Baza orzeczeń sądowych

...ę nie może żądać udzielenia czasu wolnego w zamian za pracę świadczoną z przekroczeniem maksymalnych norm czasu pracy, to jest pozbawiony innej formy ochrony, 3) dyrektywy 2003 88 WE w związku z art. 112 k.p. i art. 113 k.p. oraz art. 183a k.p. i art. 183b k.p. poprzez brak ich zastosowania, 4) art. 471 k.c. oraz art. 23 k.c. i art. 24 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 111 k.p. poprzez ich niezastosowanie. Zarzucono też naruszenie przepisów procesowych: 1) 382 k.p.c. w związku z art. 233 § 1 in fine k.p.c. w związku z art. 316 § 1 k.p...

...ji a także naruszenia prawa materialnego: art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 §1 k.p. przez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, mimo, że wypowiedzenie naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, art. 113 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie a maiori ad minus, gdy pisma ostrzegawcze adresowano do Powoda na 2 lata przed wypowiedzeniem oraz art. 8 k.p. przez jego niezastosowanie w sytuacji, w której wypowiedzenie skutkuje pozbawieniem Powoda środków egzystencji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna okazała s...

...nie dziwi fakt zwolnienia osoby o węższym spektrum kwalifikacji. W okolicznościach niniejszej sprawy Sąd Okręgowy przyjął, że nie można uznać, aby w sprawie wystąpiła którakolwiek z przesłanek opisanych w art. 113 k.p. Powód nie jest jedynym mężczyzną zatrudnionym w szkole i odwołując się od wypowiedzenia stosunku pracy nie wskazywał na to, aby płeć mogła być przyczyną wykluczenia go z grona nauczycieli. Również fakt uzyskania uprawnień do wcześniejszej emerytury nie stanowił kryterium dyskryminacji, jeśli się zważy,...

...ania”, żąda- jąc uchylenia postanowienia Sądu Apelacyjnego, zwrócenia mu opłaty od wniosku o wznowienie i wznowienia tego postępowania z urzędu, gdyż sąd ten orzekał w składzie 3 sędziów, choć zgodnie z art. 113 § 3 k.p.s.w. po- winien to uczynić jednoosobowo oraz ponieważ naruszono art. 439 § 1 pkt 9 k.p.k., z uwagi na brak skargi uprawnionego oskarżyciela, czyli uchybie- nie, o jakim mowa w art. 17 § 1 pkt 9 k.p.k. Powyższe oświadczenie ukara- nego potraktowano jako sygnalizację uchybień uwzględnianych z urzędu i pismem z d...

...nu faktycznego będącego podstawą orzekania dla Sądu drugiej instancji (art. 39813 § 2 k.p.c.). Zgodnie z art. 183a § 1 k.p., wszyscy pracownicy, w szczególności bez względu na cechy i okoliczności wymienione w art. 113 k.p., powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przepis art. 183a § 2 k.p. utożsamia przy tym zasadę równego traktowania w zatrudnieniu z zasadą niedyskryminacji, stanowiąc ż...

...nia szkody i nie prezentowała okoliczności zmierzających do wykazania przesłanek odpowiedzialności odszkodowawczej na podstawie Kodeksu cywilnego (art. 415 lub art. 471), ani na podstawie art. 18 k.p. (w związku z art. 113 k.p.). Nie dowodziła też, iżby była dyskryminowana w zakresie wynagrodzenia. Nowe okoliczności faktyczne, łączone z dyskryminacją, powołane zostały przez skarżącą dopiero w postępowaniu apelacyjnym i dlatego były spóźnione na podstawie art. 383 k.p.c. Oddalono zatem wniosek powódki o przeprowadzenie postępowani...

..., czy za należące również do przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, to skarga nie zarzu- ca naruszenia jednych i drugich, czyli przepisów o równym traktowaniu w zatrudnie- niu albo dyskryminacji (art. 112 k.p., art. 113 k.p., art. 183a k.p., art. 183b k.p.) ani na- wet art. 45 § 1 k.p., gdyby uznać, że przepisy o wypowiadaniu umów o pracę obej- mują również przepisy o zakazie dyskryminacji. II. Przepis art. 233 § 1 k.p.c. nie może być podstawą skargi, gdyż bezpośred- nio dotyczy ustalenia faktów i oceny dowodów (art. 3983 § 3 k....

