Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

157 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 167 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

157 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 276/19 30 września 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 30 września 2021, sygn. IV P 276 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.680,40 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...kwidację zajmowanego przez powoda stanowiska pracy, na skutek wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w O.. (k.12, akta osobowe). W piśmie tym zawarta też była informacja, iż zgodnie z art. 167 1 kp w okresie wypowiedzenia powód jest zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a po wykorzystaniu urlopu, zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Starosta poinformował powoda, że do końca pracy tego dnia ma on załatwić wszelkie formalności z Naczelnikiem Wydziału,...
Czytaj orzeczenie
IX P 301/20 2 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 sierpnia 2021, sygn. IX P 301 20

Podstawa prawna
art. 167 kp
...2020 r. Dowód: - wypowiedzenia - k. 25-26. 14 kwietnia 2020 r. R. A. wystawił świadectwo pracy J. S., w którym wskazano, ze pracownica wykorzystała 11 dni urlopu wypoczynkowego (88 godzin), w tym 2 dni na podstawie art. 167 2 k.p. Dowód: - świadectwo pracy - k. 29. 20 kwietnia 2020 r. R. A. dokonał sprostowania świadectwa pracy w ten sposób, że wskazał, że J. S. wykorzystała urlop wypoczynkowy w wymiarze 56 godzin (7 dni) i naliczono ekwiwalent za 16 godzin (2 dni), w tym 2 dni na podstawie art. 167 2 k.p. Dowód: - świadectwo pracy (spros...
Czytaj orzeczenie
VI P 350/20 28 czerwca 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 czerwca 2021, sygn. VI P 350 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.800 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...ia 30 września 2020 roku. Poza powyższym należy wskazać, iż jedynym wyjątkiem, który uprawniałby pracodawcę do skierowania pracownika na urlop wypoczynkowy, wbrew jego woli jest sytuacja uregulowana w przepisie art. 167 k.p.: w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlop. Uwzględniając również sytuację społeczno-gospodarczą wywołaną pandemią koronawirusa SARS-COV2 oraz związanym z tym zagrożeniem należy wskazać, iż w ustawi...
Czytaj orzeczenie
IV P 334/19 4 marca 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 4 marca 2021, sygn. IV P 334 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Część II, (...) 2010, nr 8 s. 4), o tyle zobowiązanie go do świadczenia pracy w okresie urlopu wypoczynkowego wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 KP i art. 167 § 1 KP, a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Inaczej rzecz ujmując, przepisy kodeksu pracy wyróżniają, po pierwsze, abstrakcyjne prawo do urlopu i jego wymiaru, a po drugie, regulują sposób jego wykorzystania. Rolą pracodawcy jest...
Czytaj orzeczenie
IV P 178/20 11 lutego 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 11 lutego 2021, sygn. IV P 178 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...9 r.” słów: „do 28.02.2020 r.”; - w punkcie 5 ppkt 1 poprzez wpisanie w miejsce dotychczasowego wpisu: „22 dni roboczych z 36 dni roboczych przysługujących w roku 2019. W tym z przysługujących na podstawie art. 167 2 k.p. 4 dni wykorzystał 0 dni” wpisu: „0 dni roboczych z 6 dni roboczych przysługujących w roku 2020. W tym z przysługujących na podstawie art. 167 2 k.p. 4 dni wykorzystał 0 dni”; II. w pozostałym zakresie powództwo oddala; I. nie obciąża powoda kosztami postępowania w sprawie; III. koszty sądowe w zakresie op...
Czytaj orzeczenie
IV P 343/20 20 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Jakub Litowski

