Baza orzeczeń sądowych

...ieniu do jednej z przyczyn został naruszony art. 52 § 2 k.p., a do wszystkich – art. 52 § 3 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Powołując się na art 45 § 2 k.p., do którego odsyła art. 56 § 2 k.p., Sąd Rejonowy uznał, że przywrócenie powódki do pracy byłoby nieuzasadnione i zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W ocenie Sądu Rejonowego, strona pozwana w toku postępowania wykazała, że ewentualne przywrócenie powódki do pracy będzie niec...

...wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę pomimo braku w jej treści klauzuli dopuszczającej taką możliwość oznacza naruszenie przepisów prawa pracy, co uzasadnia powstanie - na podstawie art. 59 w związku z art. 56 k.p. - roszczenia odszkodowawczego. Zdaniem Sądu Rejonowego, strona pozwana naruszyła nadto art. 177 k.p., ustanawiający zasadę szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy kobiety w ciąży oraz w okresie urlopu macierzyń- skiego. Ochrona ta dotyczy zarówno pracownic zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieo...

...iach 13-17 września 2002 r., natomiast oświadczenie rozwiązujące umowę o pracę zostało powodowi doręczone dopiero w dacie 14 listopada 2002 r., co uzasadnia zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji, gdyby nie przedstawiony wyżej aspekt 5 formalny powództwo zostałoby oddalone, gdyż podana przez stronę pozwaną przyczyna rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia była prawdziwa i uzasadniała ten sposób ustania stosunku pracy. Przedmiotowy budynek miał ponad 8 metró...

...iczność, że pozwana Spółka naruszyła przy rozwiązywaniu z powódką umowy o pracę obowiązujące przepisy prawa, czego wynikiem było zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania na podstawie art. 58 w związku z art. 56 k.p. Stosownie do art. 97 § 3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umo...

...pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgod- ność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. U z a s a d n i e n i e Postanowieniem z dnia 26 sierpnia 2009 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubez- pieczeń Społecznych w Sieradzu przedstawił Sądowi Najwyższemu zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości: „czy nadal jest aktualny pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 1991 r. sygn. akt I...

...nia 14.12.2006 i nie może bez niego funkcjonować oraz, że powód nie wprowadził Wójta 6 Gminy w błąd, pisząc w zgłoszeniu gotowości do pracy, iż przebywał na urlopie bez- płatnym”; 3) art. 52 § 1 pkt 1 i art. 56 § 1 k.p., wskutek przyjęcia, że udział powoda w sesji rady gminy w dniu 12 grudnia 2006 r. w czasie zwolnienia lekarskiego nie był sprzeczny z celem tego zwolnienia i że powód nie ingerował w pracę Teresy K., żą- dając od niej informacji, do otrzymania której nie był uprawniony oraz 4) art. 3 ust. 3 pkt 3 ustawy o pr...

...ane z wyposażeniem stanowiska pracy kolektora, konserwacją i remontami, ubezpieczeniem kolektury, czy wykorzystaniem energii elektrycznej. Z uwagi na powyższe oraz mając na względzie przepisy art. 30 § 4 k.p. oraz art. 56 § 1 k.p., kluczowym dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy było ustalenie, czy przyczyna zawarta w pisemnym oświadczeniu woli pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę spełniała wymóg konkretności. Pozwany wskazując w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy w trybie natychmiastowym jako podstawę prawną rozwiązan...

Wyrok z dnia 24 września 2009 r. II PK 58 09 Rozpoznając sprawę z powództwa pracownika o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 k.p. i art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 2005 r. o prze- kształceniach i zmianach w podziale zadań i kompetencji organów państwo- wych właściwych w sprawach łączności, radiofonii i telewizji (Dz.U. Nr 267, poz. 2258 ze zm.) oraz art. 63 k.p., sąd pracy może dokonać oceny czynności praco- dawcy dotyczących niezaproponowania p...

