Baza orzeczeń sądowych

...ania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148) i zakończo- nego wydaniem postanowienia o odmowie uchylenia mandatu karnego, ponieważ orzeczenie to nie kończy prawomocnie postępowania sądowego w rozumieniu art. 113 § 1 k.p.s.w. w zw. z art. 540 § 1 in principio k.p.k. Przewodniczący: sędzia SN F. Tarnowski. Sędziowie SN: R. Sądej, J. Skwierawski (sprawozdawca). Zastępca Prokuratora Generalnego: R.A. Stefański. Sąd Najwyższy w sprawie Jolanty O. po rozpoznaniu, przekazanego na podstawie art. 441 § 1 k.p.k. przez Sąd Apelacyjny w...

...- wiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Obowiązek ten jest ściśle związany z podstawowymi zasadami prawa pracy, statuującymi równe prawa pracowników (art. 112 k.p.), ich niedyskryminację (art. 113 k.p.), a zwłaszcza posza- nowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.). Obowiązek szanowania godności pracownika jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, któ- rego naruszenie wywołuje różnorodne skutki, między innymi ten, że po stronie pra- cownika, który udowodni, że pracodawca w sposób bez...

...regulacje korzystne dla pracowników ze względu na podstawową zasadę prawa pracy równości prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 KP), zasadę niedyskryminacji pra- cowników (art. 113 KP), a także obowiązek przestrzegania standardów europejskiego prawa wspólnotowego dotyczących ochrony pracowników w razie podmiotowej suk- cesji po stronie pracodawcy, co najmniej w zakresie określonym przez art. 231 KP. Bezwzględnie obowiązujący charakter prawny reguł zawartych w art. 231 KP pozwa- lałby zatem na ak...

...zdaniem Sądu Okręgowego - dla po- wódki „żadne istotne kwestie, mogące stanowić uzasadnienie dla zgłoszonych rosz- czeń”. W przedmiotowej sprawie nie znajduje zastosowania art. 18 § 2 k.p., zaś art. 112 i art. 113 k.p. nie mogą stanowić samoistnej podstawy prawnej dochodzonego żądania, które zmierza pośrednio do ustalenia warunków płacy, co zgodnie z art. 262 § 1 pkt 1 k.p. nie podlega właściwości sądów pracy. W trakcie zatrudnienia powódki strony akceptowały i w pełni realizowały warunki zawartej umowy, które w sferze w...

...e należy do żad- nego związku zawodowego. Aktorzy będący członkami związku nie zostali zwolnieni, chociaż można by postawić im podobne zarzuty jak powódce. Powódka czuje się w związku z tym dyskryminowana (art. 113 k.p. i art. 32 ust. 2 Konstytucji). Istotnym uchybieniem zaskarżonego wyroku jest pogląd Sądu drugiej instancji, że sytuacja osobista pracownika może być uwzględniona przy ocenie zasadności wypowiedzenia tylko wyjątkowo i w ograniczonym zakresie. Pogląd o znikomym znaczeniu sytuacji osobistej i rodzinnej pracownika przy...

...ównież psychofizyczną. Jako okoliczności uzasadniające rozpoznanie kasacji (art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c.) pełnomocnik powódki wskazał to, że zaskarżone orzecze- nie oczywiście narusza prawo, a w szczególności art. 113 k.p. o zakazie jakiejkolwiek dyskryminacji pracownika oraz art. 265 § 1 k.p., a nadto, że istnieje potrzeba wy- kładni przepisów budzących wątpliwości i wywołujących rozbieżności w orzecznic- 6 twie sądów, mianowicie art. 265 § 1 k.p. w odniesieniu do okoliczności wyłączających winę pracownika w uchybieniu ust...

...zeń Społecznych w Warszawie z dnia 28 marca 2002 r. [...] Czy dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika roszczenia o uchylenie kary porządkowej, po uznaniu jej za niebyłą z mocy prawa (art. 122 § 2 kp w zw. z art. 113 § 1 kp) ? p o d j ą ł uchwałę: Dopuszczalne jest orzekanie o uchyleniu kary porządkowej, która w toku postępowania sądowego została uznana za niebyłą z mocy samego prawa. U z a s a dn i e n i e Przedstawione Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne ujawniło się w następującym stanie faktycznym....

...ny ekwiwalent również należało oddalić. Kasację od powyższego wyroku „w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę” wnieśli powodowie, zarzucając naruszenie art.80 zdanie 2 w związku z art. 32 § 2 k.p., art. 113 k.p. oraz art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez ich niezasto- sowanie oraz art. 8 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie. Na tej podstawie skar- żący domagali się zmiany kwestionowanego orzeczenia przez oddalenie - w zaskar- żonym zakresie - apelacji strony pozwanej albo uchylenia tego rozstrzygnięcia i prze...

...ku z art. 63 i art. 67 KP), jeżeli będące przyczyną wygaśnięcia niezłożenie pra- cownikowi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiło jego dyskrymina- cję ze względu na działalność związkową (art. 113 KP). Po drugie należy odwołać się do wykładni historycznej. W porównywalnej reformie administracji publicznej z 1990 r., przy podobnym sposobie ustania stosunków pracy, przepis art. 33 ust. 3 zdanie pierwsze ustawy o pracownikach samorządowych stanowił, że pracownikom których stosunek pracy ustał wskutek wygaśnięcia...

...e względu na odmienności wynikające z ich cech osobi- stych i różnic w wykonywaniu pracy. Omawiana zasada bywa w orzecznictwie Sądu Najwyższego łączona z zasadą niedyskryminacji pracowników, o której stanowi art. 113 k.p., i rozumiana jako niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej pracowni- ków według negatywnie ocenianych kryteriów, takich jak płeć, przekonania polityczne i religijne, przynależność związkowa itp. W wyroku z dnia 10 września 1997 r. I PKN 246 97 (OSNAPiUS z 1998 r. z. 12, poz. 360) Sąd Najwyższy uznał za dy...

...ie otrzymał i dlatego należało do niego zastosować zasady przyzna- wania nagród jubileuszowych w brzmieniu sprzed zmiany zasad ich przyznawania. Sąd Pracy powołał się także na naruszenie zakazu dyskryminacji z art. 113 k.p. Wyrokiem z dnia 19 kwietnia 2000 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji i powództwo oddalił. Sąd drugiej instancji przeprowadził dowód z porozumienia po- między zarządem strony pozwanej, a komisją zakładową NSZZ „Solidarno...

...oko- liczności leżące po ich stronie, a w szczególności z uwagi na ich płeć, wiek, niepeł- nosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, oraz przynależność związkową (art. 113 KP). Inne podejście do tej kwestii prowadzi bowiem do podważenia realności i sensu zasady uprzywilejowania pracowników, a tym samym w dużej mierze do przekreślenia racji bytu układów zbiorowych pracy i w ogólności prawa do rokowań partnerów socjalnych (art. 59 Konstytucji RP). W myśl art. 32 Konstytucji RP wszyscy s...

Wyrok z dnia 12 grudnia 2001 r. I PKN 182 01 Nie stanowi naruszenia zasady równości praw pracowników (art. 112 KP) ani zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy (art. 113 KP) wyłączenie osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych z kręgu uprawnionych do do- datkowego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę, wynikającego z pakietu zabezpieczenia praw socjalno-bytowych, pracowniczych i związko- wych. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po...

...z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2000 r. Nr 79, poz. 854). Przepis tej treści byłby oczywiście sprzeczny z zasadą niedyskryminacji ze względu na przynależność związkową (art. 113 KP). Zaproponowane przez pracodawcę warunki pracy i płacy przyjęli inni pracow- nicy likwidowanego zakładu; nie przyjął ich skarżący. Sąd prawidłowo bowiem ocenił fragment pisma Ryszarda B. z dnia 8 czerwca 1999 r., że nie będzie się on ustosun- kowywał do nowych warunków pracy w związku ze skierowaniem sprawy do...

...zeniesie- niem w stan nieczynny, a w pozostałej części odrzucił apelację. Sąd Okręgowy uznał za nietrafne zarzuty, w myśl których do oddalenia powództwa doszło jakoby z naru- szeniem zasady niedyskryminacji (art. 113 KP), z pominięciem kryteriów doboru nau- czycieli do przeniesienia w stan nieczynny oraz w błędnym przekonaniu, że doręcze- nie powódce w dniu 15 czerwca 1998 r. pisma o przeniesieniu w stan nieczynny było zgodne z art. 20 Karty Nauczyciela. Sąd drugiej instancji stwierdził, że ustalenia fak- tyczne zawarte w zaskarżo...

...yby nie miała ona stwierdzonych uprawnień emerytalnych, gdyż sytuacja ma- terialna nie jest warunkiem skorzystania z tego rodzaju urlopu, a jako czynnik spoza sfery stosunku pracy nie może dyskryminować pracownika (art. 113 KP). Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy uznał za uzasadniony kasacyjny zarzut naruszenia przez Sąd drugiej instancji przepisów prawa materialnego (art. 20 ust. 1 i art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela) i na podstawie art. 39315 KPC wyrokował re- formatoryjnie. ========================================

...z tej przyczyny, że wskazany przepis dotyczy nabycia pełnej zdolności do czynności 3 prawnych, a nie dyskryminacji pracownika w stosunkach pracy. Domniemywać można, że wnoszącemu apelację faktycznie chodziło o art. 113 KP, z którego wynika, że niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w stosunkach pracy, w szczegól- ności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania zwłaszcza polityczne lub religijne oraz przynależność związkową. Tak skonstruowa- ny zarzut apelacji jest nieuzasadniony. Brak...

Wyrok z dnia 4 lipca 2001 r. I PKN 525 00 Niezłożenie pracownikowi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiące jego dyskryminację ze względu na działalność związkową (art. 113 KP) uzasadnia roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 w związku z art. 63 i art. 67 KP) w razie wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 58 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy refor- mujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz. 872 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie:...

...ia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), a także zgodnie z zasadami konstytucyjnymi (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji) oraz podstawowymi zasadami prawa pracy (np. art. 112 KP, art. 113 KP lub art. 13 KP). Przepis art. 13 KP, mający niewątpliwie zastosowanie do po- woda, stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w 6 dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalenie najniższego wynagrodzenia...

...rminu od dnia doręczenia orzeczenia stronie skar- żącej (art. 3934 KPC). Mianowicie skarżącemu chodziło o zastąpienie art. 24 § 1 KP przepisem art. 29 § 1, 2 i 3 KP, następnie art. 112 KP przepisami art. 111 i art. 113 KP, jak również o wskazanie jako nowej podstawy kasacji - naruszenia przez Sąd Apelacyjny art. 42 § 1, 2 i 3 KP. W podsumowaniu dotychczasowych uwag należało zatem stwierdzić, że Sąd Najwyższy nie mógł zajmować się kwestią trafności dokonanych ustaleń, gdyż sto- sownie do art. 39311 KPC był związany granicami...

...y w niej zarzut naruszenia 6 art. 23 KC (a pośrednio – jak należy sądzić – także art. 24 KC i art. 448 KC – gdyż powódka dochodziła zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę) oraz art. 111 KP i art. 113 KP (przyjmując na podstawie kontekstu wypowiedzi zamieszczo- nych w uzasadnieniu kasacji, iż idzie właśnie w niej o te przepisy, choć wymieniono w niej - dwukrotnie, kolejno obok siebie - art. 11 KP). Ponieważ w wypadku powódki nie doszło do naruszenie przez stronę pozwaną jej dobra (dóbr) osobistych, wobec tego słusz...

...społecznego lub z jego społeczno-gospodarczym prze- znaczeniem z uwagi na to, że pracownik przed siedmiu laty osiągnął wiek eme- rytalny, gdyż oznaczałoby to naruszenie zakazu dyskryminacji ze względu na wiek (art. 113 KP). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 października 2000 r. sprawy z po- wództwa Haliny Z. przeciwko Najwyższej Izbie Kontroli w W. o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie, na skutek kasacji powódki od wyroku...

...obie wyobrazić” Sądowi drugiej instancji, wydaje się czytelna. Przedłużanie postępowania w sprawach o zastosowanie kar porządkowych z punktu widzenia ich funkcji jest nie tylko niepożądane, ale i niecelo- we. Art. 113 § 1 KP przewiduje zatarcie kary z mocy prawa po roku, a na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej lub z własnej inicja- 5 tywy pracodawcy przed upływem tego okresu. Co do zasady więc wydanie wyroku w sprawie tego rodzaju następuje często już w sytuacji, gdy karę uważa się za niebyłą, a...

...ności. Wykładnia art. 18 ustawy proponowana przez stronę pozwaną pozostaje w sprzeczności z art. 32 konstytucji RP i, konkretyzującym ustrojową zasadę równo- ści (niedyskryminacji) na gruncie stosunków pracy, art. 113 KP. Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi na przeds- tawione mu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne jak w uchwale. ========================================

Wyrok z dnia 24 marca 2000 r. I PKN 314 99 Kandydat do pracy zgłaszający się na ofertę pracodawcy dyskryminują- cą ze względu na płeć (art. 113 KP), który nie został zatrudniony, może docho- dzić odszkodowania w granicach tzw. ujemnego interesu (culpa in contrahen- do) na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych (art. 415 KC). Przewodniczący Prezes SN Jan Wasilewski, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Roman Kuczyński (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2000 r. sprawy z powództwa Genowefy M. przeciwko Rejonowem...

...i z art. 921 KP i jako mniej korzystne dla pracownika należałoby je uznać za nieważne (art. 9 § 2 KP). Byłoby także sprzeczne z zasadą równouprawnienia (art. 112 KP) oraz niedyskrymi- nacji ze względu na wiek (art. 113 KP). Ustęp 7 rozdziału VII układu zbiorowego pracy nie obejmuje podmiotowym za- kresem regulacji emerytów uprzednio nie pozostających ze stroną pozwaną w sto- sunku pracy (argumentum a contrario). Konstatacja ta nie jest równoznaczna ze stwierdzeniem, że emeryt, który nie był poprzednio zatrudniony w Spółce nabywa pr...

...płynął okres wskazany w art. 88 ust. 2 ustawy, zostanie ocenione jako dokonane dla szykany, naruszające zasady poszanowania godności pracownika (art. 111 KP), równoupraw- nienia (art. 112 KP) lub niedyskryminacji (art. 113 KP). Dlatego też prawny obowiązek wypowiedzenia przez rektora stosunku pracy adiunktowi, który w okresie dziewięciu lat lub dłuższym określonym w statucie szkoły wyższej nie uzyskał stopnia naukowe- go doktora habilitowanego, nie może być rozumiany jako bezwzględny nakaz doko- 6 nania tej czynności w każdym przypad...

...kobietę wieku emerytalnego (60 lat) oraz uzyskanie prawa do emerytury jest uzasad- nione (art. 45 § 1 w związku z art. 39 KP) i nie może być ocenione jako dyskry- minacja pracownika ze względu na płeć lub wiek (art. 113 KP). Przewodniczący: SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 kwietnia 1999 r. sprawy z po- wództwa Alicji P. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkieg...

Wyrok z dnia 5 listopada 1998 r. I PKN 420 98 Nie narusza zasady równego traktowania pracownika (art. 112 KP) ani zasady niedyskryminacji (art. 113 KP) przeniesienie w stan nieczynny nauczy- ciela legitymującego się kwalifikacjami zawodowymi równymi z innymi nauczy- cielami, lecz którego praca jest najniżej oceniana przez przełożonych oraz uczniów i ich rodziców, a jego sytuacja osobista nie jest gorsza niż pozosta- łych pracowników (art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nau- czyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 5...