Baza orzeczeń sądowych

...ów, w określonym terminie - „najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego”. Mamy tu zamknięcie sekwencji, poprzedzających art. 168 k.p., regulacji z art. 161, a następnie art. 165-167 k.p., określających zasadę udzielenia urlopu zgodnie z planem urlopów w roku kalendarzowym, w którym pra- cownik uzyskał do niego prawo i przypadki, w których ta zasada doznaje odstępstw. 6 Przepis art. 168 k.p. dopełnia regulację kodeksową, co do czasu, w jakim urlopy po- winny być udzielane nie uzależniając swego posta...

...nana za nieusprawiedliwioną. Może natomiast zaistnieć sytuacja, gdy we wskazanym przez pracownika ter- minie wystąpi spowodowana ważnymi przyczynami potrzeba jego obecności w za- kładzie pracy. Skoro na podstawie art. 167 § 1 k.p. pracodawca może odwołać pra- cownika z urlopu z powodu wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności, może także w razie zaistnienia takich okoliczności sprzeciwić się wykorzystaniu urlopu w trybie art. 1672 k.p. i zażądać obecności pracownika w pracy. Rozpoczęcie i wykorzystywa- nie urlopu w takiej sytuacji...

...a możliwość zatrudnienia pracownika, podobnie jak nie wolno zatrudniać pracownika w czasie urlopu. Przedstawionemu przez powoda rozumieniu art. 71 KP przeciwstawia się także wniosek wypływający z analizy treści art. 167 § 1 KP, przewidującego możliwość odwołania pracownika z urlopu. Przepis ten postanawia, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu „tylko” wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Wprowadza więc zasadę, że czas urlopu jest czasem pozosta...