Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 733 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 733 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 46/17 23 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 23 lutego 2018, sygn. V Pa 46 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 7.466,67 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z zawartą umową, strony ustaliły rozliczenie wyjazdów poza granice kraju tytułem delegacji w wysokości ryczałtowej wg wyliczenia zleceniodawcy. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika) w związku z art. 55§ 1 k.p. Zgodnie z art. 9 Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Firmie (...) pracownikowi za czas podróży służbowej poza granice kraju przysługuje ryczałt w wysokości 45 EURO. Wysokość ryczałtu nie może być niższa n...
VII U 355/17 23 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 23 lutego 2018, sygn. VII U 355 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wysokość emerytury / odwołanie od decyzji ZUS Wynik oddalono odwołanie Kwota 35.902,02 zł · podstawa wymiaru świadczenia
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...0 zł brutto plus dodatek stażowy określony według § 7 zarządzenia, tj. w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Powyższy stosunek pracy ustał w dniu 15 marca 2005 r. na mocy porozumienia stron, tj. zgodnie z art. 30 § 1 ust. 4 Kodeksu Pracy (wypowiedzenie warunków umowy o pracę z dnia 26 czerwca 2000 r., umowa o pracę z dnia 2 lutego 2004 r., świadectwo pracy z dnia 17 marca 2005 r. - dokumentacja zgromadzona w aktach osobowych odwołującej). W dniu 14 kwietnia 2004 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. wpłynął...
VI P 74/16 23 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 23 lutego 2018, sygn. VI P 74 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 1885,73 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...niezdolna do pracy z powodu choroby, przebywała w domu , co więcej powódka niezdolna do pracy była już od dnia 18 01 2016r. i niezdolność ta trwała jeszcze długo po rozwiązaniu umowy o prace powódki . W myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Podanie przyczyny wymaga wskazania konkretnego zdarzenia lub zdarzeń czy okoliczności, które...
VIII Pa 155/17 22 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 22 lutego 2018, sygn. VIII Pa 155 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 52.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cji na staż pracy powódki miał zastosowanie w jej przypadku (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), określa moment jego upływu, a także zawiera prawidłowe pouczenie w zakresie odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Złożone powódce wypowiedzenie wskazuje również na jego przyczynę, która w ocenie Sądu spełnia wymóg konkretyzacji (art. 30 § 4 k.p.). Biorąc pod uwagę powyższe ustalenia, jak również zarzuty zawarte we wniesionym odwołaniu oraz dalszych pismach procesowych, zdaniem Sadu I instancji - istota niniejszej...
XXI Pa 687/17 22 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 22 lutego 2018, sygn. XXI Pa 687 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 13.997,60 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...r. do 30 września 2014 r. u A. P. na stanowisku pracownika produkcji. W punkcie 3 świadectwa pracy syndyk wskazał, że stosunek pracy ustał w wyniku oświadczenia jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 pkt 3 k.p.), zaś w punkcie 4 podpunkt 1, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 12 dni (96 godzin). Wyrokiem zaocznym z 1 czerwca 2015 r. (sygn. akt VII P 1546 14) Sąd Rejonowy m.st. Warszawy w W., VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od A. P. na rzecz A. M. (1) kwot...
X P 230/17 21 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. X P 230 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na czas nieokreślony i określony polega na tym, że obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie spoczywa na pracodawcy tylko wówczas, gdy wypowiada on umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony (art. 30 § 4 k.p.). W konsekwencji powyższego, niepodanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia będzie stanowić naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów jedynie w odniesieniu do umowy o pracę na czas nieokreślony. Podobnie na zarzut naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów narazi się pracodawca, który pominie procedurę kon...
X P 815/16 21 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. X P 815 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 21 600 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zana przyczyna rozwiązania umowy uzasadniała zastosowanie trybu z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd zważył w pierwszej kolejności, że oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy. Powód nie podlegał ochronie organizacji związkowej, zatem w przypadku rozwiązania umowy o pracę z...
V Pa 62/17 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. V Pa 62 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cy na stanowiskach: pracownik ochrony, od 1 lutego 2011 roku pracownik ochrony i pracownik stacji paliw. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło poprzez wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez zakład pracy w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p Powód S. S. (1) w okresie od 9 grudnia 2009 roku do 31 grudnia 2013 roku pracował u pozwanego PHU (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. na podstawie umowy o pracę z dnia 9 grudnia 2009 roku zawartej na czas określony od dnia 9 grudnia 2009 roku do 31 grudnia 2013 roku. W umowie tej...
VII Pa 112/17 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. VII Pa 112 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik odrzucono pozew Kwota 36.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...acę już w momencie jej zawierania określają dłuższy czas jej trwania i możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, umowa ta jest niezgodna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p., a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca słabszej stronie stosunku pracy, sz...
I C 1343/15 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Małgorzata Franczak-Opiela