...ą charakter a ernatywny wtedy, gdy w stanie faktycznym, ustalonym zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu, pracowni- kowi służą co najmniej dwa roszczenia do wyboru. Typowymi przykładami są przepi- sy art. 45 § 1 i art. 56 § 1 k.p., przyznające pracownikowi roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie w razie wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę. Zarzuty skargi dotyczące art. 4771 k.p.c. w isto- cie odnoszą się do brzmienia tego przepisu obowiązującego do 2004 r., kiedy to sąd pracy był obow...

...ępuje kolizja między art. 203 § 1 k.s.h., zezwalającym na odwołanie członka zarządu w każdym czasie, a art. 39 k.p., ustanawiającym zakaz wypowiadania umów o pracę pracowni- kom w wieku przedemerytalnym, oraz art. 56 k.p., określającym roszczenia przysłu- gujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przywrócenie powoda do pracy prowadziłoby do powstania sprzeczności w stosowaniu prawa. Powód zostałby bowiem ponownie prezesem zarządu pozwanej spółki, ale nie mógł...

...enie powództwa każdego z powodów. Skarga kasacyjna ma dwie podstawy. W ramach podstawy naruszenia przepisów prawa materialnego zarzucono błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: a) art. 52 § 1 pkt 1 oraz art. 56 k.p. przez przyjęcie przez Sąd drugiej instancji za Sądem pierwszej instancji, że mimo narażania 5 pracodawcy przez pracowników - powodów na szkodę wielkiej wartości (ponad 2 mln. zł.) wskutek niedbalstwa i braku nadzoru, do którego każdy z nich był w zakresie swoich obowiązków zobowiązany, nie można im zarzucić...

... pod- staw do wyłączenia z kategorii spraw „o odszkodowanie”, o których tu mowa - spraw, w których pracownik występuje z roszczeniem o odszkodowanie przyznawane na podstawie art. 50 k.p, art. 45 § 1 k.p. lub art. 56 k.p. Odmienne natomiast wnioski wynikają z zastosowania wykładni systemowej i celowościowej przepisów przedmiotowego rozporządzenia. Sąd Okręgowy zwrócił uwagę na § 2 ust. 1 rozporządzenia z 28 września 2002 r., zgodnie z którym, zasą- dzając opłatę za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego, są...

...esowe dalej idące niż te, które były rozważane w uchwale z 25 lutego 1999 r., III ZP 34 98 (OSNAPiUS 2000 nr 2, poz. 44). Zagadnienie dotyczyło a ernatywnych roszczeń wyraźnie określonych w prawie pozytywnym z art. 56 k.p. (podobnie jest w art. 45 § 1 k.p.). Uchwała potwierdziła, że uzyskanie jednego roszczenia likwiduje spór jednocześnie co do roszczenia a ernatywnego. Jeżeli więc w sprawie pracowniczej miałoby być rozpoznawane roszczenie a ernatywne nieokreślone jako takie w ustawie, to tylko według ogólnych zasad procesowych....

...a pozwana zarzuciła obrazę: 1) art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., przez niewłaściwe przyjęcie, że w sprawie zachodziły przesłanki, które uniemożliwiały rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia; 2) art. 56 k.p., „przez przywrócenie powoda do pracy w sytuacji, gdy nie zostały przez pozwanego naruszone przepisy o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdyż była w obiegu prawnym prawomocna de- 4 cyzja ZUS przyznająca powodowi zasiłek rehabilitacyjny po wyczerpaniu okresu po- bierania zasiłku chorobowego, wydana na po...

...ądu pierwszej instancji, przywrócenie powoda do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, dlatego zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie (na podstawie art. 4771 k.p.c. i art. 8 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.). Biorąc pod uwagę charakter dokonanych przez powoda naruszeń – w szczególności nieprawidłowe przeprowadzenie referendum, następnie przeprowadzenie nielegalnego strajku, wykonywanie uprawnień związkowych z całkowitym lekceważeniem dobra pracodawcy, a przede wszystkim reprezentowanych przez siebie pracownikó...

