Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 95/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 95 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 6 czerwca 2007 r. II PK 318 06 OSNP 2008 23-24 344 przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. oznacza przywrócenie do tej samej pracy (na to samo stanowisko), jaka była wykonywana bezpośrednio przed rozwiązaniem umowy o pracę. W w w wyroku Sąd odwołał s...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (k. 2 C akt osobowych). Tym samym zastosowanie przez pozwaną sankcji w postaci tzw. dyscyplinarnego zwolnienia nie znalazło żadnego uzasadnienia. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd przychylił się do wniosku powoda o przywrócenie do pracy. Zgodnie z wyrokiem...
IV P 6/14 10 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 10 lutego 2014, sygn. IV P 6 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, gdy okres wypowiedzenia już upłynął i umowa uległa rozwiązaniu (art.45§1 k,p.) oraz w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art.56§1 k.p.). W sprawie niniejszej między stronami było bezsporne, iż umowa o pracę wiążąca powódkę z pozwanym nie została wypowiedziana ani też rozwiązana bez wypowiedzenia. Okoliczności te potwierdzają dokumenty zawarte w aktach osobowych powódki, a w szczególności świadectwo pracy z dnia 31 grudnia 2013r., z które...
X P 374/12 10 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 lutego 2014, sygn. X P 374 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 320,20 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...brutto z tytułu odszkodowania z ustawowymi odsetkami – zgodnie z żądaniem powoda - od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty, było w pełni uzasadnione, o czym orzeczono w punkcie II a wyroku. Zgodnie z art. 56 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Jak stanowi art. 58 k.p. zd...
VI P 432/13 6 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. VI P 432 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 17.200,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...łączącego strony stosunku pracy, kiedy powódka nie była już pracownikiem pozwanej spółki, to była ona bezprzedmiotowa i nieskuteczna. W takim przypadku powódce nie przysługują roszczenia, na które wskazuje art. 56 i nast. k.p. Powołany przepis wskazuje, że roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. Powódka w chwili, gdy rozwiązano z nią umowę na podstawie art. 52 k.p. nie była...
X P 754/12 31 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 stycznia 2014, sygn. X P 754 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 4.752,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ło uznać za bezzasadne. Oświadczenie woli strony pozwanej z dnia 9 lipca 2012 r. było skuteczne i wywołało określone skutki prawne w postaci rozwiązania stosunku pracy, a w takim przypadku pracownikowi w świetle art. 56 § 1 k.p. przysługuje jedynie roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, nie zaś roszczenie o dopuszczenie do pracy. Podstawę prawną ewentualnego roszczenia powoda o przywrócenie do pracy stanowił przepis art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wy...
VI P 40/13 30 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 stycznia 2014, sygn. VI P 40 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ło przy tym poddane analizie i dowiedzione w procesie, iż powódka ciężko, w sposób zawiniony naruszyła swoje obowiązki, dlatego powództwo podlegało uwzględnieniu. Sąd przywrócił M. P. do pracy na podstawie art. 56 k.p. Inne rozstrzygnięcie nie było w przedmiotowej sprawie możliwe, ponieważ powódka podlegała ochronie z art. 39 k.p., czego strona pozwana nie kwestionowała, a dodatkowo jako członek zarządu (...), podlegała ochronie w myśl art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r., Nr 79, poz. 854...
II PK 123/13 29 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 29 stycznia 2014, sygn. II PK 123 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wydanie osoby ściganej / europejski nakaz aresztowania lub ekstradycja Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 120 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...iednio przepisy oddziału 6 rozdziału II k.p., a zatem przepisy dotyczące uprawnień pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdzie kwestię tę reguluje art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Sąd Rejonowy stwierdził, że żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 k.p.c. nie jest a ernatywnym roszczeniem przysługującym z mocy art. 67 k.p. w razie naruszenia...
X P 469/13 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. X P 469 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, o odprawę i o premię Wynik zasądzono świadczenie Kwota 350 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...żądań powoda dotyczyło odszkodowania za rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy [dalej: k.p.]. Podstawę prawną jego żądania zawierał w pierwszym rzędzie art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód kwestionował zasadność rozwiązania z nim umowy o prac...
X P 120/13 22 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 22 stycznia 2014, sygn. X P 120 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 2.100,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o osoby. W konsekwencji, wobec uznania, że nie było podstaw do rozwiązania przez stronę pozwaną umowy o pracę zawartej z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia, Sąd w punkcie I sentencji wyroku, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem odszkodowania kwotę 2.981,26 zł - zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy w aktach sprawy. Powyższą należności, Sąd zasadził z ustawowymi odsetkami od dnia 21 lutego 2013 r., do dnia zapłaty Zgodnie z orzecz...
IV P 281/12 20 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 20 stycznia 2014, sygn. IV P 281 12

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ą arogancję, którą między innymi zaprezentował w rozmowie z tymże prezesem na spotkaniu barbórkowym w grudniu 2013 r., nie jest dla strony pozwanej wartościowym pracownikiem. Dlatego też, na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 36 §1 pkt 2 k.p. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie odpowiadające jednomiesięcznemu wynagrodzeniu. Wysokość odszkodowania Sąd określił w oparciu o złożone przez stronę pozwaną zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia powoda i zasądził na jego rzecz kwotę 4.105,...
X P 1097/12 20 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 20 stycznia 2014, sygn. X P 1097 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.120 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...żądanie zapłaty odszkodowania z tytułu rozwiązania z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia. Było ono tożsame co do kwoty, różniło się natomiast podstawą faktyczną i prawną. Jego podstawę prawną zawierał art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powódka kwestionowała zasadność rozwiązania z nią umowy o pr...
X P 639/12 16 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 16 stycznia 2014, sygn. X P 639 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.808,93 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...m. Powód zgłosił w niniejszej sprawie kilka niezależnych od siebie roszczeń. Pierwsze z nich dotyczyło wypłaty odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawę prawną żądania stanowił art. 56 § 1 kodeksu pracy [dalej: k.p.], zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód ostatecznie domagał się wyłączni...
VI P 201/13 15 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Karolina Szerel

Wyrok z 15 stycznia 2014, sygn. VI P 201 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza Gdy pracodawca wypowiedział umowę o pracę, a później rozwiązał ją bez wypowiedzenia i pracownik zaskarżył obie te czynności, to ustalenie zgodności z prawem wypowiedzenia jest warunkiem wstępnym , aby art.60 k.p. miał zastosowanie. Jeżeli wypowiedzenie było bezprawne, to art.60 k.p. nie ma zastosowania do roszczeń przysługującyc...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...przez wypowiedzenie, na podstawie art. 45 k.p. w wysokości określonej w art. 47 1 k.p. (wynagrodzenia co najmniej za okres wypowiedzenia) oraz drugi raz, po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 56 k.p. w wysokości wynikającej z art. 58 k.p. (wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Sąd Najwyższy zauważył, iż brak jest dostatecznych racji do udzielenia pracownikowi w tej sytuacji takiego wyjątkowego przywileju, będącego w rzeczywistości "dodatkowym zarobkiem" pracownika. T.. Sąd w pełni podzielił wywody Sądu Naj...
VI P 535/13 14 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 14 stycznia 2014, sygn. VI P 535 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Sąd uznał, że pozwany wręczając powodowi we wrześniu . pismo stwierdzające, że stosunek pracy z nim wygasa z dniem 30 września nadużył prawa, gdyż postąpił sprzecznie z zasadami współżycia społecznego, o których mówi art. 8 k.p. Natomiast jak wynika z orzecznictwa Sądu Najwyższego w sprawie z powództwa pracownika o odszkodowanie...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...acy nastąpiło z mocy prawa, a wypowiedź rektora uczelni stwierdzająca wygaśnięcie tego stosunku pracy miała jedynie charakter deklaratoryjny. Nie ma więc podstaw do przyznania powodowi odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 67 k.p. Odszkodowanie takie przysługuje w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy, a w okolicznościach sprawy art. 127 ust. 2 ustawy o szkolnictwie wyższym, natomiast pozwany nie działał sprzecznie z tym przepisem. Jednakże, w ocenie Sądu analiza zebranego w s...
III PK 50/13 14 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 14 stycznia 2014, sygn. III PK 50 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o tak określona przyczyna przez pracodawcę rozwiązania z powódką umowy o pracę zaprzecza zgodności z prawem jej dyscyplinarnego zwolnienia. W razie zaś niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, zgodnie z art. 56 k.p., pracownikowi przysługują a ernatywne roszczenia o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie. Powódka wystąpiła o odszkodowanie, a zatem należało orzec stosownie do jej żądania. W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła: 1. naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przez przyjęcie, że dopuszczenie się przez powódkę czy...
X P 416/13 13 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 13 stycznia 2014, sygn. X P 416 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...dowi, że faktycznie nie został mu w roku 2012 r. udzielony żaden dzień urlopu, zatem za ten rok przysługiwał powodowi ekwiwalent za urlop. Podstawę prawną roszczeń powoda, co do wypłaty odszkodowania stanowił art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z treścią powołanego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepis ten stanowi o dwóch przesłankach stanowiących o dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego...
VI P 556/13 30 grudnia 2013 Sąd Rejonowy w Białymstoku Irena Opolska

Wyrok z 30 grudnia 2013, sygn. VI P 556 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne

Teza Sprostowanie świadectwa pracy –art.30§1 pkt2 k.p. poprzez dopisanie art.10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. Przenosząc powyższe rozważania na grunt przedmiotowej sprawy należy wywieść, iż powódka nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy, w części dotyczącej trybu i przyczyny wypowiedzenia, w sytuacji, gdy nie wystąpiła z powództwem z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia...
II PK 81/13 20 grudnia 2013 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 20 grudnia 2013, sygn. II PK 81 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 19.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...oku. Ponadto, w dniu 9 grudnia 2010 r. został zwolniony z funkcji wiceprezesa zarządu i pracodawca nie przewidział dla niego innego stanowiska pracy. Mając powyższe na uwadze, Sąd pierwszej instancji, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od pozwanego Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o. na rzecz powoda M. S. kwotę 19.500 zł tytułem odszkodowania za 4 naruszenie przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia i co do kwoty 6.500 zł nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności. Sąd Okręgowy – Sąd...
II PK 99/13 20 grudnia 2013 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 20 grudnia 2013, sygn. II PK 99 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 35.000 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zczenie o przywrócenie do pracy w przypadku zasadności powództwa może uwzględnić roszczenie a ernatywne (o odszkodowanie) nie tylko wtedy, gdy stwierdzi niecelowość przywrócenia (art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.), ale także wtedy, gdy stwierdzi niezasadność wybranego roszczenia oznaczającą jego sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. Brak podstaw do uwzględnienia roszczenia opartego o art. 57 § 2 k.p. Sąd Okręgowy, podzielając stanowisko pozwanej, wywiódł z tego, że powód na dzień zamknięcia rozprawy...
X P 770/12 19 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 grudnia 2013, sygn. X P 770 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania związane z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracy; na dalszym etapie sporu przekształciły swe żądanie w roszczenie wyłącznie odszkodowawcze, rozszerzając równocześnie jego podstawę prawną i faktyczną. Obok bowiem powództwa o zapłatę odszkodowania z art. 56 § 1 k.p. zgłosiły też żądanie wypłacenia dalej idącego odszkodowania na zasadach ogólnych, wynikających z przepisów kodeksu cywilnego. Wszystkie te żądania opierały się w pierwszym rzędzie na zarzucie uchybienia przez pracodawcę przepisom o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Dopuszczalność rozwiąz...
IV P 766/12 19 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 19 grudnia 2013, sygn. IV P 766 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ro jest z założenia organizowany w celu realizacji pewnych interesów pracowników, które bywają sprzeczne z interesem pracodawcy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. może polegać w szczególności na braku przyczyny rozwiązania umowy (art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p.). W takim przypadku pracownik może wybrać pomiędzy dochodzeniem przed Sądem roszczenia o przywrócenie do pracy i wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy albo odszkodowaniem. Powódka jednoznacznie wniosła...
X P 1247/12 19 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 grudnia 2013, sygn. X P 1247 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ch członkom korpusu służby cywilnej roszczeń dotyczących rozwiązania stosunku pracy, w związku z czym kwestie te także podlegają regułom określonym kodeksem pracy. Podstawę prawną żądania powoda stanowił art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód domagał się wyłącznie przywrócenia do pracy. Dopuszcza...
X P 742/13 16 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 16 grudnia 2013, sygn. X P 742 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...u z naruszającym przepisy lub bezzasadnym rozwiązaniem stosunku pracy nie została uregulowana w tej ustawie. Podstawę prawną żądań powódki zawierają zatem przepisy ogólne prawa pracy, a więc przede wszystkim art. 56 § 1 k.p., który wskazuje, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Do rozwiązania z powódką stosunku pracy doszło na podstawie...
III APa 53/13 13 grudnia 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 13 grudnia 2013, sygn. III APa 53 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 7.844.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nością jego czynności prawnej w postaci rozwiązania umowy o pracę, jest ponadto skuteczne dopóty, dopóki skutki prawne takiego wypowiedzenia nie zostały podważone w postępowaniu wszczętym w wyniku odwołania (art. 56 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.). Tak więc, nie ulega wątpliwości, iż w okresie objętym sporem stron nie łączył już stosunek pracy, rozwiązany przez pozwaną w lipcu 1988 r. Konkludując, Sąd drugiej instancji uznał, że apelacja jest bezzasadna i na mocy art. 385 k.p.c., orzekł o jej oddaleniu. O kosztach zastę...
IV P 192/12 10 grudnia 2013 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 10 grudnia 2013, sygn. IV P 192 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zysługującym prawie odwołania do sądu pracy i jak również nie pouczył go o obowiązującym terminie 14 dni na złożenie takiego odwołania, tym samym naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. Nadto, pełnomocnik powoda zakwestionował, by wskazana w złożonym powodowi oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyna była konkretna, prawdziwa i rzeczywista. Zarzucił, iż powód tylko domyśla się, co mogło być podstawą złożenia takiego oświadczenia, gdyż pracodawca nie wskazał, na jakiej podst...
VI P 863/12 6 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Pawlik

Wyrok z 6 grudnia 2013, sygn. VI P 863 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 16.520,32 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zrekompensowaniu start majątkowych, wynikłych dla pracownika wskutek niezwłocznego zakończenia umowy o pracę. Podobnie jak odszkodowanie unormowane w art. 47 1 w związku z art. 45 § 1 wraz z art. 58 w związku z art. 56 § 1 k.p. również to ma charakter odszkodowania ustawowego, zryczałtowanego, przysługującego niezależnie od wysokości rzeczywistej szkody poniesionej przez pracownika w następstwie rozwiązania stosunku zatrudnienia w powyższy sposób i wyczerpuje wszystkie roszczenia pracownika z tego tytułu (por. J. Iwulski i W. Sametr...
III APa 29/13 5 grudnia 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 5 grudnia 2013, sygn. III APa 29 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39.390,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 56 kp
...2012 roku, II PK 268 11 (LEX nr 1219433) przepis art. 477 1 k.p.c. ma na uwadze roszczenia, które ustawa uznaje za a ernatywne. Na gruncie Prawa spółdzielczego ułożenie tych roszczeń jest inne niż w art. 45 lub art. 56 k.p. Zachodzi bowiem różnica, gdy idzie o rozwiązanie przyjęte w art. 196 Prawa spółdzielczego, gdyż wybór roszczenia przez spółdzielcę nie poddaje się a ernatywie, którą ma na uwadze art. 477 1 k.p.c., skoro wykluczony członek Spółdzielni pracy ma roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 196 § 1 i § 2 w zw. z...
X P 505/13 27 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 listopada 2013, sygn. X P 505 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 56 kp
...eń związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy jest to art. 45 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, natomiast roszczenie o przywrócenie do pracy w związku z wygaśnięciem stosunku pracy może być oparte na art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 67 k.p. i w zw. z art. 91c Karty Nauczyciela. Inne będą także okoliczności faktyczne uzasadniające dochodzone roszczenia. W każdym razie w jednym przypadku muszą one dotyczyć wypowiedzenia, a w drugim przeniesienia w stan nieczynny, którego skutkiem jest wygaśnięcie stosunku pracy. Sąd Najwyższy...
III APa 35/13 27 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 27 listopada 2013, sygn. III APa 35 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uniewinniono oskarżonego Kwota 4.497,83 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzyletniego okresu na podstawie art 291 § l k.p., natomiast roszczenia związane ze stosunkiem pracy oparte o przepisy kodeksu cywilnego przedawniają się na podstawie art. 4421 § l k.c., również z upływem lat trzech.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ysokości utraconego wynagrodzenia za czas od dnia rozwiązania umowy o pracę, tj. od dnia 29 listopada 2007 r. do dnia wniesienia pozwu. Jego podstawą prawną nie są przepisy kodeksu pracy, ponieważ art. 58 w zw. z art. 56 k.p. stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Dochodzone roszczenie nie mieści się ww. katalogu, zatem jego podstawą pra...
I PK 120/13 19 listopada 2013 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 19 listopada 2013, sygn. I PK 120 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 21.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ałożeniem, że nie można zastosować art. 52 k.p. lub art. 53 k.p., przysługują świadczenia opisane w Rozdziale III Oddziale 1 k.p., czy stosuje się przepisy Rozdziału II k.p., tj. skutki art. 52 k.p., jak i np. art. 56 k.p. i art. 57 k.p. do art. 61 k.p.”; c) czy sąd w ramach art. 233 k.p.c. w kontekście art. 4771 k.p.c. może zastosować wykładnię rozszerzającą i przyjąć, że powództwo pracownika dotyczy wszystkich jego roszczeń niezależnie od treści pozwu w kontekście zapisów art. 321 k.p.c. stosując jednocześnie wykładnię...