Uzasadnienie z 20 lutego 2018, sygn. I C 1343 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...od nadzorem odpowiedzialnego za pracę brygady brygadzisty. Podczas zatrudnienia powód co dwa lata przechodził okresowe badania lekarskie. W dniu 15 sierpnia 2000 r. powód został zwolniony bez wypowiedzenia w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby). Dowód: zaświadczenie z (...) S.A. w N. k. 229. Jesienią 1999 r. Z. Z. (1) zaobserwowała zmiany w zachowaniu powoda polegające na tym, że chodził zamyślony, był przygnębiony i niewiele do niego docierało. Także w...
IV P 227/17 20 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. IV P 227 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 855 zł Kwota 4.982,40 zł · kwota żądania

Teza Warunki formalne wypowiedzenia oraz zasadność przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...aniem (opisaniem) w treści oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu. Czym innym bowiem jest formalne wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, a czym innym merytoryczna zasadność wskazanej przyczyny. Przepis art. 30 § 4 k.p. dotyczy formalnego wskazania przyczyny wypowiedzenia a nie jej rzeczywistego wystąpienia i oceny, czy jest ona przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie w rozumieniu art. 45 §1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 marca 1994 r. I PKN 673 98 Monitor Prawny 1999 nr 12, poz. 9). Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu...
IX P 668/15 20 lutego 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 lutego 2018, sygn. IX P 668 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 §...
IV P 184/15 20 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. IV P 184 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.413,52 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kole może nastąpić tylko z przyczyn wymienionych w art. 38 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (por. wyrok SN - Izba Pracy z dnia 19-02-1997 r., sygn. III RN 4 97). Z uwagi na odpowiednie stosowanie art. 30 § 4 k.p. - w sytuacji zastosowania tego przepisu organ prowadzący ma obowiązek starannego uzasadnienia decyzji oraz zapewnienia odwoływanemu ze stanowiska możliwości wypowiedzenia się na każdym etapie procedury. W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się w związku z tym, że zarówno ocena, jak i uznanie organu, k...
VII U 445/17 19 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 19 lutego 2018, sygn. VII U 445 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek macierzyński Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Należy odróżnić pojęcie likwidacji pracodawcy, którym posługuje się art. 30 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa od pojęcia likwidacji podmiotu prawa handlowego jakim jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pojęcia pracodawcy, czy...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sporządził dla ubezpieczonej świadectwo pracy, w którym potwierdził okres zatrudnienia M. R. i wskazał, że stosunek zatrudnienia ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. (dowód: dokumenty w aktach rentowych – świadectwo pracy – k. 3, oświadczenie – k. 1) W dniu 30.10.2017r. M. R. urodziła dziecko – K. G.. (dowód: dok...
VI U 52/18 19 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 19 lutego 2018, sygn. VI U 52 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza W tym miejscu podkreślenia wymaga, że wyrok Sądu (…). dotyczy odwołania T.J. od decyzji ZUS z dnia 8 stycznia 2018r., w której odmówiono mu prawa do „zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego” za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, tj. za okres od 29 grudnia 2017r. do 19 stycznia 2018r. Podnoszone przez T.J....

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racę. Przedmiotowa umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie T. J. (pracownika) z dnia 2 września 2017 r., z zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem- art. 30 § 1 pkt. 2 k.p.). Poza sporem pozostaje, ze dnia 3 stycznia 2018 r. T. J. zgłosił w organie rentowym roszczenie o „zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego” (oświadczenie ZUS Z-10). Do przedmiotowego oświadczenia załączył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA (Seria: (...), nr (...)), którym...
VIII P 34/15 16 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 16 lutego 2018, sygn. VIII P 34 15

Teza przyczynienie się powoda do wypadku przy pracy, uporawnia do zmniejszenia żądanego w pozwie odszkodowania , zadośćuczynienia i renty wyrównawczej

