Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 935 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 935 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III APa 9/13 4 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2013, sygn. III APa 9 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację Kwota 100.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ajemnicę przedsiębiorstwa, a ich ujawnienie czy przekazanie nie będzie stanowić czynu nieuczciwej konkurencji. Jednakże z reguły działanie takie będzie stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych, w świetle art. 100 pkt 4 i 5 k.p., nakładających na pracownika obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy oraz zachowania tajemnicy, której ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (R. Sadlik, Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji, Pr.Pracy. 2001.4.13). Z punktu widzenia niniejszej sprawy zakresu obowiązków pozwanego należał...
X P 802/12 28 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 28 czerwca 2013, sygn. X P 802 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.985 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...odowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu, a także zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu powód wskazał, że pracodawca bezpodstawnie przywołał art. 100 k.p. podając za przyczynę naruszenie pracowniczego obowiązku wykonywania pracy w związku ze zdarzeniem z 9.07.2012 r. dodając utratę zaufania w zakresie wykonywanych przez powoda obowiązków. Podkreślił, że nie miał obowiązku kierowania przedmiotowym pojazdem w dniu zdarzenia, a wypadek mógł się zdarzyć każdemu p...
IV P 312/12 25 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 25 czerwca 2013, sygn. IV P 312 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ólności narażenie na szkodę mienie pracodawcy, czy też świadome działanie przeciwko interesom pracodawcy (jak np. kradzieże, przywłaszczenie). Punktem wyjścia dla oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 k.p., przy czym należy mieć na względzie, iż katalog obowiązków pracowniczych, zawarty w ww. przepisie ma charakter otwarty, a ponadto istnieją również obowiązki pracownicze określone w innych przepisach prawa pracy. Wśród obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 k.p. wymienia się m.in. obowiązek dbało...
VI ACa 1612/12 20 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Sa-Ewa Stefańska

Wyrok z 20 czerwca 2013, sygn. VI ACa 1612 12

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 155 912 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...B. doradztwa w zakresie podatku PIT, za mieszczące się w zakresie jego obowiązków i zgodne z art. 22 kodeksu pracy. Wykonywanie tych czynności przez powoda miało być natomiast wypełnieniem przez niego dyspozycji art. 100 § 1 kodeksu pracy. Sąd hipotetycznie zakłada przy tym, że nawet gdyby czynności w zakresie podatku PIT były wykonywane poza zakresem obowiązków powoda, to i tak spółka byłaby legitymowana do ich polecania w ramach stosunku pracy, zgodnie z § 2 aneksu z 2006 roku, którego treść została powtórzona za identyczną re...
X P 1043/12 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1043 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...h w T., ale także przedstawił A. G. zmyślony przebieg tych spotkań. W ocenie Sądu takie działania powoda można uznać, za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w sposób ciężki. Zgodnie z treścią art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie, a ponadto w myśl art. 100 § 2 pkt 2 i 4 k.p., pracownik jest zobowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku oraz dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. Powód swym zachowaniem – wprowa...
X P 384/13 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 7 czerwca 2013, sygn. X P 384 13

Teza uchyla karę porządkową

Podstawa prawna
art. 100 kp
...skazała taką samą przyczynę jak w piśmie z dnia 19 marca 2013 r. Powódka pismem z dnia 25.03.2013 r. wniosła sprzeciw od nałożenia na nią kary upomnienia zarzucając naruszenia art. 108 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 100 Kodeksu pracy, bowiem pisemne zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej nie zawierało wskazania naruszonych obowiązków, a także błędnie powołano się na pkt. 21 ust. 1 Regulaminu rady pedagogicznej. Powódka wyjaśniła również, że w dniu 07 marca 2013 r. podczas rady pedagogicznej zajęła stanowisko w sprawie prz...
III APa 4/13 28 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 28 maja 2013, sygn. III APa 4 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...sprawcy tego naruszenia do skutków swojego postępowania określony wolą i możliwością przewidywania (świadomością), czyli wina. Podstawowe obowiązki pracownicze o charakterze powszechnym wymienione zostały w art. 100 k.p. Nie budzi wątpliwości, że obowiązek pracowniczy narusza pracownik, który samowolnie przedłuża urlop wypoczynkowy, jednakże ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego wystąpi jedynie wtedy, gdy takie zachowanie nie znajduje uzasadnienia w przyczynach je usprawiedliwiających. Bezsporne w rozpoznawanej sprawie był...
IV P 37/13 27 maja 2013 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 27 maja 2013, sygn. IV P 37 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...powoda. Pismem z dnia 5.02.2013r. , doręczonym powodowi w dniu 6.02.2012r. strona pozwana wypowiedziała warunki pracy i płacy, wskazując jako przyczynę nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego (zgodnie z art. 100 §2 pkt 6 kp) podczas szkolenia (...), polegające na niewłaściwym, agresywnym, wulgarnym zachowaniu w stosunku do współpracowników oraz pracowników hotelu. Wskazano, że powyższe naruszyło dobre imię pracodawcy i negatywnie wpłynęło na kształtowanie jego wizerunku, czym naruszył obowiązek dbania o dobro zakładu p...
X P 1037/12 23 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 maja 2013, sygn. X P 1037 12

