepracowanego czasu przez pracowników, jako że pozwala mu to poczynić konkretne oszczędności. Strona powodowa oparła żądanie o treść art. 151 k.p. w zw. z art. 129 k.p., które to przepisy regulują zasady wynagradzania za dni wolne, jak też i definiują wymiar czasu pracy. Wysokość żądania powódki to kwota stanowiąca wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych obliczona jako iloraz stawki godzinowej oraz 150%. Powódka wniosła także o zasądzenie na jej rzecz odsetek ustawow...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1232/15 22 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. III AUa 1232 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...iczenia okresu pracy w Zakładzie (...) do stażu pracy wnioskodawczyni w warunkach szczególnych, albowiem nie była to praca w pełnym wymiarze czasu pracy. W omawianych latach tygodniowa norma czasu pracy wynikała z art. 129 § 1 k.p. i wynosiła 46 godzin tygodniowo, a więc w przypadku pracy po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku wymagała pracy po 6 godzin w soboty. Wprawdzie na podstawie art. 150 k.p. wprowadzano dodatkowe dni wolne od pracy, jednak z ograniczeniem do uspołecznionych zakładów pracy i do niektórych tylko sobót (por....
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 2/16 16 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. III APa 2 16

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ch nadliczbowych jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Podstawowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 § 1 k.p.). Przekroczenie którejkolwiek z tych norm jest pracą w godzinach nadliczbowych, chyba że do pracownika odnoszą się regulacje szczególne dotyczące normy, wymiaru i rozkładu czasu pracy. Zgodnie z art. 151 1 § 1 i 2 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 307/13 3 marca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 3 marca 2016, sygn. V P 307 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...cy lub innym miejscu, w którym praca ma być świadczona, a kończy z upływem dniówki roboczej albo później, jeżeli pracownik został zobowiązany do wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Czas pracy w myśl art. 129 k.p. nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Art. 129 kp określa zatem wymiar podstawowych norm czasu pracy, czyli dobowej i tygodniowej. Ich znaczenie polega na tym, że po pier...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 220/15 23 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Wioletta Witkowska-Kowalczyk

Zarządzenie z 23 lutego 2016, sygn. IV P 220 15

Teza Wynagrodzenie za nadgodziny kierownika zakładu pracy

Podstawa prawna
art. 129 kp
...sunek pracy z powódką uległ rozwiązaniu na mocy porozumienia stron z dniem 31.01.2014r. Dowód: świadectwo pracy k.14 , 15 Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy k. 16 Sąd zważył , co następuje: W świetle art. 129 par 1kp czas pracy w systemie podstawowym wynosił 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym . Z reguły zatem praca wykonywana ponad obowiązuje pracownika te normy czasu pracy to praca w godzinach nadliczbowych . Za pracę w godzinach nadlic...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V P 388/13 22 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 22 lutego 2016, sygn. V P 388 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ą w tym celu przez pozwanego firmą córką. Podniósł, że okres na który zawierane były umowy o pracę oraz umowy zlecenie, jak też zakres czynności wskazany w tych umowach był tożsamy, co stanowiło naruszenie art.129 kp. Podniósł nadto, że praca w (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. polegała na tym, że pracownicy ochrony otrzymywali od dowódcy grafiki służby, a następnie należało pobrać z magazynu broń i amunicję, przy czym godzinę pobrania broni oraz amunicji kwitowano w książce wydania-przyj...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1345/15 11 lutego 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 11 lutego 2016 r. w sprawie o emeryturę.

Teza Czynności pracownicze, które są wykonywane w warunkach bezpośrednio narażających na szkodliwe dla zdrowia czynniki, kwalifikują pracę jako wykonywaną w szczególnych warunkach.