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pada 2001 roku na stanowisku cieśli, - od dnia 1 grudnia 2001 roku do dnia 15 maja 2014 roku na stanowisku montażysta - obróbkarz. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53§ 1 pkt 1 b k.p. z przyczyn niezawinionych przez powoda. okoliczność bezsporna, umowa o pracę z dnia 31 marca 1999 roku k. 9 akt osobowych część B, świadectwo pracy z dnia 16 maja 2014 roku k. k. 2 akt osobowych część C Powód od dnia 1 stycznia 2012 roku otrzymywał wynagrodzenie w wys...
VI P 663/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. VI P 663 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 3 600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
....000,00 zł lub o odszkodowanie . Powód wskazał, iż został zatrudniony w Hotelu (...) w czerwcu 2016r. Kolejną umowę o prace na czas określony otrzymał do 30 września 2018r. Powód wskazał również na treść art. 30 § 4 k.p. podkreślając, iż pracodawca wypowiadając umowę o pracę na czas określony nie jest zobowiązany do podawania przyczyny zwolnienia, tymczasem powód otrzymał wypowiedzenie zawierające uzasadnienie zwolnienia , które de facto jest nieprawdziwe , bezpodstawne i nie poparte żadnymi dowodami. Powody podane w wypowie...
IV P 122/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ść wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony, gdyż taki obowiązek zgodnie z art. 30 § 4 k.p został przewidziany jedynie co do rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na czas nieokreślony lub co do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2.12.2008 r. (sygn. akt P 48 07, OTK-A 2008 10 173) uznał, iż art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz...
VIII Pa 180/17 15 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 15 lutego 2018, sygn. VIII Pa 180 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 270 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eznań świadków i stron. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd I instancji uznał, iż powództwo w części zasługiwało na uwzględnienie. Dalej Sąd I instancji, powołując się na określone w art. 52, ust. 1 i art. 30 § 4 k.p. zasady rozwiązywania z pracownikami umów o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika uznał, że pozwana rozwiązała stosunek pracy z powodem, z naruszeniem obowiązujących w tym zakresie przepisów. Sąd I instancji uznał, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło jedynie w formie mailowej, a zatem w formie elek...
XXI Pa 711/17 15 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 15 lutego 2018, sygn. XXI Pa 711 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zadanie to nie zostało jeszcze zrealizowane, gdyż bezspornym jest, że wówczas zastępowała powódkę przebywającą na urlopie i to ona powinna wykonać to zadanie. Sąd Rejonowy podniósł, że zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna zostać wskazana przyczyna uzasadniająca jej wypowiedzenie. Skuteczność wypowiedzenia zależy jednak nie tylko od spełnienia formalnego wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, lecz również od tego, czy...
VIII Pa 264/17 15 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 15 lutego 2018, sygn. VIII Pa 264 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e podlegał przepisom prawa pracy o umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony. Tym samym pozwany, rozwiązując z A. M. umowę o pracę, nie był zobligowany do wskazywania przyczyny wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 kp przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, powinna być wskazana jedynie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony. Ustawodawca nie przewidział analogicznego obowiązku w przypadku umów o pracę zawartych na czas określony. Samo oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z d...
IV P 62/17 15 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Słubicach Monika Węgrzyńska

Uzasadnienie z 15 lutego 2018, sygn. IV P 62 17

Teza Przywrócenie do pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...edzenia, wskazując jako powód - złożoną przez powoda rezygnację z funkcji Prezesa zarządu pozwanej spółki, i podając jednocześnie, że rozwiązanie umowy następuje z przyczyn leżących po stronie powoda. Wg art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, będącego szczególnym...
IV P 184/15 15 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 15 lutego 2018, sygn. IV P 184 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 15.372,32 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ód R. O. z tytułu podróży służbowych będzie otrzymywał diety i inne należności określone wg Regulaminu Wynagradzania dla pracowników. Stosunek pracy powoda ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. tj. na mocy porozumienia stron. dowód: umowy o pracę z dnia 25.05.2015r., z dnia 25.06.2015r. i z dnia 31.07.2015r. – akta osobowe powoda; umowa o pracę z dnia 11.05.2015r. – k. 5; świadectwo pracy z dnia 04.09.2015r. – akta osobowe powoda; zeznania powoda R. O. k. 415 verte- k.416 oraz protokół rozpra...
IV P 204/15 15 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 15 lutego 2018, sygn. IV P 204 15

