Baza orzeczeń sądowych

...is. W tym świetle Sąd Apelacyjny uznał, że zarzuty powódki są bezzasadne. Kasację od całości powyższego wyroku złożyła powódka, zarzucając naruszenie prawa materialnego: tj. art. 111 k.p., art. 112 k. p., art. 113 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p. w związku z art. 442 k.c. Ponadto wskazała na naruszenie prawa procesowego, to znaczy art. 381 i 382 k.p.c., lecz nie podała na czym owo naruszenie miałoby polegać. Jednocześnie skarżąca wskazała na konieczność wyjaśnienia następujących problemów prawnych: „1) czy Sąd pierwszej...

...ja 2005 r. III PK 14 05 Odsunięcie pracownika służby zdrowia od pełnienia dyżurów, ze względu na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, nie stanowi dyskry- minacji lub nierównego traktowania (art. 112 i art. 113 k.p.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Herbert Szurgacz, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 maja 2005 r. sprawy z powództwa Dariusza G. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w H. o uchylenie kary upomnienia i zapłatę, na skut...

...przez jego niewłaściwą wy- kładnię polegającą na przyjęciu, że dopuszczalne jest zatrudnienie pracownika w charakterze adiunkta w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony; 4) art. 113 k.p. i art. 32 ust. 1 Konstytucji RP przez ich niezastoso- wanie w sytuacji, gdy powódka była jednym z wielu adiunktów zatrudnionych u po- zwanego, nieposiadających stopnia doktora habilitowanego po upływie dziewięciolet- niego okresu zatrudnienia, ale tylko powódce wypowiedziano stosunek pracy; 5) art. 233 § 1 w związku...

...i naruszenie prawa materialnego przez błędną wy- kładnię, a także niewłaściwe zastosowanie: art. 32 ust. 1 Konstytucji RP w związku z art. 45 ust. 1 Konstytucji RP; art. 8 k.p.; art. 30 § 4 k.p.; art. 45 k.p.; art. 113 § 1 k.p.; § 1 ust. 2 regulaminu pracy pozwanego w związku z art. 9 k.p.; § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy; art. 87 Konstytucji w związku z art. 66 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecz- nych oraz art. 87 Konstytucji; § 11 w związku z § 13 rozporz...

...za spóźnione. Natomiast podanie jako przyczyny wypowiedzenia osiągnięcia wieku emerytalnego zostało uznane za przejaw dyskryminacji i naruszenie zakazu dyskryminacji ze 4 względu na płeć lub wiek uregulowanego w art. 113 k.p. Stanowi to naruszenie prze- pisów o wypowiadaniu umów o pracę. Strona pozwana wniosła kasację od tego wyroku, zarzucając naruszenie przepisów postępowania mogące mieć istotny wpływ na wynika sprawy: art. 382, 233 § 1 i 381 k.p.c. przez oparcie orzeczenia na błędnych ustaleniach Sądu pierwszej instancji i niedo...

...eria pozytywne - np. art. 112 k.p.), z drugiej zaś - może to polegać na wskazaniu kryteriów negatywnych, czyli takich, ze względu na które różnicowanie to jest niedopuszczalne (kryteria dyskrymi- 4 nujące - np. art. 113 k.p.). Ponieważ wskazanie wszystkich kryteriów dyskryminują- cych nie jest możliwe, należy przyjąć, iż w każdej sytuacji będą to kryteria obiektyw- nie nieuzasadnione. Z ustaleń poczynionych w sprawie - którymi Sąd Najwyższy, wobec braku ich skutecznego podważenia w kasacji, jest związany na mocy art. 39311 § 2...

...stancji był uprawniony do oceny (art. 233 § 1 k.p.c.), że wybór powódki do zwolnie- nia z pracy nie był dowolny ani nie naruszał zasady równego traktowania pracownika (art. 112 k.p.) lub zasady niedyskryminacji (art. 113 k.p.), jakkolwiek może razić nad- mierna ogólnikowość uzasadnienia zaskarżonego orzeczenia, co wszakże nie miało istotnego wpływu na prawidłowy wynik kilkakrotnie weryfikowanej sprawy. Bezzasadny okazał się zarzut naruszenia art. 8 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, polegający na utrzymywaniu, że odsunię...

