Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 139/21 9 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 9 sierpnia 2022, sygn. IV P 139 21

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

....165v) nie wniosły nic istotnego do sprawy i nie zostały poddane analizie przez sąd. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Roszczenie powoda zasługuje na uwzględnienie. Na wstępie podnieść należy, że zgodnie z art. 42 § 1 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy o pracę warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego, stosować należy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni, co oznacza konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypo...

Czytaj orzeczenie

VIII U 231/22 4 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 4 sierpnia 2022, sygn. VIII U 231 22

Typ sprawa karna Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę

odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Niezależnie od sytuacji czy pracownik pracodawcy wykonuje na jego rzecz pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego łączącego oba te podmioty, czy też w ramach stosunku łączącego pracownika i podmiot trzeci, to w obu tych przypadkach pracoda...

Czytaj orzeczenie

IV P 1671/21 26 lipca 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 26 lipca 2022, sygn. IV P 1671 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2825,29 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...skuteczne oraz przywraca P. S. (1) do pracy. Dodała, że mając na uwadze fakt likwidacji stanowiska pracy powódki, zostanie jej powierzone stanowisko odpowiadające kwalifikacjom, bez zmiany wysokości wynagrodzenia (art. 42 § 4 k.p.). Dowód: pismo z dnia 2 grudnia 2021 r. (k. 67 akt). Powódka w 2020 r. osiągnęła wynagrodzenie brutto w kwocie 52.905,72 zł. Dowód: zaświadczenie z dnia 28 października 2021 r. o zatrudnieniu i zarobkach (k. 44 akt). Sąd zważył, co następuje: Ostatecznie sprecyzowane przez P. S. (1) żądanie nie zasługiwa...

Czytaj orzeczenie

VIII P 11/19 18 lipca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 18 lipca 2022, sygn. VIII P 11 19

Podstawa prawna

art. 42 kp

...dł w sprawie II PK 176 08 (teza 1) LEX nr 736726 zmiana warunków umowy o pracę w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia może zostać dokonana nie tylko na skutek wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 k.p., ale także na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to może zostać zawarte także poprzez czynności konkludentne. Podobny pogląd został wyrażony w wyroku SN z dnia 8 czerwca 2010 roku w sprawie I PK 16 10 LEX nr 607243, w którym SN wyraził pogląd, iż mimo nieważności zawartej umowy o pracę (nieważności...

Czytaj orzeczenie

IV P 41/21 8 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie

Wyrok z 8 lipca 2022, sygn. IV P 41 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC spadek stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ch przez powoda czynności i składanych oświadczeń. Rozszerzenie pracownikowi zakresu obowiązków stanowi zmianę warunków pracy wymagającą podpisania aneksu lub złożenia wypowiedzenia zmieniającego. Zgodnie z art. 42§2 k.p. wypowiedzenia warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane jeżeli pracownikowi zaproponowane na piśmie nowe warunki. Zgodnie z ust. 1 art. 42 k.p. przepisy o wypowiadaniu umów o pracę stosuje się odpowiednio. Gdyby uznać, że nowy schemat organizacyjny datowany na 19.11.2020r. zawierał w sobie, jak twierdził...

Czytaj orzeczenie

IX P 363/21 23 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 23 czerwca 2022, sygn. IX P 363 21

Podstawa prawna

art. 42 kp

...rogramie (...), jednak jej praca w tym Zespole przy weryfikacji wniosków składanych w ramach tego programu, wymagała dłuższego wdrożenia. Przy uwzględnieniu faktu, że przeniesienie miało nastąpić na podstawie art. 42 § 4 k.p. i dotyczyć okresu jedynie 3 - miesięcznego, stawiało zasadność takiej decyzji pod znakiem zapytania, zwłaszcza jeżeli w zespole powódki pracowały osoby zajmujące się ochroną atmosfery i posiadające duże doświadczenie w tym zakresie, choć obsługujące inne podmioty niż osoby fizyczne jak w Zespole obsłu...