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...do poleceń prezesa zarządu M. H. oraz członka rady nadzorczej S. K., nie przyjmował żadnego towaru na magazyn, a wszystko co było kupowane, było na bieżąco rozpisywane na konkretne budynki. Natomiast zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne przepisami prawa lub umowa o pracę. Również w zakresie depozytu nie można powodowi przypisać za tę okoliczność jakiejś odpowiedzialności. Z zez...
IV P 118/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. IV P 118 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 5.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...naruszenie, które w istotny sposób narusza interes pracodawcy, przy czym ocena istotności i ważności zależy od okoliczności konkretnej sprawy. Punktem wyjścia dla oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 kp, przy czym zawarty tam katalog obowiązków pracowniczych ma charakter otwarty. W myśl § 1 tego artykułu pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W myśl § 2...
X P 142/13 20 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. X P 142 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.900,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...stosunku pracy była w świetle podanych argumentów oczywista. W ocenie Sądu istotnym było więc określić, czy tego rodzaju zachowanie pracownika stanowi rażące naruszenie jego podstawowych obowiązków. Artykuł 100 k.p. określa katalog obowiązków pracowniczych, w zakres którego wchodzi m.in. obowiązek pracownika dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Z ustaleń Sądu wynika, iż powód, usuwając ś...
IV P 72/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 72 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...naruszenie, które w istotny sposób narusza interes pracodawcy, przy czym ocena istotności i ważności zależy od okoliczności konkretnej sprawy. Punktem wyjścia dla oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 kp, przy czym zawarty tam katalog obowiązków pracowniczych ma charakter otwarty. W myśl § 1 tego artykułu pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W myśl § 2...
IV P 1075/12 9 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. IV P 1075 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...o naruszenia obowiązków pracowniczych, tj. a. Obowiązku przestrzegania obowiązujących u pracodawcy procedur § 9 ust. 3 Regulaminu pracy oraz pkt 2 zakresu obowiązków; b. Obowiązku dbania o dobro zakładu pracy, art. 100 § 2 pkt 4 kp oraz § 9 ust. 5 Regulaminu pracy; c. Obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy; Powód w pierwszej kolejności zarzucił, że pozwany uchybił terminowi wskazanemu w przepisie art. 52 § 2 kp, gdyż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po upływie 1 miesiąca od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o oko...
VI P 381/10 30 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 30 kwietnia 2013, sygn. VI P 381 10

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza zasądzenie odszkodowania

Podstawa prawna
art. 100 kp
...lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, gdyż obciążenie pracownika tymi wydatkami może nastąpić w wypadkach szczególnie uzasadnionych. O kosztach procesu w punkcie VI Sąd orzekł na podstawie art. 100 k.p.c. W ocenie Sądu stosunkowe rozdzielenie kosztów procesu nie było celowe. Sąd uwzględnił bowiem fakt, że obie strony wygrały proces odnośnie jednego roszczenia (powód o odszkodowanie, strona pozwana o wynagrodzenie) i obie strony przegrały proces w zakresie drugiego roszczenia (powód o wynagrodzenie, strona pozwan...
X P 133/13 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. X P 133 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...eniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd podziela w całości wyrażony przez stronę pozwaną pogląd, że takie zachowanie powoda noszące znamiona ciężkiego naruszenia obowiązków wskazanych w przepisie art. 100 kp, jest spowodowane winą umyślną powoda i może mieć konsekwencje nie tylko finansowe dla strony pozwanej, ale także prestiżowe. W ocenie Sądu, strona pozwana zachowała również termin do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z art. 52 § 2 kp, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracow...
I PK 275/12 25 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 25 kwietnia 2013, sygn. I PK 275 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ży inaczej, łagodnej oceniać pracownika kradnącego na terenie zakładu pracy mienie niebędące własnością pracodawcy niż pracownika kradnącego mienie będące jego własnością. Mieniem pracodawcy w rozumieniu art. 100 § 2 pkt 4 k.p. jest także mienie, którym pracodawca dysponuje z innych niż własność tytułów prawnych, w tym mienie porzucone na terenie jego zakładu. Nie byłoby też powodu do łagodniejszego traktowania kradzieży dokonanej przez pracownika na terenie zakładu pracy na szkodę kontrahenta pracodawcy wykonującego us...
VII P 982/11 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2013, sygn. VII P 982 11