...zatrudnianych pracowników. Takie zróżnicowanie na tle art. 4a ustawy negocjacyjnej należałoby 4 uznać za nieuzasadnione. Prowadziłoby ono bowiem do naruszenia zasady niedy- skryminacji w zatrudnieniu wyrażonej w art. 113 k.p., poprzez nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych w ramach jednej grupy zawodowej, jak i zasady spra- wiedliwości społecznej podniesionej art. 2 Konstytucji do rangi naczelnej zasady konstytucyjnej. Sąd podkreślił, że na powyższe zagadnienie zwrócili uwagę przed- stawiciele dwóch Federacji Związków Pracod...

...uznał Sąd drugiej instancji konstruowanie zarzutu za- winionego zaniechania strony pozwanej (w kontekście odpowiedzialności deliktowej z art. 415 k.c.) w oparciu o twierdzenie o dyskryminowaniu powoda z naruszeniem art. 113 k.p. (ten bowiem przepis zapewne miał na względzie skarżący powołując się na nierówne traktowanie i dyskryminację powoda, zamiast wskazanego w apelacji art. 11 k.p., stanowiącego o nawiązaniu stosunku pracy). Dyskryminowanie powoda miałoby polegać na niepowiadomieniu go o uprawnieniu do nabycia akcji. Zgodnie z art....

...ami, polegające na sporządzeniu i złożeniu do akt osobowych notatki o ich zachowaniu, nie może być uznane za bez- prawne i naruszające dobra osobiste pracownika. Sąd drugiej instancji podkreślił również, że art. 113 § 1 k.p. nakazuje usunąć z akt osobowych pracownika odpis zawiadomienia o ukaraniu (po roku nienagannej pracy), ale nie nakazuje usunięcia 4 dokumentów wykazujących uchybienia pracownika w wykonywaniu przez niego obowiązków. Odnośnie do zarzutów powoda, że rozwiązano z nim za wypowiedze- niem terminową umowę o prac...

..., 112 i 113 k.p. Na podstawie art. 8 k.p. nie może być skonstruowane żadne z roszczeń dochodzonych przez powodów. Podobnie nakaz równego traktowania pracowników wynikający z art. 112 k.p. i zakaz dyskryminacji z art. 113 k.p. nie mają takiego odniesienia do sy- tuacji powodów, które mogłoby zmienić przedstawioną wyżej ocenę ich roszczeń. Powodowie nie zakwestionowali wypowiedzeń umów o pracę. Z tego, że nie zostali zatrudnieni przez stronę pozwaną tak, jak grupa innych pracowników, nie wynika, że naruszyła ona zakaz dyskryminacj...

...ania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148) i zakończo- nego wydaniem postanowienia o odmowie uchylenia mandatu karnego, ponieważ orzeczenie to nie kończy prawomocnie postępowania sądowego w rozumieniu art. 113 § 1 k.p.s.w. w zw. z art. 540 § 1 in principio k.p.k. Przewodniczący: sędzia SN F. Tarnowski. Sędziowie SN: R. Sądej, J. Skwierawski (sprawozdawca). Zastępca Prokuratora Generalnego: R.A. Stefański. Sąd Najwyższy w sprawie Jolanty O. po rozpoznaniu, przekazanego na podstawie art. 441 § 1 k.p.k. przez Sąd Apelacyjny w...

...- wiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Obowiązek ten jest ściśle związany z podstawowymi zasadami prawa pracy, statuującymi równe prawa pracowników (art. 112 k.p.), ich niedyskryminację (art. 113 k.p.), a zwłaszcza posza- nowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.). Obowiązek szanowania godności pracownika jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, któ- rego naruszenie wywołuje różnorodne skutki, między innymi ten, że po stronie pra- cownika, który udowodni, że pracodawca w sposób bez...

...regulacje korzystne dla pracowników ze względu na podstawową zasadę prawa pracy równości prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 KP), zasadę niedyskryminacji pra- cowników (art. 113 KP), a także obowiązek przestrzegania standardów europejskiego prawa wspólnotowego dotyczących ochrony pracowników w razie podmiotowej suk- cesji po stronie pracodawcy, co najmniej w zakresie określonym przez art. 231 KP. Bezwzględnie obowiązujący charakter prawny reguł zawartych w art. 231 KP pozwa- lałby zatem na ak...

