Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 662 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 662 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 251/17 17 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 17 lipca 2018, sygn. X P 251 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.364 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i, że pracodawca dochował przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy. Nie zostały także naruszone przepisy o szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. Przechodząc dalej wskazać należy, że w świetle art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawart...
IV P 63/18 13 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 lipca 2018, sygn. IV P 63 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Nie wskazanie przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w pisemnym oświadczeniu, nie zwalnia go od wskazania na czym miałoby polegać ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, w toku procesu o odszkodowanie wytoczone przez byłego pracodawcę na podstawie przepisu art. 611 k.p. Pracodawca nie ma o...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., iż 17 lutego 2017 r. pozwany M. W., złożył oświadczenie omyłkowo zatytułowane „wypowiedzenie umowy o pracę” a będące w rzeczywistości rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powołaniem się na art. 30 § 1 ust. 3 kodeksu pracy. Pozwany nie wykonał obowiązku płynącego z art. 55 § 2 kodeksu pracy i nie podał przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Powyższe daje podstawę do żądania przez powoda kwoty odpowiadającej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu pozwanego za okres wypowiedzenia tj. kw...
IV P 123/17 13 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 lipca 2018, sygn. IV P 123 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...az zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż 17 lutego 2017 r. powód M. W., złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powołaniem się na art. 30 § 1 ust. 3 kodeksu pracy. Pozwany pracodawca zalega z wypłatą należności ze stosunku pracy z tytułu wynagrodzenia za okres od 1.02.2017 r. do 14.02.2017 r. oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za 2015, 2016 i 2017 rok Pełnomocnik pozwanej spółki w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniósł o oddalenie powództwa i zasądzen...
IV P 86/17 12 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. IV P 86 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 600 zł · kwota żądania
odszkodowanie
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia może polegać w szczeg...
VIII Pa 58/18 12 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. VIII Pa 58 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

Teza Dopuszczalna jest zmiana formy zatrudnienia członka zarządu spółki, w której udziałowcem jest jednostka samorządu terytorialnego, w trakcie trwania stosunku korporacyjnego w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 9 czerwca 2016r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (j.t. Dz.U. z 2017r., poz. 219...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...p. w wyniku przyjęcia, że w stanie faktycznym strona pozwana nie udowodniła zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, podczas gdy przedmiot sporu dotyczył prawa a nie okoliczności faktycznych, - art. 45 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. poprzez uznanie, że na gruncie art. 2 ust. 1, art. 5 ust. 1 pkt 1, art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 roku o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (jednolity tekst Dz.U. z 2017 roku, poz. 2190) wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było nieuzasadnione. Na uzasadnienie p...
X P 253/17 11 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 11 lipca 2018, sygn. X P 253 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
VIII Pa 112/18 11 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 11 lipca 2018, sygn. VIII Pa 112 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rzeciwko powodowi rzekome męskie aspiracje wobec jego koleżanki, podczas gdy fakty zawarte w materiale dowodowym są zupełnie odmienne. Wskazał także, że umowa łącząca go z pozwaną nie określała w rozumieniu art. 30 k.p.. terminu jej trwania, a zatem nie można przyjąć okresu trwania umowy przy braku wskazania w niej precyzyjnie daty egzaminu państwowego oraz rodzaju tego egzaminu. Odpowiadając na apelację pismem z dnia 11 maja 2018 roku strona pozwana wniosła o jej oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powoda na jej rzecz zwrotu...
X P 367/17 10 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 10 lipca 2018, sygn. X P 367 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot zażalenie na postanowienie w przedmiocie tymczasowego aresztowania / środki zapobiegawcze Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łania, zaś brak było przesłanek do przywrócenia terminu. Abstrahując od powyższego Sąd ustalił dalej, że nie znajduje uzasadnienia także zarzut braku wskazania przyczyny wypowiedzenia, tj. naruszenie przepisu art. 30 § 4 k.p. W orzecznictwie ugruntowany stał się pogląd, zgodnie z którym pracodawca narusza przepis art. 30 § 4 k.p. wówczas, gdy nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia, jak i wtedy, gdy wskazana przyczyna jest niekonkretna i przez to niezrozumiała dla pracownika (zob. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 maja 2000...
IV P 94/17 10 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 10 lipca 2018, sygn. IV P 94 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 KP). Powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania i wskazanie okoliczności, które legły u jej podstaw, spełnia wymagania co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 § 4 KP, a to, czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny w płaszczyźnie art. 45 § 1 KP. W przypadku wskazania przez pracodawcę jako przyczyny wypowiedzenia utraty zaufania spowodowanej zaistnieniem określonych faktów w pierwszej kolejności należy o...
