Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. V P 108 21
Teza nietezowane
Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza nietezowane
Teza odmowa przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę , nowych warunków pracy i płacy, nie stanowi wspolprzyczyny rozwiązania stosunku pracy
Teza Oddala apelację.
Teza Powód w toku sprawy, choć był reprezentowany zawodowego pełnomocnika, nie potrafił doprecyzować (nawet w toku zeznań) konkretnego przejawu (podłoża) dyskryminacji. Delegowanie powoda do pracy w oddziale robót przygotowawczych – który to jest działem kluczowym dla procesu produkcyjnego (wydobywczego) – było czasowe (obejmowało ka...
Teza Przesłanki rozwiązania umowy bez zastosowania okresu wypowiedzenia przez pracownika w oparciu o art. 55 § 1 ze zn. KP
Teza Przesłanką przyznania wynagrodzenia za gotowość do pracy z mocy art. 81 § 1 k.p. jest nie tylko doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, ale także przejawianie przez pracownika gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematyc...
Teza Stosowanie do art. 42 § 1 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd kontroluje je więc pod względem formalnym, a gdy uzna je za formalnie poprawne – także pod względem merytorycznym. Stosownie do art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017r. (po now...
Teza nietezowane