Czytaj orzeczenie

XIII Pa 147/21 15 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 15 czerwca 2022, sygn. XIII Pa 147 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

frank / kredyt walutowy odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ałoby traktować analogicznie jak sytuację pracowników objętych zwolnieniami grupowymi. Co więcej, sama strona pozwana powoływała się w swych twierdzeniach na koncepcję wypowiedzenia zmieniającego wskazanego w art. 42 k.p., którą to koncepcję również można odnieść do realiów niniejszej sprawy. Niezależnie zaś od okoliczności, czy kwestia wygaszania stosunków pracy w związku z powołaniem KOWR-u potraktowana zostanie przez pryzmat zwolnień grupowych, czy też powyższe zostanie zakwalifikowane jako rodzaj wypowiedzenia zmieniając...

Czytaj orzeczenie

VIII U 233/22 6 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 6 czerwca 2022, sygn. VIII U 233 22

Typ sprawa karna Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę

odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

RODO / dane osobowe

Podstawa prawna

art. 42 kp

...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Niezależnie od sytuacji czy pracownik pracodawcy wykonuje na jego rzecz pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego łączącego oba te podmioty, czy też w ramach stosunku łączącego pracownika i podmiot trzeci, to w obu tych przypadkach pracoda...

Czytaj orzeczenie

VII P 419/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 2 czerwca 2022, sygn. VII P 419 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy za bezskuteczne Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Brak prawdziwości przyczyny wypowiedzenia pracownikom warunków pracy i płacy. Zmiany organizacyjne uzasadniające zmianę warunków pracy i płacy muszą nastąpić najpóźniej z upływem okresu wypowiedzenia.

Podstawa prawna

art. 42 kp

...Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę może dotyczyć pracownika lub leżeć po stronie pracodawcy. Zasadniczy problem prawny w niniejszej sprawie sprowadza się do pytania, czy wynikające z art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 §1 k.p. wymaganie wskazania przyczyny wypowiedzenia warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony obejmuje konieczność wskazania przez pracodawcę kryteriów wyboru pracowników do zwolnienia, gdy pracodawca wypowiada warunki umowy o pracę pracownikowi, którego wyłonił z większej grupy pracowników. W tej materii...

Czytaj orzeczenie

IV P 332/21 30 maja 2022 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 30 maja 2022, sygn. IV P 332 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1500 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...jszej sprawie powód dochodzi przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy tj. na stanowisko ds. oceny zgodności w D. O.w W. (...), z miejscem pracy w O.. Gwoli wstępu należy wskazać, iż zgodnie z art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy jest skuteczne, jeżeli pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki. W razie odmowy przez pracownika przyjęcia nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia (art. 42 § 3 k.p.). Wypowiedzenie zmieniające jest...

Czytaj orzeczenie

VII P 272/21 4 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 4 kwietnia 2022, sygn. VII P 272 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 19.130,16 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

mobbing

Teza wulgarne i agresywne zachowanie jako element ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracownika

Podstawa prawna

art. 42 kp

...tym miejscu pracy. Pracodawca już w dniu 1 marca 2021 r., po wszczęciu w dniu 26 lutego 2021 r. postępowania wyjaśniającego z ostrożności, na wypadek potwierdzenia się zarzutów stawianych powodowi, na podstawie art. 42§ 4 k.p., delegował go do pracy na innym posterunku. Działanie to, zdaniem powoda, nie świadczyło o negatywnym stosunku pracodawcy do powoda, lecz wynikało jedynie z obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpieczeństwa ruchu kolejowego i miało charakter prewencyjny, na wypadek gdyby zarzuty stawiane powodowi miały się...