VIII Pa 88/18 10 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 10 lipca 2018, sygn. VIII Pa 88 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y nie budzi wątpliwości i nie był kwestionowany. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo jest w przeważającej części uzasadnione. Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. 30 § 3 k.p., art. 30 § 4 k.p., art. 45 § 1 k.p. wskazał, że pisemne oświadczenie pracodawcy precyzyjnie wskazywało przyczynę wypowiedzenia powódce umowy o pracę jako likwidację Zespołu radców prawnych. Tak wskazaną przyczynę należało jednak uznać za nierzeczywistą. Z materiału dowodowego sprawy wynika, iż zespó...
X P 386/17 9 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 9 lipca 2018, sygn. X P 386 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo Kwota 13 500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...akt I PK 219 08, Legalis). Przy wypowiadaniu terminowej umowy o pracę nie istnieje wymóg konsu acji związkowej zamiaru wypowiedzenia (art. 38 k.p.) ani też wymóg wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.), stąd też zakres potencjalnych naruszeń przepisów o wypowiadaniu terminowych umów o pracę jest węższy niż w przypadku umowy na czas nieokreślony. Sądowa ocena wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w zakresie dochowania przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umów terminowych w główne...
IX P 595/17 9 lipca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 lipca 2018, sygn. IX P 595 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 §...
IV P 34/18 6 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 6 lipca 2018, sygn. IV P 34 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o dopuszczenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ymał pismo pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę na podstawie art. 52§1 kp. W dniu 11.01.2018 roku wystawiono i wydano powodowi świadectwo pracy ze wskazaniem, że stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem – art. 30§ 1 pkt. 2 kp, a następnie wystawiono kolejne, w którym wskazano, że umowę rozwiązano bez wypowiedzenia na podstawie art. 52§1 kp. Wyrokiem z dnia 13 marca 2018 roku w sprawie IVP 2 18 Sąd Rejonowy w Szczytnie przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Powód pismem z dnia 28 marca 2018 roku skier...
V P 208/17 6 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 6 lipca 2018, sygn. V P 208 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 382,50 zł Kwota 891,52 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...porządził świadectwo pracy datowane na 4 marca 2017 roku, w treści którego wskazał, że powód był zatrudniony u pozwanego od 1 marca 2016 roku do 31 marca 2017 roku a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania: art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Dowód: świadectwo pracy k. 26-27 Pozwany nie wypowiedział umowy powodowi. Okoliczność bezsporna. Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w K. Oddział (...) w R. 17 lipca 2017 roku poinformował powoda pismo, że u pozwanego przeprowadzono kontrolę, jednak kontrolu...
IX P 791/16 6 lipca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 lipca 2018, sygn. IX P 791 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 §...
VI P 742/16 5 lipca 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. VI P 742 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Podkreślenia przy tym wymaga, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji jednego z analogicznych stanowisk pracy powinna być wskazana (na podstawie art. 30 § 4 k.p.) także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru), chyba, że jest ona oczywista lub znana pracownikowi (wyrok SN z dn. 4.03.2015r., I PK 183 14, LEX nr 1678951). Sąd w tym miejscu zwraca uwagę, że sąd pracy nie może oceniać czy decyzje lub działania pracodawcy dotyczące zarządzania zak...
VII Pa 85/18 5 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. VII Pa 85 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 60.491,00 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e spotkaniu jak twierdziła wręczyła powodowi dwa dokumenty dotyczące rozwiązania z nim umowy o pracę. Nie można zdaniem Sądu Rejonowego rozwiązać umowy o pracę w drodze wypowiedzenia i porozumienia z uwagi na art 30 k.p., który wyszczególnia te dwa tryby rozwiązania umowy o pracę. W zakresie przyczyny rozwiązania umowy o pracę z powodem pozwana wyjaśniała, że zakończenie współpracy z powodem było podyktowane chęcią zreorganizowania zatrudnienia poprzez stworzenie jednego stanowiska pracy, które łączyłoby obowiązki z zakresu...
III APa 22/18 5 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. III APa 22 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o roszczenie niemajątkowe wynikające z naruszenia dóbr osobistych Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ia z przyczyn organizacyjnych, stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia, to powinien nawiązać do tych kryteriów, wskazując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 30 § 4 k.p.), dokonanego na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub p...
VI P 114/17 4 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 4 lipca 2018, sygn. VI P 114 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e dziwi, że pewne kwestie były rozwiązywane ustnie, bez zachowania formalności. Wobec powyższego należy uznać, że umowa o pracę łącząca powoda i pozwaną uległa rozwiązaniu w trybie za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP). Nie doszło więc do rozwiązania umowy o pracę w trybie za wypowiedzeniem, ani też do rozwiązania bez wypowiedzenia. Brak więc oświadczenia pozwanej w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę, które mogłoby być badane pod kątem jego zgodności z prawem, czy jego zasadności. Tym samym roszczenie odszkodow...
