Baza orzeczeń sądowych

...ył art. 224 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 123, poz. 1059 ze zm.) i tym samym nie naruszył nakazu równego trakto- wania (art. 112 k.p.) ani zakazu dyskryminacji (art. 113 k.p.). W strukturze organiza- cyjnej pozwanej Spółki są bowiem przewidziane stanowiska głównych specjalistów, a powódki były wynagradzane w oparciu o przepisy zakładowe na takich zasadach, jak ci specjaliści. 5 Wyrokiem z dnia 2 lutego 2006 r. [...] Sąd Apelacyjny w Łodzi oddalił apelację powódek. Według Sądu dru...

...ielił zarzutu apelacji powodów, że wskazane postanowienia układu zbioro- wego naruszają art. 112 i 113 k.p., które formułują zasadę równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji pracowników. Zarzut naruszenia art. 113 k.p. nie jest zasadny, gdyż powodowie nie są traktowani dyskryminująco ze względu na cechę dotyczącą ich osobiście. Za bezzasadny uznał Sąd Okręgowy także zarzut naruszenia art. 112 9 k.p. Przepis ten (w brzmieniu obowiązującym w 2000 r., mającym zastosowanie w sprawie) stanowił, że pracownicy mają równe prawa...

...wypo- wiedzenia umowy o pracę wynikło z przyczyn niezawinionych przez pracownika; 2) art. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), pozostającego w związku z przepisami art. 113 k.p., przez przyjęcie dyskryminującej dla członka związku zawodowego wykładni przepisów prawa pracy, polegającej na stwierdzeniu, że wobec członka związków zawodowych należy sto- sować wyższą miarę staranności przy ocenie podejmowanych przez niego działań w realizacji przynależnych mu praw ze stosunku pracy, a...

....c.”. Od powyższego wyroku skargę kasacyjną wniosła strona powodowa, zarzu- cając wyrokowi naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i zastosowa- nie art. 24 § 1 k.c. i art. 448 k.c. w związku z art. 113 k.p. oraz naruszenie przepisów postępowania w postaci art. 328 § 2 w związku z art. 391 i 382 k.p.c. Strona powo- dowa wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w zakresie pkt II w części dotyczą- cej zadośćuczynienia pieniężnego i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu we Wrocławiu. W uzasad...

Wyrok z dnia 11 kwietnia 2006 r. I PK 169 05 Dyskryminacja jest nieuchronnie związana z naruszeniem godności czło- wieka, której poszanowanie jest nakazem nie tylko prawnym (art. 30 Konstytu- cji RP; art. 113 k.p.), lecz również moralnym. Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Teresa Flemming-Kulesza, Katarzyna Gonera (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 kwietnia 2006 r. sprawy z powództwa Leonardy S. przeciwko Przedsiębiorstwu Spedycji Mię- dzynarodowej C.H. - K. SA w K. o odszko...

...z przyczyn jego dotyczących (za 36 miesięcy), a otrzymaną rekompensatą i odprawą z ustawy o zwolnieniach grupowych. Sąd Okręgowy uznał, że nie narusza zasady równego traktowania i niedyskryminacji (art. 112 i art. 113 k.p.) przyznanie niższych świadczeń pracownikom, z którymi rozwiązano umowy o pracę na mocy porozumienia stron z ich inicjatywy niż pracownikom, których umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę za wypowiedzeniem. W skardze kasacyjnej powód zarzucił: 1. błędną wykładnię postanowień art. 6 ust. 4 lit. d...

...ana przez Sąd pierwszej instancji interpretacja obowiązującego u pozwanego regulaminu wynagradzania pomija zasadę równouprawnienia pracow- ników określoną w art. 112 k.p. i zasadę niedyskryminacji określoną w art. 113 k.p. Przepisy te powinny być traktowane jako wzajemnie uzupełniające się. W aktualnym stanie prawnym o równym traktowaniu w zatrudnieniu stanowią również przepisy rozdziału IIa Kodeksu pracy. Zasady w nich zawarte, choć wprowadzone zostały do Kodeksu pracy w aktualnym brzmieniu dopiero od 1 stycznia 2004 r., funkcjonow...

...dczeń na wypadek choroby i macierzyństwa. Umowa o pracę została uznana za nieważną na podstawie art. 58 § 1 k.c., jako zawarta w celu obejścia prawa. Przepis ten nie narusza zasady niedyskryminacji określonej w art. 113 k.p. i art. 32 ust. 2 Konstytucji RP. Prawo polskie nie tylko nie zabrania za- trudniania kobiet w ciąży, lecz przeciwnie, otacza je szczególną ochroną. Wyrok ten zaskarżyły kasacją obie odwołujące się, przytaczając jako jej pod- stawę naruszenie następujących przepisów prawa materialnego: 1) art. 6 ust. 1 pkt 1,...

...zez pracodawcę zakazu dyskryminacji, ile uchybienia art. 110 k.p. Przede wszystkim jednak podwa- żenie zachowań pracodawcy w płaszczyźnie praktyk dyskryminacyjnych wymagałoby powołania innej podstawy prawnej (np. art. 113 k.p. ub art. 183a k.p.) i innego uza- sadnienia podstawy faktycznej (np. wykazania, że przyznano premię innemu pra- cownikowi całkowicie niezdolnemu do pracy i pobierającemu z tego tytułu stałą rentę, nieobecnemu w pracy z powodu choroby przez okres roku, pomimo odmowy podda- nia się kontrolnym badaniom lekarskim). Sama...

...związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna (art. 113 k.p.). Pracow- nicy powinni być równo traktowani (art. 183a § 1 k.p.), równe traktowanie w zatrudnie- niu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio (art. 183a § 2 k.p.), dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn jest lub mógłby być trakto...

...podległych powiatowi z. są nieuzasadnione, albowiem w odpowiedzi na zapytanie Sądu, wszystkie szkoły stwierdziły, że nie zatrudniły żadnego nauczyciela matematyki. Wywiódł, że dy- rektor szkoły nie naruszył art. 113 k.p., ponieważ Jan M. nabył uprawnienia emerytalne i ma zagwarantowane stałe źródło dochodu. Okoliczności powołane przez stronę pozwa- ną jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy są zatem uzasadnione. Wybór do zwol- nienia powoda, który posiada uprawnienia emerytalne, nie może być traktowany jako dyskryminujący...

...ówne; (c) art. 42 § 1 i § 2 k.p. w związku z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. przez uznanie, że strony stosunku pracy w wyniku porozumienia nie mogą przekształcić treści istniejącego stosunku pracy; (d) art. 112 k.p. i art. 113 k.p. w związku z pominięciem zasadności treści preambuły zawartego z powódką porozumienia i zasądzeniem jej odprawy na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „D. FSO M.” (ZUZP); 2) naruszenia przepisów postępowa- nia, a w szczególności art. 233 k.p.c., poprzez dokonanie błędnej oceny materiału 6 dowodo...

...nie przez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przy- czyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek (art. 113 k.p.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 września 2005 r. sprawy z powództwa Krystyny S. przeciwko PKP Przewozy Regionalne Spółce z o.o. D. Zakładowi Przewozów Regionalnych w W. o przywrócenie do pracy, n...

...związku przed rozwiązaniem stosunku pracy. Naruszenie tego przepisu oraz art. 8 k.p. przez niezaproponowanie powódce nowych warunków pracy, które może być uznane za przejaw dyskryminacji działacza związkowego (art. 113 k.p.), Sąd drugiej instancji uznał za przesłanki zasądzenia na jej rzecz od Powiatowej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w W. odszkodowania na podstawie art. 45 § 2 k.p., w wysokości żądanej pozwem. Kasacja pozwanego została oparta na podstawie naruszenia art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych przez błędne jeg...

...ryminacja z innych przyczyn niż płeć była dopuszczalna. Zasadę równego traktowania i zakaz dyskryminacji (na przykład ze względu na przekonania polityczne czy działalność związkową) można było wywieść z art. 113 k.p. Tego przepisu wnoszący kasację nie przytacza. Nieza- leżnie od wadliwej podstawy prawnej zarzut dyskryminacji jest bezzasadny, gdyż opiera się na faktach, które nie były przedmiotem ustaleń obu Sądów, takich jak „rze- komo istniejący konflikt”, czy zainicjowanie sporu zbiorowego. Sądy obu instancji ustaliły,...

...y; (3) art. 8 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących, przez uznanie, że powodowi nie należy się pod- wyżka miesięczna w kwocie 203 zł; (4) zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu wyra- żonej w art. 113 k.p., przez nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych u tego samego pracodawcy, jak i zasady sprawiedliwości społecznej podniesionej art. 2 Konstytucji, przez przyznanie przyrostu wynagrodzenia tylko pewnej grupie pracow- ników z pominięciem innych; (5) art. 29 k.p. w związku z art. 69 k.p., przez niezasto- sowanie do...

...kodo- waniach w związku z art. 5 k.p., art. 9 ustawy wypadkowej z dnia 12 czerwca 1975 r., art. 46 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 113 k.p. oraz art. 32 Konstytucji. Zdaniem skarżących odszkodowanie dla funkcjonariuszy państwowej straży pożarnej 7 z tytułu uszczerbku na zdrowiu w związku ze szczególnymi właściwościami służby ma charakter regulacji szczególnej, która występuje obok regulacji ogólnej, obejmu- jącej wszystkich zatrudnionych i któ...

...ycji ze strony pracodawcy Sąd powinien ocenić z uwzględnieniem nakazu równego traktowania pracowników w zatrudnieniu (art. 183a i art. 183b k.p.) i zakazu dyskryminacji, w tym ze względu na przekonania polityczne (art. 113 k.p.). Ustalając, że Urząd m. st. War- szawy zaproponowałby powódce nowe warunki pracy lub płacy i że propozycja ta 11 zostałaby przyjęta, należałoby rozważyć przywrócenie do pracy na nowych warun- kach (bo to one byłyby wtedy „poprzednimi”) i zasądzenie wynagrodzenia wprawdzie za cały czas pozostawania bez p...

...do 7 nagrody jubileuszowej, jak miało to miejsce w odniesieniu do odprawy w sprawie rozpoznawanej przez Sąd Najwyższy w powołanym orzeczeniu. Nie jest usprawiedliwiony zarzut kasacji dyskryminacji powoda (art. 112 i art. 113 k.p.) w aspekcie przyznawania nagród jubileuszowych członkom zarządu strony pozwanej w okresie po 1 stycznia 2003 r. bowiem w tym czasie powód nie był już pracownikiem strony pozwanej. Z przytoczonym zarzutem pozostaje w związku za- rzut naruszenia przepisów § 4, 7 i 8 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z d...

...is. W tym świetle Sąd Apelacyjny uznał, że zarzuty powódki są bezzasadne. Kasację od całości powyższego wyroku złożyła powódka, zarzucając naruszenie prawa materialnego: tj. art. 111 k.p., art. 112 k. p., art. 113 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p. w związku z art. 442 k.c. Ponadto wskazała na naruszenie prawa procesowego, to znaczy art. 381 i 382 k.p.c., lecz nie podała na czym owo naruszenie miałoby polegać. Jednocześnie skarżąca wskazała na konieczność wyjaśnienia następujących problemów prawnych: „1) czy Sąd pierwszej...

...ja 2005 r. III PK 14 05 Odsunięcie pracownika służby zdrowia od pełnienia dyżurów, ze względu na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, nie stanowi dyskry- minacji lub nierównego traktowania (art. 112 i art. 113 k.p.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Herbert Szurgacz, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 maja 2005 r. sprawy z powództwa Dariusza G. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w H. o uchylenie kary upomnienia i zapłatę, na skut...

...przez jego niewłaściwą wy- kładnię polegającą na przyjęciu, że dopuszczalne jest zatrudnienie pracownika w charakterze adiunkta w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony; 4) art. 113 k.p. i art. 32 ust. 1 Konstytucji RP przez ich niezastoso- wanie w sytuacji, gdy powódka była jednym z wielu adiunktów zatrudnionych u po- zwanego, nieposiadających stopnia doktora habilitowanego po upływie dziewięciolet- niego okresu zatrudnienia, ale tylko powódce wypowiedziano stosunek pracy; 5) art. 233 § 1 w związku...

...i naruszenie prawa materialnego przez błędną wy- kładnię, a także niewłaściwe zastosowanie: art. 32 ust. 1 Konstytucji RP w związku z art. 45 ust. 1 Konstytucji RP; art. 8 k.p.; art. 30 § 4 k.p.; art. 45 k.p.; art. 113 § 1 k.p.; § 1 ust. 2 regulaminu pracy pozwanego w związku z art. 9 k.p.; § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy; art. 87 Konstytucji w związku z art. 66 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecz- nych oraz art. 87 Konstytucji; § 11 w związku z § 13 rozporz...

...za spóźnione. Natomiast podanie jako przyczyny wypowiedzenia osiągnięcia wieku emerytalnego zostało uznane za przejaw dyskryminacji i naruszenie zakazu dyskryminacji ze 4 względu na płeć lub wiek uregulowanego w art. 113 k.p. Stanowi to naruszenie prze- pisów o wypowiadaniu umów o pracę. Strona pozwana wniosła kasację od tego wyroku, zarzucając naruszenie przepisów postępowania mogące mieć istotny wpływ na wynika sprawy: art. 382, 233 § 1 i 381 k.p.c. przez oparcie orzeczenia na błędnych ustaleniach Sądu pierwszej instancji i niedo...

...eria pozytywne - np. art. 112 k.p.), z drugiej zaś - może to polegać na wskazaniu kryteriów negatywnych, czyli takich, ze względu na które różnicowanie to jest niedopuszczalne (kryteria dyskrymi- 4 nujące - np. art. 113 k.p.). Ponieważ wskazanie wszystkich kryteriów dyskryminują- cych nie jest możliwe, należy przyjąć, iż w każdej sytuacji będą to kryteria obiektyw- nie nieuzasadnione. Z ustaleń poczynionych w sprawie - którymi Sąd Najwyższy, wobec braku ich skutecznego podważenia w kasacji, jest związany na mocy art. 39311 § 2...

...stancji był uprawniony do oceny (art. 233 § 1 k.p.c.), że wybór powódki do zwolnie- nia z pracy nie był dowolny ani nie naruszał zasady równego traktowania pracownika (art. 112 k.p.) lub zasady niedyskryminacji (art. 113 k.p.), jakkolwiek może razić nad- mierna ogólnikowość uzasadnienia zaskarżonego orzeczenia, co wszakże nie miało istotnego wpływu na prawidłowy wynik kilkakrotnie weryfikowanej sprawy. Bezzasadny okazał się zarzut naruszenia art. 8 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, polegający na utrzymywaniu, że odsunię...

...zatrudnianych pracowników. Takie zróżnicowanie na tle art. 4a ustawy negocjacyjnej należałoby 4 uznać za nieuzasadnione. Prowadziłoby ono bowiem do naruszenia zasady niedy- skryminacji w zatrudnieniu wyrażonej w art. 113 k.p., poprzez nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych w ramach jednej grupy zawodowej, jak i zasady spra- wiedliwości społecznej podniesionej art. 2 Konstytucji do rangi naczelnej zasady konstytucyjnej. Sąd podkreślił, że na powyższe zagadnienie zwrócili uwagę przed- stawiciele dwóch Federacji Związków Pracod...

...uznał Sąd drugiej instancji konstruowanie zarzutu za- winionego zaniechania strony pozwanej (w kontekście odpowiedzialności deliktowej z art. 415 k.c.) w oparciu o twierdzenie o dyskryminowaniu powoda z naruszeniem art. 113 k.p. (ten bowiem przepis zapewne miał na względzie skarżący powołując się na nierówne traktowanie i dyskryminację powoda, zamiast wskazanego w apelacji art. 11 k.p., stanowiącego o nawiązaniu stosunku pracy). Dyskryminowanie powoda miałoby polegać na niepowiadomieniu go o uprawnieniu do nabycia akcji. Zgodnie z art....

...ami, polegające na sporządzeniu i złożeniu do akt osobowych notatki o ich zachowaniu, nie może być uznane za bez- prawne i naruszające dobra osobiste pracownika. Sąd drugiej instancji podkreślił również, że art. 113 § 1 k.p. nakazuje usunąć z akt osobowych pracownika odpis zawiadomienia o ukaraniu (po roku nienagannej pracy), ale nie nakazuje usunięcia 4 dokumentów wykazujących uchybienia pracownika w wykonywaniu przez niego obowiązków. Odnośnie do zarzutów powoda, że rozwiązano z nim za wypowiedze- niem terminową umowę o prac...

..., 112 i 113 k.p. Na podstawie art. 8 k.p. nie może być skonstruowane żadne z roszczeń dochodzonych przez powodów. Podobnie nakaz równego traktowania pracowników wynikający z art. 112 k.p. i zakaz dyskryminacji z art. 113 k.p. nie mają takiego odniesienia do sy- tuacji powodów, które mogłoby zmienić przedstawioną wyżej ocenę ich roszczeń. Powodowie nie zakwestionowali wypowiedzeń umów o pracę. Z tego, że nie zostali zatrudnieni przez stronę pozwaną tak, jak grupa innych pracowników, nie wynika, że naruszyła ona zakaz dyskryminacj...