Teza W sytuacji gdy wspólnik spółki cywilnej posiada uprawnienie do samodzielnego dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bieg terminu o którym mowa w art. 52par. 2 kp rozpoczyna się z chwilą powzięcia przez niego wiedzy o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę. Dla biegu tego terminu nie ma w takiej sytuacji znac...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ać zagrożenie dla interesów pracodawcy. Czyn pracownika może polegać w takiej sytuacji zarówno na działaniu, jak i na zaniechaniu. Co do zasady punktem wyjścia dla oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 k.p. określający w sposób ogólny obowiązki pracownicze, przy czym katalog ten jest katalogiem otwartym. Jak stanowi art 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiąza...
IV 1 P 51/11 3 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 3 kwietnia 2013, sygn. IV 1 P 51 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.642,85 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...rt. 30 § 4 k.p. Nie jest konkretna, jasna i precyzyjna. Z reguły nie można uznać za prawidłowe wskazania jako przyczyny naruszenia obowiązku pracowniczego, ograniczającego się do powtórzenia ustawowego zwrotu z art. 100 k.p. Poziom ogólności art. 100 k.p. jest na tyle duży, że bezwzględnie konieczne jest doprecyzowanie motywów pracodawcy poprzez wskazanie konkretnych zdarzeń i faktów, które zdaniem pracodawcy składały się na przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Strona pozwana wywiązała się z tego obowiązku i wskazała...
IV P 368/12 27 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 27 marca 2013, sygn. IV P 368 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § l pkt l k.p. (por. wyrok SN z dnia 28 października 1998 r., I PKN 400 98). Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy a także przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Na tle powołanej regulacji nie budzi wątpliwości, że jako ciężkie naruszenie podstawowych ob...
X P 686/12 8 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 8 marca 2013, sygn. X P 686 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...e 13 czerwca 2012 r., strona pozwana poinformowała powódkę o nałożeniu na nią kary upomnienia za nieprzestrzeganie ustalonego porządku pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także nieprzestrzeganie art. 100 § 1 k.p., tj. odmowę wykonania poleceń przełożonego. Uzasadniając wymierzenie kary strona pozwana wskazała, że w dniu 31 maja 2012 r. powódka otrzymała polecenie służbowe dotyczące przygotowania na 4 czerwca 2012 r. zestawienia wyników nauczanego przedmiotu (matematyki) w klasie IIa. Przekazano powódce wyniki bada...
II PK 194/12 8 marca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 8 marca 2013, sygn. II PK 194 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a pytanie, czy w sytuacji niezawarcia umowy o zakazie konkurencji podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy można traktować jako naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). W doktrynie wypowiadany był pogląd, że podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej stanowi zawsze sytuacją niepożądaną dla pracodawcy, a zagrożenie ekonomicznych interesów pracodawcy stwarza równocześnie w każdym przypadku zagrożenie dla interesów zakładu pracy (por. M. Skąpski, Prac...
III APa 6/13 6 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 6 marca 2013, sygn. III APa 6 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 100.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...w zakładzie pracy (regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bhp i przepisów przeciwpożarowych). Nie sposób nie zauważyć, że na bezrobotnych odbywających staż, nałożone są obowiązki, o których mowa w art. 100 k.p. Istotne jest też, że zgodnie z § 8 w w rozporządzenia, bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym Kodeksu pracy. W ocenie Sądu Apelacyjnego odbywanie stażu ma na celu przygotowanie osoby poszukującej pracy do zat...
II K 925/11 1 marca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Elżbieta Frączak

Wyrok z 1 marca 2013, sygn. II K 925 11

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara roku pozbawienia wolności
Podstawa prawna
art. 100 kp
...nia 28 marca 2003 roku; § 15 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Ś. z dnia 21 października 1999 roku oraz zakresu obowiązków i odpowiedzialności służbowej pracownika samorządowego ustalonego na podstawie art. 100 Kodeksu Pracy oraz art. 15 i 16 Ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych Dz.U. z nr 21, poz. 124 ze zm. do wykonywana powierzonych mu obowiązków w zakresie zarządu mieniem i nadzoru nad środkami finansowymi Gmina Ś. przekroczył swoje uprawnienia w ten sposób, że wbrew przepisom ustawy wydał dyspoz...
X P 1125/11 28 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. X P 1125 11

