Baza orzeczeń sądowych

...obu powództw w całości, gdyż w jej ocenie roszczenia powoda były bezpodstawne i nieuzasadnione. Żądając oddalenia roszczenia dotyczącego sprostowania świadectwa pracy pozwana wskazała, że zgodnie z przepisem art. 167 1 k.p. pracownik w okresie wypowiedzenia jest obowiązany do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, jeżeli w tym okresie pracodawca takiego urlopu udzieli. Dalej pozwana wywodziła, że udzieliła powodowi całego bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego w czasie wypowiedzenia umowy o pracę, co oznacza...

...sądu zarzutu naruszenia innych niż wcześniej wymienionych przepisów postępowania, np. art. 413 § 2 pkt 1 k.p.k., nakazującego dokładne określenie w wyroku skazującym przypisanego oskarżonemu czynu, względnie art. 167 k.p.k. przez nieprzeprowadzenie dowodu z urzędu. 23 Kwestię zwrotu sprawy, względnie tylko wniosku o rozpoznanie sprawy dyscyplinarnej Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego, skarżący łączył też z jego zachowaniem na rozprawie (pkt V tiret 7), wywodząc, że na rozprawie w dniu 24 lutego 2014 r. miał kłopoty z dookreślen...

...bowiązki wynikające z prawa pracy, jak też doprowadzić do ukształtowania umownego stosunku pracy w sposób mniej korzystny niż określony regułami Kodeksu pracy, co wynika wprost z art. 9 k.p. Zgodnie natomiast z art. 167 2 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Z powyższego uregulowania wynika jedynie tylko tyle, że wniosek o udzielenie...

...awet w sytuacji zgłoszenia w okolicznościach przedstawionych przez powoda wniosku o urlop na żądanie, okoliczność ta nie usprawiedliwiłaby odmowy wykonania polecenia służbowego przez powoda. Zgodnie z treścią art. 167 2 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, przy czym forma tego zgłoszenia jest dowolna. Jak wynika jednakże z utrwalony...

...nie powoda, k. 23 - przesłuchanie pozwanych: - G. K. (1), k. 23-24 - M. H., k. 50 - M. O., k. 50v - K. C., k. 50v - Z. D., k. 50v-51 - J. P., k. 51 - J. R., k. 59-60 Sąd zważył: Powództwo jest bezzasadne. Zgodnie z art. 167 1 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Bezsporne w sprawie było, że na żądanie powoda w dniu (...) pozwany wypowiedział powodowi umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i zwo...

...ia umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. W punkcie 4 pdpkt wskazano iż powodowi naliczono ekwiwalent pieniężny za 13 dni oraz że nie korzystał z urlopu na podstawie art. 167 2 k.p. Dowód: świadectwo pracy z dnia 12.06.2013 r. w aktach osobowych powoda, przesłuchanie powoda płyta CD k- 67, Pismem z dnia 24 czerwca 2013 r. powód zwrócił się do pozwanego z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Powód zarzucił, iż w świadectwie podano nieprawidłową datę zakończenia pracy na 7 czerwca...

...z z art. 41 k.p. nie znajdował zastosowania. Nie oznacza to jednak, że prawidłowość odwołania powódki z urlopu pozostawała bez znaczenia dla oceny prawidłowości wypowiedzenia powódce umowy o pracę. Zgodnie z art. 167 k.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu (§ 1). Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (§ 2). Odwołanie z urlopu fo...

...o sposobie rozpoznania powyższego wniosku, w następstwie czego nie powzięła wiadomości o odmowie udzielenia urlopu i nie stawiła się w pracy w okresie 12-16 grudnia 2011 r. mimo nieudzielenia urlopu w rozumieniu art. 167 k.p. oraz art. 168 k.p. – (nieobecność nieusprawiedliwiona), tj. przewinienia dyscyplinarnego z art. 107 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.- Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98,poz. 1070 ze zm.) i na podstawie art. 109 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.- Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 9...

...ązana w trybie bez wypowiedzenia. W piśmie z dnia 02.05.2013 r. powód odpowiedział, iż pismo pracodawcy z dnia 26.04.2013 r. należy traktować jako nieuzasadnione odwołanie z urlopu z dniem 02.05.2013 r. zgodnie z art. 167 § 1 k.p. i będzie on dochodził od pracodawcy zwrotu kosztów będących w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu. dowód: zeznania powoda k. 34-34v, 46v., akta osobowe powoda część B, kserokopia zgody na udzielnie urlopu k. 8,28, kserokopia pisma powoda z dnia 02.05.2013 r. k. 9, kserokopia podania o urlop k. 27, sk...

...11 r. z numeru obwinionej, poprzez uznanie, wbrew temu dowodowi - że obwiniona w dniu 9 lub 10 maja 2011 r. kontaktowała się z Sądem Rejonowym, aby ustalić jak został rozpatrzony jej wniosek o udzielenie urlopu; - art. 167 k.p.k. w zw. z art. 170 § 1 pkt. 2 k.p.k. poprzez bezzasadne oddalenie postanowieniem z dnia 13 stycznia 2012 r. oraz wydanym na rozprawie w dniu 24 kwietnia 2012 r. wniosku dowodowego obwinionej, jako nie mającego znaczenia dla rozstrzygnięcia w sprawie, podczas gdy kwestia ewentualnego naruszenia przepisów prawa pracy zwią...

...acodawcy po powyższej rozmowie. Powódka zwróciła się do udzielenie jej informacji, komu ma przekazać agendy, zwróciła się też o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego (gdyż miała obowiązek go wykorzystać – art. 167 1 k.p.) oraz o rozliczenie jej czasu pracy. Jej ponawiane zapytania, kierowane tak do kierownika działu kadr (B. B.), jak i szefa biura zarządu (A. B.), były uporczywie ignorowane. Świadkowie zasłaniali się niewiedzą co do przyczyn tej sytuacji. Sąd podziela pogląd powódki, że takie zachowanie obu osób wynikało po pr...

...odwołaniu pozwanej z urlopu wypoczynkowego. Próbowano skontaktować się telefonicznie z pozwaną ale bez rezu atu. Pracodawca wystosował do W.K. pismo informujące o odwołaniu jej z urlopu wypoczynkowego w trybie art. 167 k.p. z żądaniem natychmiastowego powrotu do pracy celem wyprowadzenia księgi handlowej. Pozwana dostarczyła do pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 7 sierpnia 2009 r. do 17 sierpnia 2009 r., a następnie od 18 sierpnia 2009 r. do 31 sierpnia 2009 r. Pracodawca wystąpił do ZUS o przeprowadzenie kontroli prawidłowośc...

...godniowy okres wypowiedzenia powodowi umowy o pracę rozpoczął się w dniu 28 czerwca 2012 r., a jego termin końcowy został prawidłowo ustalony przez stronę pozwaną na dzień 14 lipca 2012 r. Stosownie do treści art. 167 1 kp, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 . Powód wykorzysta...

...u wypoczynkowego jak również, że nieuzasadniona była odmowa udzielenia jej urlopu przez pracodawcę wyłącznie z uwagi na brak orzeczenia o zdolności do pracy. Co istotniejsze z powyższych przyczyn, wobec treści art. 167 2 k.p. oraz § 13 obowiązującego u strony pozwanej Regulaminu Pracy, jak również wobec faktu, że pismem z dnia 23 lutego 2012 r. powódka zwróciła się do pozwanego pracodawcy o udzielenie jej 4 dni urlopu wypoczynkowego na żądanie na okres od dnia 23 lutego 2012 r. do dnia 28 lutego 2012 r., Sąd uznał, iż brak podsta...

...wypowiedzenia, upływającego w dniu 30 czerwca 2012 r. Jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę pracodawca wskazał likwidację stanowiska pracy. Powód został poinformowany o tym, że w oparciu o art. 167 1 kodeksu pracy pracodawca udziela mu od 29 maja 2012 r. urlopu wypoczynkowego. Jednocześnie udzielono powodowi zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Powód przedłożył następnie zaświadczenia lekarskie poświadczające niezdolność do pracy w całym okresie wypowiedzenia. Dowody:  akta osobowe, w szczególności p...

..., I PK 659 03, OSNP 2005 nr 10, poz. 139), ponadto powód w swoich wyjaśnieniach podał, że mógł wykorzystywać urlop, ale musiał być wówczas „pod ręką” (w grę wchodziła instytucja odwołania z urlopu – art. 167 k.p.), to podniesienie przez stronę pozwaną zarzutu przedawnienia nie narusza normy art. 8 k.p. Konkludując, tę część rozważań, Sąd II instancji uznał, iż apelacja w części dotyczącej ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy za 2003 r. okazała się bezzasadna i na mocy art. 385 k.p.c. oddalił ją, jak w pu...

...źle zdemontowana ( a przez to uszkodzona ). Była jednak możliwość odczytania zapisów przebiegu gry na poszczególnych stanowiskach. Sąd Okręgowy, realizując swoje uprawnienie ( ale i obowiązek ), wynikające z art. 167 k.p.k., słusznie dopuścił dowód z opinii biegłego K. P., przy czym zmienił tezę dowodową. A więc nie przeprowadzał takiego samego dowodu, poszukiwanie jakiego wcześniej zlecił prokuratorowi. Dlatego i ten zarzut obrońcy uznano za chybiony. Opinie biegłych A. S., jak iK. P., podlegały ocenie sądu, jak każdy inny d...

...ejonowy stwierdził, iż dokonane powódce wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 41 k.p. ustanawiającego ochronę pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego oraz art. 167 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu, co w sprawie nie miało miejsca. Już tylko to uzasadnia powstanie po stronie powódki roszczeń z art. 45 § 1 k.p. Oceniając zaistni...

...nika w zakładzie. Tezę tę potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia oko- liczności nieprzewidzianych w chwili rozpoczęcia urlopu, a wymagających jego obec- ności w zakładzie (art. 167 k.p.). O jej zasadności świadczy również regulacja § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w spra- wie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.),...

...u „na żądanie” w dniu wyznaczonym przez pra- codawcę na formalne przekazanie dotychczasowych obowiązków winno być trakto- wane jako nadużycie prawa podmiotowego przez powoda. Zdaniem Sądu, skoro na podstawie art. 167 § 1 k.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu z powo- du wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności, może także w razie zaistnienia takich okoliczności sprzeciwić się wykorzystaniu urlopu „na żądanie”. Zachowanie apelują- cego może być w związku z tym traktowane w kategoriach odmowy wykonania pole- cen...

...nia powoda dały pracodawcy uzasadnioną podstawę do utraty do powoda zaufania, a w konsekwencji wypowiedzenia mu umowy o pracę. Jednakże przy dokonywaniu wypowiedzenia powodowi umowy o pracę pracodawca sprzecznie z art. 167 § 1 k.p. odwołał powoda z urlopu wyłącznie w celu wręczenia mu wypowiedzenia umowy o pracę. Z tego tylko względu, pomimo zasadności wypowiedzenia umowy o pracę Sąd uznał za właściwe zastosowanie art. 45 § 2 k.p. i zaspokojenie odpowiedniego odszkodowania. Rozważając zarzuty apelacji powoda kwestionującej istnien...

...y przez po- woda po dłuższej przerwie, sprzecznych z pozostałymi dowodami; 2) naruszenie prawa materialnego, a to art. 1672 k.p.; 3) naruszenie prawa procesowego, a to art. 227 k.p.c., art. 232 i art. 233 k.p.c. oraz art. 167 k.p.c. w związku z art. 264 k.p. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Katowicach wyrokiem z 9 sierpnia 2005 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w ten sposób, że oddalił powództwo. Zdaniem Sądu Okręgowego Sąd Rejonowy w Tychach nietrafnie przyjął, że powód, mimo nieobecności w pracy 29 i 30 kwietnia 2004 r., z...