...howania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych oraz niedostosowanych społecznie w specjalnych przedszkolach, szkołach i oddziałach oraz ośrodkach (Dz.U. Nr 19, poz. 166), art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 113 k.p., art. 183a § 1 i 2 k.p., art. 183b § 1 pkt 1 k.p. oraz art. 42 ust. 2 i 3 w związku z art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela w związku z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 lutego 2002 r. w sprawie w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych oraz § 5 pkt 2 lit. a r...

...od wyroku Sądu Okręgowego z 30 maja 2007 r. W skardze o stwierdzenie niezgodności z prawem wyroku Sądu Apelacyjnego pełnomocniczka powódki zarzuciła wyrokowi naruszenie art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji, art. 183a i art. 113 k.p., § 4 Regulaminu grupowego zwolnienia w Regionalnej Jednostce Organizacyjnej w Warszawie z 14 czerwca 2005 r., art. 9 § 1 k.p., art. 227 k.p.c. Podniosła również że zaskarżone orzeczenie jest z powyższymi przepisami niezgodne. Autorka skargi stwierdziła, że wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 14 lipca 2008 r. został do...

...ważań wobec braku sformułowania w skardze kasacyjnej zarzutu naruszenia tego przepisu w kon- tekście zastosowania przez Sąd drugiej instancji uregulowań normujących zakaz nie- równego traktowania w zatrudnieniu (art. 113 k.p., art. 183a i nast. w związku z art. 5 k.p. oraz art. 136 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym). Z powyższych względów skarga kasacyjna podlega oddaleniu z mocy art. 39814 k.p.c. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania oparto o stosowany odpo- wiednio art. 108 § 1 k.p.c. ========================================

...ku z 4 lipca 2001 r., I PKN 525 00. Sąd pracy musi mieć możliwość zbadania, na przykład, czy niezaproponowanie niektórym z pracowników warunków zatrudnienia na przyszłość nie ma charakteru dyskryminacyjnego (art. 113 k.p. oraz art. 183a i 183b k.p.), ponieważ jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu - także dyskryminujący pracownika wybór go do niezaproponowania mu warunków zatrudnienia na dalszy okres - jest niedopuszczalna. 24 6. W powyższym kontekście nie jest uzasadniony zarzut naruszenia art. 8 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 ust...

...u pracy. Bezzasadne są także pozostałe zarzuty. Przepisy, których one dotyczą należą bowiem do przepisów mających na celu ochronę pracownika przed dyskryminacją. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy, dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróżnieniu od „zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określaną w Kodeksie pracy jako przyczyna (w języku prawniczym także jako podstawa lub kryterium) dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, wiek, n...

...powiedzenie stosunku 12 pracy z mianowania, na podstawie art. 125 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, wyłącznie z przyczyny nabycia przez pracownicę prawa do emerytury, stanowi dyskryminację ze względu na płeć (art. 113 k.p.). Należy stwierdzić, że ze sposobu uregulowania pojęcia „innej ważnej przyczyny” nie wynika dopuszczalność jednoznacznego i ostatecznego rozstrzygnięcia tego problemu przez organ kolegialny uczelni. Jego uchwała w żadnym wypadku nie wiąże organów rozstrzygających spory ze stosunku pracy. Inną kwestią jest...

...walnego zgromadzenia akcjonariuszy reprezentowany przez powoda uznać trzeba z omówionych wyżej przyczyn za wadliwy, podobnie jak i zarzut, iż sąd pierwszej instancji dopuścił się naruszenia prawa materialnego - art. 113 k.p. przez błędną wykładnię wyrażającą się w ocenie, że przyznanie równego wynagrodzenia osobom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy nosiłoby cechy dyskryminacji, podczas gdy reguła taka nie miałaby zastosowania w niniejszym przypadku ze względu na specyfikę pracy członka zarządu. Sąd stwier...

...ie pracodawcę obciąża dowód, że przy różnicowaniu pracowników kierował się obiektywnymi przesłankami. Powód nie wykazał faktu dyskryminowania przez pozwanego. Zatem niepowołanie się przez Sąd Rejonowy na art. 113 k.p., art. 94 pkt 2b i pkt 10 k.p. nie stanowiło naruszenia prawa. W konsekwencji zarzuty naru- szenia przez Sąd Rejonowy art. 183a § 1 k.p., art. 183a § 2 k.p., art. 183a § 3 k.p., art. 183a § 4 k.p., art. 183b § 1 k.p. były bezzasadne. Zachowanie strony pozwanej pole- gające na przyznaniu dodatkowych odpraw emerytalnyc...

...cie uprzywilejowuje członków zarządu spółek wybranych przez pracowników, co oznacza, że dyskryminuje pracowników o takim samym kierowni- czym statusie prawnym wyłącznie ze względu na niedozwolone w rozumieniu art. 113 k.p. kryterium, jakim jest wybór przez pracowników na kierownicze stanowisko w spółkach objętych zawartą umową zbiorową. Zważywszy jednak, że ta kwestia nie miała znaczenia dla osądzenia roszczeń skarżącego, który nie kontestował naru- szenia zasady równego traktowania w ramach tej samej kategorii osób zatrudni...

...społecznego lub z jego spo- 9 łeczno-gospodarczym przeznaczeniem z uwagi na to, że pracownik przed siedmiu laty osiągnął wiek emerytalny, gdyż oznaczałoby to naruszenie zakazu dyskryminacji ze względu na wiek (art. 113 k.p.). Z kolei w wyroku z dnia 3 marca 2005 r., I PK 263 04 (OSNP 2005 nr 21, poz. 337; Gdańskie Studia Prawnicze-Przegląd Orzecz- nictwa 2006 nr 2, poz. 19, z glosą M. Zielenieckiego) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że przy ocenie niesprzeczności z zasadami współżycia społecznego roszczenia o przywrócenie do pracy pr...

...r 272551, z dnia 14 stycznia 2008 r., II PK 102 07, M.P.Pr. 2008 Nr 8, poz. 440 oraz uchwała z dnia 8 stycznia 2002 r., III ZP 31 01, OSNAPiUS 2002 nr 12, poz. 284). W judykaturze zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art. 113 k.p.) w odróżnieniu od „zwykłego” nierównego traktowania (art. 112 k.p.) oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w kodeksie pracy jako przyczynę (w języku prawniczym, także jako podstawa bądź kryterium) dyskryminacji. Negatywne wyróżnienie dyskryminacji, jako...

...sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w sferze zatrudnienia. W tej zaś materii ogólne normy art. 112 i art. 113 k.p. są skonkretyzowane w art.183b pkt 2 oraz art.183c 14 k.p. Zgodnie z art. 183c § 1 i 2 k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wyna- grodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich naturę i charakter, a także inne świadczenia zw...

...20 ust. 2 tej ustawy) oraz w kontekście ewentualnego naruszenia przepisów o zakazie dyskryminacji oraz rów- nym traktowaniu pracowników w zatrudnieniu (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji RP, art. 112 k.p., art. 113 k.p. lub art. 183c k.p.). 18 Uchwały Rady Miejskiej w N. dotyczące wysokości wynagrodzenia powoda jako burmistrza nie zostały zakwestionowane w trybie nadzoru jako sprzeczne z pra- wem i przez to nieważne (na podstawie art. 91 ustawy o samorządzie gminnym). Oznacza to, że brak jest również z tego punktu widzenia podstaw...

...na zawarty w art. 183c § 1 k.p. nakaz równego traktowania pracowników w zakresie wynagradzania. Przepisy rozdziału IIa działu pierwszego Kodeksu pracy (art. 183a -183e k.p.) zawierają rozwi- nięcie określonego w art. 113 k.p. zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Przepis art. 183a § 2 k.p. stanowi, że równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskrymino- wanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio z przyczyn uznanych za dyskryminujące, a wskazanych w § 1 tego artykułu. Naruszeniem zasady niedyskry- minacji jest różnicowanie...

...emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpie- czeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) jest nieuzasadnione (art. 45 § 1 k.p.) i narusza zakaz dyskryminacji ze względu na płeć i wiek (art. 113 k.p.). Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 19 marca 2008 r. sprawy z powództwa Grażyny D. przeciwko PKP „C.” SA w W. Zakładowi Ta- boru w B. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej str...