...narusza przepis art. 52 § 2 k.p. Z tych przyczyn Sąd Rejonowy uznał, że rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i na podstawie art. 56 § 1 k.p. przywrócił powódkę do pracy w pozwanym Urzędzie. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wyrokiem z dnia 13 listopada 2008 r. oddalił apelację pozwanego od powyższego wyroku. W pisemnych motywach rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy nie zgodził się ze stanowiskiem apelującego, że strony łą...

...e o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. nie zostało złożone w okresie biegu okresu wypowiedzenia umowy o pracę, tj. jego zastosowanie w sytuacji nieobjętej hipotezą tego przepisu oraz niezastosowanie art. 56 k.p. do sytuacji rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia. 1. Z ostrożności procesowej zarzuciła również: 2. naruszenie art. 31 k.p. poprzez przyjęcie, że rada nadzorcza spółdzielni może skutecznie złożyć oświadczenie woli w zakresie prawa pracy w imieniu pracodawcy również w sytuacji równoczes...

...awiera własną regulację dotyczącą identycznych przyczyn, jak określone w art. 52 k.p. Przywołując art. 4771 k.p.c. oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego Sąd Okręgowy stwierdził, że wprawdzie, w myśl przepisu art. 56 § 1 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie według jego wyboru, to jednak w okolicznościach rozpoznawanej sprawy (skazanie pow...

...ana prawidłowo. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wniósł skargę kasacyjną w części oddalającej jego apelację, zarzucając naruszenie art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy, art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p., art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. W uzasadnieniu skargi powód wywiódł w szczególności, że w sprawie nie było podstaw do zastosowania przez Sądy obu instancji klauzuli generalnej zawartej w art. 8 k.p. i dlatego niewłaściwe było zasądzenie odszkodowania zamiast uwzględnienia roszczeń o przywrócenie do pra...

...st. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych ustaw nastąpiło z naruszeniem prawa. Na podstawie o art. 93c Karty Nauczyciela w związku z art. 67 k.p. w związku z 56 k.p. Sąd Rejonowy przywrócił powódkę do pracy, a na podstawie art. 57 § 1 k.p. zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za okres trzech miesięcy. Od powyższego wyroku apelację wniósł pozwany Zespół Szkół w S., zarzucając naruszenie: art. 30 § 5 k.p., poprzez przyjęcie, że w związku z 6 wy...

...5 r. był okresem przerwy, w którym w szkole nie odbywały się zajęcia. Sąd Rejonowy uznał roszczenie powódki w zakresie przyznania odszkodowa- nia za uzasadnione, z tym, że na podstawie art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. na- leżne odszkodowanie zasądził w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia po- wódki za pracę. W pozostałym zakresie Sąd powództwo oddalił jako nieuzasadnione, wskazując, że przepisy Kodeksu pracy wyczerpująco regulują roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Sąd pierwsz...

...z powódką mowy o pracę w tym trybie nie ist- nieje lub jest bezskuteczne. Rozwiązanie umowy o pracę jest bowiem skuteczne do chwili wzruszenia go orzeczeniem wydanym postępowaniu wszczętym na wniosek pracownika (art. 56 k.p.). Sąd Okręgowy podzielił również stanowisko Sądu Rejono- wego odnośnie do przyznania powódce odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. Karta Nauczyciela nie zawiera bowiem przepisów regulujących uprawnienia nauczyciela mianowanego w przypadku wadliwego (nie- uzasadnionego lub sp...

...pracę zawarta z pozwanym na czas określony od dnia 1 kwietnia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2004 r. uległa rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2004 r. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanego odszkodowania przewidzianego w art. 56 k.p. oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu podniósł, że wskazana przez pozwanego w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyna, tj. nieusprawiedliwione niestawienie się powoda do pracy w dniu 9 marca 2005 r., nie jest zgodna z rzeczywistością, gdyż termin umowy o pracę, która łączyła strony, up...