...zdaniem Sądu Okręgowego - dla po- wódki „żadne istotne kwestie, mogące stanowić uzasadnienie dla zgłoszonych rosz- czeń”. W przedmiotowej sprawie nie znajduje zastosowania art. 18 § 2 k.p., zaś art. 112 i art. 113 k.p. nie mogą stanowić samoistnej podstawy prawnej dochodzonego żądania, które zmierza pośrednio do ustalenia warunków płacy, co zgodnie z art. 262 § 1 pkt 1 k.p. nie podlega właściwości sądów pracy. W trakcie zatrudnienia powódki strony akceptowały i w pełni realizowały warunki zawartej umowy, które w sferze w...

...e należy do żad- nego związku zawodowego. Aktorzy będący członkami związku nie zostali zwolnieni, chociaż można by postawić im podobne zarzuty jak powódce. Powódka czuje się w związku z tym dyskryminowana (art. 113 k.p. i art. 32 ust. 2 Konstytucji). Istotnym uchybieniem zaskarżonego wyroku jest pogląd Sądu drugiej instancji, że sytuacja osobista pracownika może być uwzględniona przy ocenie zasadności wypowiedzenia tylko wyjątkowo i w ograniczonym zakresie. Pogląd o znikomym znaczeniu sytuacji osobistej i rodzinnej pracownika przy...

...ównież psychofizyczną. Jako okoliczności uzasadniające rozpoznanie kasacji (art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c.) pełnomocnik powódki wskazał to, że zaskarżone orzecze- nie oczywiście narusza prawo, a w szczególności art. 113 k.p. o zakazie jakiejkolwiek dyskryminacji pracownika oraz art. 265 § 1 k.p., a nadto, że istnieje potrzeba wy- kładni przepisów budzących wątpliwości i wywołujących rozbieżności w orzecznic- 6 twie sądów, mianowicie art. 265 § 1 k.p. w odniesieniu do okoliczności wyłączających winę pracownika w uchybieniu ust...

...zeń Społecznych w Warszawie z dnia 28 marca 2002 r. [...] Czy dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika roszczenia o uchylenie kary porządkowej, po uznaniu jej za niebyłą z mocy prawa (art. 122 § 2 kp w zw. z art. 113 § 1 kp) ? p o d j ą ł uchwałę: Dopuszczalne jest orzekanie o uchyleniu kary porządkowej, która w toku postępowania sądowego została uznana za niebyłą z mocy samego prawa. U z a s a dn i e n i e Przedstawione Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne ujawniło się w następującym stanie faktycznym....

...ny ekwiwalent również należało oddalić. Kasację od powyższego wyroku „w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę” wnieśli powodowie, zarzucając naruszenie art.80 zdanie 2 w związku z art. 32 § 2 k.p., art. 113 k.p. oraz art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez ich niezasto- sowanie oraz art. 8 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie. Na tej podstawie skar- żący domagali się zmiany kwestionowanego orzeczenia przez oddalenie - w zaskar- żonym zakresie - apelacji strony pozwanej albo uchylenia tego rozstrzygnięcia i prze...

...ku z art. 63 i art. 67 KP), jeżeli będące przyczyną wygaśnięcia niezłożenie pra- cownikowi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiło jego dyskrymina- cję ze względu na działalność związkową (art. 113 KP). Po drugie należy odwołać się do wykładni historycznej. W porównywalnej reformie administracji publicznej z 1990 r., przy podobnym sposobie ustania stosunków pracy, przepis art. 33 ust. 3 zdanie pierwsze ustawy o pracownikach samorządowych stanowił, że pracownikom których stosunek pracy ustał wskutek wygaśnięcia...

...e względu na odmienności wynikające z ich cech osobi- stych i różnic w wykonywaniu pracy. Omawiana zasada bywa w orzecznictwie Sądu Najwyższego łączona z zasadą niedyskryminacji pracowników, o której stanowi art. 113 k.p., i rozumiana jako niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej pracowni- ków według negatywnie ocenianych kryteriów, takich jak płeć, przekonania polityczne i religijne, przynależność związkowa itp. W wyroku z dnia 10 września 1997 r. I PKN 246 97 (OSNAPiUS z 1998 r. z. 12, poz. 360) Sąd Najwyższy uznał za dy...

...ie otrzymał i dlatego należało do niego zastosować zasady przyzna- wania nagród jubileuszowych w brzmieniu sprzed zmiany zasad ich przyznawania. Sąd Pracy powołał się także na naruszenie zakazu dyskryminacji z art. 113 k.p. Wyrokiem z dnia 19 kwietnia 2000 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji i powództwo oddalił. Sąd drugiej instancji przeprowadził dowód z porozumienia po- między zarządem strony pozwanej, a komisją zakładową NSZZ „Solidarno...

...oko- liczności leżące po ich stronie, a w szczególności z uwagi na ich płeć, wiek, niepeł- nosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, oraz przynależność związkową (art. 113 KP). Inne podejście do tej kwestii prowadzi bowiem do podważenia realności i sensu zasady uprzywilejowania pracowników, a tym samym w dużej mierze do przekreślenia racji bytu układów zbiorowych pracy i w ogólności prawa do rokowań partnerów socjalnych (art. 59 Konstytucji RP). W myśl art. 32 Konstytucji RP wszyscy s...

Wyrok z dnia 12 grudnia 2001 r. I PKN 182 01 Nie stanowi naruszenia zasady równości praw pracowników (art. 112 KP) ani zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy (art. 113 KP) wyłączenie osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych z kręgu uprawnionych do do- datkowego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę, wynikającego z pakietu zabezpieczenia praw socjalno-bytowych, pracowniczych i związko- wych. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po...

...z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2000 r. Nr 79, poz. 854). Przepis tej treści byłby oczywiście sprzeczny z zasadą niedyskryminacji ze względu na przynależność związkową (art. 113 KP). Zaproponowane przez pracodawcę warunki pracy i płacy przyjęli inni pracow- nicy likwidowanego zakładu; nie przyjął ich skarżący. Sąd prawidłowo bowiem ocenił fragment pisma Ryszarda B. z dnia 8 czerwca 1999 r., że nie będzie się on ustosun- kowywał do nowych warunków pracy w związku ze skierowaniem sprawy do...

...zeniesie- niem w stan nieczynny, a w pozostałej części odrzucił apelację. Sąd Okręgowy uznał za nietrafne zarzuty, w myśl których do oddalenia powództwa doszło jakoby z naru- szeniem zasady niedyskryminacji (art. 113 KP), z pominięciem kryteriów doboru nau- czycieli do przeniesienia w stan nieczynny oraz w błędnym przekonaniu, że doręcze- nie powódce w dniu 15 czerwca 1998 r. pisma o przeniesieniu w stan nieczynny było zgodne z art. 20 Karty Nauczyciela. Sąd drugiej instancji stwierdził, że ustalenia fak- tyczne zawarte w zaskarżo...

...yby nie miała ona stwierdzonych uprawnień emerytalnych, gdyż sytuacja ma- terialna nie jest warunkiem skorzystania z tego rodzaju urlopu, a jako czynnik spoza sfery stosunku pracy nie może dyskryminować pracownika (art. 113 KP). Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy uznał za uzasadniony kasacyjny zarzut naruszenia przez Sąd drugiej instancji przepisów prawa materialnego (art. 20 ust. 1 i art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela) i na podstawie art. 39315 KPC wyrokował re- formatoryjnie. ========================================

...z tej przyczyny, że wskazany przepis dotyczy nabycia pełnej zdolności do czynności 3 prawnych, a nie dyskryminacji pracownika w stosunkach pracy. Domniemywać można, że wnoszącemu apelację faktycznie chodziło o art. 113 KP, z którego wynika, że niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w stosunkach pracy, w szczegól- ności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania zwłaszcza polityczne lub religijne oraz przynależność związkową. Tak skonstruowa- ny zarzut apelacji jest nieuzasadniony. Brak...

Wyrok z dnia 4 lipca 2001 r. I PKN 525 00 Niezłożenie pracownikowi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiące jego dyskryminację ze względu na działalność związkową (art. 113 KP) uzasadnia roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 w związku z art. 63 i art. 67 KP) w razie wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 58 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy refor- mujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz. 872 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie:...

...ia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), a także zgodnie z zasadami konstytucyjnymi (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji) oraz podstawowymi zasadami prawa pracy (np. art. 112 KP, art. 113 KP lub art. 13 KP). Przepis art. 13 KP, mający niewątpliwie zastosowanie do po- woda, stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w 6 dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalenie najniższego wynagrodzenia...