Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

157 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 167 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

157 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 595/16 18 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 18 sierpnia 2017, sygn. VI P 595 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...16 roku. Mimo kategorycznego stanowiska pracodawcy w tym przedmiocie powód jednak samowolnie nie stawił się do pracy, całkowicie ignorując przy tym brak zgody pracodawcy. W tym zakresie na uwagę zasługuje treść art. 167 2 kp, w myśli którego pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi i terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Zgodnie z powyższym, tryb udzielania tegoż urlopu został w miarę precyz...
Czytaj orzeczenie
IX P 387/16 4 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 sierpnia 2017, sygn. IX P 387 16

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 167 2 kodeksu pracy. W oparciu o dokumenty przekazane przez poprzedniego pracodawcę powódki (...) Spółkę z o.o. w L. Sąd ustalił, że powódka nie wykorzystywała w 2016 r. urlopu wypoczynkowego w ramach limitu przysługującego jej na rok 2016. Limit ren wynosił 20 dni w przypadku przepracowania całego roku zaś 15 dni w pr...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 98/17 20 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 20 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 98 17

Podstawa prawna
art. 167 kp
...na z art. 41 k.p. dotyczy sytuacji, gdy pracownik korzysta już z urlopu, a pracodawca, składając wypowiedzenie, przerywa urlop udzielony wcześniej pracownikowi. Zdaniem Sądu Rejonowego również regulacja zawarta w art. 167 1 k.p. pozwala na przyjęcie, że urlop może być udzielony pracownikowi wraz z wypowiedzeniem. Urlop z art. 167 1 kp jest bowiem następstwem wypowiedzenia umowy o pracę i jego udzielenie warunkuje złożenie wypowiedzenia umowy o pracę. Nie można też uznać, że taki urlop wraz z wypowiedzeniem pogarsza sytuację pracownik...
Czytaj orzeczenie
IV P 159/17 13 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. IV P 159 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odprawę emerytalną, ekwiwalent za urlop Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza "Rozstrzygając prawo pracownika do odprawy emerytalnej i analizując negatywną przesłankę tego prawa uregulowaną w art 92 1 § 2 kp wywieść należy, że ustawodawca wyklucza prawo do ponownej odprawy jedynie w stosunku do pracownika, który nabył już wcześniej odprawę emerytalną lub rentową w rozumieniu art 92 1 § 1 kodeksu pracy. Ko...

Podstawa prawna
art. 167 kp
...nikt w Morskiej Służbie Poszukiwania i (...) nie mógł podjąć decyzji o skierowaniu powoda na zaległy urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Pozwany przyjął, iż mając na względzie treść art. 167 1 k.p. obowiązek wykorzystania przysługującego urlopu obciąża powoda. Pozwany zaznaczył, że obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie obowiązywania umowy o pracę dotyczył i dotyczy wszystkich pracowników pozwanej. Odnośnie roszczenia o odprawę emerytalną pozwana podniosła, że podczas powołania pow...
Czytaj orzeczenie
VI P 685/16 24 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2017, sygn. VI P 685 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
egzekucja komornicza emerytura odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 167 kp
...zeniem obowiązków pracodawcy – art. 55 § 1 1 kp, 4) w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni- w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, w tym 0 dni na podstawie art. 167 2 kp, pracownik nie korzystał z urlopu bezpłatnego, pracownik wykorzystał urlop wychowawczy w okresie od dnia 4 września 2015 roku do dnia 1 września 2016 roku, pracownik był niezdolny do pracy w wymiarze 0 dni w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, pracownik nie korzystał ze zwolnienia od pracy przewidzian...
Czytaj orzeczenie
IV P 11/16 21 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 marca 2017, sygn. IV P 11 16

Podstawa prawna
art. 167 kp
...owej, powołujące lub mające na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Zaznaczyć należy, iż pracodawca zgodnie z przepisami art. 151 k.p. , 77 k.p. i 167 k.p. ma prawo w razie uzasadnionej potrzeby wezwać pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych, wysłać do pracy w delegację lub odwołać z urlopu. Ponadto z wiarygodnych zeznań świadków L. B. (2), R. J. i Z. I. nie wynika by powód był mobbingowany, szykanowany czy zastraszany, powodowi był udzielany na jego wniosek urlop,...
Czytaj orzeczenie
IV P 158/16 4 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 4 stycznia 2017, sygn. IV P 158 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 167 kp
...wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy na podstawie art. 167 2 kp. Przenosząc powyższe na realia niniejszej sprawy wskazać należy, że fakt, iż pracodawca wpisał w ust. 4 pkt 1 wymiar urlopu w ilości (13 + 5), nie oznacza wcale, że powódka wykorzystała go w naturze, wskazuje natomiast, że za taką ilość urlopu przysługuje powódce ekwiwalent pieniężny. Ponadto pracodawca wy...
Czytaj orzeczenie
IV P 185/16 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. IV P 185 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
..., pracodawca powinien dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku. Odnośnie drugiego z dochodzonych przez powoda B. S. roszczeń tj. sprostowania świadectwa pracy Sąd zważył, iż zgodnie z przepisem art. 167 1 k.p. w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 k.p. Ze zdania pie...
Czytaj orzeczenie
IV P 212/16 29 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 listopada 2016, sygn. IV P 212 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18150,00 zł · zasądzenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 167 kp
...ionego - oparta jest między innymi o tezę zawartą w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 listopada 2006 r. wydanego w sprawie I PK 128 06, w którym to stwierdzono, że: „ Wniosek o udzielenie urlopu "na żądanie" (art. 167[2] KP) powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy". Nie zmienia to jednak – w ocenie Sądu - faktu, że mimo, iż powódka skierowała ów wniosek do pracodawcy i ten pracodawca – czemu...
Czytaj orzeczenie
III APa 61/15 23 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Anna Michalik

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. III APa 61 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 167 kp
...ewentualnie poniosłaby przy nieuwzględnieniu przez pracodawcę planu całego urlopu, bądź odwołaniu z już zaplanowanego urlopu nie może być - zdaniem Sądu - utożsamiana z interesem prawnym. W oparciu o przepis art. 167 k.p. powódka mogłaby dochodzić wyrównania ewentualnych strat poniesionych w związku z odwołaniem z jej z urlopu, jednak sytuacja taka w niniejszej sprawie nie miała miejsca. J. L. (1) nigdy nie skorzystała również z możliwości urlopu na żądanie, wobec czego jej obawy, iż pracodawca nie wyrazi zgody na taki urlop s...
Czytaj orzeczenie
IV P 215/16 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. IV P 215 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 12,60 zł · kwota żądania
egzekucja komornicza emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 167 kp
..., w którym ustał stosunek pracy wykorzystany w naturze lub za który przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika na podstawie art. 167 (2) kp. Stosunek pracy powoda ustał 12.02.2016r. i należny był mu urlop w ilości 5 dni . Powód wykorzystał 1 dzień więc do rozliczenia w ekwiwalencie pozostały 4 dni. Pozwany wskazał na charakter urlopu na żądanie jako urlopu wypoczynkowego . Podniesiono, iż powód bezpodstawnie wywodzi, że urlop na żądanie jest d...
Czytaj orzeczenie
IV P 244/15 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. IV P 244 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 70.000 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 167 kp
...urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167 2 kp (urlop na żądanie) (§ 1). Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie...
Czytaj orzeczenie
IV P 144/16 6 września 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 6 września 2016, sygn. IV P 144 16

Podstawa prawna
art. 167 kp
...tawowych obowiązków na zajmowanym stanowisku, tj. naruszenie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym, art. 7 pkt 3 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych oraz art. 100 § 1 i art. 167 2 ustawy z dnia 26.6.1974 Kodeks Pracy. Według powódki Zarządzenie Prezydenta było merytorycznie bezzasadne, a nadto formalnie niezgodne z prawem. Prezydent formułował twierdzenia nieprawdziwe, krzywdzące powódkę a nadto poparte podstawami prawnymi niemającymi zastosowania w sprawie z uwagi na istnienie lex specialis ur...
Czytaj orzeczenie
IV P 140/15 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 140 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
stosunek pracy przywrócenie do pracy prawo pracy
jazda po alkoholu
Podstawa prawna
art. 167 kp
...dnienie dla samowolnego opuszczenia stanowiska pracy, tym bardziej że pracodawca negatywnie rozpoznał wniosek o urlop na żądanie. Zresztą negatywna w tym zakresie pracodawcy jest w pełni słuszna. Zgodnie bowiem z art. 167 2 k.p. „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. ”. Skoro M. W. złożył wniosek o urlop na żądanie już po rozpoczęciu...
Czytaj orzeczenie
IX P 27/16 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 czerwca 2016, sygn. IX P 27 16

Podstawa prawna
art. 167 kp
...a pozostaje dysponentem czasu pracy pracownika, a to oznacza, że jest uprawniony odwołać go ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy oraz udzielić urlopu wypoczynkowego, korzystając z kompetencji przewidzianej art. 167 1 k.p. Powołała się przy tym na orzeczenia Sądu Najwyższego. Na rozprawie w dniu 26 lutego 2016 r. (k. 58) Sąd postanowił wezwać do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (...) Ośrodek (...) w C.. (...) Ośrodek (...) w C. nie złożył odpowiedzi na pozew. Na rozprawie w dniu 20 maja 2016 r. (k. 104 v.-105) wniósł...
Czytaj orzeczenie
IV P 76/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Żaganiu Paweł Jabłoński

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. IV P 76 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza decydujące znaczenie przy ocenie odwołania pracownika od wypowiedzenia mu przez pracodawcę stosunku pracy ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyn wypowiedzenia i w szczególności to, czy biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności danej sprawy, zarzuty zawarte w treści wypowiedzenia umowy o pracę były prawdziwe i czy słusznie można pr...

Podstawa prawna
art. 167 kp
...dalszej części pracodawca stwierdził, że negatywna ocena pracy powoda nie rokuje właściwego wykorzystania potencjału zarządzanego przez niego oddziału, co uniemożliwia dalsze zatrudnienie w banku. Na podstawie art. 167 1k.p. udzielono powodowi urlopu wypoczynkowego za 2014r. i 2015r., a po jego wykorzystaniu - do dnia rozwiązania umowy o pracę – zwolniono go z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pouczono także powoda o możliwości i terminie wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego w Żaganiu . Dowód: wy...
Czytaj orzeczenie
VI P 739/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. VI P 739 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie za czas niezdolności do pracy , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15 913 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 167 kp
...tu za urlop wypoczynkowy pozwany wskazał, iż roszczenie takie jest możliwe , jeśli niewykorzystanie przysługującego urlopu spowodowane jest rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy . jednocześnie zgodnie z art. 167 1 kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop , jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu . Powódce należałby się ekwiwalent za urlop , gdyby wykazała, że w okresie wypowiedzenia nie była w stanie wykorzystać 33 dni zaległego urlopu . W o...
Czytaj orzeczenie
XI W 618/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Łukasz Biliński

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. XI W 618 15

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3000 zł · grzywna
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę
wyrok mieszany

Teza Trudna sytuacja finansowa pracodawcy jako podstawa niewypłacenia pracownikom świadczeń pracowniczych.

Podstawa prawna
art. 167 kp
...eniem przez pracodawcę z przyczyn nie dotyczących pracownika. W okresie zatrudnienia J. K. wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 13 dni roboczych za 2014 rok, w tym ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego w trybie art. 167 Kodeksu Pracy tzw. „na żądanie”. Pracodawca – (...) Spółdzielnia Mieszkaniowa nie wypłaciła J. K. w przewidzianym przepisami terminie należnego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy w naliczonej kwocie 17733 zł brutto oraz naliczonej w kwocie 15180 zł brutto odprawy, należnej w...
Czytaj orzeczenie
VI P 471/15 27 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. VI P 471 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 167 kp
...nieobecności w pracy i spóźnionego zgłoszenia wniosku urlopowego (wyrok SN z dn. 15.11.2006r., I PK 128 06, OSNP 2007 23-24 346, M.Prawn.2006 23 1239). Nadto pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na podstawie art. 167 2 k.p. ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że zasługujący na ochronę wyjątkowy interes pracodawcy wymagałby obecności pracownika w pracy w okresie określonym w żądaniu udzielenia urlopu (vide: wyrok SN z dn. 7.11.2013r., SNO 29 13, LEX nr 1393802). W wyroku z dnia 7 lutego 2008r., II PK 162 07, S...
Czytaj orzeczenie
VI P 629/15 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 629 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy , odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 167 kp
...umowy , to żądanie odszkodowania również należy ocenić jako oczywiście bezzasadne. W zakresie roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy , pozwana wskazała, że nie jest ono uzasadnione. Wskazała na treść art. 167 ( 1 )k.p. , zgodnie z treścią którego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik obowiązany jest wykorzystać przysługujący mu urlop , jeżeli pracodawca w okresie tym udzieli mu urlopu. Sytuacja taka miała miejsce w dniu 11 12 2014r. , kiedy to po wręczeniu wypowiedzenia T. K. poinformował powoda o tym , iż cały...
Czytaj orzeczenie
IV P 107/15 10 marca 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 10 marca 2016, sygn. IV P 107 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Teza Pracodawca nie może udzielić pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu długotrwałej choroby, trwającej dłużej niż 30 dni urlopu wypoczynkowego ,,na żądanie" bezpośrednio po upływie zwolnienia lekarskiego, bez przeprowadzenia kontrolnych badań lekarskich (art. 167 2 k.p. w zw. z art. 229 § 2 k.p.)

Podstawa prawna
art. 167 kp
...oznający niniejszą sprawę akceptuje w całości podgląd Sądu Najwyższego - Izby Pracy, (...) i Spraw Publicznych zaprezentowany w wyroku z 16 września 2008 r. II PK 26 08 , iż rozpoczęcie urlopu na "żądanie" (art. 167[2] KP) przed udzieleniem go przez pracodawcę może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, będącą ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 KP. (publ. : OSNAPiUS 2010 nr 3-4, poz. 36, str. 111). Również nieobecność pracownika w pierwszym dniu po upływ...
Czytaj orzeczenie
VI P 692/13 1 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 marca 2016, sygn. VI P 692 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.800,00 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...go, zwanego dalej "urlopem". Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 1)20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2)26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony, co najmniej 10 lat. Zgodnie z treścią art. 167 1 kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 . Decyzj...
Czytaj orzeczenie
VI P 701/15 22 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 22 stycznia 2016, sygn. VI P 701 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...zasadnieniu pozwu powód wskazał, że doręczone mu w dniu 16 listopada 2012r. wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieoznaczony narusza przepisy związane z wypowiadaniem umów o pracę w zakresie określonym art. 167 1 jak i 171 kodeksu pracy. Skoro pozwany pracodawca w okresie wypowiedzenia zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy, co ma odzwierciedlenie w pkt 5 wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 6 listopada 2012r., zatem bezzasadnym jest nakazanie mu w tym samym okresie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do o...
Czytaj orzeczenie
IV P 447/15 16 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Uzasadnienie z 16 stycznia 2016, sygn. IV P 447 15

Teza odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę oraz od rozwiązania umowy o pracę, które nastąpiło w okresie wypowiedzenia, ocena żądania podwójnej rekompensaty

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ł się w dniu 13.08.2015r. przed południem a normalnie pracę zaczynał wcześnie rano, był w ubraniu cywilnym, pojawił się w budynku biurowym a jego miejsce pracy było na produkcji. Sąd zwrócił także uwagę na art. 167. § 1kp , który stanowi ,że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Taka sytuacja nie nastąpiła w przedmiotowej sprawie, gdyż powód został poproszony na rozmowę , nie miał stawić się do pracy...
Czytaj orzeczenie
VI P 526/14 9 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 9 grudnia 2015, sygn. VI P 526 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zwrot kosztów szkolenia, odprawę pieniężną Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...enia, ale także ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Gdyby pracownikowi wypowiedziano umowę o pracę, wówczas zostałby zobligowany do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia w oparciu o art. 167 1 k.p. Zastosowana rekompensata jest zatem swoistym surogatem odprawy oraz wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Świadczenie zostało nazwane rekompensatą albowiem obejmuje dwa różne, odrębne świadczenia: odprawę oraz wynagrodzenie. Powódka miała całkowitą świadomość powyższych okoliczności. Informacje te zostały...
Czytaj orzeczenie
IV P 125/15 26 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 26 listopada 2015, sygn. IV P 125 15

Podstawa prawna
art. 167 kp
...pracownika. W konsekwencji znaczenie ma początek kolejnej doby pracowniczej, a nie ta sama doba kalendarzowa (wyrok SN z 4.11.2010 II PK 116 10). Naruszeniem przepisu będzie odwołanie pracownika z urlopu na podstawie art. 167 § 1 k.p., jeżeli celem takiego działania jest wręczenie mu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. W tej sytuacji w ocenie powoda zasadnym jest twierdzenie o naruszeniu przez pozwaną przepisów o wypowiadaniu umów terminowych uzasadniających zgłoszenie roszczenia o zapłatę odszkodowania. Podstawą...
Czytaj orzeczenie
VIII P 77/14 30 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 30 października 2015, sygn. VIII P 77 14

Podstawa prawna
art. 167 kp
...dzeniu umowy prowadziły wyraźnie do uznania, że w zakresie dotyczącym wykorzystania przez powódkę okresu wypowiedzenia, pracodawca wyraził swoje intencje jasno i precyzyjnie zobowiązując powódkę, na podstawie art. 167 1 k.p., wykorzystania zaległego urlopu oraz w dalszej części zwalniając ją z obowiązku świadczenia pracy, co świadczy li tylko o tym, że wykorzystał przyznane mu przez regulacje prawne możliwości, a powódka będąc osobą zaznajomioną z zagadnieniami pracowniczymi, nie może powoływać się na brak zrozumienia swoj...
Czytaj orzeczenie
V P 45/15 28 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 października 2015, sygn. V P 45 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...o 2015r. w celu wykonania spisu narzędzi, lecz przybycie to było odpowiedzią na wezwanie pracodawcy, który poprosił pracownika o przybycie. Powyższa sytuacja nie stanowiła o odwołaniu pracownika z urlopu w myśl art. 167 § 1 k.p. Ponadto, wbrew twierdzeniom strony pozwanej trudno mówić o odwołaniu pracownika z urlopu w sytuacji, w której pracodawca utrzymuje, iż pracownik nie przebywał na urlopie wypoczynkowym na skutek braku zgody na udzielenie urlopu. Odnosząc się do powyższego Sąd nie dał wiary twierdzeniom bezpośredniego przeło...
Czytaj orzeczenie
VIII P 112/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 29 września 2015, sygn. VIII P 112 15

Podstawa prawna
art. 167 kp
...łożenia oświadczenia woli. Nieuprawnionym jest również żądanie sprostowania świadectwa pracy w zakresie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. W tym zakresie pracodawca skorzystał z uprawnienia wynikającego z art. 167 1 k.p. i udzielił pracownikowi urlopu w wymiarze 4 dni ( odpowiedź na pozew k. 37-39). Pismem z dnia 22 czerwca 2015r. pełnomocnik powoda P. Ł. zmodyfikował żądanie pozwu w punkcie 4, w zakresie sprostowania świadectwa pracy za okres obejmujący faktyczny okres zatrudnienia uwzględniający jego żądanie w punkcie 3 to...
Czytaj orzeczenie