Podstawa prawna
art. 129 kp
...sporne, Sąd przyznał wnioskodawczyni, która już wcześniej osiągnęła wymagany wiek, emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych poczynając od miesiąca, w którym złożyła wniosek do organu rentowego (art.129 ust.1 ustawy emerytalnej). Apelację od powyższego wyroku wniósł organ rentowy zaskarżając wyrok w całości i zarzucając naruszenie: 1) prawa materialnego poprzez nieprawidłowe zastosowanie art. 32 i 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w związku z rozporządzeniem R...
#Emerytura
Czytaj orzeczenie
IV P 236/14 3 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 3 lutego 2016, sygn. IV P 236 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na dobę w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych nie otrzymał od pracodawcy czasu wolnego, wówczas za tę pracę przysługuje mu wynagrodzenie. Kwestię wysokości wynagrodzenia za pracę w g...
#Sąd Rejonowy w Ciechanowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 339/14 3 lutego 2016 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 3 lutego 2016, sygn. II PK 339 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...iwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (w spornym okresie były to np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Stosownie do art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących 8 pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, okr...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V ACa 630/15 2 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maryla Domel-Jasińska

Wyrok z 2 lutego 2016, sygn. V ACa 630 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...traktu z powodem przedstawiciele pozwanego szpitala jednoznacznie wskazywali, iż proponowana kwota ma charakter ryczałtowy i dotyczy wykonywania świadczeń zdrowotnych w wymiarze znacznie większym niż wynikający z art. 129 § 1 k.p. w zw. z art. 93 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej. Zdaniem pozwanego powód podpisując umowę na określonych warunkach wyraził na powyższe zgodę, mając pełną świadomość, iż zobowiązał się do pełnej dyspozycji, polegającej na wykonywaniu świadczeń w wymiarze ilościowym i czasowym, wynikającyc...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #V Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I PK 25/15 27 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 27 stycznia 2016, sygn. I PK 25 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...racy, lecz zadania, jakie mają zostać wykonane, czas ich realizacji pozostawiając pracownikowi. Określając te zadania, pracodawca powinien 4 jednak uwzględniać wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p., czyli 8 – godzinną normę dobową oraz przeciętnie 40 – godzinną normę tygodniową w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy. Powód, oprócz obowiązków szefa kuchni, wykonywał również czynności bosmana, czyli przygotowanie statku do rejsu, czuwanie nad bezpieczeństwem gości na statku, przeprowadzanie szko...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V P 389/13 26 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 26 stycznia 2016, sygn. V P 389 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...a miała być wykonywana na obszarze województwa (...), (...), (...), (...)- (...), (...)- (...) i (...), zaś umówione wynagrodzenie wynosiło 1.276 zł brutto. Powód podał, że pracodawca, celem obejścia przepisu art. 129 k.p. stawiał zatrudnianym pracownikom warunek podpisania jednocześnie (poza umową o pracę) umowy zlecenie z firmą (...) S.A., (...) Sp. z o.o. lub inną utworzoną w tym celu przez pozwanego firmą córką. Podniósł, że okres na który zawierane były umowy o pracę oraz umowy zlecenie oraz zakres czynności wskazany w ty...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I PK 24/15 19 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 19 stycznia 2016, sygn. I PK 24 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...(art. 1511 § 4 k.p.) nie odpowiadał wymiarowi świadczonej przez powoda pracy ze względu na ilość nałożonych na niego obowiązków niemożliwych do wykonania w ramach podstawowej normy czasu pracy wynikającej z art. 129 k.p. oraz po czwarte - art. 87 § 1 k.p. stoi na przeszkodzie zaliczeniu na poczet należnego powodowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przepracowanych w sezonie turystycznym, ryczałtu wypłaconego mu z tego tytułu za miesiące poza sezonem. 3 W skardze kasacyjnej strona pozwana zaskarżyła powyższy wyrok w c...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 158/15 31 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 31 grudnia 2015, sygn. IV P 158 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...w przepisie art. 22§1 kp, jednoznacznym jest ustalenie, iż doszło do nawiązania stosunku pracy. Obowiązujące w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych regulacje stanowią: Zgodnie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Zgodnie z art. 130§ 1 Kp (w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie od 1 stycznia 2004 r.) obowiązujący pracownika wymiar czasu...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 806/14 31 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 31 grudnia 2015, sygn. VIII P 806 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
.... Tym samym roszczenia powoda w tym zakresie na podstawie art. 80 k.p. należało uznać za uzasadnione. Jak wynika z ustaleń faktycznych w ramach świadczonej pracy, powód pracował ponad normy czasu pracy. Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w 5 dniowym tygodniu pracy, w przeciętnym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy. Zasady us...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 81/15 29 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. IV P 81 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...n, hasło, zatem zalogowanie się w systemie oznacza, że danego dnia powódka świadczyła pracę. Obowiązujące w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych regulacje stanowią: Zgodnie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Zgodnie z art. 130§ 1 Kp (w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie od 1 stycznia 2004 r.) obowiązujący pracownika wymiar czasu...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 102/15 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. IV P 102 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...konieczne dla prawidłowego rozliczenia faktycznie przepracowanych nadgodzin. Wprowadzone od 1.1.2003 r. zwolnienie pracodawcy z ewidencjonowania godzin pracy pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe (art. 129 11 § 2 KP, obecnie art. 149 § 2 KP) nie może godzić w podstawowe prawo do wynagrodzenia za pracę faktycznie wykonaną. Ustalenie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych zwalnia pracodawcę z ewidencjonowania czasu pracy tylko wówczas, gdy pracownicy świadczą pracę ponad umówione normy czasu pracy, ale dokładna ko...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 378/15 15 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 15 grudnia 2015, sygn. X P 378 15