Wyrok z 20 stycznia 2021, sygn. IV P 343 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
pranie pieniędzy / art. 299 k.k. wypadek przy pracy na budowie zadośćuczynienie
mobbing
Podstawa prawna
art. 167 kp
...go domagała się powódka, nie został odnotowany w planie urlopów (art. 163 k.p.), a przecież nawet zaewidencjonowanego urlopu – w określonych przypadkach – pracodawca mógłby nie udzielić (art. 164 § 2 oraz art. 167 k.p.). Za słuszne uznać zatem trzeba sugestie przełożonych, że powódka mogła skorzystać wyłącznie z urlopu na żądanie (art. 167 2 k.p.), dotyczącego właśnie sytuacji nagłych, niezaplanowanych, stanowiących dla pracodawcy (jako organizatora czasu pracy) pewne zaskoczenie. Wbrew twierdzeniom powódki, praktyka udzi...
Czytaj orzeczenie
IV P 115/20 19 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 stycznia 2021, sygn. IV P 115 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 167 kp
...prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana), mimo że wcześniej został on z tego obowiązku zwolniony, a także udzielić mu urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 167 1 KP. W niniejszej sprawie bezsporne było, że strony 29.07.2020 r. zawarły porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z dniem 31.10.2020 r. na mocy porozumienia stron i że w okresie od 24.08.2020 r. do 31.10.2020 r. pozwana zwolniła powoda z obowiązku świadczenia pracy. Z uwagi na zwolnienie lekarskie na dziecko osób zas...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 66/20 10 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 10 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 66 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 05 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 167 kp
...eby nie stracić na tym finansowo, wobec niedyspozycji zdrowotnej powódki. Natomiast w odniesieniu do urlopu na żądanie, w ocenie Sądu I instancji, to w istocie pozwana naruszyła przepisy kodeksu pracy a zwłaszcza art. 167 2 k.p. Sąd dodał przy tym, że zachowanie pozwanej odmawiające powódce prawa do żądania urlopu na żądanie jest nie tylko wykroczeniem przeciwko prawom pracownika (art. 282 § 1 pkt 2 k.p.) ale wręcz uzasadniałoby to rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obo...
Czytaj orzeczenie
III APa 5/20 17 listopada 2020 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Pasek

Wyrok z 17 listopada 2020, sygn. III APa 5 20

Podstawa prawna
art. 167 kp
...nie zakazana jest praca na urlopie wypoczynkowym u tego samego pracodawcy. Zobowiązanie pracownika do świadczenia pracy w okresie urlopu wypoczynkowego wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 KP i art. 167 § 1 KP, a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Inaczej rzecz ujmując, przepisy kodeksu pracy wyróżniają, po pierwsze, abstrakcyjne prawo do urlopu i jego wymiaru, a po drugie, regulują sposób jego wykorzystania. Rolą pracodawcy jest...
Czytaj orzeczenie
II AKa 245/18 5 listopada 2020 Sąd Apelacyjny w Warszawie Piotr Schab

Wyrok z 5 listopada 2020, sygn. II AKa 245 18

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ość Jej bezstronność, - art. 170§ 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 169 §1 k.p.k., poprzez oddalenie w toku rozprawy głównej szeregu wniosków dowodowych, szczegółowo wskazanych w apelacji, - art. 172 k.p.k. w zw. z art. 167 k.p.k. w zw. z art. 366 §1 k.p.k., poprzez nieprzeprowadzenie przez Sąd I instancji z urzędu szeregu dowodów, szczegółowo wskazanych w apelacji, - art. 191 §2 k.p.k., poprzez zaniechanie pouczenia wyszczególnionych w apelacji świadków o uprawnieniu z art. 183 1 k.p.k., - art. 193§ 1 k.p.k. w zw. z art. 194 k.p.k. w zw....
Czytaj orzeczenie
III Pa 12/20 30 października 2020 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 30 października 2020, sygn. III Pa 12 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 167 kp
...ka w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Część II, PiZS Nr 8 2010, s. 4), o tyle zobowiązanie go do świadczenia pracy w okresie urlopu wypoczynkowego wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 i art. 167 § 1 kp, a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Analogicznego ograniczenia nie przewidziano w art. 36 ( 2) kp, co jest zrozumiałe, jeśli weźmie się pod uwagę, że sytuacja tam opisana jest mniej korzystna dla pracodawcy niż w przypadku wyko...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 98/20 29 października 2020 Sąd Okręgowy w Lublinie Jolanta Węs