Czytaj orzeczenie

III APa 4/21 31 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 31 marca 2022, sygn. III APa 4 21

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ł w terenie cały rejon G., a następnie jako dyspozytor (...) (...). W chwili dokonywania przez pozwaną spółkę wypowiedzenia warunków pracy i płacy powód korzystał z przewidzianej przepisem art. 39 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Z. S. (1) w chwili rozwiązania stosunku pracy łączącego go z pozwaną miał 58 lat i 6 miesięcy, legitymował się ponad 25 letnim udowodnionym okresem składkowym i nieskładkowym oraz stażem pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącym 18...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 3/22 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. IV Pa 3 22

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.747,46 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 42 kp

...tóra poddawałaby się weryfikacji w postępowaniu sądowym, nie wskazał w sposób konkretny, jakie zastosował kryteria doboru powoda do wręczenia wypowiedzenia, przez co naruszył przepisy art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. i art. 45 § 1 k.p. Wskazana w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia – optymalizacja miejsca świadczenia pracy pracowników, dostosowanie umów o pracę do organizacji danej struktury, jednostki lub komórki organizacyjnej i uzasadnienie wyboru powoda jako pracownika, któremu wypowiedziano umowę – sytuacja osobist...

Czytaj orzeczenie

IV P 84/20 24 marca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 marca 2022, sygn. IV P 84 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna

art. 42 kp

...e na piśmie: K. W. (1) k.95-100, Z. S., J. F.). Podczas tej rozmowy zapoznano też powoda z pismem pracodawcy o czasowym powierzeniu jemu innej pracy, w którym to piśmie powód został poinformowany, że na podstawie art. 42§ 4 kp powierza mu się czasowo wykonywanie innej pracy, niż określona w umowie o pracę z dnia 2 lipca 2004r. tj. pracy na stanowisku specjalista ds. administracji, która będzie wykonywana w siedzibie pracodawcy w Ł. przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy, poczynając od dnia 18 maja 2020r. W piśmie tym wskazano, że ta...

Czytaj orzeczenie

IX P 608/20 23 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 marca 2022, sygn. IX P 608 20

Podstawa prawna

art. 42 kp

...stronami postępowania była ocena, czy powierzenie powódce pracy w innej jednostce organizacyjnej szpitala było poleceniem służbowym czy należało traktować je jako wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (art. 42 § 2 k.p.). Sąd orzekający, w pełni podzielając dotychczasową linię orzeczniczą, stoi na stanowisku, że skierowanie pracownika medycznego do wykonywania pracy na innym niż dotychczas oddziale szpitala nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wielokrotnie wskazywano, iż zmi...

Czytaj orzeczenie

IV P 93/21 22 marca 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV P 93 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł

stosunek pracy przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...Po zakończeniu stażu i zdaniu egzaminu urzędniczego pracowała przez jakiś czas na stanowisku podinspektora w straży miejskiej jako pracownik biurowy. W okresie od 25 maja 2015r. do 5 czerwca 2015r. , na podstawie art. 42§4 kp, wykonywała pracę na stanowisku podinspektora na samodzielnym stanowisku w Wydziale ds. (...) w P.. Pismem z dnia 1 września 2015r. powiadomiona została powódka o rozwiązaniu z dniem 31 lipca 2015r. straży miejskiej w P. i przeniesieniu jej na stanowisko podinspektora do Urzędu Stanu Cywilnego P.. Od dnia 7 marca 201...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 173/21 21 marca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 21 marca 2022, sygn. VIII Pa 173 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ogicznie z innych zdarzeń, jednakże może i powinien zbadać, czy potrzeby te stanowiły rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (art. 30 § 4 k.p.) i czy je uzasadniały (art. 45 w związku z art. 42 § 1 k.p.) w stosunku do konkretnego pracownika. Dlatego też, gdy dochodzi do zmian organizacyjnych wymuszających konieczność zastosowania wypowiedzenia umowy o pracę lub wypowiedzenia zmieniającego jej warunki w odniesieniu do jednego pracownika spośród większej liczby pracowników, zachodzi potrzeba porównania takiego...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 35/21 17 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 17 marca 2022, sygn. IV Pa 35 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o premię Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 55072,78 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...ał w firmie (...) Sp. z o.o. w S. zasady przyznawania nagrody rocznej zależnej od zysku firmy dyrektorom, Prezesowi i Wiceprezesowi. Sąd Okręgowy stwierdził, że Sąd Rejonowy pominął okoliczność wynikającą z art. 42 kp, iż jeżeli prawo pracownika do premii wynika z umowy o pracę, to zmiana regulaminu premiowania może nastąpić tylko za jego zgodą wyrażoną w porozumieniu zmieniającym umowę lub w drodze wypowiedzenia warunków płacy. W rozpoznawanej sprawie strona pozwana nie przedstawiła powodowi na piśmie do akceptacji zmiany war...

Czytaj orzeczenie

XIII P 17/21 28 lutego 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Edyta Dzielińska

Wyrok z 28 lutego 2022, sygn. XIII P 17 21

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 42 kp

...uprzedzenia, uzasadnione jest żądanie przez prokuratora zasądzenia odszkodowania przy odpowiednim zastosowaniu art. 45 § 2 i 47 1 KP. Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 KP oraz art. 11 1 jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników-prokuratorów.”. Mając zatem na uwadze okoliczność, iż miejsce miało faktyczne nierówne potraktowanie powódki K. K. (1) w zatrudnieniu wskutek jej delegacji do jednostki prokuratury niższego rzędu, Sąd obowiązany był kolejno do oceny, cz...

Czytaj orzeczenie

IV P 41/21 14 lutego 2022 Sąd Rejonowy w Słubicach

Uzasadnienie z 14 lutego 2022, sygn. IV P 41 21

Podstawa prawna

art. 42 kp

...nie reguluje natomiast sposobu i warunków zmiany stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę. Zastosowanie w tego rodzaju sytuacjach znajdzie w związku z tym art. 42 k.p. w zw. z art. 91 c Karty Nauczyciela (podobnie – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.05.2006 r. I PK 213 05). Zgodnie z tym ostatnim przepisem w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Art. 42 k.p. stanowi natomiast w § 1, że przepisy o w...

Czytaj orzeczenie

IV P 710/21 10 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 lutego 2022, sygn. IV P 710 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura

Podstawa prawna

art. 42 kp

...przy czym ich oceny Sąd dokonał w kontekście całości zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego. Dokonując oceny zasadności żądania pozwu podkreślenia w pierwszej kolejności wymaga, iż zgodnie z przepisem art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia zmieniającego. Przy tym rodzaju wypowiedzenia g...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 112/21 24 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 24 stycznia 2022, sygn. VIII Pa 112 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 39 000 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...owisko Głównego Księgowego, jak i Dyrektora ds. (...) podlegało w hierarchii służbowej Zarządowi. Pismem z 20 lutego 2020r. powódka odmówiła przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, wobec czego na podstawie art. 42 § 3 k.p., umowa o pracę pomiędzy stronami uległa rozwiązaniu 31 maja 2020r., z upływem 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Sąd Rejonowy podniósł, że powódka wskazała, iż przyczyną odmowy przyjęcia nowych warunków pracy i płacy był brak zgody na degradację i ambicja nie pozwalała jej na przyjęcia wypowiedzeni...

Czytaj orzeczenie

VI P 611/14 19 stycznia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 19 stycznia 2022, sygn. VI P 611 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...adzenie do umowy postanowień mniej korzystnych wymaga albo zgody pracownika na propozycje pracodawcy zmiany umowy (porozumienie zmieniające), albo zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 § 1-3 k.p.). W niniejszej więc sprawie pracodawca powinien wprowadzić za pomocą czy to porozumienia zmieniającego, czy też wypowiedzenia zmieniającego do treści umowy o pracę łączącej go z powódką dodatkowe negatywne przesłanki przyznania premii kwartalnej określone w regulaminie wynagradzania. Nic takiego jednak n...