X P 558/17 4 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 4 lipca 2018, sygn. X P 558 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
VIII Pa 90/18 4 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 4 lipca 2018, sygn. VIII Pa 90 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...go. W konkluzji Sąd Rejonowy stwierdził, że podstawę rozstrzygania w n n sprawie stanowią, obok przepisów Kodeksu pracy, unormowania zawarte w ustawie o szkolnictwie wyższym. Po przytoczeniu treści art. 45 §1 i art. 30 § 4 k.p., Sąd Rejonowy argumentował, że zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem przyjmuje się, że Sąd Pracy, w przypadku zgłoszenia roszczenia w oparciu o przywołany wyżej przepis, ocenia zasadność wypowiedzenia umowy o pracę w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę, akcentując, że kryteriami tej oc...
VIII Pa 77/18 3 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 3 lipca 2018, sygn. VIII Pa 77 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owinna być prawdziwa i konkretna, zaś okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę powinny istnieć najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku p...
VII Pa 39/18 3 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 3 lipca 2018, sygn. VII Pa 39 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ypowiedzenia. Wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zachodzi wówczas, gdy zostało ono dokonane z naruszeniem wymagań formalnych i wówczas, gdy wypowiedzenie było nieuzasadnione. Naruszeniem art. 30 § 4 k.p. jest brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny „nierzeczywistej”. Sąd Rejonowy podkreślił przy tym, że wskazanie w pisemnym oświadczeniu zakładu prac...
VIII P 132/18 2 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Agnieszka Dybowska

Wyrok z 2 lipca 2018, sygn. VIII P 132 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e świadectwa pracy 1. (...) spółce akcyjnej z siedzibą w W. sprostować świadectwo pracy M. S. poprzez zamieszczenie w punkcie 3 lit. a świadectwa pracy informacji, że umowa o pracę została rozwiązana w trybie art. 30 §1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2016 r. poz. 1474 t.j.) na mocy porozumienia stron, oraz poprzez wykreślenie z punktu 7 informacji „Do dnia rozwiązania umow...
IX P 525/17 2 lipca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 lipca 2018, sygn. IX P 525 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ako część przyczyny wypowiedzenia pracodawca winien był wskazać powodowi za jakich to przyczyn to on, a nie inny pracownik zajmujący takie samo stanowisko (R. P.) został wybrany do zwolnienia. Zgodnie natomiast z art. 30 § 3 k.p - oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W myśl art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana prz...
VIII U 446/17 29 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimiersjka

Zarządzenie z 29 czerwca 2018, sygn. VIII U 446 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik nie uwzględniono wniosku
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Sp. z o.o. (7 8 etatu). Stosunek pracy łączący wnioskodawcę z trzema zakładami pracy został rozwiązany z dniem 31 marca 2016 roku. Powodem rozwiązania stosunku pracy z (...) Sp. z o.o. było porozumienie stron (art. 30§ 1 pkt 1 K.P.), podobnie jak w przypadku STEEL-B. (...). Stępień, S. (...) Spółka Jawna. Natomiast stosunek pracy z (...) Sp. z o.o. ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 K.P. z przyczyn niedotyczących pracownika, w trybie ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z pr...
VI P 189/17 28 czerwca 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 28 czerwca 2018, sygn. VI P 189 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dnych wątpliwości budzić u pracownika, co do tego, z jakim zachowaniem, czy też zachowaniami, które miały miejsce w określonym czasie, łączy się ta przyczyna, to należy uznać, że spełnione jest wymaganie z art. 30 § 4 k.p. Celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest umożliwienie pracownikowi obrony przed zwolnieniem z pracy. Postępowanie sądowe powinno koncentrować się wokół przyczyny wskazanej przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę oraz konieczności ustalenia wymaganego przez nią przymiotu prawdziw...
VII P 185/18 28 czerwca 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 28 czerwca 2018, sygn. VII P 185 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ego uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia pracownicy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, do czego, w ocenie Sądu Rejonowego, nie było najmniejszych podstaw. Na wstępie należy wskazać, iż z art. 30 § 1 k.p. wynikają sposoby rozwiązania umowy o pracę: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia, a także z upływem czasu, na który została zawarta. W niniejszej sprawie powódka, w sposób jasny...
IV P 49/17 27 czerwca 2018 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 27 czerwca 2018, sygn. IV P 49 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...omości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 kp). W oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 kp). Podstawowe obowiązki pracownicze zostały wymienione w art. 100 kp. Zgodnie z tym przepisem pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (§ 1). Pracownik jest...
VI P 293/17 27 czerwca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Tomasz Sowa

Wyrok z 27 czerwca 2018, sygn. VI P 293 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę za wypowiedzeniem należy do czynności prawnych jednostronnych, polegających na tym, że każda ze stron poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli doprowadzić może do ustania stosunku pracy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy w tym trybie. Zgodnie z ugruntowaną linią orzecznictwa oraz dominującymi poglądami doktryny, przyczyna powinna być rzeczywista i konkretna. Naruszenie art. 30 §...