Teza Zgodnie z treścią 29 § 2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie. Niedopełnienie wymogów co do formy pisemnej nie wywiera jednakże ujemnych skutków prawnych w sferze stosunku pracy. Umowa ustna jest ważna, skuteczna i wiąże strony, przy czym w razie sporu co do faktu zawarcia ustnego porozumienia, zgodnie z ogólnymi re...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...u pomocy kuchennej, kelnerki, osoby sprzątającej za wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2 770 zł. brutto w Ośrodku (...) w D.. Umowa o pracę na czas nie określony rozwiązała się na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt. 1 k.p.). II. n a k a z u j e pozwanemu (...) Sp. z o.o. w Ł. wydanie powódce M. N. c. J. i T., ur. (...) zamieszkałej T. (...), (...)-(...) S. świadectwa pracy stwierdzającego, iż była ona zatrudnioną u pozwanego w (...) Sp. z o.o. w Ł. na podstawie umowy o pracę na czas nie określony w okresie od dnia 17 lipc...
VI P 1134/14 14 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 14 lutego 2018, sygn. VI P 1134 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 13.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o ono następnie powodowi złożone wraz z wymaganym podpisem pracodawcy. Powyższe nie zmienia jednak faktu, iż w momencie jego złożenia pracownikowi, było ono niepodpisane, a zatem w swej formie naruszało treść art. 30 § 3 kp. Zgodnie z art. 30 § 3 kp oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Forma wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę przewidziana w Kodeksie pracy nie jest ani formą pod rygorem nieważności ( ad solemnitatem), ani formą ad probation...
VII Pa 151/17 13 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. VII Pa 151 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie pozwanej na rynku - co miało wpływ na wynik sprawy poprzez ustalenie, że powód nie miał wpływu na wykonanie planu sprzedażowego za 2014r. na rażąco niskim poziomie; 2. Naruszenie prawa materialnego, tj.: ⚫ art. 30 § 4 k.p. poprzez jego błędne zastosowanie polegające na przyjęciu, że sformułowane przez pozwaną przyczyny wypowiedzenia powodowi umowy o pracę odnoszące się do jego stylu pracy, utraty zaufania do niego przez pracodawcę oraz braku wiarygodnej strategii sprzedaży na 2015r. są w rozumieniu tego przepisu niekonkretne,...
VII Pa 11/18 13 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. VII Pa 11 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 5.200,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...że mowa jest w nim o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika, a więc o jednostronnym oświadczeniu woli. Oznacza to, że będą mieć w tym przypadku zastosowanie dwa rodzaje rozwiązania umowy o pracę wskazane w art. 30 §1 k.p. – rozwiązanie tej umowy przez oświadczenie jednej ze stron (w tym wypadku pracownika) z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a także analogiczne oświadczenie tyle, że bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak wynika ze świadectwa pracy powoda, stosunek pracy pomiędzy stronami ustał z dniem 30 listopada 2012 r. w wy...
IV P 89/17 13 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. IV P 89 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 14.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eprzestrzeganie przepisów BHP. Wskazała, że przyczyny wypowiedzenia zostały sformułowane w sposób dostatecznie jasny i konkretny, a zatem spełniający wymagania, co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 § 4 k.p., jak również, że były one znane powodowi w momencie złożenia wypowiedzenia. Argumentując dalej, strona pozwana wyjaśniła, że powód nie osiągał zadowalających wyników i efektów pracy, co przedstawiają wyniki ocen pracy pracownika, który powierzoną pracę wykonywał niesumiennie i niestarannie, a przy ty...
VIII U 1261/17 12 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 12 lutego 2018, sygn. VIII U 1261 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...osunek pracy pomiędzy płatnikiem składek a J. M. (1) w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika – likwidacja zakładu pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. świadectwo pracy - cz. C akt osobowych – koperta k. 156, k. 12-13 oraz k. 50- 50 odwrót W dniu 18 stycznia 2016 roku wnioskodawczyni wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w okresie od dnia 30 grudnia 2015 roku do dnia 27 grudnia 2016 roku. wniosek – k....
VIII Pa 1/17 12 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Uzasadnienie z 12 lutego 2018, sygn. VIII Pa 1 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e umowy z dnia 18 marca 2013 roku zawartej na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy międzynarodowego cystern chemicznych. Umowa została rozwiązania na skutek wypowiedzenia zgodnego z art.30§1 pkt 2 k.p., w związku z przejściem na emeryturę. Początkowo powód otrzymywał wynagrodzenie miesięcznie w wysokości 1.600 zł, od 1 stycznia 2014 roku w wysokości 1.680 zł. Było to wynagrodzenie minimalne. Wynagrodzenie miesięczne powoda liczone jak ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosił...