Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 93/24 21 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Dominika Augustyn

Wyrok z 21 lutego 2025, sygn. VII Pa 93 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ryteriów kwalifikacyjnych. Zatem, zdaniem tego Sądu, pogorszenie sytuacji pracowniczej powódek wymagało złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódki miały by możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nie zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
V Pa 144/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 144 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na rzecz Powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego za II instancję, według norm prawem przepisanych. Sąd Okręgowy dodatkowo ustalił: W wypowiedzeniu zmieniającym złożonym powodowi w trybie art 42 k.p. w dniu 29 września 2022r. pozwany pouczył powoda, że niezłożenie oświadczenia o nieprzyjęciu nowych warunków pracy do dnia 15 listopada 2022r. czyli do połowy okresu wypowiedzenia, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy o pracę oraz że odmowa przyjęcia nowych warunków pracy...
Czytaj orzeczenie
V Pa 143/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 143 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...iot dokonujący wypowiedzenia zmieniającego oferty zatrudnienia na nowych warunkach. Pracodawca jest obowiązany zaproponować pracownikowi zmienione warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, co wynika wprost z art. 42 § 2 k.p. Oferta zatrudnienia na nowych warunkach powinna być konkretna. Sad I instancji uznał, że nie ulega wątpliwości, iż to pracownik ma wiedzieć i rozumieć, z jakiego powodu pracodawca wypowiedział mu dotychczasowe warunki pracy. Natomiast pracodawca nie może uzupełnić braku wskazania konkretnej przyczyny wypowied...
Czytaj orzeczenie
II W 403/24 6 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Jędrzejowie Janusz Szumski

Wyrok z 6 lutego 2025, sygn. II W 403 24

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik uniewinniono
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę
wyrok mieszany
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ierzenia z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi. Zgodnie zaś z art. 14 ust. 2 pkt 3 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych pracodawca użytkownik nie może stosować do pracownika tymczasowego przepisu art. 42 § 4 Kodeksu pracy ani też powierzać mu wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem innego podmiotu. W ocenie Sądu z treści powołanych przepisów nie można jednak wywieść tezy, że podmiotem powierzającym wykonywanie pracy w rozumieniu art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest praco...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 15/24 6 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie

Wyrok z 6 lutego 2025, sygn. VII Pa 15 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...powódek procedurą podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego, które wynikało z nowego brzmienia ustawy z dnia 8 czerwca 2017 roku. Wskazał przy tym Sąd I Instancji, iż kwestie wypowiedzenia zmieniającego reguluje art. 42 k.p., w szczególności nakazuje on stosować odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (§ 1). Uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki (§ 2). Mając na uwadze powyższe stwierdzić należy, że do wypowiedzenia zmieniającego zastosowanie znajdzie art. 30 k.p. Wypowiedzeni...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 1/24 5 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Wanda Zawicka

Wyrok z 5 lutego 2025, sygn. VII Pa 1 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a 2022 r. tylko po to, by płacić pracownikom medycznym mniej. Zdaniem Sądu pierwszej instancji pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miałaby możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 172/24 5 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Wanda Zawicka

Wyrok z 5 lutego 2025, sygn. VII Pa 172 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 42 kp
...adano mu sens „kwalifikacje posiadane” i w konsekwencji uznano, że do ustalenia przewidzianego w załączniku do ustawy współczynnika pracy w odniesieniu do powódki należy odnieść liczbę 1,29 oraz naruszenie art. 42 k.p. poprzez jego zastosowanie. Wskazując na powyższe zarzuty strona pozwana wniosła o zmianę wyroku w całości poprzez oddalenie powództwa oraz wniosła o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje wedle norm prawem przepisanych. W odpowiedzi na apel...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 246/24 5 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Joanna Melnyczuk

Wyrok z 5 lutego 2025, sygn. VII Pa 246 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęcie innych kryteriów. Zatem - zdaniem Sądu Rejonowego- pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miałaby możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąz...
Czytaj orzeczenie
VI P 118/22 24 stycznia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 24 stycznia 2025, sygn. VI P 118 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o złożenie oświadczenia woli Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...Nadleśniczym powód usłyszał żeby korzystał ze zwolnień lekarskich a nie urlopów, ponieważ w ten sposób naciąga budżet nadleśnictwa. Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego powód został oddelegowany w trybie art. 42 § 4 k.p na równorzędne stanowisko pracy – Leśniczego. Dowód zeznania powoda – rozprawa z dnia 31 sierpnia 2023 r; powierzenie powodowi innego stanowiska k.230-233; W dniu 1 marca 2022 r powód zwrócił się z prośbą o ponowne rozpoznanie jego wniosku o udzielenie urlopu na poratowanie zdrowia, wskazując miedzy innymi...
Czytaj orzeczenie
VII P 351/22 17 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Małgorzata Franczak

Wyrok z 17 stycznia 2025, sygn. VII P 351 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...jej przez pracodawcę. Nie ulega wątpliwości, że porozumienie zmieniające stanowi odmienną czynność prawną od wypowiedzenia zmieniającego, w rezu acie czego nie podlega ono ocenie według reguł określonych w art. 42 § 2 KP. Do zmiany umowy w drodze porozumienia stron stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy (art. 25-29) oraz Kodeksu cywilnego (art. 66 i n.) o zawarciu umowy i wadach oświadczenia woli (art. 82 i n.). Zmiana warunków umowy o pracę na mocy porozumienia stron może nastąpić z inicjatywy każdej ze stron stosunku prac...
Czytaj orzeczenie
V P 86/23 14 stycznia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 14 stycznia 2025, sygn. V P 86 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 42 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 42 §1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., który na podstawie art. 42 § 1 k.p. ma zastosowanie do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu um...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 4/24 10 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Joanna Melnyczuk

Wyrok z 10 grudnia 2024, sygn. VII Pa 4 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...elęgniarka z wymaganym średnim wykształceniem). Zdaniem sządu rejonowego wywiedzione powyżej pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miała by możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąz...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 109/24 5 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 5 grudnia 2024, sygn. VII Pa 109 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 42 kp
.... Zatem zdaniem Sądu Rejonowego pogorszenie sytuacji pracowniczej powódek (za wyjątkiem D. K.) wymagało złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódki miały by możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąz...
Czytaj orzeczenie
XI Pa 350/24 3 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 3 grudnia 2024, sygn. XI Pa 350 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Teza Obniżenie grupy zaszeregowania pracownika, a co za tym idzie przypisanego mu współczynnika stanowi niekorzystną dla niego zmianę warunków płacy i wymaga dokonania w tym zakresie wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 § 1 k.p. lub porozumienia zmieniającego te warunki. Bez tego zmiana warunków płacy pracownika nie może być...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ynnika do ustalania wysokości wynagrodzenia stanowi jednoznacznie o pogorszeniu warunków płacy powódki. Wbrew opisanym wyżej wymogom nie towarzyszyło temu tymczasem ani wypowiedzenie zmieniające dokonane w trybie art. 42 § 1 k.p. ani też porozumienie zmieniające, ponieważ powódka nie podpisała takiego porozumienia mającego obowiązywać od 1 lipca 2022r., a jedynie i to dopiero 18 stycznia 2023r. potwierdziła jego odbiór, co wyraźnie odnotowała. Taka zmiana jej warunków płacy nie mogła więc być skuteczna niezależnie od zmieniając...
Czytaj orzeczenie
IV Ka 369/24 3 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 3 grudnia 2024, sygn. IV Ka 369 24

Typ sprawa karna Wynik uniewinniono
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 42 kp
...cji, jak ta zaistniała w niniejszej sprawie, warunków pracy i płacy. W świetle utrwalonego już orzecznictwa, niewątpliwym w obecnym stanie prawnym pozostaje fakt, że przepisy ustawy – Kodeks pracy, a konkretnie art. 42 k.p. nie mogą być stosowane wprost, w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie wyboru. Podstawowym argumentem, uzasadniającym wykluczenie stosowania przepisów regulujących procedurę wypowiadania warunków pracy i płacy w Kodeksie pracy, jest szczególny rodzaj stosunku, jakim jest stosunek pracy z wyboru. Odmowa przyję...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 124/24 28 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Dominika Augustyn

Wyrok z 28 listopada 2024, sygn. VII Pa 124 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ował ustawę niezgodnie z jej celem i de facto pomimo zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego powódce o 1 140 zł tak naprawdę pogorszył jej sytuację pracowniczą; - art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. oraz art. 42 § 1 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie w związku z bezzasadnym przyjęciem, że pozwany w wypowiedzeniu zmieniającym warunki płacy i pracy powódce wskazał przyczynę pozorną, wobec czego wypowiedzenie obarczone jest błędem w części wymagającej podania przyczyny, podczas gdy faktycznie uzasadnienie wypowiedzenia by...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 252/24 18 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 18 listopada 2024, sygn. VII Pa 252 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...cie innych kryteriów. Zatem - zdaniem Sądu Rejonowego - pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miałaby możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 263/24 18 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 18 listopada 2024, sygn. VII Pa 263 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...cie innych kryteriów. Zatem - zdaniem Sądu Rejonowego - pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miałaby możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1222/24 8 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 8 listopada 2024, sygn. VIII U 1222 24

Teza wniesienie odwołania - po terminie skutkuje odrzuceniem odwołania

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ów Kodeksu postępowania administracyjnego, co oznacza, że ustalenie prawidłowości i daty tego doręczenia, następuje zgodnie z regułami ustanowionymi w postępowaniu administracyjnym. Zgodnie z treścią przepisu art. 42 k.p.a pisma doręcza się osobom fizycznym, pod adresem do korespondencji, wskazanym w bazie adresów elektronicznych.(§1) Pisma mogą być doręczane również w lokalu organu administracji publicznej, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej.(§2) W razie niemożności doręczenia pisma w sposób określony w § 1 i 2...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 90/24 7 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. VII Pa 90 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...osownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl natomiast art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., który na podstawie art. 42 § 1 k.p. ma zastosowanie do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu u...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 171/24 6 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Agnieszka Zielińska

Wyrok z 6 listopada 2024, sygn. VII Pa 171 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęcie innych kryteriów. Zatem, zdaniem Sądu Rejonowego, pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k. p., wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miała by możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwi...
Czytaj orzeczenie
II K 776/24 4 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dominik Mąka

Wyrok z 4 listopada 2024, sygn. II K 776 24

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 6 miesięcy pozbawienia wolności
jazda po alkoholu
Podstawa prawna
art. 42 kp
...i art. 180a k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to przestępstwo na podstawie art. 244 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. wymierza oskarżonemu K. P. (1) karę 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności; II. na podstawie art. 42 § 1a k.k. wymierza oskarżonemu K. P. (1) środek karny w postaci zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych na okres 4 (czterech) lat; III. na podstawie art. 43a § 2 k.k. wymierza oskarżonemu K. P. (1) środek karny w postaci świadczenia pieniężnego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencja...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/24 28 października 2024 Sąd Okręgowy w Lublinie Renata Borek

Wyrok z 28 października 2024, sygn. VIII Pa 54 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...3) naruszenie art. 140 k.p. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że projekt umowy cywilnoprawnej i szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego naruszają przepisy o zadaniowym czasie pracy; 4) art. 42 k.p. poprzez błędne zastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy; 5) art. 13 k.p. i art. 78 k.p. poprzez błędne zastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy. W oparciu o tak sformułowane zarzuty pozwany wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na rzecz pozwanego...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 53/24 21 października 2024 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 21 października 2024, sygn. IV Pa 53 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 42 kp
..., stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w (...) (Dz.U. z 2003r., Nr 11 poz. 123 ze zmianami), z którego § 9 ust. 1 pkt 2 wynika, że pracownika (...) pozbawia się stopnia służbowego, z zachowaniem przepisów art. 42 kp (regulującego kwestię wypowiedzenia zmieniającego w zakresie warunków pracy i płacy oraz kwestię okresowego powierzenia pracownikowi innej pracy), gdy pracownik ten przestał spełniać wymogi określone w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991r. o lasach (nienaganna opinia) lub w § 3 rozporządzenia (wymogi doty...
Czytaj orzeczenie
VII P 267/23 17 października 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 17 października 2024, sygn. VII P 267 23

Teza Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Należy zgodzić się z tym poglądem, jak również z tezą wyroku Sądu Najwyższego z dn...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...m na 28 lutego 2023 roku przyczyny wypowiedzenia jej warunków pracy i płacy były prawdziwe, konkretne – wystarczająco jasno sprecyzowane, czy uzasadniały podjętą przez pracodawcę decyzję. Stosownie do treści art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (§1). Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki (§2). W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowa...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 98/24 8 października 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie

Wyrok z 8 października 2024, sygn. VII Pa 98 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęcie innych kryteriów. Zatem zdaniem Sądu I Instancji, pogorszenie sytuacji pracowniczej powódki wymaga złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (albo zmiany warunków za zgodą stron). W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miałaby możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
IX P 271/22 6 września 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 września 2024, sygn. IX P 271 22

Podstawa prawna
art. 42 kp
...o otrzymywanym wynagrodzeniu – k. 28-31; - wyliczenie wynagrodzenia według ekwiwalentu za urlop – k. 58; - lista płac – k. 59-61 Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47 k.p. okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis art. 45 §1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
IV P 285/24 3 września 2024 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim

Zarządzenie z 3 września 2024, sygn. IV P 285 24

Podstawa prawna
art. 42 kp
...na niespełnienie przesłanek z art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych, które stanowiło wypowiedzenie warunków pracy i płacy, ewentualnie zmianę warunków płacy i pracy które zostało dokonane z naruszenie art. 42 k.p. o dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego oraz art. 43 k.p. poprzez jego dokonanie wobec pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Powódka została przeniesiona na stanowisko Inspektora w Biurze Kontroli tj. na stanowisko nie odpowiadające jej kwalifikacjom. Sama likwidacja dotychczasowego stanowiska pracy powódki jes...
Czytaj orzeczenie
V P 290/23 29 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. V P 290 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 42 kp
...021 roku powód odmówił przyjęcia zaproponowanych mu nowych warunków pracy. Stosunek pracy między stronami ustał przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia – art. 30 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 §1 i 3 k.p. oraz art. 5 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Powodowi została przyznana i wypłacona odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dowód: akta osobowe powoda: wypowi...
Czytaj orzeczenie
IV Ka 415/24 28 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 28 sierpnia 2024, sygn. IV Ka 415 24

Podstawa prawna
art. 42 kp
...a karnego poprzez orzeczenie wobec oskarżonego dożywotniego zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych w sytuacji gdy zachodzi wyjątkowy wypadek, uzasadniony szczególnymi okolicznościami (o którym mowa w art. 42 § 3 kpk in fine) przy uwzględnieniu okoliczności czynu ( K. P., jak sam wyjaśnił, sięgnął po alkohol na skutek nagłych, wysokostresowych zdarzeń zawodowych), a nadto biorąc pod uwagę sytuację osobistą (pracuje w Ł., podczas gdy zamieszkuje w K. k. B.) i rodzinną oskarżonego (K. P. ma pod opieką dwuipółroczne dz...
Czytaj orzeczenie