Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II PK 306/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 306 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 20 zł · grzywna
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracy. W związku z tym nie jest trafny 5 pogląd, zgodnie z którym art. 189 k.p.c. stanowi równorzędną podstawę prawną w relacji do możliwości żądania przywrócenia do pracy (albo odszkodowania) na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. Z tego względu sąd uznał żądanie w zakresie ustalenia za niezasadne. Wyrokiem zaskarżonym rozpoznawaną skargą kasacyjną, wydanym wskutek apelacji obydwu stron, Sąd Okręgowy: (I) odrzucił apelację powoda w zakresie rozszerzonego powództwa o 1.545,96 zł; (II) oddalił obie apelacje...
X P 1351/11 21 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 21 czerwca 2013, sygn. X P 1351 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 39.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika (art. 55 § 1 1 k.p.); III. oddala powództwo o zapłatę odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (art. 56 k.p.); IV. wyrokowi w punkcie II nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 39.000 zł; V. zasądza od strony pozwanej (...) S.A. z siedzibą we W. na rzecz powódki W. O. (1) kwotę 377 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego; VI. nakazuje stronie pozwanej (...) S.A. z siedzibą we W., aby uiściła na rzecz Skarbu...
X P 1058/11 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1058 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.656,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ym stopniem zawinienia powoda, który dopuścił się go nieświadomie, w uzasadnionym okolicznościami przekonaniu o prawidłowości swego postępowania. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość średniego miesięcznego wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie przedstawione przez pracodawcę; wynosiło ono 30.997,79 zł brutto (k.92), a zatem było w istocie nieco wyższe, niż to, które powód przyjął na potrzeby ustalenia żądania...
IV P 65/12 5 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 5 czerwca 2013, sygn. IV P 65 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1710 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...odnie z art. 53 §3 kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Powódka domaga się odszkodowania zgodnie z art. 56 §1 kp oraz art. 58 kp w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na odszkodowanie to składa się trzykrotność wysokości wynagrodzenia miesięcznego liczonego według prawidłowej wysokości 760, pomnożone trzykrotnie. U umowie o pracę powódka miała wpisane zaniżone wynagrodzenie, niezgodne z regulaminem obowiązu...
VII P 1820/12 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2013, sygn. VII P 1820 12

Teza Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 56 kp
...niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy Ustawa przewiduje odrębne roszczenia i tryb ich dochodzenia, w tym prawo odwołania do sądu pracy od niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 56 k.p.) i tylko w tym trybie może być zakwestionowany sposób rozwiązania stosunku pracy, a przy tym badane okoliczności rozwiązania stosunku pracy pomiędzy stronami pod kątem ich zasadności i zgodności z prawem. W sytuacji, gdy pracodawca podał w świadectwie pracy rzeczywisty sposób ustania stosunku pracy, to dokument t...
IV P 391/12 22 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 22 maja 2013, sygn. IV P 391 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 27 000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nej kwotę 60 złotych z tytułu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Powód K. L. w pozwie skierowanym przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej (...) z siedzibą we W. wniósł o przywrócenie do pracy zgodnie z art. 56 §1 kp i przyznanie wynagrodzenia za okres pozostawania powoda bez pracy zgodnie z art. 57 §2 kp. W uzasadnieniu pozwu powód podniósł, iż od 22 czerwca 2009 r. był zatrudniony w pozwanej Spółdzielni Mieszkaniowej (...) we W. na podstawie kolejnych umów o prace na czas nieokreślony, na stanowisku dyrektora spółdzielni...
IV P 118/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. IV P 118 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 5.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracę bez wypowiedzenia uznając, że podana przyczyna rozwiązania z nią stosunku pracy została sformułowana zbyt ogólnie, a nadto jest nieprawdziwa. Powódka opierała zatem swoje roszczenie na treści przepisów art. 56 kodeksu pracy (kp), zgodnie z którymi pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd p...
X P 142/13 20 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. X P 142 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.900,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...edzenia, a zatem powództwo należało oddalić. Niezależnie jednak od powyższego, Sąd przystąpił do merytorycznego rozpoznania sprawy. Powód poszukiwał w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód nie żądał przywrócenia do pracy, domagał się natomiast...
IV P 72/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 72 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...c pod uwagę powyższe okoliczności Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów i zasądził na jej rzecz, w oparciu o przepis art. 45 § 2 kp w zw. z art. 56 § 2 kp w zw. z art. 58 kp, odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto, tj. w kwocie 7.800 zł. W stosunku do powódki obowiązywał bowiem jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosownie zaś do treści art. 45 § 2 kp, mającego zastosowanie również przy rozwiązaniu...
IV P 1140/12 19 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 19 kwietnia 2013, sygn. IV P 1140 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...Dowód: rozwiązanie umowy o pracę - akta osobowe, przesłuchanie powódki – k.69-70. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Powódka oparła swoje żądanie na treści przepisu art. 56 § l k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje m.in. roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz na treści przepisu art. 57 § l k.p., zgodnie z którym pracownikowi, który...
X P 637/12 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 9 kwietnia 2013, sygn. X P 637 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, będąca podstawą roszczeń pracownika określonych w art. 56 i n. k.p., polegać może w szczególności na braku przyczyny rozwiązania umowy, niepodaniu pracownikowi tej przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy, niezachowaniu terminu rozwiązania czy też niezachowaniu formy pisemnej. W sprawie poza sporem pozostawała właściwa forma rozwiązania przez stronę pozwaną umowy o pra...
VII P 982/11 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2013, sygn. VII P 982 11

Teza W sytuacji gdy wspólnik spółki cywilnej posiada uprawnienie do samodzielnego dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bieg terminu o którym mowa w art. 52par. 2 kp rozpoczyna się z chwilą powzięcia przez niego wiedzy o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę. Dla biegu tego terminu nie ma w takiej sytuacji znac...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ych przez M. K. (1) w dniu 28 kwietnia 2011 r. i w tym momencie zaczął się bieg tego terminu. Skończył się on w dniu 28 maja 2011, zaś powodowi złożone oświadczenie zostało w dniu 30 maja 2011 r. Stosownie do art. 56§2 k.p. w zw. z art.45§2 k.p. Sąd może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku orzeka o odszkodowaniu. W ocenie Sądu w niniejszej sprawie jest niecelowe przywracania powoda do pracy. Wprawdzie czynność...
IV P 214/12 8 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 8 kwietnia 2013, sygn. IV P 214 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6900 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...a stosunku pracy wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na niestawieniu się przez powoda w pracy w okresie od 30.06. do 13.07.2012 r. Powód oparł swoje roszczenie o treść art. 56 § 1 kp., który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Oceniając zasadność roszczenia powoda, Sąd winien był zbada...
II PK 237/12 4 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 4 kwietnia 2013, sygn. II PK 237 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ące naruszenie przepisów Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, tj. jej art. 7 w związku z art. 8 ust. 2, przez wydanie orzeczenia nieznajdującego oparcia w przepisach prawa materialnego, naruszenie art. 45 § 1 oraz art. 56 § 1 k.p., przez orzeczenie o przywróceniu powódki do pracy, pomimo braku podstaw do uwzględnienia takiego roszczenia powódki w graniach przesłanek określonych ww. przepisami, naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 8 k.p., przez uznanie, że w okolicznościach niniejszej sprawy nie można przypisać powódce nad...
IV 1 P 51/11 3 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 3 kwietnia 2013, sygn. IV 1 P 51 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.642,85 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ozwiązanie z nim stosunku pracy w oparciu o taki zarzut było bezzasadne i pochopne. Sąd uznał zatem powództwo za usprawiedliwione co do samej zasady. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie z 12.02.2013 r. (określające je na kwotę 6.880,95 zł brutto, k.196), natomiast okres wypowiedzenia w przypadku powoda wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. (powód był bowiem zatrud...
III APa 52/12 29 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 29 marca 2013, sygn. III APa 52 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 100.560 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...dnia 27 września 2010 roku oraz z dnia 8 listopada 2010 roku wniosła o odrzucenie pozwu oraz zasądzenie kosztów procesowego według norm przepisanych. Uzasadniając swoje stanowisko pozwana zarzuciła, iż zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Pozwana podkreśliła, że w w roszczeniom ustawodawca nadał charakter a ernatywny...
IV P 211/12 28 marca 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 28 marca 2013, sygn. IV P 211 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...czasem powódce takiego zarzutu postawić nie można. Dlatego też Sąd uznał, że do rozwiązania stosunku pracy z powódką doszło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. zasądził dochodzone przez powódkę odszkodowanie. Zeznania świadków A. K., D. K., A. S. , R. W. K.oraz zeznania powódki Sąd uznał za wiarygodne, skoro zeznania tych osób są zgodne i znajdują potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym. Sąd ocenił jako niewiarygodne zeznania świadków K. J...
IV P 368/12 27 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 27 marca 2013, sygn. IV P 368 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...skoro okoliczności te, w dacie jego sporządzenia, nie mogły być objęte wolą i wiedzą składającego oświadczenie. Powyższe skutkowało uznaniem zasadności powództwa co do zasady. Zgodnie z treścią przepisu art. 56 § 1 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W myśl natomiast przepisu art. 45 § 2 k.p., który na mocy art. 56 § 2 k.p. stosu...
IV P 820/12 19 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 19 marca 2013, sygn. IV P 820 12

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...lonym w ust. 2-5 jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Powódka jednak słusznie poszukiwała w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 kp, podnosząc brak winy w swoim działaniu w stopniu umożliwiającym odwołanie zrównane w skutkach w zastosowaniu art. 52 kp. Do prawidłowego zastosowania instytucji odwołania ze stanowiska w trybie zrównanym z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika potrzebne jest wystąpienie po stronie odwo...
IV P 271/12 15 marca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 15 marca 2013, sygn. IV P 271 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nia przepisów prawa albowiem na dzień rozwiązania umowy nie minął jeszcze okres łącznego pobierania zasiłku chorobowego i trzy miesiące okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Dlatego tez na podstawie art. 56 kp powód domagał się przywrócenia do pracy. W odpowiedzi na pozew (...) sp. z o.o. w M. wskazała, iż dnia 28 stycznia 2013 roku wystosowała do powoda pismo, w którym cofnęła oświadczenie z dnia 18 grudnia 2012 roku doręczone powodowi dnia 20 grudnia 2012 roku. Przyznała naruszenie prawa , na które wskazał powód i z...
IV P 454/12 14 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 marca 2013, sygn. IV P 454 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 24810,39 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...uje. Oświadczenie pisemne wraz z pouczeniem o prawie wniesienia powództwa do Sądu Pracy zostało odebrane przez powódkę dopiero w dniu 13.04.2012 r. Powódka wskazała dalej, że jej roszczenia wynikają z przepisu art. 56 § 1 k.p., 18 3d w zw. z art. 18 3a § 5 pkt 2 k.p., art. 171 § 1 k.p., art. 22 § 1 k.p. Powódka w pozwie z 14.05.2012 r. (sygn. Akt IV P 495 12) domagała się również sprostowania świadectwa pracy z dnia 30.03.2012 r. poprzez zapis w pkt 4.1) „nie wykorzystał”. W uzasadnieniu powódka podała, że w dniu 16.04.2012 r....
IV P 271/12 5 marca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 5 marca 2013, sygn. IV P 271 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...odstawę prawną dochodzonego roszczenia. Do rozwiązania stosunku pracy nie doszło w trybie art. 45 kp, zatem wadliwe jest powoływanie się jako podstawę żądania na art. 45 i 47 1kp. Właściwym wydaje się raczej art. 56 kp dotyczący odszkodowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Powracając natomiast do zarzutu naruszenia przez stronę pozwaną art. 41 kp podnieść należy, że dotyczy on jedynie zakazu wypowiadania umów o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W przedmiotowej sprawie do...
X P 1316/11 4 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 4 marca 2013, sygn. X P 1316 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ównież postanowienie Sądu Najwyższego, zgodnie z którym „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym s...
VI P 50/12 28 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. VI P 50 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...2-5, lub zastępcą rzecznika odpowiedzialności zawodowej. W związku z powyższym w sytuacji, kiedy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia było niezgodne z prawem, powódka w oparciu o treść art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 i 3 k.p. oraz art. 57 § 2 k.p. musiała być do pracy przywrócona i powinno być zasądzone na jej rzecz wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powódka w piśmie z dnia 19 stycznia 2012r. (k. 12) oznaczyła, że wnosi o zasadzenie wynagrodzenia za 3 miesięczny okres pozostawania...
X P 39/13 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. X P 39 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 9.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wanej, aby móc pracować na niej w kolejnym tygodniu pracy, gdyż nie miało to pokrycia w materiale dowodowym, a także nie znalazło to odzwierciedlenia w zeznaniach świadków i strony pozwanej. Stosownie do treści art. 56 § 1 kp odszkodowanie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Stosownie zaś do treści art. 52 § 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego narusze...
IV P 470/12 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. IV P 470 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 58 500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ent za urlop wypoczynkowy wynosiło 19 500,00 zł brutto. Dowód: zaświadczenie strony pozwanej o zarobkach powódki k.40 . Sąd zważył, co następuje: Materialnoprawną podstawą ww. żądania powódki jest przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o prace bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Strona pozwana rozwiązując stosunek pracy z powódką wskazała jako podst...
X P 595/12 15 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 15 lutego 2013, sygn. X P 595 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i zmianę świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Postępowanie powoda, polegające na niewykonywaniu pracy w godzinach porannych bez usprawiedliwienia, a nastepnie na samowolnym opuszczeniu miejsca pracy w sytuacji istnienia uzasadnionego podejrzenia co do pozostawania przez niego w stanie nietrzeźwości, podlegające kwalifikacji jako ciężkie naruszenie obowiązków prawcowniczych.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...w charakterze strony pozwanej S. T. – k. 67. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo jako bezzasadne podlegało oddaleniu. Powód M. P. poszukiwał w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód nie żądał przywrócenia do pracy, domagał się natomiast...
III PK 31/12 14 lutego 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 14 lutego 2013, sygn. III PK 31 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...tak samo dotyczy możliwości dochodzenia roszczenia o odszkodowanie z art. 183d k.p. w razie niewystąpienia przez 7 pracownika z roszczeniami przysługującymi z tytułu wadliwego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.). Drugie pytanie wymagające rozstrzygnięcia dotyczy okoliczności występujących w rozpoznawanej sprawie. Chodzi tu o wywiązanie się przez powódkę z ciążącego na niej ciężaru dowodu związku przyczynowego między szkodą polegającą na nienabyciu świadczeń wynikających z programu dobrowolnych odejść a d...
IV P 774/12 11 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 11 lutego 2013, sygn. IV P 774 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 16 200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...niem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 KP). W myśl przepisu art. 100 § 1 in principio KP pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie. Przepis art. 100 § 2 KP zawiera nadto otwarty katalog podstawowych obowiązków pracowniczych, co oznacza, że i inne powinności, wynikające ze swoistych stosunków czy specyficznej organizacji pracodawcy...
I PK 195/12 6 lutego 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 6 lutego 2013, sygn. I PK 195 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 56 kp
...c przejęcia zakładu pracy (przedszkola) przez pozwaną J. H. nie było podstaw do rozwiązania z powódką umowy o pracę. Skoro z powódką została rozwiązana umowa o pracę niezgodnie z przepisami, to na podstawie art. 56 k.p. może ona domagać się przywrócenia do pracy w przedszkolu pozwanej J. H., która w całości przejęła ten zakład pracy, należący poprzednio do J. W. W apelacji pozwana J. H. wniosła o zmianę tego wyroku przez oddalenie powództwa w całości. Twierdziła, że w „chwili zakupu wyposażenia chciała jedynie okazyjni...