Wyrok z 29 października 2020, sygn. VIII Pa 98 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 8 740 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
uchylenie uchwały spółki
Podstawa prawna
art. 167 kp
...k możliwości dalszego zatrudnienia w Urzędzie Marszałkowskim Województwa L. w L.. Pracodawca poinformował jednocześnie, że jeżeli D. P. odzyska w okresie wypowiedzenia zdolność świadczenia pracy to zgodnie z art. 167 1 Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni za rok 2019, zaś po wykorzystaniu urlopu, na podstawie art. 36 2 kodeksu pracy, do zakończenia okresu wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,...
Czytaj orzeczenie
IX P 19/19 26 lutego 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 lutego 2020, sygn. IX P 19 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powódki było oparte o rzeczywiste i obiektywne przesłanki związane ze sposobem wykonywania przez nią obowiązków służbowych. Wskazała, że zgodnie z art. 36 2 k.p i art. 167 1k.p miała prawo zwolnić powódkę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jak również udzielić jej urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. S. została zatrudniona w (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej w S. w dniu 8 sty...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 71/19 23 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Elżbieta Selwa

Wyrok z 23 stycznia 2020, sygn. IV Pa 71 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Wynik oddalono apelację

Teza zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trybie art. 36 ze znaczkiem 2 kp nie jest oświadczeniem woli do którego należy stosować reguły z art. 61 paragraf 1 kc w zakresie odwołania polecenia.

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ka w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Część II, PiZS 2010, nr 8 s. 4), o tyle zobowiązanie go do świadczenia pracy w okresie urlopu wypoczynkowego wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 i art. 167 § 1 k.p., a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Analogicznego ograniczenia nie przewidziano w art. 36 ( 2) k.p., co jest zrozumiałe, jeśli weźmie się pod uwagę, że sytuacja tam opisana jest mniej korzystna dla pracodawcy niż w przypadku...
Czytaj orzeczenie
III Pa 26/19 30 grudnia 2019 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 30 grudnia 2019, sygn. III Pa 26 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 23.246,90 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 167 kp
...ka w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Część II, PiZS Nr 8 2010, s. 4), o tyle zobowiązanie go do świadczenia pracy w okresie urlopu wypoczynkowego wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 i art. 167 § 1 k.p., a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Analogicznego ograniczenia nie przewidziano w art. 36 ( 2) k.p., co jest zrozumiałe, jeśli weźmie się pod uwagę, że sytuacja tam opisana jest mniej korzystna dla pracodawcy niż w przypadku...
Czytaj orzeczenie
VI P 202/18 18 października 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 18 października 2019, sygn. VI P 202 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie , ustalenie Wynik zasądzono świadczenie - 540 zł Kwota 12 633 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 167 kp
...wadzenia działalności spółki w oddziale w G. w związku z ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Na podstawie art. 167 1 k.p. zobowiązano powódkę do wykorzystania należnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. W dniu 11 grudnia 2017 r. powódka w odpowiedzi na swój wniosek z dnia 24 11 2017r. otrzymała aneks do umowy o pracę, zgodnie z treścią którego w okresie od 24 11 2017r. do 24 11 2018r. miał...
Czytaj orzeczenie
X P 343/18 21 sierpnia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 21 sierpnia 2019, sygn. X P 343 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 675 zł Kwota 2225,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 167 kp
...y w zakładzie pracy, która umożliwi pracownikom skorzystanie z ich praw np. do wypoczynku, zwolnienia od pracy na opiekę na dziecko, czy urlopu na żądanie. W przeciwnym razie przepis art. 188 k.p. i nie tylko (np. art. 167 2 k.p.) byłby w zasadzie martwy, bo pracodawca uzasadniając pracownikowi swoją odmowę mógłby zawsze tłumaczyć się brakiem zastępstwa. Z tych względów, Sąd uznał, że odmowa udzielenia powódce opieki na dziecko w dniu 23 grudnia 2017 r. była nieuzasadniona i w związku z tym, przysługiwało jej stosowne wynagrodze...
Czytaj orzeczenie
X P 186/16 19 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 19 czerwca 2019, sygn. X P 186 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę, wydanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.000,00 zł · zasądzenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 167 kp
...wypowiedzenia, który upłynął 19 września 2015 r. Jako przyczynę wypowiedzenia pozwana wskazała likwidację stanowiska pracy w związku z likwidacją pracodawcy. W treści pisma zobowiązano pracownika na zasadzie art. 167 1 k.p. do wykorzystania należnego urlopu za 2015 r. w ilości 9 dni. Natomiast w pozostałym zakresie, w dniach od 15 września 2015 r. do 19 września 2015 r. pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dowód: - pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wy...
Czytaj orzeczenie
IV P 656/18 11 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 11 czerwca 2019, sygn. IV P 656 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 11.748,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Złożenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie wymaga jednoznacznego oświadczenia woli w tym przedmiocie

Podstawa prawna
art. 167 kp
...wym. W zakładzie pracy nie tworzy się planu urlopów wypoczynkowych. Stosownie zaś do § 32 Regulaminu pracy pracownik może wykorzystać w ciągu roku kalendarzowego 4 dni urlopu na „żądanie”, o którym mowa w art. 167 2 k.p. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu bezpośredniemu przełożonemu, najpóźniej przed rozpoczęciem pracy w danym dniu. Przed rozpoczęciem urlopu pracownik musi uzyskać zgodę bezpośredniego przełożonego na wykorzystanie urlopu. W wyjątkowych, szczególnych sytuacjach, gdy nieobecność pracownika w pracy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 19/19 14 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 14 maja 2019, sygn. VIII Pa 19 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 167 kp
...także zarzut powódki dotyczący się zobowiązania jej przez pracodawcę do wykorzystania w okresie wypowiedzenia przysługującego jej urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 dni bez jej zgody. Zgodnie bowiem z treścią art. 167 1 kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W niniejszej sprawie pozwany wypowiedział powódce umowę na okres próbny po miesiącu od dnia jej zawarcia, zaś wypowiedzenie zostało dokonane na piśmie...
Czytaj orzeczenie
III AUa 68/19 11 kwietnia 2019 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 11 kwietnia 2019, sygn. III AUa 68 19

Podstawa prawna
art. 167 kp
...szego wskazać należy, że możliwość odmowy wykonania polecenia służbowego dotyczy praktycznie każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, a wynika ona już choćby z uprawnienia wynikającego z art. 167 ( 2) k.p., tj. urlopu udzielanego na żądanie pracownika, gdy ten ma aktualnie taką potrzebę. W takiej sytuacji nawet, gdyby skarżący odmówił wyjazdu w trasę, to okoliczność ta nie dyskwalifikowałaby automatycznie stosunku łączącego skarżącego z płatnikiem jako umowy o pracę. Odnosząc się do faktu rejestracji...
Czytaj orzeczenie
VI P 261/17 26 marca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 26 marca 2019, sygn. VI P 261 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 16.889,67 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 167 kp
...pozwanej o tym, że faktycznie nie było go w pracy w dniach od 1 czerwca 2017 roku do 27 czerwca 2017 roku, co wskazywałoby na wykorzystanie przez niego owych 18 dni urlopu. Ponadto Sąd miał na uwadze, że zgodnie z art. 167 1 KP w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Z treści wypowiedzenia wynika, że pracodawca takiego urlopu powodowi udzielił, tym samym wobec faktu wykorzystania przez powoda tego urlopu, jego roszczenie o zasądz...
Czytaj orzeczenie
IV P 116/18 18 marca 2019 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 18 marca 2019, sygn. IV P 116 18

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono powództwo Kwota 10.800,00 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza -

Podstawa prawna
art. 167 kp
...dka faktycznie świadczyła pracę i była obecna w zakładzie, w związku z czym niezależnie od tego, czy odwołanie jej z urlopu było uzasadnione, czy nie, zakaz z art. 41 k.p. nie znajdował zastosowania. Zgodnie z art. 167 k.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu (§ 1). Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (§ 2). Odwołanie z urlopu fo...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 4/19 12 marca 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 12 marca 2019 r. w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy.

Teza Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Norma art.32 § 2 kp jest o tyle niepełna, ze rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art....

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ąd Rejonowy nie znalazł podstaw do uwzględnienia żądania powódki także w zakresie dotyczącym wymiaru wykorzystanego przez nią urlopu wypoczynkowego u pozwanego w trakcie okresu wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 167 1kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Pozwany udzielił powódce w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego pierwotnie w okresie 18-22.06.2018r.. Termin wykorzystania tego urlopu uległ przesunięciu z uw...
Czytaj orzeczenie
IV P 673/18 26 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. IV P 673 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS wady i usterki dzieła

Teza Przesłanki sprostowania świadectwa pracy, zasadność rozwiązania umowy o pracę a tryb rozwiązania umowy, który winien być wskazany w świadectwie pracy

Podstawa prawna
art. 167 kp
...ykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 167 2 Kodeksu pracy, Z kolei w myśl art. 97 §2 1 k.p., pracownik może wciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku, pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo do...
Czytaj orzeczenie
IV P 167/18 24 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 24 stycznia 2019, sygn. IV P 167 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18 600 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 167 kp
...roby pracownikowi przysługuje możliwość uzyskania zwolnienia lekarskiego, które stanowi usprawiedliwienie jego nieobecności w pracy. Nadto każdy z pracowników może zgłosić wniosek o udzielenie urlopu w trybie art. 167 2 kp. To wszystko biorąc pod uwagę, iż G. R. był doświadczonym pracownikiem, sprawującym funkcje kierownika sklepu - nakazuje negatywnie ocenić jego zachowanie. W tym miejscu należy zgodzić się z argumentami pozwanej spółki, iż od osób sprawujących kierownicze funkcje należy oczekiwać podwyższonych wymagań w za...
Czytaj orzeczenie
X P 597/17 22 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 stycznia 2019, sygn. X P 597 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 696,70 zł
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 167 kp
...alność gospodarczą pod firmą (...) z siedzibą we W. sprostować świadectwo pracy powoda z dnia 8 sierpnia 2017 r. w pkt 5 ust 1 w ten sposób, że w miejsce słów: „26 dni (tj. 208,00 godz.), w tym na podstawie art. 167 (2) k.p. 0,00 dni” wpisać słowa: „0,00 dni, w tym na podstawie art. 167 (2) k.p. 0,00 dni” II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 696,70 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, III. nakazuje pozwanemu uiścić na rzecz Skarbu Państwa (kasa Sądu Rejonowego dla Wrocławia – Śródmieście) kwotę 600 zł tytułe...
Czytaj orzeczenie
IV P 160/18 3 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 3 stycznia 2019, sygn. IV P 160 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 167 kp
...cownika w pracy. Instytucja przewidziana w art 31 ust 3 ustawy o związkach zawodowych, a konkretnie zapis „pracownik ma prawo do zwolnienia” jest podobna do prawa pracownika udzielenia mu urlopu na żądanie, czyli art. 167 2 kp - „pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika”. W uzasadnieniu wyroku z dnia 26 sierpnia 2008 r. w sprawie II PK 26 08 Sąd Najwyższy podniósł, że nie istnieją żadne racjonalne argumenty dla uzasadnienia stanowiska, że pojęciu „udzielić urlopu” należy nadawać jakieś inne znaczenie norma...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 417/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 18 grudnia 2018, sygn. XXI Pa 417 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 13.886,61 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 167 kp
...że powódce został cofnięty urlop w dniu 1 lutego 2016 r., choć co innego wynika z akt sprawy, okoliczność ta nie pozostaje bez znaczenia dla oceny prawidłowości wypowiedzenia powódce umowy o pracę. Zgodnie z art. 167 k.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu (§1). Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (§2), Odwołanie z urlopu form...
Czytaj orzeczenie