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...nie roszczenia o przywrócenie powoda do pracy strona pozwana zarzuciła, iż rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem z powodem nastąpiło w wyniku naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt. 4 i 6 k.p. Powód swoim zachowaniem polegającym na świadomym i uporczywym rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji dotyczących rzekomo niekorzystnego wypłacania przez pracodawcę diet zagranicznych, pomawiał pracodawcę w obecności innych pracowników. Ponadto powód nakłaniał innego współpracownika do rozp...
X P 39/13 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. X P 39 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 9.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...kontem zasadności roszczeń powoda, mając na uwadze ustalony w sprawie stan faktyczny oraz prawny Sąd zważył, że powód dopuścił się rażącego naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego, o którym mowa w art. 100 kp. Strona pozwana jako przyczynę naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wskazała: naruszenie przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na tym iż w dniu 15 grudnia 2012 r. powód, wprowadzając w błąd informatyka Pracodawcy co do rzeczywistego celu tej czynności, skłonił go do skopiowan...
IV P 470/12 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. IV P 470 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 58 500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ia jej umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia strona pozwana ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. art. 100 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z § 8 pkt 12 Regulaminu Pracy polegające na nie powiadomieniu Pracodawcy w ciągu dwóch dni o przyczynach nieobecności w pracy, trwającej od dnia 13 kwietnia 2012 roku. Strona pozwana podniosła, iż powódka była wieloletnim, doświadczonym pracownikiem i doskonale znała zasady i procedury, obowiązu...
X P 1128/12 21 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 21 lutego 2013, sygn. X P 1128 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ętych decyzji, poczynionych ustaleniach, zaniechaniach itp.). Obowiązek ten dotyczy informacji przekazywanej innym pracownikom, a przede wszystkim przełożonym. Tego rodzaju obowiązek pracownika jest oczywisty, gdyż art. 100 § 1 k.p. nakłada na pracownika obowiązek wykonywania pracy sumiennie i starannie. Również zakres obowiązków powoda jako specjalisty technicznego, wymaga sumiennego i rzeczowego wykonywania wyznaczonych obowiązków i poleceń zwierzchnika, prawidłowego organizowania oraz usprawniania metod pracy własnego stanowiska. Prz...
I ACa 936/12 20 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Kaniok

Wyrok z 20 lutego 2013, sygn. I ACa 936 12

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 257.374,98 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...pozwanego jako niezasadna podlegała oddaleniu (art. 385 k.p.c.). Zmiana rozstrzygnięcia głównego skutkowała również koniecznością zmiany rozstrzygnięcia akcesoryjnego w przedmiocie kosztów procesu, zgodnie z art. 100 k.p.c. O kosztach postępowania apelacyjnego orzeczono na podstawie art. 100 kp.c. Zważywszy, że apelacja pozwanego została uwzględniona w 76 %, w takiej części należy mu się zwrot poniesionych kosztów procesu, na które składały się: opłata od apelacji (18.855 zł) oraz wynagrodzenie pełnomocnika procesowego w staw...
X P 595/12 15 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 15 lutego 2013, sygn. X P 595 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i zmianę świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Postępowanie powoda, polegające na niewykonywaniu pracy w godzinach porannych bez usprawiedliwienia, a nastepnie na samowolnym opuszczeniu miejsca pracy w sytuacji istnienia uzasadnionego podejrzenia co do pozostawania przez niego w stanie nietrzeźwości, podlegające kwalifikacji jako ciężkie naruszenie obowiązków prawcowniczych.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...rzeźwy. Przechodząc do analizy kwestii, czy zarzucone powodowi w rozwiązaniu umowy postępowanie podlega ocenie jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, stwierdzić należy, że określony w art. 100 k.p. katalog obowiązków pracownika jest otwarty, na co wskazuje konstrukcja § 2 in principio, bowiem do wymienionych w przepisie czynności pracownik jest obowiązany w szczególności, może być on zatem zobowiązany przez pracodawcę do wykonywania innych obowiązków, które nie pozostają w sprzeczności z przepisami praw...
II PK 180/11 12 lutego 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kwaśniewski

Wyrok SN z 12 lutego 2013, sygn. II PK 180 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...przedstawiciele założenia projektu autorskiego „optymalizacji finansów osobistych”. W ocenie Sądu Apelacyjnego wskazane okoliczności świadczą o rażącym naruszeniu obowiązków pracowniczych przez powodów (art. 100 § 1 oraz art. 100 § 2 pkt 1 k.p.) wskutek odmowy wykonywania poleceń przełożonych dotyczących pracy oraz nieprzestrzegania obowiązujących w miejscu pracy zasad dotyczących ładu i porządku pracy określonych w informacji zarządu Spółki. Powodowie naruszyli także obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia j...