Czytaj orzeczenie

IV P 31/21 18 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 18 stycznia 2022, sygn. IV P 31 21

Podstawa prawna

art. 42 kp

...zania dotyczące przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. 15. Przy ustalaniu warunków i trybu wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy nie stosuje się art. 42 § 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 16. Świadczenia, o których mowa w ust. 1, oraz środki, o których mowa w ust. 2, przysługują przez łączny okres 3 miesięcy, przypadających od miesiąca złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1. 17. Do wypłaty i rozliczania świadczeń, o których mowa w ust. 1, o...

Czytaj orzeczenie

IV P 172/21 4 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. IV P 172 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 12.900,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...

Podstawa prawna

art. 42 kp

...iany te oznaczały jednak modyfikację umówionego rodzaju pracy powoda, a więc powód miał prawo się im sprzeciwiać, zaś ich wprowadzenie w życie wymagało dokonania wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 § 1 k.p. Tymczasem N. H. (1) chciała je przeprowadzić w drodze nieformalnego nacisku na pracownika. Pozostałe kwestie podane w wypowiedzeniu umowy o pracę, tj. niechęć do wykonywania części zakresu obowiązków, nieprzyjęcie przez powoda nowych zasad działania firmy po zmianie strategii i negowanie poleceń pracodawcy n...

Czytaj orzeczenie

IV P 366/20 31 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 31 grudnia 2021, sygn. IV P 366 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 42 kp

...w. Kwestią sporną w niniejszej sprawie pozostawało zagadnienie prawidłowości dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia warunków pracy i płacy pod kątem jego zasadności i zgodności z przepisami. Zgodnie z art. 42 § 1 Kodeksu pracy, przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. § 2 cytowanego artykułu stanowi, iż wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Wedle art. 42 §...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 25/21 22 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 22 grudnia 2021, sygn. IV Pa 25 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 42 kp

...tym miejscu należy, że w przypadku zmian organizacyjnych lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć nie stosuje się trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 kp ze względu na szczególny i odrębnie wyczerpująco uregulowany tryb postępowania w art. 20 ust. 1 i 2 w zw. z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Decyzja organu prowadzącego szkołę, oparta na art. 22 ust. 1 KN, nie stanowi więc wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. Mając jednak na uwadze, że w sferze obowiązków p...

Czytaj orzeczenie

IX P 688/18 17 grudnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 grudnia 2021, sygn. IX P 688 18

Podstawa prawna

art. 42 kp

.... 351, pismo z dnia 18 listopada 2019 r. – k. 352, pismo z dnia 19 listopada 2019 r. – k. 353, porozumienie zmieniające – k. 354. Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47 1k.p. okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis art. 45 §1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę...

Czytaj orzeczenie

IV P 247/21 3 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 3 grudnia 2021, sygn. IV P 247 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 42 kp

...nawet jeśli się z tego wycofa, chyba że zgodę na cofnięcie wypowiedzenia wyrazi pracownik ” (Z. Góral [w:] Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-113, wyd. V, red. K. W. Baran, Warszawa 2020, art. 41.). W myśl art. 42 §1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie natomiast z treścią art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu u...

Czytaj orzeczenie

IX P 15/18 3 grudnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 grudnia 2021, sygn. IX P 15 18

Podstawa prawna

art. 42 kp

...stosowane w celu przeniesienia urzędnika do innej pracy, ale także nie może służyć jako "wzór" dla oceny prawidłowości przeniesienia na podstawie ustawy o służbie cywilnej. Wzorca takiego nie może stanowić art. 42 § 1 k.p., który zawiera odesłanie do stosowania przepisów dot. wypowiadania stosunku pracy (w tym art. 39 k.p.). Powódce nie wypowiedziano warunków pracy i płący, a dokonano jej przeniesienia służbowego w trybie art. 62 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej. Art. 39 k.p. nie znajduje w tym przypadku zastosowania. Roszczenie...

Czytaj orzeczenie