Teza odmowa wykonania polecenia może być podstawą rozwiązania umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 129 kp
...pojawiała się rzadko i nakazywana była tylko z uwagi na nadzwyczajne potrzeby pracodawcy. Nie można zatem podzielić argumentacji powódki, że rozkład czasu pracy winien być przedstawiony pracownikom w oparciu o art. 129 § 3 k.p., czyli na co najmniej tydzień przed rozpoczęciem pracy. Harmonogram pracy u strony pozwanej został ustalony w regulaminie pracy, który był znany powódce i zaakceptowany, a ponadto odpowiadał normie wynikającej z art. 150 § 1 k.p.w zw z art. 129 § 4 k.p. Przyjęcie argumentacji powódki doprowadziłoby do absur...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 226/15 3 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej-Michałowicz

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. V P 226 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...pornym, że w powyższym okresie powódka była jedynym pracownikiem Hotelu kierującym pracami działu gastronomii. Jej przełożeni wiedzieli, że nie ma zastępcy i przychodzi niemal codziennie do pracy. Stosownie do art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Stosownie do regulaminu pracy u pozwanej norma dobowa czasu pracy wynosi 8 h, tygodniowa 40h, miesięczna 184 h (§12). Praca w godz...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 492/13 24 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. IV P 492 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...cę w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym, mając na uwadze ustalenia stanu faktycznego Sąd uznał, iż powód wykonywał w okresie zatrudnienia pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie bowiem z treścią art. 129 § 1 k.p. - czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Zaś zgodnie z art. 151 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana pona...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 583/15 20 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Iwona Wiśniewska

Wyrok z 20 listopada 2015, sygn. VII P 583 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...nia 23 czerwca 2005 r., II PK 265 04). W przypadku zastosowania przez pracodawcę systemu zadaniowego czasu pracy, powinien wykazać, iż powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy określony w art. 129 k. p (por. wyrok SN z dnia 16 października 2009 r., I PK 89 09). W wyrokach z dnia 23 lipca 2009 r., II PK 26 09, LEX nr 533037; oraz z dnia 8 października 2009 r., II PK 110 09, LEX nr 558295; Sąd Najwyższy - podążając za rozumowaniem prezentowanym przez Trybunał Sprawiedliwości UE - odmówił możliwości udzielenia tz...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie