Baza orzeczeń sądowych

...y i płacy (pkt I) i zasądził od pozwanego Urzędu Miejskiego w N. na rzecz powoda T. P. kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt II). W uzasadnieniu orzeczenia Sąd wskazał, że zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W myśl art. 52 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z...

...I instancję. Jednocześnie Sąd Okręgowy ocenił, iż w stanie faktycznym sprawy doszło do rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym i powołał w zakresie roszczeń powoda z tytułu wadliwego rozwiązania art. 56 k.p., a nie art. 45 k.p. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiodła strona pozwana, zarzucając mu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 56, art. 57 § 2 w zw. z art. 52 i art. 53 k.p.; art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 60 k.c. i art. 300 k.p. oraz w zw. z art. 52 k.p. i art. 53 k.p., art. 264 § 2 k.p., art. 265 k.p.; art....

...e nie ma zastosowania. W każdym zatem przypadku niezasadnego wykluczenia ze spółdzielni należy uwzględnić powództwo o przywrócenie do pracy. Zasadny był zatem zarzutu naruszenia art. 4771 k.p.c., a tym bardziej art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 k.p., skoro wykluczenie było bezzasadne, co przy ścisłej regulacji z art. 182-198 prawa spółdzielczego nie uprawnia odesłania do innych przepisów. Co do postępowania upadłościowego, to tak długo jak nie zostanie ukończone, nie ma przeszkód do przywrócenia do pracy u upadłego pracodawcy...

...sie postępowania cywilnego. Ustalenie prawidłowości i skuteczności tego rodzaju czynności prawnej pracodawcy może bowiem nastąpić tylko w toku procesu zainicjowanego powództwem pracownika opartego na przepisach art. 56 k.p. Orzeczenia zapadłe w trybie art. 1050 k.p.c. mogą być jednak istotnym elementem stanu faktycznego i prawnego sprawy co do okresu po dokonaniu przez pozwanego rozwiązania przedmiotowego stosunku pracy. W przypadku ustalenia, że nastąpiło skuteczne cofnięcie przez pozwanego oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z...

...ej tego związku (art. 32 ust 9 ustawy o związkach zawodowych). Sąd Okręgowy wskazał, że na podstawie art. 4771 k.p.c. sąd może uwzględnić roszczenie o odszkodowanie zamiast roszczenia o przywrócenie do pracy (art. 56 k.p.) zgłoszonego przez pracownika objętego ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy z art. 32 ustawy o związkach zawodowych, wówczas gdy roszczenie to okaże się nieuzasadnione ze względu na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego - art. 8 k.p. Dokonując...

...t. 35 ust. 1 pkt 2b lit. a ustawy o lasach, gdyż nadleśniczy nie 3 uzgodnił odwołania z dyrektorem regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych i to uzasadnia roszczenie o odszkodowanie, które przysługuje na podstawie art. 56 k.p. i art. 58 k.p. W apelacji od powyższego wyroku powód S. P. zarzucił mu naruszenie prawa materialnego, tj.: art. 69 pkt 2 lit. c k.p. w związku z art. 35 ust. 1 pkt 2b lit. a ustawy o lasach w wyniku uznania przez Sąd Rejonowy wyłączenia możliwości dochodzenia przez powoda przywrócenia do pracy; art. 56 § 1 k.p. w z...

...resie. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2002 r., I PK 88 02, zgłoszenie przez pracownika w pozwie lub w piśmie procesowym żądania zasądzenia odszkodowania przewidzianego w art. 58 w związku z art. 56 § 1 k.p., bez wskazania dokładnej jego kwoty, spełnia warunek wezwania dłużnika do wykonania świadczenia. Zatem doręczenie odpisu pozwu należy traktować jako wezwanie do zapłaty w rozumieniu art. 455 k.p.c. Sąd Okręgowy nie podzielił tym samym stanowiska pozwanej, że dopiero zasądzenie odszkodowania w wyroku przesą...

...ji sąd pracy musi dokonać wyboru za pracownika roszczenia o odszkodowanie zamiast zgłoszonego przywrócenia do pracy, skoro uwzględnienie tego ostatniego żądania jest niemożliwe lub niecelowe (art. 45 § 2 k.p. i art. 56 § 1 k.p. w związku art. 56 § 2 k.p.). Brak możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych po restytucji stosunku pracy w pełni uzasadnia zastosowane tych przepisów i wybranie za pracownika roszczenia o odszkodowanie, bowiem przywrócenie do pracy jest wtedy co do zasady niecelowe. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyj...

...ejonowy uznał, że rozwiązanie umowy o pracę naruszało art. 52 k.p. Z tego tytułu zasądził powodowi odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wy- nagrodzenia (90.000 zł) na podstawie art. 58 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. Oddalił żądanie odszkodowania za okres, do którego umowa została zawarta. Stwierdził, że zawarte w tym zakresie postanowienie umowne (§ 5 umowy o pracę) jest nieważne na mocy art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Zmierza do obejścia przepisów prawa pracy, przyznając pracownikowi odszkodowanie bez wzgl...

...15 lutego 2006 r., II PK 301 05, OSNP 2007 nr 1-2, poz. 7, z dnia 17 września 2008 r., I PK 28 08, OSNP 2010 nr 3-4, poz. 38). W zaskarżonym wyroku wykluczono roszczenie powódki o przywrócenie do pracy na podstawie art. 56 k.p. z tego względu, że rozwiązał się jej stosunek służbowy, mający terminowy charakter. To z kolei zadecydowało o stanowisku, że z uwagi na treść art. 59 k.p. przysługiwało jej wyłącznie roszczenie o odszkodowanie. Skarżąca twierdzi natomiast, że stosunek służbowy asesora prokuratorskiego ma charakter bezterm...

...ym, miał podstawy faktyczne i prawne do zwolnienia powoda w trybie natychmiastowym. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wywiódł skargę kasacyjną, w której zarzucił naruszenie: 1) art. 8 w związku z art. 30 § 4 i art. 56 § 1 k.p. - polegające na "niewłaściwym zastosowaniu klauzuli zasad współżycia społecznego oraz oddaleniu roszczenia powoda o odszkodowanie wobec naruszenia przez pozwanego przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia" oraz 2) art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - wskutek uznania, że została spełniona przesłanka cię...

...tym 16 rzecznika konsumentów (zob. R. A. Stefański, Oskarżyciel publiczny w sprawach o wykroczenia, Prok. i Pr. 2002, nr 1, s. 60). Starosta (prezydent miasta), względnie upoważniona przez niego osoba, stosownie do art. 56 ust. 2 k.p.s.w., będą też uprawnieni do przeprowadzenia czynności wyjaśniających (w praktyce ograniczą się one do przesłuchania, o którym mowa w art. 54 § 6 k.p.s.w.). Nie przekonuje pogląd prokuratora Prokuratury Generalnej, że przyjęciu takiego rozwiązania sprzeciwiają się przepisy art. 25 § 4 k.p.s.w. oraz art...

...5 lipca 2005 r. był okresem przerwy, w którym w szkole nie odbywały się zajęcia. Sąd Rejonowy uznał roszczenie powódki w zakresie przyznania odszkodowania za uzasadnione. Na podstawie art. 58 k. p. w związku z art. 56 k.p. należne odszkodowanie zasądził w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. W pozostałym zakresie powództwo oddalono jako nieuzasadnione, wskazując, że przepisy k.p. wyczerpująco regulują roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. W wyniku apelacji wniesionej przez obie...

...ł się tego samego dnia w pracy poza godzinami jego pracy i nie spowodował wprawdzie szkody, lecz naraził istotne interesy pracodawcy; które to wskazane wyżej uchybiania doprowadziły do niewłaściwego zastosowania art. 56 § 1 k.p., jako że nie doszło w sprawie do naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenie, które uzasadniałoby przywrócenie powoda do pracy. Pełnomocnik pozwanego wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i orzeczenie co do istoty poprzez oddalenie powództwa w całości, ewentualnie, je...

...j powództwo o przywrócenie do pracy. Zarzucił naruszenie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) w związku z art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p. przez błędną ocenę, że brak zgody organizacji związkowej na rozwiązanie stosunku pracy nie pozbawia pozwanego możliwości jego rozwiązania w zaistniałym stanie faktycznym; art. 45 § 3 k.p. i 56 § 2 k.p., przez błędne przyjęcie, że powodowi nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pra...

...pracę zawartą na czas określony, w przypadku, gdy strony nie przewidziały możliwo- ści jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. Stanowisko zajęte w tej uchwale jest częściowo przydatne dla rozstrzygnięcia rozważanego zagadnienia prawnego. Oba te zagadnienia są bowiem tożsame przedmiotowo (ten sam rodzaj czynności prawnej), a różnią się tylko podmiotowo (kto dokonał tej czynności). Róż- nica ta ma jednak istotne znaczenie, gdyż z uwagi...

...cowniczych w okresie sprawowania przez niego funkcji prezesa zarządu. Prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego z 22 grudnia 2008 r., (utrzymanym w mocy przez Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 10 czerwca 2009 r.) na podstawie art. 56 § 1 k.p. powodowi przyznano od pozwanego pracodawcy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz kwotę 1.600 zł tytułem odszkodowania za utracone korzyści w postaci premii świątecznej za rok 2006. W dniu 30 grudnia 2004 r. doszło do podpisania Umowy Społecznej Nr 4 1-G-8 04, dotyc...

...koły nie musi powstrzymywać się ze stwierdzeniem rozwiązania z nauczycielem umowy o pracę do czasu zakończenia postępowania w przedmiocie uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego nauczyciela; a ponadto naruszenie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że przepis ten był podstawą prawną powództwa. Powódka wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu; a ponadto o zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki ko...

...owy o pracę i wykazał zasadność żądania przywrócenia do pracy. Pozwana natomiast nie udowodniła, aby powód wykorzystywał prawo do ochrony związkowej sprzecznie z jego przeznaczeniem. Dlatego też na podstawie art 56 § 1 k.p. Sąd Rejonowy powództwo uwzględnił. Strona pozwana we wniesionej apelacji domagała się zmiany zaskarżonego wyroku w całości i oddalenia powództwa, a ewentualnie uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. Wyrokowi Sądu I instancji zarzucono naruszenie przepisów prawa materialne...

...go rozstrzygnięcia. Z tych samych względów nie było podstaw do zastosowania przepisów art. 3531 k.c., art. 448 k.c., art. 24 § 1 k.c., jak również nie było podstaw do badania treści ugód pod kątem dyspozycji art. 56 k.p. w związku z art. 471 k.c., art. 57 § 2 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, przy określeniu świadczeń pracowniczych należnych powodowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i przywróceniem go do pracy w 2005 r. Z powyższych względów w sprawie nie wystąpiło zagadnienie prawne o treś...

...ych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p., który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k...

...25 lutego 1999 r., III ZP 34 98 (OSNP 2000 nr 2, poz. 44), zgodnie z którą dopuszczalna jest apelacja powoda od wyroku, w którym sąd pierwszej instancji na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. i art. 56 k.p. zasądził odszkodowanie w miejsce żądanego 7 przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie, Sąd Najwyższy wskazał, między innymi, że istota roszczeń a ernatywnych na gruncie prawa pracy polega na tym, że gdy pracownikowi przysługują - na zasadzie rozłącznego wyboru - dwa lub więcej roszcz...

...wienia wolności, o czym pracownik poinformował pracodawcę, nie stanowi nieobecności nieusprawiedliwionej. Zatem brak było podstaw do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako że - zgodnie z art. 56 § 1 k.p. - pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie, Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 k.p. przy- wrócił powoda do pracy u pozwane...

...y poza ustaloną przerwą regulaminową. W konsekwencji jego zachowanie można było zakwalifikować jako rażące naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W skardze kasacyjnej powoda zarzucono: 1 naruszenie art. 56 § 1 k.p. przez jego nie zastosowanie i nie przywrócenie skarżącego do pracy, 2 rażące naruszenie „prawa procesowego a w szczególności pominięcia dowodów zawnioskowanych w stosownej formie i czasie przez stronę, co uniemożliwiło jej udowodnienie podniesionych twierdzeń a także wszechstronne wyjaśnienie sprawy”,...

...ę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. Sąd Okręgowy nietrafnie jednak przyjął, że pogląd ten może 6 być zastosowany do wypowiedzenia pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony przewidziały możliwość jej wypowiedzenia. Jak zauważył skarżący, w uzasadnieniu wyroku z 5 listopada 1998...

...ąpić jedynie w formie pisemnej. Pozwana także zastosowała tryb z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., przy niespełnieniu się jego przesłanek. Wobec tego roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. jest zasadne. Apelację od tego wyroku wniosła pozwana, zaskarżając powyższy wyrok w całości. Pozwana zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie prawa materialnego, tj. art. 59 k.p. w związku z art. 58 k.p. oraz art. 8 k.p., poprzez jego błędną wykładnię oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 233 k....

...rozporządzenia z 28 września 2002 r., w odrębnych uregulowaniach, zostały wyłączone sprawy o wynagrodzenie za pracę i sprawy o odszkodowanie. Mając na uwadze, że powód dochodził dwóch roszczeń, pierwszego z art. 56 § 1 k.p. (o przywrócenie do pracy), co do którego, zgodnie z powołanym rozporządzeniem ma zastosowanie § 12 ust. 1 pkt 1 oraz drugiego z art. 57 k.p. (o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy), co do którego, zgodnie z powołanym rozporządzenia ma zastosowanie § 12 ust. 1 pkt 2 - Sąd Najwyższy doszedł do wniosku,...

...podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z dnia 17 grudnia 2009 roku, z powyższych, kolejno wymienionych względów, nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Mając więc na względzie fakt, że strona pozwana niezgodnie z prawem rozwiązała...

...) art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przez błędną jego wykładnię polegającą na uznaniu, że samowolne opuszczenie miejsca pracy w godzinach pracy jest zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych; b) art. 56 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie w następstwie wadliwego uznania, że samowolne opuszczenie miejsca pracy w godzinach pracy jest zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i jako podana przyczyna rozwiązania z powodem umowy o pracę była uzasadniona i usprawiedliwiała zastosowanie sankcji z art. 5...

...adczyła pracę. Skoro umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.), to nie zostały spełnione przesłanki określone w art. 45 § 1 k.p. lub art. 56 k.p. pozwalające uwzględnić roszczenie powódki o przywrócenie do pracy. Od wyroku Sądu Rejonowego apelację wniosła powódka. Wyrokiem z dnia 4 sierpnia 2010 r., Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w ten sposób, że przywrócił powódkę do pracy w pozwanym Sąd...