...ce z ich cech osobi- stych i różnic w wykonywaniu pracy. Komplementarną do zasady równego traktowa- nia jest zasada niedyskryminacji w stosunkach pracy, wynikająca z art. 32 ust 2 Kon- stytucji i wyrażona wprost w art. 113 k.p., rozumiana jako niedopuszczalne różnico- 18 wanie sytuacji prawnej pracowników według negatywnych kryteriów, takich jak płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przy- należność związkowa itp. W judykaturze za dyskryminację uznaje się bezprawne pozbawienie lub ogranic...

...ostały wypłacone. W praktyce 3 decyzja komisji socjalnej i dyrektora Oddziału w O. była wystarczająca do przyznania świadczeń socjalnych. Zwalniani pracownicy mieli prawo do świadczeń na jednako- wych zasadach (art. 113 k.p.). Sąd drugiej instancji oddalając apelację pozwanego również nie zgodził się z zarzutem, że nie została udzielona informacja w trybie art. 30 ust. 21 ustawy o związ- kach zawodowych o pracownikach korzystających z ochrony MOZ NSZZ „Solidar- ność”. Wymagana była zatem realizacja obowiązku konsu acji drugie...

...wnie, nie naruszyła dóbr osobistych powoda. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiodła pozwana spółdzielnia zaskarżając go w części pkt I ppkt 1 i 2 oraz pkt III i zarzucając naruszenie prawa materialnego, tj. art. 113 k.p., art. 183a § 1 i 2 k.p. w związku z art. 183b § 2 pkt 3 k.p. oraz dyrekty- wą unijną 2000 78 WE, poprzez błędną ich wykładnię, bez uwzględnienia przepi- sów pozostających z nim w ścisłym związku, a wskazanych wyżej, polegające na przyjęciu przez Sąd drugiej instancji, iż wypowiedzenie umowy o pracę ze w...

...rzez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.), które nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek ( art. 113 k.p.). Kwestią, którą w granicach podstaw kasacji Sąd Najwyższy zajmował się w tej sprawie, była zgodność wypowiedzenia z art. 30 § 3 i § 4 k.c. i zachowanie zakazu dyskryminacji określonego w art. 113 k.p. Sąd Najwyższy nie dopatrzył się naruszenia tych przepisów a odnosząc się do przyczyny wypowiedzenia umow...

Wyrok z dnia 5 października 2007 r. II PK 14 07 Do naruszenia zasady równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) i zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu (art. 113 k.p.) może dojść wtedy, gdy różnicowanie sytuacji pracowników wynika z zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności, gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ma oparcia w odrębnościach związanych z ciążącymi obo- wiązkami, sposobem ich wypełnienia, czy też kwalifikacjami. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Krystyna Bed...

...t. 32 ust. 2) podstawowej zasady prawa pracy. Kodeksowa zasada niedyskryminacji ujęta została generalnie i obejmuje zakaz nieuzasadnio- nego, arbitralnego rozróżnienia pracowników. Kryteria dyskryminacji wskazane w art. 113 k.p. (między innymi płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa) są kryteriami odzwier- ciedlającymi zjawiska dyskryminacji najbardziej typowe w polskich warunkach. Ich katalog jest wzorowany przede wszystkim na aktach prawa wspólnotowego i ulega ciągłej „ewolucji”. Zakaz dyskryminacji obejmuje wszystkie etapy stosunku pra...

...rozumienie to nie było dotknięte wadą oświadczenia woli i doprowadziło do ustania stosunku pracy z datą w nim określoną. W tej sytuacji bezzasadne są zarzuty naruszenia przez Sąd drugiej in- stancji art. 112 i art. 113 k.p., których skarżący upatruje w dyskryminującym ustaleniu kryteriów doboru przez stronę pozwaną pracowników do zwolnień grupowych w oparciu o wiek i lata pracy oraz w pozbawieniu rekompensaty z tytułu dobrowolnego odejścia z pracy tych pracowników, którzy rozwiązali umowę o pracę na mocy poro- zumienia stron po...

...wa do ochrony trwałości stosunku pracy działacza związkowego; art. 45 § 2 w związku z art. 8 k.p. przez przyjęcie, że waga zdarzenia z dnia 27 lipca 2005 r. uzasadnia niecelowość przywrócenia powoda do pracy; art. 113 § 1 k.p. przez przyjęcie, że pracodawca miał prawo powołać się na fakty będące podstawą zatartego ukarania. Na tej podstawie wniósł o uchylenie obu wyroków i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania lub o orzeczenie uwzględniające powództwo. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania (art. 3989...