...awie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego wniósł pełnomocnik strony pozwanej. Skarga została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego w postaci niewłaściwego zastosowania art. 56 § 1 k.p. oraz błędnej wykładni art. 52 § 1 k.p. i art. 100 k.p., a także na pominięciu czynów karalnych powódki, powołanych w pismach pozwanej składanych w Sądzie Okręgowym. 3 Skarżący uzasadnił konieczność rozpoznania skargi kasacyjnej okolicznościami wymienionymi w art. 3989 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c., twierdząc,...

...stronami dotyczył oceny tego, czy faktycznie zaistniały przyczyny, które uzasadniały rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Sąd Rejonowy zważył więc, że powód wywodzi swe roszczenie z art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym w przypadku, gdy z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w 3 tym trybie, to przysługuje mu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Mając na względzie art. 30 § 4 k.p., stanowiąc...

...mowę dopuszczenia do pracy oraz wydanie świadectwa pracy”. Doszło zatem do skutecznego rozwiąza- nia umowy (art. 60 k.c.). Taką też kwalifikację prawną (art. 52 k.p., przy podstawie zasądzenia odszkodowania z art. 56 k.p.) przyjął powód wytaczając powództwo. Ostatecznie Sąd Rejonowy uznał, że powód nie zachował określonego w art. 264 k.p. terminu do wniesienia odwołania od dokonanego rozwiązania umowy o pracę ponieważ spóźniony pozew z żądaniem przywrócenia do pracy został złożony dopiero 17 lutego 2003 r., a więc 7 dni...

...li pracodawcy jest wprawdzie skuteczne i prowadzi do rozwiązania umowy o pracę, ale kwalifikowane jest ono jako złożone z naruszeniem przepisów, co implikuje powstanie po stronie pracownika roszczeń wymienionych w art. 56 § 1 k.p., zaś ich nieuwzględnienie przez sąd z uwagi na sprzeczność z zasa- dami współżycia społecznego może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 28 października 1976 r., I PKN 74 76, OSNCP 1977 nr 5-6, poz. 100 oraz z dnia 2 października 2003 r., I PK 427 02, OSNP 2004 nr...

...pracowni- czych, do których nie należało sporządzanie pisemnych protokołów zdawczo - od- biorczych. Skoro zaś rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było niezgod- ne z prawem, to „zgodnie z art. 58 oraz art. 56 § 1 k.p. służy mu prawo do odszko- dowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, a nadto prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy, albowiem gdyby pozwany rozwiązał stosunek pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, tzn. z zachowaniem 3 miesięcznego okresu 7 wypowiedzenia, którego skutek najwcześniej nastąpiłb...

...zyczyna uzasadniająca rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. Uznając, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia naruszało przepisy o rozwiązywaniu 3 umów o pracę w tym trybie, zgodnie z art. 56 k.p. należało orzec o przywróceniu powódki do pracy. W apelacji od tego wyroku strona pozwana zarzuciła naruszenie prawa procesowego tj. art. 233 § 1 k.p.c. poprzez przekroczenie przez sąd granic swobodnej oceny dowodów polegającej na odmowie wiarygodności zeznań świadka P. K., jak również art. 272 k.p.c. poprzez nie...

...h licznych wizyt w skle- pie tylko raz widziała powoda w sklepie. Wobec tego Sąd Rejonowy uznał, że rozwią- zanie umowy o pracę przez pozwaną naruszało przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.), a żądanie powoda w zakresie zasądzenia odszkodowania w kwocie 27.000 zł (czyli w wysokości wynagrodzenia za 3 okres wypowiedzenia) było uzasadnione. Według Sądu Rejonowego, powództwo było również uzasadnione w zakresie kwoty 4.533,69 zł. Powołując się na art. 91 § 1 k.p., Sąd wskazał, że powód nie...